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企业工作问题整改方案

时间:2024-04-26 18:01:43 企业工作问题整改方案 我要投稿

企业工作问题整改方案

  问题整改是指在发现问题后,采取合理的措施进行处理,以解决问题并防止再次发生。以下是小编为大家整理的企业工作问题整改方案(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  企业工作问题整改方案1

  按照国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》和集团公司的统一安排部署,公司积极组织各专业系统主管部门及各相关单位,结合生产经营实际,有序推进了管理提升活动各阶段工作。为切实落实各项改进措施,实现管理提升目标,根据前期制定的管理提升工作方案,结合诊断出的重点问题,制定了公司管理提升整改方案:

  一、管理诊断情况概述

  公司以各专业系统为单元,对人力资源管理优化、节能减排管理、设备管理、生产组织管理、工艺管理、现场管理等重点领域管理现状进行了全面分析和诊断,制定了公司管理提升第二阶段工作方案,明确了各专业系统管理中存在的管理短板和瓶颈、突出问题、提升目标、关键绩效指标及目标值、责任部门。以“对标挖潜,降本增效”活动为载体,各专业系统、相关单位积极与西宁特钢、抚顺新钢铁、抚顺特钢、宝钢特钢等外部标杆企业开展外部对标交

  流活动,从盈利能力、营运能力、偿债能力、技术指标、质量指标、设备指标、节能减排等方面确定了公司能力提升指标,建立了公司能力提升指标体系。

  针对各系统诊断出的重点问题和管理瓶颈,组织各专业系统和相关基层单位对口人员,深入开展自查自纠和管理诊断工作,深入分析原因,做出诊断结论,形成了公司管理提升分析诊断报告。在深入调查、充分论证的基础上,各专业系统针对诊断出的各项问题,优选提升措施,分别制定了重点问题整改工作方案,明确了整改措施、整改工作目标、整改工作计划及整改措施落实部门及责任。

  二、整改方案

  公司主要以各专业管理系统为单元,分别制定、实施整改方案,实现专项管理提升。

  (一)生产组织管理方面

  重点问题:生产流程时间长,合同兑现率较低。

  主要原因:公司每月自产钢成材在14000吨以上,且大部分为cr不锈钢、工模具、特种不锈钢及高温合金等。一炼钢车间连铸主要是供连轧厂使用,且分布在从月初到月末的每个规格,当月生产的钢和当月末生产的材在次月才能入库。二炼钢冶炼的钢少部分为初轧直接成材,之后缓冷、退火、矫直、扒皮、表面检查、判定、包装入库;大部分为给下工序开坯,坯料也需要缓冷、退火、扒皮、表面检查之后再轧制成品,成品再经过上述工序入库;而军工品种工艺路线比大生产品种还要多一个电渣冶炼的工序,加上军工产品的检验项目多且时间长,因此军工产品的生活流程时间更长。

  诊断结论:主要产品生产工序多,是导致生产流程时间长,合同兑现率不高的主要原因。提升目标:缩短生产流程时间,提高合同兑现率。整改措施:

  1、扩大钢锭红送规模:进一步打通汽车、火车红送方式,实现远距离红送生产;根据钢种特性,进一步扩大红送的品种;在目前已实现0.8t~38t锭红送生产的基础上,进一步扩大红送钢锭锭型范围。

  2、进一步优化老产线红送工艺:努力实现对老生产线红送工艺突破,特别是在不锈钢、模具钢等钢种从动模起运、进坑温度、加热及加工时间等工艺方面的重大突破。

  3、加大对旧产线工艺攻关及整合力度:扩大连铸品种,如h13、tp347h、1cr17ni2、汽阀钢以及高温合金等品种钢实现连铸生产;实现高温、耐蚀合金及以叶片钢为代表的特种不锈钢等在大电炉的产线转移;实现以轧代锻、缓冷代退火、堆冷代缓冷”的工艺突破;对锻造、轧制工艺进行深入研究,提高高难度合同生产的成功率。

