五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料
在平日的学习、工作和生活里，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。一起来参考事迹材料是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料（精选20篇），欢迎阅读与收藏。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料1
xx乡位于xx县城西北17公里处，乡政府现有女职工52人。坡头乡党委紧紧围绕一个核心、坚守四条主线、突出四个重点，依托资源优势，大力发展工业项目；依托山水优势，大力发展生态旅游；依托椒药烟优势，大力发展特色农业三大工程建设。动员全乡上下进一步解放思想、开拓创新，组织妇女参与经济建设，带领妇女促进文化建设，凝聚妇女共建共享和谐坡头。
积极探索新形势下妇联工作的新机制，以点带面，统筹开展妇女工作，通过组建“四组一队”，开展服务群众“五到户”等活动。于2019年建成巾帼示范基地两个，提高了妇女姐妹发家致富的能力，有效发挥了女性同胞在发展经济中的“半边天”作用。曾先后被授予“省级基层组织建设先进单位”、“省级精神文明创建工作先进乡镇”、“市级先进基层妇联组织”等。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料2
xx县xx局现有女职工65人，是县政府的财政事务行政管理部门。在工作中，充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，从预算下达指标到支付中心拨付，效率至上，不让县里的重点项目、重点工程、扶贫资金、民生资金在财政局耽误一分钟。
2019年，财政局按照“效能革命”、“放管服”建设的要求，进一步完善了财政各项业务的公开办事程序、服务标准、监督制度等一系列办事制度，并制成标牌悬挂于办公场所。对来办事的每个人，热情接待，微笑服务，杜绝了“冷、横、硬、拖”的作风，做到了“来有迎声，问有答声，走有送声”。全面展现了新时代职业女性的亮丽风采，深受广大服务对象的充分肯定和高度赞扬。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料3
xx县统计局现有干部职工42人，其中女职工25人，占总数的60%。她们严格遵守“忠诚统计、乐于奉献、依法统计、服务社会”的统计职业道德规范，立足岗位，充分发挥“半边天”作用。开展“学习型妇女组织”创建活动，组织新时代文明实践宣讲、文明礼仪主题讲座等20余期；开展丰富多彩的文明创建活动，连续6年慰问12个乡镇敬老院达1800人次。
作为县域经济社会发展的“晴雨表”，开展重大国情国力调查，2019年对全县192家联网直报企业、3728家非联网直报单位开展全面调查，圆满完成第四次全国经济普查任务。参与编制了《xx县2019年国民经济和社会发展统计公报》,真实反映出xx社会经济状况。撰写统计资料和统计调查报告30余篇，为县委县政府经济决策提供依据，为高质量建设“三县一城”贡献统计力量。2019年统计局党支部成功创建“五星级党支部”、被省政府授予“省级文明单位”称号。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料4
xx县政务服务和大数据管理局成立于2019年元月，现有干部职工37人，其中女职工25人，占总数的68%，平均年龄30岁。全局坚持以服务树品牌、以管理提效率，充分发挥女同志占多数的优势，充分调动了广大女同志唱主角、挑大梁的积极性。
工作中，她们认真履行“爱岗敬业、创新创效、优质服务、文明廉洁”的服务承诺，落实“五优”文明服务，正是这些甘于奉献的女同志，她们用耐心、善良、热情、细致，助推我县政务服务工作迈上新台阶，是她们创造出让人们高兴而来、满意而归的良好工作效果。
2019年，政务服务中心全年办件量170万件,开展上门服务300人次，预约550人次，延时服务900人次，接受群众咨询120000人次,办结率100%。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料5
xx县妇幼保健院成立于2005年1月，2016年9月搬入新兴街新址，占地面积14亩，是全县唯一一所集妇女、儿童保健、健康教育，心理咨询、计划生育技术指导为一体的专科医院，承担着全县妇幼保健技术人员培训、信息管理及孕产妇救治任务等多项工作。
现有在岗职工270余人，其中女职工236人，占职工总人数的85%；多年来，无论是在基层公共卫生服务、临床医疗护理工作，还是在后勤保障管理中，她们始终坚持“以服务对象为中心，以保障质量为核心，以规范服务行为为手段，以服务对象满意为最高目标”的工作方针，践行“四自”精神，创造丰硕业绩。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料6
