聘任合同
一、合同简介
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
二、聘任合同（精选15篇）
在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编整理的聘任合同（精选15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
聘任合同1
聘用单位：______（以下简称甲方）
受聘人：______（以下简称乙方）
甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签______个月以上。
2、合同有效期：自______年______月______日至当份稿件完成既可终止本合同，（续做的可继续履行本合同）不得当份稿件未完成时终止本合同。
第二条工作任务，工作需要。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。
2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。
3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。
4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽5—10个工作日。
5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿（10万字左右）给你录（见标签），30天内完成任务、收到资料当天开始计算。
6、所有人员都必须遵守公司有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在公司直接拿稿签合同。（此业务已全权委托快递）
7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%，（不含5%）。超出部分每100个字扣除50元。
8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作（为防止稿件内容外泄，稿件统一使用带封条文件袋，上有注明份数，封条有被拆痕迹请拒绝签收）。
第三条工作报酬
1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时，甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。
2、工资日结，为保证双方的利益每一万字结账一次，乙方必须有完成1万字以上的工作量，同时签订一个月以上的合同。（注：如果超过规定的时间未完成任务，又没有申请延期的将赔偿甲方违约金）
3、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱，当天审核完毕，当天20：00内通过银行转帐系统自动结算工资。
4、如打字计算方法：工资是一万字1200元，时间计算（1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核。
5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元、此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起，我们不再收取任何费用。
第四条工作纪律、奖励和惩处
1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天扣。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。
3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。
5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。
第五条（兼职聘用合同）的变更、终止和解除
1、（兼职聘用合同）依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、需解除（兼职聘用合同）的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。
（1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的，并承担一定的法律责任。
（2）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。
（3）严重失职，故意把稿件内容外泄，给公司造成重大损失的。
（4）乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（5）（兼职聘用合同）订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的（兼职聘用合同）无法履行，经当事人协商不能就变更（兼职聘用合同）达成协议的。
（6）乙方不履行（兼职聘用合同）的，并依法追究刑事责任。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除（兼职聘用合同）。
（1）甲方未按照（兼职聘用合同）约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
（2）乙方要求解除（兼职聘用合同），应当提前7天以书面形式通知甲方。
第六条违反和解除（兼职聘用合同）的经济补偿
1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除（兼职聘用合同），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、（兼职聘用合同）因客观原因发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。
3、（兼职聘用合同）履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。
4、用人单位未按照（兼职聘用合同）的约定支付工作报酬，而通知乙方解除（兼职聘用合同）的，甲方应按合同约定结算并解除（兼职聘用合同）的同时支付欠发的工作报酬。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______法定代表人或授权代表（签字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
聘任合同2
甲方：_________乙方：_________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条：首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。
第二条：乙方享有如下权利：
1、聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放。
2、因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方。
3、法律法规规定的其他权利。
第三条：甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：_________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条：乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
第五条：有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方不能胜任工作。
2、乙方严重违反甲方单位的规章制度。
3、本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行。
4、甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条：甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条：本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条：本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条：本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同3
聘任方：______（简称“甲方”或“公司”）
法定代表人：______
受聘方：______（简称“乙方”）
身份证号码：______
甲方就聘请乙方为甲方的监事事宜，达成如下协议，特订立本合同，以遵照执行。
第一条：聘任依据
甲方根据股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方的监事，乙方同意并接受受聘为甲方的监事。
第二条：聘任承诺
1、乙方应当遵守法律、法规、规章和公司章程。
2、乙方在接受聘任期间应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于监事会事务，切实履行监事应履行的各项职责。
3、乙方承诺任职资格及行为等均符合《公司法》、《证券法》等法律法规及规范性文件及公司章程对公司监事的要求。
4、任职期间，乙方从公司及其人员处获知的与公司经营具有直接或间接关联的尚未对外公开的技术信息、经营信息或其他商业秘密承担保密义务，该保密义务直至该等信息或商业秘密成为公开信息之前仍然有效。如乙方违反保密义务造成公司的所有损失由乙方全部承担。
第三条：监事职责
乙方担任监事期间，应当诚实守信地履行职责：
1、忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。
2、勤勉尽责，以作为监事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章和公司章程，尽力保护公司及股东的权益。
第四条：监事的权利和义务
1、按时参加公司监事会会议，认真履行其监事会表决权的义务。
2、监事会会议应由监事本人出席，监事因故不能出席，可以书面委托其他监事代为出席，委托书中应载明授权范围。
3、出席监事会的监事应当在会议所决定的事项的监事会会议决议和会议记录上签名。
4、监事应当对监事会的决议承担责任。监事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的监事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。
第五条：监事责任
1、监事负有对公司进行善良管理的义务，承担因违反义务而应负的责任。
2、监事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司秘密。
3、监事执行职务时违反法律﹑行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任。监事会的决议违反法律﹑行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的监事对公司负赔偿责任。
