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门岗临时用工协议书范文

协议书 时间:2019-02-02 我要投稿
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  甲方:

  乙方:

  根据有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、协议期限:

  甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容及职责:

  (1)负责公司门卫工作,严格执行公司管理的有关规定;

  (2)负责公司厂区内周边的清洁卫生工作,确保门卫室内外干净、整洁;

  (3)负责公司安全保卫工作,有高度的责任感,准时上岗,不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。(含双休日)

  (4)负责做好大门的开关工作,严格按要求开锁大门。做到门开人在,暂时离开公司时必须锁门。

  (5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况,及时通报确认后方可放行。闲杂人员,推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

  (6)员工进出大门必须认真核实员工名册,遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问,非公司员工不准进出,如遇特殊事由,与相应部门领导或管理部上级领导确认,认真做好进厂离厂时间登记。

  (7)严格执行公司财产进出制度,定时巡视公司财产、安全施,没有公司领导批准不准放行。

  (8)指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

  (9)发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况,应立即锁上大门,并向紧急联络人员或管理部领导报告。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

  (二)负责支付乙方上班月工资,不享受带薪休假。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。

  3、门岗实行聘任制,合同期每12个月签订一次,根据甲方需要可以优先续签。

  4、门岗为临时用工,不定时工作制,工资按月计算,包括公司相关补贴,每月一次性支付给乙方 元。

  5、遇节假日期间,因特殊工作需要公司安排加班的,给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。

  6、其他福利:

  采暖补贴每年一次性于当年年末支付 元。

  年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。

  公司统一为门岗人员参加团体商业保险(意外险与住院医疗险)

  7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中,应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故,甲方应全权负责相关事务的协调处理。

  五、协议的变更、解除、终止

  (一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,提前三天以书面形式通知;

  1.门岗员工对公司管理如不能遵守,或遇特殊情况需解除协议,应在前一月内提出申请,如突然自行终止协议;公司不结算当月的工资。如工作不负责任,完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误,公司有权及时终止协议。

  2.乙方因病不能按时上岗。

  3.订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更达成协议的。

  4、如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止协议,乙方保证无条件服从。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可随时解除协议:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  3.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  4、旷工时间超过一天的;

  5、提供虚假个人信息,健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除协议

  因工负伤,在公司规定的医疗期内。

  (四)、协议期内,乙方违约要求解除协议的,应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

  (五)、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除协议:

  1、甲方未按协商支付劳动报酬的;

  2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (六)、有下列情况之一,本协议自行终止:

  1.协议期限届满;

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反协议的责任和争议解决

  协议一经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议,应由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机关申诉。

  七、其他

  本协议经双方签字后生效,本协议一式二份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

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