xx快乐语言学校成立于2015年，发起人为5名女性，而后发展至40余人，且80%均为女性。秉承：“用妈妈的爱做有温度的教育，因为教育不是功德便是罪过”的教育理念持续发展，现如今，分校数量已达到3家，授课学生800余名。
在经营之余，该公司组织女性积极投身公益事业，多次开展各类公益活动，举办公益讲座60余场，惠及全县2000多个学生家庭；还动员在校学生及家长参与公益事业，先后举办“绿色环保公益行”、“手牵手，公益报刊销售”等系列活动；并为有意向的女性提供技能培训、就业、务工信息等帮助，得到了社会赞誉。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料7
爱岗敬业敢担当，巾帼建功展芳华。xx县住建局现有女职工91人，是一个团结奋斗、锐意进取的优秀女性团体。在城乡建设、住房保障、征收拆迁的主战场，她们勇挑重担，攻坚克难、开拓创新，用辛勤的汗水浇灌出铿锵玫瑰；面对脱贫攻坚、行业监管的重大任务，她们使命在肩、履职尽责、能打敢胜，向党和人民交出了合格的答卷；在家庭建设、城市创建、普法宣传的重要领域，她们以身作则、无私奉献、向上向善，奏响了美丽动人的女性之歌。
2020年，新改扩建城区道路18条，实施棚改项目11个，建成安置房4826套，危房改造2533户，新建及改造供暖管网145公里和28座交换站，新建燃气管道80余千米，污水处理率提升至96%。在住建局干部职工和全县人民的共同努力下，xx的城乡正变得天蓝、地绿、水清，仰韶大地更加的宜居、宜业。在开启全面建设社会主义现代化的新征程上，她们将以更加振奋的精神，更加严格的标准，更加出彩的工作，为xx住建事业再谱新篇，为“三县一城”建设再立新功。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料8
xx县中医院现有职工482人，其中女职工350人，占总人数的73%；院班子成员10人，其中女班子成员5人；中级职称66人，其中女职工50人，占人数的75%。在中医院的各个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影，无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位，女职工都是医院工作的中坚力量。
在院党委的正确领导下，她们始终以“患者第一，医疗质量第一，医疗安全第一”的服务意识，擎起卫生工作“半边天”；她们秉持良好的职业道德，无私奉献的爱心，赢得了广大患者的尊重和好评；她们用自己精湛的技艺与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命；她们坚持以改革创新为动力，以提升职业素养和业务技能为重点，积极开展“微笑天使”、“医德标兵”、“优质护理服务明星”、“先进个人”、“优秀个人”等各类先进评选，力促全院医疗卫生事业的发展，用实力行动在展示“她风釆”！
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料9
xx县尚德小学创建于2013年,校名取自于《论语·宪问》“君子哉若人,尚德哉若人”,是河南省首批义务教育标准化管理特色校。在以女教工为中坚力量的教育教学工作中，以优异成绩先后获得市女职工先进集体、书香校园、平安校园，省首批“河南省义务教育标准化管理特色校”等荣誉称号。
学校秉承“人本尚德重行”的核心理念,以建设“魅力德育”为目标,通过开展“国旗下讲话”、“学雷锋志愿者活动寻访红色足迹”、“扣好人生第一粒扣子”等主题教育活动,不断加强未成年人的思想道德引领,逐渐探索出一条具有尚德特色德育发展之路。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料10
xx农商银行于2011年6月16日正式挂牌开业。截至目前，内设14个职能部门，下辖1个营业部、21个支行，共营业网点22个；在岗员工219人，其中女职工134人，占职工总数的61%。近年来，xx农商银行在县委、县政府的坚强领导下，以支持县域经济发展为己任，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，持续加大民营和小微企业贷款投放力度，积极服务“三农”、助力脱贫攻坚，为县域经济发展做出了应有贡献。
充实在一线窗口的百余名女职工，凭借三尺柜台，每年为客户提供存取款、结算、理财、电子银行等金融服务。工作量大，业务繁杂，平均每人每天要办上百笔业务，营业人员几乎一上班就得坐上一天，工作强度非常之大。就是在这样的情况下，她们秉持“用心、细心、贴心”的工作作风，用微笑传递真诚，用爱心构建和谐，用实际行动展现了女性的坚韧与坚强。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料11