4、竞业禁止。监事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定，监事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。
5、私人交易限制。监事除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。
第六条：待遇安排
乙方的薪酬按照公司的薪酬制度执行。甲方有权根据中国税法的的有关规定代扣乙方应缴纳的个人所得税。
第七条：监事离职
1、监事辞职应当向监事会提出书面报告。监事辞职导致公司监事会低于法定最低人数时，其辞职报告应在下任监事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职报告尚未生效之前，拟辞职监事应当继续履行职责。
2、监事在辞职报告尚未生效前，以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内，对公司和股东负有的义务并不当然解除。监事离职后，其对公司的商业秘密负有的保密义务在该商业秘密成为公开信息之前仍然有效。
第八条：聘任期限
聘任期自股东大会决议之日起______年。
第九条：其他
本合同未尽事宜由双方另行协商并签订补充协议。
本合同由甲乙双方签署后生效，一式五份，甲乙双方各执一份，其余留存甲方或递交相关部门。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______法定代表人或授权代表（签字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
聘任合同4
聘任方：______（甲方）
受聘方：______（乙方）
课程名称为：______
合同期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中：______年______月______日起，至______年______月______日为试用期。
为了使双方在聘任工作中更好地行使自己的权利和履行所承担的义务，特立聘任合同如下：
甲方：
1、有聘任和提出解聘的权利。
2、在现有条件允许前提下，向乙方提供必要的工作条件。支持乙方的工作，以保证乙方的责、权、利。
3、有权对乙方履行岗位职责的情况进行考核。监督检查其承担岗位职责的执行情况与教学任务的完成情况。
4、按国家工资政策规定兑现乙方的工资待遇，按时兑现岗位津贴。
5、在下列情况下，有权解聘：
①发现乙方有违法乱纪行为。
②经考核，乙方不能认真履行岗位职责，玩忽职守造成不良影响或损失。
③经考核，乙方确系无法完成聘期的教学考核等指标。
④违反校纪校规且经批评教育无明显改进。
乙方：
1、有应聘和提出辞聘的权利。
2、有权享受所聘岗位应有的国家工资待遇和校内岗位津贴。
3、有履行岗位职责和完成所聘岗位规定完成的教学考核指标（见下）的义务，并自觉接受甲方在聘期内的考核。
4、有服从学校工作安排的义务。
其他：
1、本聘约在双方签字后即生效。有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、聘期内如遇乙方职务晋升，并按新岗位聘任时，可终止本聘约并重新签约。
3、甲乙双方应忠实履行聘约，无正当理由，中途不能无故辞、解聘。确需辞、解聘时，均应提前30天通知对方，以便安排工作。乙方在聘期内要求提前解除聘约的，根据实际发生的聘期和实际完成的任务结算院内岗位津贴。对实际发生聘期内完成任务较差者，须酌情退还部分已发的校内岗位津贴。
4、在聘期内，乙方达到法定退休年龄时，应按国家政策规定办理退休手续。
5、签约双方出现纠纷，由校方协调解决或由上级主管部门仲裁解决。
6、甲乙双方在此声明并确认：双方均已仔细阅读了本聘约的所有条款，并有充分的理解。甲方已采取合理的方式提请乙方注意各条款的规定及含义。
7、聘约中未尽事宜，由双方协商解决。
8、本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方教务处（盖章）：______乙方（签章）：______
______年______月______日______年______月______日
聘任合同5
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：___________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条：聘期
本岗位首次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条：乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________。
2、科研任务：_________。
3、学科建设任务：_________。
4、人才培养任务：_________。
5、队伍建设及其他任务：_________。
第三条：权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2、依照本协议第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3、根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
4、依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1、获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2、若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3、遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4、履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条：考核与续聘
1、甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本协议期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2、对考核不合格者，甲方可以解除聘任协议。
3、聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘协议。
第五条：协议的变更、解除和终止
1、乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本协议。
2、甲方根据本协议规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1—3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4、乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
5、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6、本协议聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本协议自动中止。
第六条：违约责任
1、本协议一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除协议的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2、乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。
第七条：附则
1、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2、双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3、本协议中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同6
甲方：闵行区教育局（以下简称甲方）
乙方：______（以下简称乙方）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：
自______年______月______日______年______月______日止。合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位
__________________。
第三条工作目标及要求
总体要求：
规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制。
加强师资队伍建设，促进教师专业化发展。
重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故。
推进教育教学改革，促进学生的全面发展。
提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
细化要求：
详见附件。
第四条岗位工作基本条件
小学校长，应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格。
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行。
（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务。
（四）身心健康。
（五）符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇
（一）小学校长实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
（二）乙方享受规定的福利待遇。
（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除
（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：
1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的。
2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的。
3、学校被依法撤销或合并的。
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被调离校长岗位的。
2、本人申请辞职获批准的。
（四）受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：
1、经考核认定不合格的。
2、经考核认定不能胜任校长岗位的。
3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的。
4、失职、渎职，造成严重后果的。
5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的。
6、有其他违法违纪行为的。
7、被依法追究刑事责任的。
（五）教育行政部门解除校长聘任合同，必须提前30天以书面形式通知校长本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
