总经理助理竞聘讲话稿

时间：2024-03-12 18:24:24 总经理助理竞聘讲话稿我要投稿

总经理助理竞聘讲话稿

　　总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。以下是小编为大家整理的总经理助理竞聘讲话稿（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　总经理助理竞聘讲话稿1

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　首先，我要感谢公司给我这次竞聘总经理助理的机会。我是XXX，在公司服务已有五年时间，先后担任了多个职位，积累了丰富的业务和管理经验。今天，我站在这里，满怀信心地竞聘总经理助理这一重要职位。

　　在过去的几年里，我始终秉持着积极进取、勤奋工作的态度，努力提升自己的业务能力和管理水平。我深知，总经理助理是公司高层管理团队的重要一员，需要具备扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力以及卓越的沟通协调能力。因此，我一直在不断学习和提升自己，希望能够胜任这一职位。

　　对于总经理助理这一职位，我认为自己具备以下优势：

　　1、我具有丰富的业务经验和管理能力。在公司多年的工作中，我积累了丰富的业务知识和实践经验，对公司的运营和管理有了深入的了解。同时，我也具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效地完成各项任务。

　　2、我具有敏锐的市场洞察力和创新思维。在市场竞争日益激烈的今天，我能够敏锐地把握市场变化，及时调整公司的战略和业务方向。同时，我也善于创新，能够为公司带来新的发展机遇和增长点。

　　3、我具有良好的沟通能力和团队合作精神。作为总经理助理，需要与各个部门密切合作，协调各方面的工作。我注重与同事们的沟通和交流，能够倾听他们的意见和建议，共同推动公司的发展。

　　如果我有幸竞聘成功，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投入到新的工作中去。我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将不断学习和提升自己，努力成为公司高层管理团队中的佼佼者。

　　谢谢大家！

　　总经理助理竞聘讲话稿2

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，走上这个特殊的舞台，心情难以保持平静。首先感谢xx公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼、公平竞争的机会。在这展示自我的舞台上，我将以良好的心态，积极参与这次岗位竞聘。

　　我叫xx，20xx年xx月xx日出生，汉族，大专学历，共青团员。今天我要竞聘的是总经理助理这一职位，我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由：

　　一、我具有扎实的理论知识和较强的办文、办事、办会能力。在学校，我们专业举办过多次活动，如：行动导向教学法成果展览、新闻作品比赛等活动，充分体现了我的办文、办事、办会能力。

　　二、我具有良好的工作作风。本职位的工作量较大，要搞好这项工作，就必须耐心细致、踏实肯干。我担任过班干部，进入了学生会，耐心、积极、尽职地完成每件事。

　　三、我具有较强的自身素质。首先，我有着高等教育的学习经历，具备较强的文化素质;其次，我现在作为一名积极分子，具备有一定的政治素养。

　　四、我具有较强的写作功底。总经理助理，要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。在大学，我学过文书应用写作，使我具有这一能力。

　　五、我具有沟通协调能力，注重团结，顾全大局。在坚持原则的前提下，注重团结，不管在哪个岗位上工作，都能与同事们和谐相处、融洽共事。

　　六、我具有运用计算机进行文字处理及使用现代办公设备的技能。

　　这次竞聘，如果能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持，让我担任总经理助理这一职务，我将迅速找准自己的位置，克服缺点，发挥优势，尽快进入角色。并决心做好以下工作：

　　一、当好领导的参谋，服从领导的安排。

　　二、通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注重综合能力培养，严格要求自己，做到一丝不苟。

　　三、协助总经理做好目标管理考核等工作。

　　俗话说：自己的眼睛是看不到自己的脊背的。我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮忙指出！竞争上岗是为有志者构建一个施展才能的大舞台。无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，将它作为一个新的起点，坦然面对未来，一如既往的努力学习，勤奋工作，积极进取。