  4、建立钢钒坯合理库存,建立与钢钒调坯的联动机制。时间节点:以上各项措施在20xx年底前取得实质性成效。

  (二)设备管理方面

  重点问题:设备维修成本偏高,保产费用占总维修费用比例高达36%。主要原因:旧线设备严重老化、设备检修时间难以保证;在线监测设备不足,对部分主机设备故障没有定量监测,无法准确判断;内部检修单位技术装备和技术有时不能满足现场检修需要;设备点检监测手段不完善;现场操作工对设备精细化操作水平有待进一步提高;新线备件国产化程度还不高;新上生产线操作、维护技术培训还有待加强。

  诊断结论:应主要通过学习借鉴标杆企业的先进管理经验,改进设备检修模式,规范设备维修管理水平,提高设备维修装备和技术水平,降低设备维修成本。

  提升目标:设备重、特大事故为0;主要生产设备可开动率≥97%;主要生产设备完好率≥98%;设备修理费用≤8000万元/年;设备备件储备资金占用≤5000万元。

  整改措施:

  1、进一步建立健全全员参与设备点检体系,完善设备点检作业标准和精密点检机制,及时发现设备隐患并制定整改措施。

  2、加大员工业务技术培训,保证检修质量和缩短检修工期。

  3、加快进口备件国产化实施进程,提高进口备件国产化规模。

  4、切实抓好设备的保产维护工作,降低和减少计划外检修。5、进一步完善设备检修备件和材料消耗定额,有效压缩备品备件库存,减少资金占用。

  6、合理安排内部检修力量,将设备检修自修率提高到85%以上,有效控制设备修理费用。

  7、学习借鉴西宁特钢的先进管理经验,通过改进传统的设备检修模式、指标设定方式、管理考核方法、作业标准等,持续提升设备管理水平。

  8、大力推动信息化技术在设备管理中的应用,实现工程项目计划、费用、统计计算机辅助管理。

  时间节点:以上各项配套措施在管理提升整改阶段逐项落实。

  (三)人力资源管理优化方面

  重点问题:劳动生产率低、人工成本占比较高、劳务费用较高。

  主要原因:由于近年来产出规模不高,人均产出较低,虽然公司人均工资已处于集团内最低水平,且经过多年大规模压缩人员,公司在岗人员已从29000余人减至9500余人,但人工成本占比依然较高;虽然公司劳务用工总量、费用总额及费用标准在集团内部已属于较低水平,但土地工、集体工人工工资、社会保险费等刚性支出呈逐年上涨趋势。

  诊断结论:进一步优化人力资源配置,压缩在岗员工和劳务工总量。

  企业工作问题整改方案2

  为切实加强道路运输危险货物运输源头管理,有效和遏制危险货物燃气运输突发事故发生,现在全公司内开展危险货物运输安全隐患专项整治活动特制定本方案。

  一、指导思想

  坚持“安全第一、预防为主、齐抓共管、综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展的理念,以科学发展、安全发展为总要求,按照燃气安全管理的有关规定和要求,深入排查整治燃气生产、销售、运输、储存、使用等各单位和环节存在的隐患和漏洞,重点整燃气市场存在的难以根治的.顽症,切实把各项责任和措施落实到位,加大宣传和投入力度,建立健全长效管理体制,加强应急救援能力建设,提高应急救援处置能力和效率,有效防范和坚决遏制燃气安全事故的.发生。

  二、整治的范围及重点

  抽调专业人员组成专门力量,对全公司范围内进行一次全面检查,按照“不漏场所、不漏部位、不漏隐患”的标准和要求,及时发现问题,彻底整改隐患。

  1、专项整治的范围:公司车辆途经的路段。

  2、专项整治的重点:公司全体车辆

  三、整治要求

  1、凡是不符合安全规定、存在重大安全隐患的车辆一律停运整顿;