河南xx酒业有限公司是是一家集白酒生产、研发和销售为一体的股份制民营企业，是豫酒中的“河南省质量标杆”企业，生产与销售职工3260余人，其中女职工1956人，占60%。公司主打产品仰韶彩陶坊酒精选高粱、小麦、大米等九种粮食作为原料，酿就了别具一格的“醹，雅，融”风格，被中国白酒权威专家组评定为中国白酒的第十三种香型——中国陶融型白酒，树立起了豫酒独特的品类标识。
仰韶酒业分布在各个车间、各个部门、各个工作岗位上女职工们在自己平凡的工作岗位上,用实际行动展现着新时代女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌。她们的坚强、执着，为仰韶酒业创造了一个个辉煌的业绩；她们不让须眉，坚毅进取，用奉献的理念促进企业发展，在我县的经济发展热潮中谱写了一曲华美乐章！
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料12
河南xx生物科技有限公司位于河南省xx县果园乡工业园，是一家集研发、生产、销售为一体的旅游休闲食品制造企业。共有职工660余人，其中女职工530余人，占总人数的80%。公司实施产业富民的发展战略，根据全县提出“双椒一药”的战略布局，以助力脱贫攻坚为目的，带动农户5200户发展“双椒一药”产业，安置所在地及周边乡村女性进厂务工，给当地农民带来了实实在在的效益。
同时，公司还全力协助农业产业化富民工程，依托平江商会这个麻辣行业为主的平台，向其他地区推广xx的辣椒和花椒，提高知名度，建立品牌效应，带动农民增产增收、脱贫致富。先后获得“省级农业龙头企业”，“食品生产先进企业”、“规模效益十五强”等荣誉称号。公司女工们凭借女性细心、耐心的天性，把xx的优质食品原料与勤劳智慧碰撞融合，让优粮生产的“小滑头”“麦小呆”系列美食在消费者当中赢来了口碑。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料13
旗纪委监委案件监督管理室成立于2014年，随着近几年纪检监察工作的深化改革，案件监督管理室的任务量和重要性在逐年递增，部门的干部也跟随进行了调整和充实。2018年以来，部门配备了7名干部。现7名工作人员中，4名为巾帼女杰，2名副科级以上领导干部，3名在职研究生学历，其余均为本科学历，“80后”干部占到70%。这个充满朝气的团队，紧盯“想全想透、悟深悟透、研深研用、干严干实”工作要求，以“攻山头”的干劲，振奋精神、担当作为、狠抓落实，为全旗纪检监察工作保驾护航。
在工作中，她们作为监督管理和保障服务部门，虽然并没有在审查调查一线冲锋陷阵，但却无时无刻不在关注、支持、服务着一线的同志们。执纪审查调查安全监督工作，要求24小时轮流值班，面临男干部少女干部多的情况，女同胞们毫无怨言积极上阵，不论是在旗内还是外地，不论休息天还是节假日，即使是除夕之夜她们都要远离家人坚守在自己的岗位上。就是这样的女纪检监察干部们，她们克己慎行，守住底线，锤炼作风，甘于奉献，她们是当之无愧的新时代出彩纪检监察人！
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料14
xxx管理区人民医院始建于1969年，是管理区唯一一所集医疗、预防、保健和急救于一体的综合性二级乙等医院。医院现有员工191名，其中女职工130名，占员工总数的68%；拥有女医生18名，女药剂师9名，女性护理人员55名，岗位涵盖医疗、护理、医技、药剂等医疗服务各个环节，她们用优质的服务质量、严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，为医院医疗卫生事业发展做出了应有的贡献。2007-2008年医院被评为全区“巾帼文明岗”、全盟“五一”女职工先进集体称号；2014年被评为全盟女职工工作先进集体；2015年荣获全盟护士节护理技能大赛“特别鼓励奖”；2017年医院妇产科被被评为全盟“巾帼文明岗”。
2016年医院开始实施“母亲健康快车”项目，深入农村牧区开展健康知识宣传、妇科疾病普查普治、“两癌”免费检查和贫困孕产妇住院分娩免费接送服务，帮助妇女群众增强健康保健意识，减少妇科疾病的发生，促进了农村牧区妇女健康状况的进一步改善。2018年，接送孕产妇62人次，举办妇女“两癌”健康知识讲座12期，下乡义诊、咨询525人次，服务妇女群众1267人次。近几年，医院的巾帼团队快速发展了新技术，2009年开展的无痛人流，目前已完成900余例，无一例事故，2016年在全盟旗县级医院首例开展无痛分娩，2017年首次开展了妇科微创腔镜手术，腹腔镜下的子宫肌瘤剥除、子宫全切，宫腔镜检查、手术，切实为当地妇女解决了妇科健康问题。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料15
