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基层派出所春训心得体会

时间:2022-02-23 10:19:06 基层派出所春训心得体会 我要投稿

基层派出所春训心得体会

  一、公安派出所

  公安派出所指的是中国市、县公安局或公安分局管理社会治安和户籍工作的派出机关。第一届全国人民代表大会常务委员会第4次会议通过的《公安派出所组织条例》规定了其任务、职权、组织原则、工作纪律等。公安派出所根据地区大小、人口多少、社会情况和工作需要设立城市一般按街道或在流动人员较集中的火车站、港口等地方设立;农村一般按城镇,乡设立。

  二、基层派出所春训心得体会(通用8篇)

  心中有不少心得体会时,往往会写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的基层派出所春训心得体会(通用8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  基层派出所春训心得体会1

  当前开展的“保平安、促和谐、警民一家亲”大走访实践活动,是公安部在总结提炼各地公安机关创造出来的好经验的基础上采取的一次重大举措,也是进一步继承和发扬专门工作与群众路线相结合的优良传统,积极构建和谐警民关系的一条新途径。作为基层派出所,只有明晰“大走访”活动开展的目的,真正掌握开展“大走访”的基本方法,才能有效地开展“大走访”活动。

  一、基层派出所开展“大走访”活动的目的

  明晰开展“大走访”活动的根本目的是至关重要的。理解了开展“大走访”的真实目的,才能在实际工作中做到有的放矢。

  (一)了解社情民意,为群众雪中送炭

  在我们开展“大走访”活动时,基层民警要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。人民群众是我们的衣食父母,我们的权力是人民赋予的,所以,我们必须做到受人滴水之恩,应当涌泉相报;必须做到权力取之于民,用之于民,切实关心人民群众疾苦,为人民排忧解难。比如,为行动不便的群众提供上门服务办理身份证、向群众发放警民“联系卡”等。

  (二)化解矛盾纠纷,整治治安隐患

  俗话说:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。人民群众之间的邻里纠纷看似小事一件,可从矛盾排查、治安防控的角度来说可是件大事。我们的工作要从细处着手,绝不能因小失大、对于人民群众提出解决的纠纷,我们必须要及时地解决。再者,维护社会治安秩序,保持社会稳定,事关人民的根本利益,在维护国家安全和社会治安秩序方面,广大人民群众不仅是积极的拥护者、支持者,也是积极的参与者。社会治安问题,涉及的社会关系是极为广泛的,任何治安问题,都离不开群众生活领域,人民群众在解决治安问题方面富有创造性和实践性,人民群众是有关犯罪和社会治安问题信息最广泛、最直接、最敏感的来源,人民群众是对违法犯罪行为施加影响最普遍、最直接、最及时的力量。我们要想整治治安隐患,保一方平安,必须依靠人民的力量。

  (三)大力开展宣传教育,增强群众法制意识和安全防范意识。做好这项工作,一则表明了党和政府维护人民的利益,坚决打击各种违法犯罪活动的决心;二则可以激发广大群众维护社会治安的积极性,敢于起来揭发、检举违法犯罪分子,与违法犯罪行为作斗争。在xx市xx区胡店辖区,民警通过对各村各组进行深入走访,在不到十天的时间内,成功抓获两名外省网上逃犯。

  (四)征求意见建议,改进和加强工作。随着我国政治、经济形势的深刻变化,人民群众的思想觉悟、文化结构、道德、法制、价值观念等也发生了不同程度的变化,因此,不能再用行政命令和简单说教的方式来宣传发动群众了。这既是一个严峻的挑战,也是我们做好公安群众工作的良好机遇,公安群众工作要跟上社会发展的步伐,民警就要不断的开展“大走访”活动,就要不断的征求意见建议、改进和加强工作,就要不断总结新经验,开拓新思路,创造新方法。只有这样,基层派出所工作才会充满活力。

