做最好的员工演讲稿

时间:2022-08-22 20:53:51 演讲稿 我要投稿

做最好的员工演讲稿范文

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的时代,在很多情况下我们需要用到演讲稿,大家知道演讲稿的格式吗?以下是小编收集整理的做最好的员工演讲稿范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

做最好的员工演讲稿范文

做最好的员工演讲稿范文1

各位领导、各位同事:

  大家下午好!

  我叫xxx,来自化产车间的一名实习生。

  首先呢,先感谢大家能在百忙之中抽空来到我们的演讲比赛现场。我演讲的主题是《如何才能把事情做到最好》如果我脚下的路是通往成功的堡垒,我愿在路的两边种下名叫坚持的树。为期六个月的实习已经过半,才发现时间在无声无息中消失的很彻底,沉淀下来的只是一种茫然的感慨,为何时不待人?时常在心中问自己怎样才能把事情做到最好呢?我个人的总结是:

  学会做人

  来到企业可以说学会做人是非常的重要,因为学会做人是学会做事的充分条件。做人有很多种,找到适合自己的那种你也就成功了一半。我从学校步入社会,面对一张张陌生的面孔,感觉自己像是被社会遗弃的孤儿。前方的路没有人去帮你指引指引,几多天真的理想,只有淡忘,尽管从前话说要如何去实现。但是经过在柳钢这4个月的锻炼与拼搏,我发现柳钢可以给我一个广阔的舞台,任我尽情的演绎。于是思想也在慢慢的转变与成熟。从而让我懂的在公司要与领导、同事和睦相处,学会助人为乐,学会心胸宽广,不去计较小事的得与失,也领悟出吃小亏是走向成功的动力,所以做人我们要有李白被贬的那种:“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬篙人。”的肯定与自信,要有杜甫被放逐的那种:“会当凌绝顶,一览众山小。”的胸襟与豪迈。

  懂的安全

  安全可以说是生命延续的根本,也是企业生存的根本。然而在座的各位同事们你们是否已经认识了本岗位的危险源呢?经过这几个月的学习我已懂的了我所在的岗位有以下几个危险源,如,苯气中毒、煤气中毒、蒸汽烫伤、机械伤害、高空坠落。苯气、煤气是易燃、易爆且有毒的'化学物质,所以平时在工作时要带好防毒面具。如不小心发生急性中毒,应尽快跑去空气新鲜的地方,脱去受污染的衣服并用清水冲洗。对于转动的机械(如泵)我们清扫时要格外小心,以免手指被绞伤。对于高空作业时我们要带好安全帽,系好安全带,切勿疲劳作业。总的来说:“工作诚可贵,安全价更高,若要我选一,工作可以抛。”要想兼得,我们只有时刻具备安全意识,找出安全隐患,及时妥善的处理。

  学好技能

  技能是我们做事的根本,那么怎样才能在最快的时间里学好一门技术呢?首先要自己想做事,主动的找事做,其次就是要敢做事,不要怕做事。比如我自己在平时时我就会到现场巡检、点检。想想假如某个设备出问题了我应该怎么处理,不懂的时候呢我就会与师傅、工友们探讨、交流,总结出最好的处理方案。这样到真正遇到问题时我们就不会手忙脚乱,因为已经我们胸有成竹了。所以不管我们做什么事都要未雨绸缪。综上所述,作为一名职业化的员工来说要想把的事做到最好我觉得这三点必须要具备。我知道:“革命尚未成功,同志仍需努力。”还有很多需要我在今后去学习和摸索,但我始终坚信:“心态决定一切,自信迈向成功。”

  谢谢大家!

做最好的员工演讲稿范文2

各位领导、同事们:

  大家好!

  感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台,给我们提供这样一个难得的学习机会,我相信这不仅会给我们的工作带来提升,而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。

  我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工,首先,给大家分享一个故事,希望大家能从中有所获。

  两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!” A说:“我只要跑得比你快就好了。”

  二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是入关在即,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时,我们没有有准备好自己的跑鞋?

  对于一个有准备的人为说,追求的目标越高,对自己的要求越严,他的能力就会发展得越快。要想把看不见的梦想变成看得见的事实,就要在工作中兢兢业业,把工作当成自己的事情一样干。”因为,机会永远是留给有准备的人。如何成为一名优秀的员工呢,通过学习,我给大家分享心以下几点我个人的心得体会,希望能对大家有所帮助。

  一、主动学习的能力。

  随着社会的发展,竞争将越来越激烈。谁不爱学习,谁就不能提高自己的能力,谁就会落后于他人,甚至被淘汰。作为一名优秀员工,不论是在职业生涯的哪个阶段,学习的脚步都不能稍有停歇,只在工作中不断的学习,学习中不断积累,积累中不断成长,才能获得成功。

  二、热爱工作,追求卓越。

  优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为,热忱是成就一切的前提,事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作,而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己,尽情的享受工作带来的乐趣吧,每天进步一点点就是成功的开始,而每天成功一点点将是卓越的开始。

  三、积极、主动的态度。

  优秀的员工都是具有积极思想的人。积极的人找方法,消极的.人找借口,只有积极的人在任何地方都能获得成功。只思想不滑坡,方法永远比困难多。

  四、服从、执行。

  俗话说“没有规矩,不成方圆”。一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步,乃至获得成功,实现企业发展的战略目标,必然需要有企业的“规矩”,而组织原则可以说就是企业的“规矩”。只有定了“规矩”,让“规矩”指导我们工作,才能提高我们的工作效率,提升我们的工作业绩。如果没有了规矩,导致的结果就是:组织涣散,人心涣散,工作局面将是一盘散沙。于是人人都得到了所谓的自由,但最终失去的,将比得到的更多。

  五、时刻牢记公司利益。

  一个员工,如果不把公司的利益摆在首位,哪怕他有再大的能耐,也不算是优秀的员工,一个时刻只为自己着想的自私的人,是难以取得大成就的,最终单位也会抛弃这样的员工。

  以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解,请各位领导、同事批评指证。

  谢谢大家!

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