xx市中医院检验科现有职工16名，其中女职工11名，占总人数的70%，女职工中副高级职称2人，中级职称3人，本科以上学历8人。女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。
为提高职工队伍的整体素质和职业素养，全科职工认真学习院规院训、努力工作、刻苦钻研，多次获得医院和卫生局表彰。
一、坚定信念，扎实为病人服务
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，科室领导高度重视，结合本科室的实际情况，制定了2011年度“巾帼文明岗”创建计划，同时根据卫生系统的工作特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
组建“争创巾帼文明岗领导小组”，以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣传展板，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来就诊的患者提供方便；三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。
二、加强学习，强化培训；注重结合，讲究实效
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和就诊环境，以促进工作质量和工作效率的提高。结合检验科工作特点，并针对本次创建活动提出一下工作要求：
(一)将创建活动与整体业务工作有机结合，做到两不误、两促进；
(二)在“巾帼文明岗”的创建活动中提升队伍的整体素质和职业道德标准；
(三)在“巾帼文明岗”的创建活动中提高队伍的专业技术水平；
(四)通过参加“巾帼文明岗”创建活动，增强队伍的战斗力和凝聚力；
(五)通过“经过文明岗”的创建，促进科室各项业务的发展。
三、努力工作，刻苦钻研
为使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。科室认真组织女职工紧跟形势认真学习政治思想理论，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，施行每日早例会制度，每月由一位年轻同志组织一次集中业务学习，创办《检验·临床》科室报刊；加强“三基”培训和考试，经常性开展技能比武活动，强化基本功；通过学习和培训，不断提高女职工综合素质，牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。
科室领导非常注重将创建工作与保持共产党员先进性教育互动相结合，提高政治思想素质；与医院管理年、安全生产年活动相结合，提高技术水平；与服务全局、奉献社会有机结合，树立医务人员新形象；与文体活动相结合，实现身心愉悦、陶冶情操。
四、齐心协力，实现社会效益、经济效益双丰收
在院领导的指导和科室主任的带领下，全科人员齐心协力、互学互尊、团结协作。科室收入连年增长，科主任多次荣获“先进个人”，科室多人荣获院“诚信服务之星”的光荣称号，科室连续十年获得院“管理示范岗”、“效益率先”的荣誉称号，获“诚信服务示范岗”的光荣称号。我们倡导以人才求效益、以服务求效益的现代管理理念，并将其作为主线贯串始终，使职工的各项素质在争创中不断提升，突出的人才效益、社会效益和经济效益。
(一)提升职工素质，促进人才成长
通过融思想性、知识技能性为一体的业务培训，引导职工树立终身学习的观念，使大家内强素质、外树形象；增强参与意识、竞争意识和成才意识，进修、考研、忙充电，努力争取精一技、会两技、学三技，使得构建学习型科室的思想深入人心。
(二)强化优质服务意识，提高经济效益
思想决定行动，随着职工素质的提高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，检验科制订了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务条例；实行“三声服务”，对待就诊病人做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；对待每项检查、每个标本做到“三清原则”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。
(三)促进行业新风形成，推动精神文明建设