　　谢谢大家！

　　总经理助理竞聘讲话稿3

尊敬的各位领导、尊敬的各位面试官：

　　大家好！我是xxx，非常荣幸能够参加这次总经理助理的竞聘，我想借此机会向大家展示我的能力和潜力。

　　一、我想谈谈我为什么选择竞聘总经理助理这个职位。

　　作为一个有着多年工作经验的职场人，我深知总经理助理这个职位的重要性和挑战性。总经理助理不仅要协助总经理处理日常事务，还要参与决策和规划公司的发展方向。我相信自己有着扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够胜任这个职位，并且为公司的发展贡献自己的力量。

　　二、我想谈谈我在之前的工作中取得的成绩和经验。

　　在过去的工作中，我曾担任过多个重要职位，积累了丰富的管理经验和团队合作经验。我善于沟通协调，能够有效地处理各种复杂的工作情况，确保工作的顺利进行。我还具有较强的`学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。

　　三、我想表达我对这个职位的热情和期待。

　　我相信自己有着足够的能力和潜力，能够胜任总经理助理这个职位，并且为公司的发展做出积极的贡献。我将尽最大的努力，不断提升自己的能力，与公司一起共同成长。

　　总经理助理这个职位对我来说是一个挑战，也是一个机会。我愿意承担这个挑战，抓住这个机会，展现自己的能力和潜力。希望各位领导能够给予我一个展示自己的机会，让我成为贵公司的一员。谢谢大家！

　　总经理助理竞聘讲话稿4

尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我是XXX，非常荣幸能够站在这里，竞聘公司总经理助理的职位。首先，我要感谢公司给予我这个机会，让我有机会向大家展示我的能力和潜力。

　　在过去的工作中，我一直秉持着勤奋、敬业、创新的精神，努力提升自己的业务能力和管理水平。我曾在多个部门担任过重要职务，积累了丰富的经验和人脉资源。我相信，这些经验和资源将为我在新的职位上发挥更大的作用提供有力的支持。

　　作为总经理助理，我将以高度的责任感和使命感，全力以赴地为公司的发展贡献自己的力量。我将以积极的态度和创新的思维，协助总经理制定公司的发展战略和计划，推动公司的各项业务不断向前发展。

　　我将注重团队建设，加强部门之间的沟通与协作，提高公司的整体执行力。同时，我也会注重员工的培养和发展，为公司打造一支高素质、高效率的团队。

　　此外，我还将注重公司的品牌建设和市场推广，提升公司的知名度和影响力。我将积极与各方合作伙伴建立良好的合作关系，拓展公司的业务领域和市场份额。

　　最后，我要强调的是，我将始终保持谦虚、谨慎、务实的态度，不断学习和提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，在公司的领导和同事们的支持下，我一定能够胜任这个职位，为公司创造更加辉煌的业绩。

　　谢谢大家！

　　总经理助理竞聘讲话稿5

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店总经理助理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自己的难得机会。

　　我叫xxx，今年32岁，于1993年开始参加工作，先后从事过护士、业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员，至今己在酒店一线岗位上工作了12年，它教会了我如何为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格，20xx年10月我加入xxx集团这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。

　　在我加入xxx酒店的这两年时间里，在酒店的正确领导下，凭着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营目标。20xx年全年客房收入达359万元，完成比例为117%。20xx年完成收入共367.4万元，完成比例为102%。并在20xx年、20xx年组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成绩。房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用控制承包制等多项工作。在服务管理上，我们选定的口号是：“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。俗话说：“没有做不到的，只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。使客人在我们酒店感受到友情的珍贵，亲情的无价和家的温馨。

　　12年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的`坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的助理，它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：

　　一、当好“协助员”。协助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。协助领导进行项目的商谈，受理客户的投诉，将意见整理成材料及时向领导汇报。

　　二、当好“服务员”。为领导服务是行政助理义不容辞的职责。领导交办的事情要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一，为此可适当的开展一些文艺活动，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体环境氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。

　　三、当好“协调员”。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。

　　四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以酒店在管理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。

　　五、寻找“增长点”酒店行业的竞争已不是简单的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必须激励实行全员销售，在明确年度指标的情况下每个人都应制定相应的计划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“用心做，做精细”，做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会经营自我淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。

　　作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。