传染病报告奖惩制度（精选6篇）
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的传染病报告奖惩制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
传染病报告奖惩制度 1
为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我院传染病疫情报告工作制度化、规范化，以提高我院传染病报告质量，特制定本制度。
一、根据传染病报告程序落实疫情报告责任，各科室必须明确职责，落实责任。每月对全院传染病报告情况进行自查，主要对传染病登记本、门诊日志、住院病人及卡片对照，看是否符合，有无漏报、迟报现象。
二、查登记本、日志及卡片是否填写完整，清楚，及时。
三、我院传染病防治管理实行医院、科室、责任人三级管理制度。院部有分管院长负责传染病疫情管理工作。
四、工作站负责监督检查传染病疫情上报工作，每月有小结。对检查中发现的问题必须责令及时解决并根据情况实施处罚。
五、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予50元处罚，迟报一例50元处罚，漏登一例10元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，科室主任负连带责任。
六、对累计漏报，迟报达三例者，除按第5条执行外，扣罚责任人当月奖金，并全院通报，科室主任负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染病报告管理人员责任。
七、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管理人员给予100元罚款处理。
八、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故，扣除全年奖金，全院通报批评，情节严重，造成严重后果，违反法规者，依法处理。
九、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的科室和个人，每年进行评比表彰和奖励。设一等奖一名，奖金500元，二等奖二名，奖金200元，三等奖三名，奖金100元。
传染病报告奖惩制度 2
为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理，特制定本制度。
一、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。
二、全年度传染病疫情报告管理先进科室给予100元年终奖励，科主任50元奖励。
三、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：
1、凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者，谁漏报、迟报，谁负责，扣首诊医生20元/例，科室主任负连带责任，扣科主任20元。情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。
2、对累计漏报、迟报超过3例者，除处罚外，还要通报全院，科室主任负连带责任。
四、凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理:
第六十九条医疗机构违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告;造成传染病传播、流行或者其他严重后果的'，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职、开除的处分，并可以依法吊销有关责任人员的执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、未按照规定承担本单位的传染病预防、控制工作、医院感染控制任务和责任区域内的传染病预防工作的;
2、未按照规定报告传染病疫情，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情的;
3、发现传染病疫情时，未按照规定对传染病病人、疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援、接诊、转诊的，或者拒绝接受转诊的;未按照规定对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物实施消毒或者无害化处置的;
4、未按照规定对医疗器械进行消毒，或者对按照规定一次使用的医疗器具未予销毁，再次使用的;
5、在医疗救治过程中未按照规定保管医学记录资料的;
6、故意泄露传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的。
传染病报告奖惩制度 3
(一)传染病
1、责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原携带者和疑似传染病病人时，立即报告(2小时内)防保科，并报出传染病报告卡。
2、责任疫情报告人发现乙类传染病，病原携带者和疑似传染病病人时，应在12小时内，报出传染病报告卡。
3、认定发现传染病的时间，在一般情况下，病区以化验室结果报出的时间为准，1天或1天以上为迟报，3天或3天以上为漏报。
4、门诊责任疫情报告人，发现符合临床症状的传染病病人，或病原携带者和疑似传染病病人时，按法定报告时间报出，否则，按不报定性。