  二、基层派出所开展“大走访”活动应讲究方式和方法

  (一)走访群众面要广而深

  就某某市公安局某某分局胡店派出所辖区而言,随着国家重点工程—石武高速铁路的建设,辖区产生人财物的大流动,原先以户籍地管理的模式已经越来越体现其不适应性的一面,走访群众不应只停留在走访本地居(村)民身上,“群众”的范畴应该界定为“在辖区的实有人口”,包括流动人口、常住人口,这里的流动人口主要是外来务工人员和本地外出务工人员。他们的出现就从外在形式上要求我们在走访时不能狭隘的只走访本地群众而且要不断的走访流动人员。再者经济的发展,必然要引来外地商人的投资,从而出现越来越多的企业,这样以来我们更要深入全面的走访。

  (二)走访时机要准

  走访工作是随机的,一般都由民警自行选择合适的时机,但重要的是时机选择准确与否将直接影响走访的效果,合适是恰到好处的时机,关键在一个“准”字,准在何时,我们就得想群众之所想,急群众之所急的时机,比如在群众最需要帮忙的时候。

  (三)走访次数要频

  俗话说“一回生,二回熟”,作为基层派出所方方面面都与群众打交道,人民群众就是我们的工作之本。只有我们走访的次数多了,群众就会很真诚的接纳我们,我们的工作才能顺利进行。打个简单的比方,尤其是对刚从事基层工作的民警,在新的环境中很生疏,如果要想把基层工作干好,必须从多走访群众开始,渐渐的熟悉新的环境,才能把基层工作干好。

  (四)要注重细节

  有个成语叫不拘小节,更有个谚语叫“你敬我一尺,我敬你一丈”。在走访群众时经常碰到一些微不足道的细节,要切记“人与人都是平等的。”如好客的群众端一杯浮满泡沫、杯沿布满黑垢的茶给你喝,被访者给你一支低价的烟抽等情况,作为一名基层民警必须做到欣然接受,才能让群众对你产生一种同甘共苦思想,群众就会想到你尊重他,朴实的群众就会和你拉家常、套近乎。

  (五)不要失约拖沓

  有个词叫以小见大。不要因为自己有一点事耽误了,就失约于别人,也许别人还在那儿等着你,没有其他情况你一定要准时到达,除非你有特殊的情况你可以晚去或不去,但你必须要向别人说明情况、通知别人,不要因小失大。由于我们从事的基层工作事情很碎杂,稍有不慎便会漏掉遗忘一些事情,但对于走访群众的工作,必须做个有心人,群众托你办的事,多留个心眼,在本子上记一记,定时疏理完成情况;你约走访群众谈话的日子,千万不能失约拖沓,不要让群众对你产生失信的念头;你一定要做个诚实守信的,不要让群众感觉你价值很大,否则事情就难办了。

  (六)要有亲疏远近

  诸葛亮在《出师表》中写到“亲贤臣,远小人”。也许在这引用这句话有点过激,但是民警走访对象是很广泛的,也有帮教对象、高危人员,但绝不能不分远近、毫无原则地一味交往,一般而言,居(村)干部、普通群众、弱势群体要多走访、多体察,帮教对象和高危人员要多了解、多关心,但与私人业主、年青异性、帮教对象走得太近太勤是大忌,这会使群众误认为你们是“好朋友”而冲淡对你的信任和支持,进而损害你的公正廉洁形象。

  总之,“大走访”爱民实践活动的深入开展对细化派出所工作、和谐警民关系有着深刻的现实意义,我们要认真总结开展这次“大走访”活动的做法和经验,不断加强民警的群众路线教育,积极推进走访活动的制度化、常效化建设,让走访活动成为民警的自觉性、经常性工作。

  基层派出所春训心得体会2

  为了响应中央政法委关于全国政法干警招录培训体制改革的政策精神,河南省政法委、公安厅、人事厅、教育厅等多部门密切协作,联合组织招录了2009年基层政法干警共1900余名预备警官,同时,河南警察学院喜获升本成功,开创了河南警院历史上的新篇章,在李国周校长带领的校党委一班人的深入细致研究、周密组织安排下,我首届预备警官试运行教学勤务改革(abab)教学方案,并通过与郑州市公安局密切协作磋商,在多方省委领导与各部门的关心和支持下,终迎来了此次难得的实习机会。