全心全意为人民服务，树立行业新风是开展创建活动的核心。为提高行业的职业道德水平，针对医疗行业的特点开展有针对性的思想教育，组织全科人员进行医德大讨论活动，在思想教育的基础上，我们还依托报纸、电视和网络等各种媒体，对一些爱心示范岗进行强势宣传，倡导老吾老以及人之老的风气；此外，我们将创建活动与巾帼扶贫、巾帼助困活动相结合，为精神文明建设做出了一定的贡献。
五、齐心力、惜荣誉，再创工作佳绩
在过去的几年中，女职工充分发挥了“半边天”的作用，在她们的积极努力和大力支持下，在xx市卫生系统的各项比赛活动中屡获殊荣：“输血安全知识竞赛”二等奖、“安全血库、输血卫士”优胜奖、“HIV优秀筛查室”，参加xx市卫生局“输血比武”先后荣获二等奖三次、三等奖两次，科室内共计10人次被评为“xx市卫生局先进工作者”；在本院的各项评优活动中，检验科连续十年被评为“效益率先科室”“管理示范岗”。科主任也多次获得“先进个人”的荣誉称号。科室取得的各项荣誉给大家带来喜悦的同时也使我们倍感压力，过去的成绩是对我们工作的肯定，在今后的工作中我们将以更大的热情投入到**的建设工作中，争取百尺竿头更进一步!
一分耕耘，一份收获，我们在创建的过程中尝到了收获的喜悦。在今后的工作中，我们将一如既往，以自尊、自信、自立、自强的精神激励大家，用我们的智慧、爱心去奉献社会、关爱病人，为构建和谐社会奉献我们的光和热!
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料16
急诊科承担着全盟104.4万人的急重症救治及120出车出诊、院内急、门诊的任务，每日就诊人数平均90余人次。科室共有44名职工，其中女同志28名。
急诊科为昼夜门诊，24小时随诊。全科女同志们克服家庭、事业多重压力坚守岗位，组织抢救，快速分诊，保障了医疗护理的安全。
急诊科工作压力大、任务重、患者病情急，突发事件多，在急诊科工作的女同志们肩抗压力，始终以爱心、耐心和责任心坚守着自己的岗位，在一次次成功抢救的背后，都凝聚着急诊人团结协作和无私奉献的精神。
急诊收治无主病人是常事，每当遇到这样的患者，护士们就轮流值班、买饭、喂饭、清理大小便，这些工作不需领导安排，因为她们认为这在急诊科是很正常的工作。
科室每前进一步都凝聚着大家的汗水和智慧，面对一次又一次的考验，没有退缩、从容应对。多少年来，她们牺牲了多少休息天和节假日，牺牲了多少与家人团聚的日子，谁也数不清楚，但这就是急诊人的精神，作为生命的守护者，以实际行动诠释着白衣天使的爱心和无私奉献精神。
用责任和爱心践行南丁格尔精神
xxx，现任保健二科护士长，从事护理工作以来始终高质量、高标准、高效率要求自己，工作认真负责，爱岗敬业，认真履行自己的职责，真情服务，用心护理，以真情对待每一位患者，用爱的阳光温暖每一位病人，多次在病人满意度调查中获得好评，团结同事，互帮互助，具有较强的团队领导能力。2016年获优秀护士长荣誉称号。
一切为了病人、全程优质护理
xxx，骨外二科副主任护师，在参加工作的20多年来，一直奉献在临床护理一线。本着干一行，爱一行的思想，始终牢固树立“一切为病人、全程优质”的服务理念，遵守医德行为规范和操作规程，安安全全的做好本职工作，从未因服务态度、服务效率、服务质量等问题而引发医患纠纷，得到患者、同事、领导的一致好评。
工作中以身作则，不计较个人得失，加班加点，超负荷工作，每次抢救及重大事件的救护工作都会积极主动参加。在长年的工作中，对骨科的常见病和创伤骨科疾病的护理方面总结了一套行之有效的护理经验，并耐心、细致的传授予每位护士，对护理质量的提高起到了一定的作用。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料17
2014年，xx妇幼保健院在县委、县政府及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以党的十八大精神为指导，大力开展“党的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。自2010年以来，xx妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。2011年荣获落实人口计生法定责任县级先进单位称号；2011年度“公共卫生服务项目”县级先进集体称号；2011年度《出生医学证明》管理工作市级先进单位称号；2012年办公室吴瑞瑞同志荣获运城市基本公共卫生妇幼项目工作先进个人称号；2012年度荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本采集先进单位称号；2013年荣获人口和计划生育县级先进单位称号；2014年3月院长齐医变同志被县妇联授命为2013年度“巾帼建功标兵”荣誉称号。
上述成绩的取得，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力支持；另一方面得益于妇幼保健岗位广大妇女的辛勤工作，她们的主要业绩表现在以下几个方面：