  2、必须加装燃气泄露报警器、强制通风等装置

  3、必须淘汰超期限未检验液化石油气钢瓶。

  四、时间安排

  1、部署宣传阶段

  集中宣传开展燃气安全隐患专项整治的意义、整治范围重点、整治要求,普及安全用气知识。

  2、集中整治阶段

  开展自查,和供气单位共同协调整治存在的问题,各相关部门要按照整治范围及重点、工作要求,认真抓好落实。工作中要坚持因地制宜、突出重点、务求实效。对于重大安全隐患,要逐一登记在案。

  3、验收阶段

  各责任部门针对存在的突出问题,建立长效监管机制。要认真总结验收,并做好回头看、查死角工作。

  企业工作问题整改方案3

  xx燃气有限公司为镇20xx年招商引资企业,公司建成投运以来,由于土地手续及相关许可手续尚未办理好,导致一直处于无证运营状态,存在重大安全隐患。为消除隐患,经研究,现重新修订《天源燃气有限公司安全隐患整改工作方案》如下:

  一、建立领导机制

  成立xx燃气有限公司安全隐患整改领导小组,由镇长同志任组长,镇工业挂帅人同志、安全生产挂帅人同志、燃气领域专项整治责任人同志任副组长,镇综合执法局、建设局、经济发展局、市场监管分局、自然资源分局、荀庄村负责人为成员。领导小组按照上级主管部门要求,迅速抓好隐患整改方案的落实。

  二、明确职责分工

  各责任单位按职责分工,在规定时限内完成隐患整改工作:

  1、综合执法局:迅速对天源燃气再次排查安全隐患,下达安全隐患整改通知书,明确整改要求,督促企业立即做好相关隐患整改工作;在管道检测结果没出来期间,组织专人蹲守监督企业安全生产,建立日常监管机制,对天源燃气安全生产开展常态监管,督促企业落实安全生产主体责任。(责任人:苗xx、常xx)

  2、市场监管分局:组织对天源燃气压力容器、供气管道安全性进行检测,提供企业停业整改或边经营边整改决策依据。(责任人:陈xx、贾xx)

  3、自然资源分局:做好土地报征、用地手续办理工作。(责任人:陈xx、张xx)

  4、建设局:督促、协助企业办理相关合法、合规手续。(责任人:陈xx、汪xx)

  5、经济发展局:核实镇与企业签订的招商引资合同,进一步厘清双方的权利、义务,提交镇应履行义务清单,督促企业办理,提供相关基础必备材料(初设、环评、安评、稳评等)。(责任人:陈xx、许xx)

  6、荀庄村:履行安全隐患整改属地责任,配合做好天源燃气隐患整改督促及群众矛盾调处。

  三、落实天源燃气安全生产主体责任

  1、安全生产主体责任:完善落实安全生产预案、应急预案,配备专职安全员,消防设施可正常使用,各类安全生巡查记录完备,储气罐及输气管道每天巡检并有记录。

  2、隐患整改主体责任:根据上级部门检测意见,组织人员在镇整改领导小组指导下,开展项目立项、土地、规划、消防手续,环评、安评、稳评,特许经营许可证等办理工作。

  四、明确整改时限

  1、无证经营情况:相关手续已送县自然资源和规划局规划科,安评、稳评及发改委的相关手续正在办理,等统一验收合格后办理燃气经营许可证,11月30日前整改完成;

  2、消防栓不出水情况:厂区变压器增容后,消防栓连接厂区消防泵,已整改完成;

  3、未设置可燃气体报警器、安全警示标识不全情况:企业有5个可燃气体报警器,已增加部分安全警示标识,已整改完成;

  4、用电作业人员未取得电工资格证书情况:老板自己兼做电工(有证),又在供电所找一个有证电工,已整改完成;

  5、安全制度不健全情况:企业限期完善好安全生产各项台账,已整改完成。

  企业工作问题整改方案4

  随着市场竞争的日益激烈,企业面临着越来越多的挑战。为了提高企业运营效率,增强市场竞争力,本企业针对当前存在的问题,制定以下整改方案。

  一、问题概述

  经过深入分析,我们发现企业存在以下问题:

