总监办廉政建设制度
在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的总监办廉政建设制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
为促使监理人员更好地履行职责，保持应有的职业行为规范，保证并不断提高执业水准，依法维护公司声誉及业主、施工单位的合法权益，特制定本守则。
1、监理人员从事监理服务活动，应遵循“严格监理，优质服务，公正科学，廉洁自律”的职业准则，认真履行合同规定的义务，为业主和施工企业提供优质监理服务，提高公司的诚信度；
2、监理人员应严格执行国家有关工程监理的法律法规及公司的各项规章制度，独立公正地行使自己的职权，严格按照有关技术标准规范对所监工程实行监理，做到五控制（质量、进度、投资、安全和环保）、两管理（合同、信息）、一协调，全体监理人员必须牢固树立质量第一的思想，用四勤（脑勤、嘴勤、腿勤、手勤）的方法去开展工作，严格按照标准核定工程质量等级、统计工程数量，处理质量问题时要认真贯彻四不放过（原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施不落实不放过、有关人员未受到教育不放过）原则办事，坚持做到用文字说话，做到痕迹化管理，力争做到无缝隙管理，以准确的测试数据和资料等文字记录为依据，并对自己签认各种证据负责，树立良好的职业形象；
3、监理人员必须廉洁自律，吃得下辛苦、耐得住清贫、顶得住邪气，不利用职权之便谋取私利、徇私舞弊，不得在所监施工企业大吃大喝或接受邀请到娱乐场所消费，自觉抵制不正之风，保证监督、检测结果的公正性、准确性；
4、监理人员应自觉遵守行业规范，弘扬企业团队精神，同行间相互尊重，团结协作，不得损坏同行声誉，不得妨害同行工作，共同维护和增进本行业的职业信誉。
5、监理人员应维护业主和施工企业的合法权益，不得泄露受监工程需要保密的事项，因为工作失误造成责任事故除按公司规章制度进行经济处罚外，严重的还将移交司法机关追究其法律责任；
6、监理人员应严格按照与公司签定的聘用合同的规定从事监理服务工作，不得擅自离岗；
7、监理人员应积极参加公司组织的政治、业务培训，努力提高技术、业务能力和职业道德水平，增强法律意识、合同意识、质量意识和服务意识。
8、我们加强对监理人员的思想教育，制定严格的纪律，规范、严谨的制度，采取过硬措施，保持监理人员廉洁奉公的作风，是做好监理工作的前提与基础，也是公路工程建设高效优质的保证，为此，首先，要组织监理人员认真阅读与理解招标文件、合同文件及图纸，以满足各专业监理人员上岗的专业技能要求；其次，针对工程进展情况和施工监理的需要，有针对性的对在岗监理人员进行专业培训，以便适应所负责的监理工作；第三，建立、健全监理岗位责任制，使施工监理工作制度化、规范化、程序化；第四，建立、健全内部检查、监督和指导机制，充分利用政治思想教育、组织管理和经济手段落实岗位责任制。为了狠抓监理队伍内部管理，不断提高监理队伍素质，我们在监理队伍内部建立风险机制、激励机制和制约机制。激励先进，制约后进，不断的提高监理队伍的管理水平。激励监理人员的主观能动性，以确保被监工程各项指标达到标准要求；第五，公司与派出监理人员签定清政廉洁合同，促使监理人员树立责任心，公正、无私的做好监理工作。确保被监工程质量一次合格率达到100%，为创全优工程做出贡献。
9、认真学习，增强拒腐防变的能力
认真学习、贯彻工程项目法人与监理单位廉政合同中的各项要求；学习、收看党和国家、地方政府有关廉政方面的政策规定、文件、文章典型事例，提高监理人员的思想素质，增强拒腐防变的能力，保证派出的全体监理人员一心一意的做好监理服务工作。
10、贯彻执行监理人员职业道德守则
11、落实奖惩制度，增强责任心
为提高监理人员的工作责任心，落实监理岗位责任制，做到各负其责，恪尽职守，提高公司监理声誉，总监办制定了奖惩制度。
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