一、扎实开展“巾帼文明岗”创建活动务求取得实效
我院领导班子对文明单位创建活动十分重视，根据上级的部署和要求，结合医院的实际情况，年初调整了由齐医变院长任组长的xx妇幼保健院精神文明建设领导小组，制定“2014年创建文明单位工作计划”，并召开创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，周密安排，体现特色，扎实推进，收到了良好的效果，有力促进了医院各项工作的顺利开展。
二、加强医德医风建设大力提升医院形象
我院把抓好医德医风建设作为内强素质、外树形象的名妇产科专家。依据《xx卫生局关于扎实开展“三好一满意”活动，推动党风廉政建设和纠风工作的实施方案》的总要求，制定了系列行风评议制度。利用制度去规范职工的行为；建立督查机制、考评机制、奖惩机制、保障机制，及时总结工作中的好做法、好经验，推动惩防体系的建立和完善。今年选派了多名医生、护士到上级医院进修学习，参加省市各类学习班、培训班、学术交流，制定了《医务人员培训和技术考核制度》，医院以会代训，科室轮换组织业务学习，年终组织全院医务人员进行本专业基础理论知识考试和操作技能考核。这些形式大大提高了医务人员的业务素质和技术水平，增强了医院的`综合竞争力。近几年我院投入大量资金购置医疗设备，先进设备的引进和新技术的应用，大大提高了医院的科技含量，进一步增强了医院的竞争力和综合服务能力。
三、以保健为中心
推行国家基本公共卫生服务项目履见成效我们在大力拓展临床业务的同时，始终坚持以保健为中心的服务宗旨，贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》，大力开展妇幼保健工作。国家把0-6岁儿童和孕产妇健康管理归纳为基本公共卫生服务项目管理体系，我院承担着这两个群体的管理重任。多年来，我院为全县儿童提供免费服务，每年都举办下乡免费送医送药大型义诊、免费妇科普查、妇女儿童保健知识讲座等一系列活动。这是党和政府为建立基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务所采取的重要决策，对于当前和今后妇幼保健事业长远的发展，具有重大而深远的影响。
仅2013年，为全县孕产妇系统管理新建孕产妇手册2054份，早孕建册1962人，产后访视2185人，访视率99%，住院分娩率达100%，0-36个月儿童系统管理10565人；3-6岁儿童免费体检11319人。同时，还通过举办培训班、学术讲座、下乡督查、免费接收进修人员等形式提高全县妇幼卫生人员的技术水平，充分发挥作为xx妇幼保健指导中心的作用，保障了全县广大孕产妇和儿童的健康水平。
四、重业务抓亮点显特色
“三网监测”和重大公共卫生服务项目是妇幼保健工作者的又一重要课题。通过投服小剂量叶酸片和产筛、新筛、听筛等措施，认真防控新生儿出生缺陷。2013年，全县发放小剂量叶酸8258瓶，育龄妇女享用叶酸片人数2492名，100%完成任务；完成孕妇产前筛查2080人，筛查率为27%，占任务数的108%，筛出高风险203例，高风险率为9.69%；全县出生人数2219人，助产机构活产数1705人，新生儿疾病筛查1316人，筛查率为77%，无疑似病例。农村育龄妇女宫颈癌筛查3500名，100%完成省厅下达的任务；艾滋病检测人数1682例，无一例阳性患者。确保我县出生人口素质。
五、转变服务观念建立以病人为中心的服务理念
近年来，医患关系紧张，医疗纠纷增多，原因是多方面的，既有患者对医院期望值过高、维权意识增强及患者将各种矛盾转嫁给医院等原因，也与医院制度不健全、医务人员技术不过关、医德缺失等有关。为此，我们围绕以病人为中心这一服务理念，制定了一系列措施并付诸行动，包括：
①健全各项管理制度；
②加强医患沟通，建立医患互信机制，注重患者的知情权；
③以各种形式对医务人员进行风险教育；
④有针对性地对医务人员进行多层面、多形式、多内容的专业技术培训；
⑤每年举办优质服务全员培训。
通过努力，使医患关系得到进一步改善，医疗纠纷控制在低水平，使我院在市民心目中树立了良好的形象。
六、抓好基础设施建设努力为患者创造舒适的就医环境
我院大楼始建于1998年，外观较陈旧，内部环境及布局落后，工作用房不足，这一直是制约医院业务发展的瓶颈，为此，我们把改善就医环境摆在主要位置。近年来，共投入近60万元，将部分工作用房重新布局及装修改造，把原有办公用房分别建成住院病房、儿童健康中心和妇女健康中心，尽量为患者创造舒适的就医环境。
总之，xx妇幼保健院根据本行业和部门的特点，除认真履行对全县医疗卫生单位提供妇幼卫生工作指导的法定职责外，还积极抓好临床医疗工作，坚持“以保健为中心，以保健促临床，以临床支撑保健”的服务理念，坚持妇幼保健的公益性不变的服务宗旨，全心全意为人民服务，尤其是该院女职工巾帼不让须眉，努力创先争优，不甘人后，奋力争先，不愧为卫生行业的“排头兵”。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料18