5、对发现法定甲类传染病和乙类传染病，病原携带者和疑似传染病病人不报或漏报的责任人，每发现一例，扣奖金100元;每发现一例迟报的'责任人，扣奖金50元。
6、发现甲类、乙类传染病病人或病原携带者和疑似传染病病人时，必须填写报告卡，填写报告卡必须按规定填写清楚，不得缺项，如发现缺项，每项扣奖金5元。
有下列行为之一的，医院根据《传染病防治法》的相关条款可予1000元以下的处罚，情节较严重的，按有关法律，给予直接责任人行政处分。
1、发现传染病病人或疑似传染病病人时，因不报或漏报，造成严重后果的。
2、造成传染病的医源性感染、医院内感染、实验室感染和致病性微生物扩散的。
3、因执行职务人员工作疏忽，末及时采取措施，造成传染病传播、流行。
(二)慢性病、职业病
1、被确定为需要报告的慢性病，按规定的报告制度向防保科报告。
2、医务人员在日常门诊，住院工作中发现居住市区的病人，患有冠心病急性发作，新发糖尿病、恶性肿瘤等规定的慢性病必须在出院前报防保科，否则作漏报处理，每发现一例扣奖金50元。
3、填写报告卡必须按规定填写清楚，不得缺项，如发现缺项，每项扣奖金5元。
4、医务人员在日常门诊，住院病人中发现急性职业病、急性职业中毒或疑似病人，以及属于在生活中误服或口服引起的农药中毒病人时，应及时(2小时)向防保科报告，并在24小时内填写报告卡(向防保科索要)。末按要求及时报告或瞒报、漏报的，每发现一例扣奖金50元。造成严重后果按相关条例处理。
传染病报告奖惩制度 4
为加强我院传染病报告管理，提高报告质量，及时提供准确的信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律、法规，制定本制度。
一、《中华人民共和国传染病防治法》第二十一条规定，各医疗机构为责任报告单位，其执行职务的人员为责任疫情报告人。
二、报告时限：责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，应于2小时内上报；对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后24小时内上报。
三、填写《传染病报告卡》的质量要求：内容填写必须完整，不得漏项；填写各项目要准确，病人住址等要具体详细，字迹工整易辨认，填报人签名。
四、认真查门诊日志，核对传染病病例是否已报告，核实报告卡填写质量。
五、根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》第四十条，执行职务的医疗卫生人员瞒报、缓报、谎报传染病疫情的，由县级以上卫生行政部门给予警告，情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动，或者吊销其执业证书。造成疫情播散或事态恶化等严重后果的，由司法机关追究其刑事责任。
六、为了杜绝传染病的漏报及迟报现象，同时保障传染病报告卡的.质量，特制定奖罚措施：
1、对传染病漏报的直接责任人处于100元罚款。
2、对传染病迟报的直接责任人处于50元罚款。
3、对传染病报告卡填写漏项缺项的直接责任人处于50元罚款。
传染病报告奖惩制度 5
传染病报告奖惩制度是一种用于激励和约束医务人员及时、准确报告传染病的制度。以下是一个可能的传染病报告奖惩制度：
一、奖励
对于能够及时、准确报告传染病的医务人员，给予一定的物质奖励，如奖金、荣誉证书等。
对于在传染病防治工作中表现突出的医务人员，给予晋升、评优等方面的优先考虑。
对于在传染病疫情处置中做出重大贡献的医务人员，给予重奖，并予以表彰。
二、惩罚
对于未及时报告传染病疫情的医务人员，给予相应的处分，如警告、记过等。
对于故意虚报、漏报传染病疫情的医务人员，一经查实，给予相应的处罚，如罚款、取消晋升资格等。
对于因违反传染病防治规定而导致传染病传播、暴发的医务人员，依法追究其法律责任。
通过实施这样的.奖惩制度，可以有效地激励医务人员积极参与传染病防治工作，提高传染病报告的及时性和准确性，从而降低传染病的传播风险。同时，也能够对那些违反传染病防治规定的医务人员进行有效的约束和惩罚，确保公共卫生安全。
传染病报告奖惩制度 6
传染病报告奖惩制度是为了确保传染病得到及时、准确的报告而设立的，主要包括奖励和惩罚两个方面。
奖励制度主要是为了激励医务人员积极报告传染病。例如，可以设立年度传染病报告管理先进社区卫生服务站或科室，给予一定的物质奖励或荣誉证书。对于发现传染病并及时填卡上报或漏报的医务人员，根据情节和上级相关规定，轻者给予50元的罚款，重者则根据具体情况进行相应的处理。
惩罚制度则是为了约束医务人员的行为，防止传染病报告不及时或漏报。对于未能及时报告传染病疫情的医务人员，根据延迟的时间和情节的轻重，给予相应的处罚。同时，对于故意虚报、漏报传染病疫情的医务人员，一经查实，将给予相应的处罚，如罚款、取消晋升资格等。如果因违反传染病防治规定而导致传染病传播、暴发，相关医务人员将依法追究法律责任。
此外，医院也可以制定三级管理制度来落实奖惩制度。例如，根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予奖励，对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者，根据情节依据医院制定的`责任追究制度进行处理等。
总的来说，传染病报告奖惩制度是为了确保传染病的及时、准确报告，维护公共卫生安全。通过实施有效的奖惩制度，可以激励医务人员积极参与传染病防治工作，提高报告的及时性和准确性，同时对违反规定的行为进行有效的约束和惩罚。
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