  1. 组织结构不合理,部门间沟通不畅,导致工作效率低下。

  2. 员工培训不足,技能水平参差不齐,影响工作质量。

  3. 管理制度不完善,存在执行不到位、监督不力的情况。

  4. 资源配置不合理,部分环节存在资源浪费和效率低下的问题。

  二、整改措施

  针对以上问题,我们提出以下整改措施:

  1. 优化组织结构

  (1)重新梳理部门职能,明确各部门职责和协作关系。

  (2)建立跨部门沟通机制,加强部门间的信息共享和协作配合。

  (3)优化工作流程,简化审批程序,提高工作效率。

  2. 加强员工培训

  (1)制定员工培训计划,定期组织内部培训和外部学习交流活动。

  (2)针对不同岗位制定个性化的培训方案,提高员工技能水平。

  (3)建立员工考核机制,对培训成果进行定期评估。

  3. 完善管理制度

  (1)梳理现有管理制度,查漏补缺,完善制度体系。

  (2)加强制度执行力度,确保各项制度落到实处。

  (3)建立监督考核机制,对制度执行情况进行定期检查和评估。

  4. 合理配置资源

  (1)分析现有资源配置情况,找出资源浪费和效率低下的环节。

  (2)优化资源配置方案,合理分配人力、物力、财力等资源。

  (3)建立资源使用效率评估机制,对资源配置效果进行定期评估。

  三、实施步骤

  为确保整改方案的顺利实施,我们制定以下实施步骤:

  1. 成立整改工作小组,负责方案的推进和实施。

  2. 制定详细的实施计划,明确各项整改措施的具体实施时间和责任人。

  3. 加强宣传教育,确保全体员工对整改方案的理解和支持。

  4. 定期对整改工作进行督查和评估,及时调整实施方案,确保整改效果。

  展望未来,我们将继续关注市场动态和企业内部情况,不断完善和改进整改方案,确保企业能够持续、稳定地发展。同时,我们也希望全体员工能够积极参与整改工作,共同为企业的发展贡献力量。

  企业工作问题整改方案5

  针对《信用评级报告》、《专项信用检查报告》及《企业诊断报告》对我公司提出的问题和改进建议,结合我公司实际情况,公司制定如下整改方案:

  一、公司管理方面:

  1、公司将《公司法》及公司章程相关规定,完善公司法人治理结构,设立董事会和监事会,引进独立董事。使董事会、监事会及独立董事正常运作,发挥董事、监事的各自作用,加强公司的决策能力,提升公司的管理水平。

  2、提高管理人员及一线员工素质,通过定期培训,加强员工的安全生产教育,调整各车间的`管理风格,重塑公司文化,实现民主管理。

  二、战略规划方面

  1、公司在满足水泥生产添加、混凝土搅拌添加及粉煤灰砖生产等需求基础上,将集中生产粉煤灰石膏板、粉煤灰加气混凝土、粉煤灰复合材料及提取漂珠、碳、铁、铝、沉珠等,以提高粉煤灰综合利用附加值。目前我公司已在向政府部门申请征地及电力线路改造工作。

  2、创建xx公司粉煤灰品牌,争取在1-2年内获得市著名商标。

  三、公司经营方面

  1、增设市场营销部,统一管理粉煤灰市场拓展与销售,收集相关产品、市场信息,定期统计所有客户的质量状态,提高售后服务质量。

  2、加强生产管理理念,降低成本,扩大产能,量化的劳动生产率指标,提高生产效率。每周、每月建立品质合格率状态,制订完整的流程计划,避免不平衡生产。

  3、加强存货的控制与管理,重新核定当前工序和其他必要工序,据此合理调整这些工序的配备,加强物料的配套供应工作,做到车间内各工序大体平衡,减少制品积压,重新核定各工序的产量定额。

  4、健全财务管理制度,严格履行赊销合同的审批手续,同时加强应收账款的回款、清收工作,逐步降低应收账款的数额,以提高公司资金的利用水平,预防呆账、坏账的产生,达到管理工作的流程化、标准化,系统化。

  5、完善人事制度,加强财务等部门人员配备以及后备人才的储备、培养工作。

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