“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在xx市传染病医院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，学习实践科学发展观，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务罹病患者，提高传染病救治能力方面做出了显著成绩。
xx市传染病医院是一个女职工占多数的单位，全院150多名工作人员，其中女同志占职工总数的63%。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。
传染病救治是一个特殊的行业，医院承担着政府赋予的传染病救治职能，服务对象是传染病患者，更增添了工作的难度和风险。医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位，良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对这样的工作，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，做到了不怕脏、不怕累，以积极、热情、善良和敬业，诠释着传染病科医护人员的精神风貌。她们对每一位患者都充满了爱心，优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，为病人制定最佳治疗方案，积极开展健康教育，亲切做好医患沟通，生活无微不至的关怀照顾，心灵细心呵护抚慰，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且精神状态很好，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话：你们的服务连我们亲属也很难做到。
内四科护理人员，在护士长xxx的带领下，积极为病人创造优美的住院环境，树立“视病人为亲人”的思想，用她们的话说，就是“先做病人的亲人，再做病人的护士”。推出了“十字”服务行为，“十个”规范化要求和“二十个一”服务标准，结合“两好一满意”活动的开展。开展了创建“温馨家园”等活动，使病人的满意率达98%。在这次市卫生局对全市首批护理服务病房达标验收中，确定为首批市级护理服务达标病房。
马岭岗9岁病儿xxx的母亲智力低下，家境贫寒，孩子因发热，呼吸道症状，在父亲的带领下求医，在外就诊均以患有肺结核为理由，不敢接诊。2008年2月29日，辗转来到我院求医，门诊坐诊专家、副主任医师xxx认真接诊病人，导医人员热情引导病人做辅助检查，经详细检查，初步诊断为“呼吸道炎症”，排除了“肺结核病”诊断，考虑我院是传染病医院，动员病人回本村诊所治疗，病儿的父亲向我院门诊工作人员哭诉了在外求医经过，坚决要求在我院治疗，xxx为了保护病儿，亲切安排病人住在内一科治疗;检验科主任任惠芹以及主管检验师张晓霞同志，主动奉献爱心，解囊相助，各拿出100元钱送给病儿;内一科的全体医护人员，无微不至地关怀病儿，积极提供优质价廉的医疗服务，科护士长孙翠兰同志还主动按照医院惠民医疗服务规定，为其办理减免医疗费用手续，仅仅花费几百元钱就治愈出院。把党和政府关心弱势群体，关注民生的好政策落到实处，在她们的身上体现了所有护士的美好情感和优良品德。病儿及其家属感受到社会主义公立医院的良好服务，真正感受党和政府的关爱和温暖，充分展示了医疗行业新风尚，树立了良好的白衣天使形象。对传染病医院的热情服务，病儿和父亲感动的热泪盈眶，无不感谢好心医务人员的热情帮助，连声夸赞医务人员的高尚医德，夸赞党的惠民好政策。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料19
妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级"芙蓉标兵示范岗"、市级"巾帼文明岗"。这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。一分耕耘一分收获。
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，"市一儿科"在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和"十佳柜员"先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿，秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。xxxx年儿科全年门诊人次达257215人。