（六）校长在聘期内申请辞职，须向教育行政部门提出书面报告。教育行政部门应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免校长的建议时，教育行政部门应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，校长是否继续履行职责，由教育局视学校具体情况决定。
（七）经司法机关或者县级以上纪检、监察机关批准对受聘者立案审查的，应当由聘任机关宣布暂停其职务。
第七条违反聘任合同的责任
（一）聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
（二）教育行政部门不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
（三）受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
（四）实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
（二）本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____法人代表（签字）：____
____年____月____日____年____月____日
聘任合同7
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授/副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的'规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条聘期
甲方设置该岗位聘期为____年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条续聘
聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条乙方的岗位工作目标及任务
根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）_________。
2、科研任务：_________。
3、学科建设任务：_________。
4、人才培养任务：_________。
5、其他任务：_________。
第四条权利和义务
一、甲方权利
1、根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1、依法维护乙方应享有的各项权利。
2、为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）
3、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4、按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
三、乙方权利
1、乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）
3、全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）
第五条考核
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第六条合同的变更与解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
4、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
第七条附则
1、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。
2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
4、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方法（签章）_________乙方（签字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同8
编号：_________
甲方：_________
法定代表人：_________
身份证号码：_________
电话：_________
电子信箱：_________
乙方（辅导教师）：_________
出生年月：_________年____月____日
学历：_________
职务：_________
任职时间：_________
身份证号码：_________
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条职业道德
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条工资待遇
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700元+奖金100—400元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第七条成果奖励
1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。
第八条中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的。
（2）不服从中心工作安排的。
（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的。
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的。
（5）年度考核不合格的。
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的。
第九条受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬。
（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十条合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十一条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十二条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十三条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十四条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同9
甲方：_________
乙方：_________
根据《合同法》及有关法律法规的规定，甲方聘任乙方担任“《_________》的主持及活动。现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原则的基础上，经双方协商一致，签订本合同。
一、主持节目及活动
1、时间：_________
2、地点：_________
3、内容：_________
二、报酬
乙方的报酬为人民币_________元，支付方式为_________。
三、合同期限
四、双方的责任
1、甲方应按时支付乙方的报酬。
2、甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件。
3、甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案，如需要改变计划或方案，甲方应及时通知乙方采取相应措施。
4、乙方应严格遵照本合同的内容，及甲方的要求程序，全面认真完成合同约定的事项。
5、方案中注明需要乙方主持的项目，由乙方负责，如乙方无法完成，应及时提前通知甲方采取相应措施，避免影响节目及活动并造成不必要的损失。
6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的则视作违约，需承担违约责任，采取补救措施除外。
五、违约责任
甲方在每期节目主持完毕或活动结束之后x日内未支付乙方全部报酬，应当按照报酬的_____%承担违约责任。
乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务，或因乙方的原因使得主持的节目及活动无法进行，或乙方的主持行为出现失误，影响了节目播出及活动开展或失败，承担给甲方造成损失的责任。
六、合同的终止和解除
1、本合同履行期限届满时终止。
2、在履行合同中发生不可预测的情况发生，影响节目的制作和播出活动的，双方均有权解除合同。
3、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过_________天的，乙方有权解除合同。
4、如乙方违反合同约定的义务，甲方有权解除合同。
七、不可抗力
在本合同履行期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务，双方应协商解决，并采取必要措施以减少损失。
八、争议的解决
本合同履行中若发生争议，由双方协商解决，如协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、未尽事项
本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
十、合同的生效
本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。本协议壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人：_________
日期：_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日
聘任合同10
聘任方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
第一条岗位
甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务
1、乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；
2、乙方还应完成下列任务：
（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等。
第四条岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则
1、除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定。
2、本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
聘任合同11
甲方（聘任单位）：土城小学
乙方（受聘人）：_____
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
聘期内学校要求：
1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
