义教招新策划书

时间:2022-11-08 16:25:19 招新策划书 我要投稿

义教招新策划书3篇

  不经意间,工作已经告一段落,我们又将迎来新的工作内容,有新的工作目标,是时候静下心来好好写写策划书了。好的策划书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的义教招新策划书,希望能够帮助到大家。

义教招新策划书3篇

义教招新策划书1

  一:招新目标:

  为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入,有足够高素质的后备气力,能更有效地开展义教工作,培植和壮大义教的干事队伍,持续服务社会,服务学院。

  二:招新工作小组:

  领导老师:钟小立

  负责人:义教队队长黄磊晶

  三:招新细则:

  (一)招新对象:10届整个新生

  (二)招新请求:

  1.承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵循义教的各项规章制度。

  2.思想品质好,工作积极主动,耐心仔细,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3.有必然的自我磨炼,自我管理意识,有组织能力。

  4.具有团队合作精力,能够积极主动向义教服务队靠拢。

  5.有良好的写作功底。

  (三)招新人数:18人(各部门6人)

  (四)招新情势:

  在招新光阴内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然落后行复试,合格后方可进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。

  (五)招新光阴及地点:9月11至13号,饭堂门口

  (六)招新负责人接洽电话

  黄磊晶:

  谢志杰:

  四:招新流程

  1.具体流程

  (一)利用海报的情势奉告招新的信息。

  (二)利用传单情势鼓吹招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

  2.请求

  (一)海报内容新鲜,情势多样化。

  (二)鼓吹海报贴在明显地点,布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。

  (三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行鼓吹,发放海报。

  3.报名面试阶段

  具体流程:

  A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点

  B.面试部分

  (1)光阴:9月15至19号

  (2)面试内容:

  a.简略自我介绍(不超过两分钟)。

  b.应聘者回覆评委的问题(问题可以考虑新鲜,思维角度机动,事先筹办一些惯例问题备案)

  c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门,可以进行现场测试。

  d.面试具体问题根据各部门特性,自行布置,情势不限。

  e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试,对每个应聘者一视同仁,公道公道,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,仔细、耐心。

  3)审核断定人员名单:

  a.各部门相干人员,根据面试效果以及招收人数等信息和请求,初步断定各部门人选名单,并上报青协总队。

  b.总队审核复查后签字批准上报名单,并进行登记汇总。

  c.颁布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

  4)运动预算:略。

义教招新策划书2

  一:招新目的:

  为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。

  二:招新工作小组:

  指导老师:钟小立

  策划书、负责人:义教队队长黄磊晶

  三:招新细则:

  (一)招新对象:xx届全体新生

  (二)招新要求:

  1、承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。

  2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

  4、具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。

  5、有良好的写作功底。

  (三)招新人数:18人(各部门6人)

  (四)招新形式:

  在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

  (五)招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口

  (六)招新负责人联系电话

  黄磊晶:xx

  谢志杰:xx

  四:招新流程

  1、具体流程

  (一)利用海报的形式告知招新的信息。

  (二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

  2、要求

  (一)海报内容新颖,形式多样化。

  (二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

  (三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。

  3、报名面试阶段

  具体流程:

  a、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

  b、面试部分

  (1)时间:9月15至19号

  (2)面试内容:

  a、简单自我介绍(不超过两分钟)。

  b、应聘者回答评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)

  c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的`部门,可以进行现场测试。

  d、面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。

  e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  (3)审核确定人员名单:

  a、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报青协总队。

  b、总队审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  c、公布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

  (4)活动预算:略。

义教招新策划书3

  一:招新目的:

  为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续服务社会,服务学院。

  二:招新工作小组:

  指导老师:钟小立

  策划书、负责人:义教队队长黄磊晶

  三:招新细则:

  (一) 招新对象:10届全体新生

  (二) 招新要求:

  1。 承认青协总队章程和义教服务总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。

  2。 思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

  3。 有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。

  4。 具有团队合作精神,能够积极主动向义教服务队靠拢。

  5。 有良好的写作功底。

  (三) 招新人数:18人(各部门6人)

  (四) 招新形式:

  在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

  (五) 招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口

  (六) 招新负责人联系电话

  黄磊晶:

  谢志杰:

  四:招新流程

  1。具体流程

  (一)利用海报的形式告知招新的信息。

  (二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教服务队的职责,发放招新表。

  2。要求

  (一)海报内容新颖,形式多样化。

  (二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

  (三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。

  3。报名面试阶段

  具体流程:

  a。 报名部分 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

  b。 面试部分

  (1) 时间:9月15至19号

  (2) 面试内容:

  a。 简单自我介绍(不超过两分钟)。

  b。 应聘者回答评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案)

  c。 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

  d。 面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。

  e。 个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

  3)审核确定人员名单:

  a。各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报青协总队。

  b。总队审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。

  c。公布录取名单,并短信通知录取者,发放工作证。

  4)活动预算:略。

【义教招新策划书】相关文章:

义教招新策划书02-12

义教招新策划书11-08

义教招新策划书范文03-26

义教招新策划书范文12-07

义教招新策划书(3篇)11-08

义教服务队招新策划书03-26

青协义教服务队招新策划书范文06-15

爱心义教活动策划书01-29

爱心义教的活动策划书06-13