为了更好满足患者需要，儿科门急诊实施了一系列便民措施。医师利用夜间休息时间和双休日休息时间加班开设夜间业余门诊、夜间专家业余门诊和日间专家业余门诊，以满足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班，根据不同时期患儿就诊高峰时间不同，医生随时调整上班时间，冬天增加中午上班医生人数，夏天早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》，指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等，既方便患者家长合理安排就诊时间，又适时进行了医学常识的宣教。
儿科病房仅有65张床位，相对于庞大的门诊量而言，病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治，儿科采取了种种措施，如加快周转，尽量加床或向其他科室借床等。床位的增加使医师们不得不加班工作，但她们毫无怨言，而是出色地完成了工作，xxxx年儿科出院病人3245人次，床位使用率为113.34%，入出院诊断符合率为99.03%，急危重病人抢救成功率为95.35%，治愈好转率为98。86%。
市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。"六·一"儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。XX年起儿科还成立了"哮喘患儿家长联谊会"，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展；开设"儿童生长发育家长培训讲座"；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。
积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。
开展新技术、新项目，搞好科研和教学。XX年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。xxxx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。
儿科是一个团结向上、充满爱心的集体，科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年，然而每到过年过节，她都能得到一笔充满爱心的捐助款，捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外，团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心，帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血，配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治，一直是儿科医护人员义不容辞的责任。
高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的真实写照。多年来，集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费，坚决反对商业贿赂，自觉杜绝药品回扣，善待和理解每一位患者。XX年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体，儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。
"巾帼多奇志，拼搏创辉煌。"儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着，她们从未停止过前进的步伐，继续向着新的高峰不断攀登。
五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料20
急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
【五一巾帼标兵岗集体先进事迹材料】相关文章：
巾帼标兵岗先进事迹材料11-20
巾帼标兵岗先进事迹材料最新02-28
巾帼标兵岗先进事迹材料（通用12篇）11-18
巾帼标兵岗先进事迹材料范文（精选9篇）11-16
校巾帼标兵岗事迹材料03-01
巾帼标兵先进事迹材料06-18
巾帼标兵先进事迹材料最新02-01
【推荐】巾帼标兵先进事迹材料12-03
巾帼标兵先进事迹材料优秀12-02
【热】巾帼标兵先进事迹材料12-03