劳动者解除劳动合同通知书
在学习、工作、生活中，用到通知的地方越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那要怎么写好通知书呢？以下是小编收集整理的劳动者解除劳动合同通知书（精选5篇），希望对大家有所帮助。
劳动者解除劳动合同通知书1
(用人单位) ：
鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第xx 条第xx 款第 xx项的规定，本人现提出于xx 年 xx月xx 日与单位解除劳动合同。
职工：(签名) 年 月 日
签 收 人：
签收日期： 年 月 日
劳动者解除劳动合同通知书2
先生/女士：
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 xx年xx月xx 日，请您于xx 年xx月xx日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的.工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
劳动者解除劳动合同通知书3
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于xx 年xx 月xx日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同(合同期限：xx 年 xx月 xx日至 xx年xx 月xx 日)，公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1、 ;
2、 ;
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
公司
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
劳动者解除劳动合同通知书4
________：
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知!
单位(签名或盖章)
年 月 日
劳动者解除劳动合同通知书5
_________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知!
(用人单位盖章)
_____年 _____月 _____日
【劳动者解除劳动合同通知书】相关文章：
公司解除劳动合同通知书02-18
解除劳动合同公告10-19
提前解除劳动合同02-27
解除劳动合同【推荐】02-25
解除劳动合同【热门】02-24
【精】解除劳动合同02-24
解除劳动合同【热】02-22
【荐】解除劳动合同02-22
简单解除劳动合同02-15
公司解除劳动合同02-13