聘期内学校承诺：
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
校长（签名）：_____受聘教师（签名）：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
聘任合同12
甲方：_____
乙方：_____
身份证号码：_____
经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。
第一条：劳动合同期限：
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
第二条：工作内容及要求：
乙方安排在_____部门，从事_____工作、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作。
第三条：劳动报酬及支付方式
1、每月工资_____元，按自然月以现金方式支付、不足一月的工作日按日工资标准补发。
2、一年三节（端午、中秋、春节）福利发放按教师一半（或略高于一半）对待。
第四条：社会保险
经甲乙双方反复协商，甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险、具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。
第五条：劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律，法规，规章和政策、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条：劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内。
（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条：故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条：其他事项
1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。
2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。
3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇（具体见行政办公会讨论记录）。
4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。
5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。
6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。
7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。
8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月____日_____年_____月____日
聘任合同13
甲方：骄子教育培训中心
乙方：姓名_____________联系方式________________
现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条协议期限
协议期限：______年______月______日起至______年______月______日。
第二条职务
甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________。
第三条工作时间
每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条甲方的基本权利和义务
（一）对受聘人员有统一调度管理权。
（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。
（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。
（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。
（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。
（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。
第五条乙方的基本权利和义务
（一）享受协议规定的待遇。
（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）
（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。
（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。
（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。
（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。
（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。
（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。
（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。
（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。
第六条劳动待遇
（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。
（二）基本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。
（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。
第七条违约责任
（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。
（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。
（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心
本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方（签章）：____________乙方（签章）：___________
______年______月______日______年______月______日
聘任合同14
甲方：赏识教育培训中心。
乙方：______。
签订日期：______年______月______日。
甲方（聘用单位）：赏识教育培训中心。
法人代表：陈正春。
乙方（受聘人）：___________________。
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。
第二条乙方的权利
1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬；。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。
第三条乙方的义务
1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
第四条甲方的权利
统筹布署中心工作。
第五条甲方的义务
1、每月10号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）
第六条奖励与惩罚
1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。
2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%—10%（视情况而定）。
第七条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。
（2）乙方被依法追究刑事责任的。
（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：
（1）乙方被证明不符合聘用条件的。（如没有能力）
（2）乙方故意不完成工作任务的。
（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。
（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。
第八条其它事项
1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。
甲方：（盖章）______乙方：（签字）_____法人代表：（签字）______
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
聘任合同15
甲方：华星中英文学校
乙方：______
身份证号码：______
一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开。
二、聘用期限：______年______月______日至______年______月______日。
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利：
A、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B、从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。
C、指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
D、按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E、对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
F、通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务：
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B、认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资）+职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班、工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方（盖章）：______乙方（签名）：______代表（签字）：______
签订时间：______年______月______日签订时间：______年______月______日
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