  作为教学勤务改革(abab)教学的第二梯队,我二支队支队领导及全队三百五十八名学员高度重视,并十分珍惜这得来不易的实习机会,特别是我六中队五十一名学员,积极配合东开发区分局和郑东新区分局的组织安排,通过七周并不算长的实习时间,能够珍惜宝贵的实习时间,把握工作锻炼机会,发扬“长霞中队”不怕苦、不怕累的吃苦耐劳精神,协助两区公安分局及所辖的各基层派出所出色的完成了数百项基层公安工作,并取得了不俗的工作成绩。

  在工作中不但深入基层公安一线,与正式民警一同处理各种警情,切身体会了基层公安工作的复杂与艰辛,同时通过此次实习,同学们的各项工作能力也到了相应的提高,能够单独完成一些基础性的公安工作,如值班室接警值班;询问报案人、犯罪嫌疑人、证人笔录;保护、勘验、处理案发现场;抓捕、羁押、看守嫌疑人;学会了使用公安内网查询人口基本信息;学会了查询省库、国库在逃人员信息;学会了查询违法犯罪人员信息;学会了在警务综合平台录入内保单位、公共场所、从业人员、暂住人口信息;学会了在警情信息平台接收和反馈预警人员信息;学会了使用三十八项生物信息系统采集流动人口的指纹、影像、血液等体貌特征;等等。

  通过这次在郑州市各公安分局、派出所实习,我们学习了正规化警务办公的相关工作经验,通过身临其境、感同深受的接触与学习,能够使把在郑州基层派出所学得的科学的管理方法、办公经验带到地市基层科所队,提高基层科所队的办公效率和正规化办公的效果,使我在入警初始就树立正确的从警目标,为我在以后的基层警务工作打下正确的执法理念和合理合法的办公经验。

  我们学习了基层警务知识、办公经验的同时,使我受益最深的是,此次实习使我认识到基层警务工作的繁杂和琐碎,深深赶到作为一名警察,从事警务工作的艰辛和劳累,为我今后长期从事警务工作打下了良好的心理基础,使我能够更好更快的适应回到地方后的工作环境,特别是在一些基础办公条件艰苦的工作岗位,我将会以相应的心理准备,以平静的心态去接受和坦然面对。

  我感谢这次在xx路派出所的实习生活,所里优越的办公条件为我们提供了一个良好的实习环境,所领导对我们非常关心照顾给我们创造了一个良好的实习氛围。感谢xx路派出所的各位所领导和民警,感谢你们对我工作的耐心细致的指导和对我工作成绩的认可和肯定,回到学校和基层工作岗位,我将一如既往的做好本职工作,不会忘记在这里接受过的启蒙教育,感谢这段宝贵的实习经历,这将是我从事警察职业的良好的开端,必将在我从警的道路上留下永远抹去的印记!

  基层派出所春训心得体会3

  我是xx警官学院xx级xx专业的学生,今年xx月份刚开学,按照学校的安排来到xx派出所实习,在这里度过了有意义的半年。如今,半年即将过去,在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活情况,以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。

  刚刚才到这里的时候,就已经认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习,教室也并非只能在户籍室,我们要学习的东西很多,范围也很广,这是我们踏入社会的第一个地方,学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里,应该得到锻炼,有所收获。

  社会上有光明也有黑暗,人心有善良也有邪恶。社会是由人组成的,现象是由人造成的。真实的老百姓,淳朴的,善良的,勇敢的,博爱的,宽容的;龌龊的,肮脏的,贪财的,好色的,欺软怕硬的。不管是怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们在户籍室接触的人大部分都是来自农村的,文化水品比较低的老百姓,一个简单的问题需要你给他讲很多遍,还常常有人因为不理解和不信任对我们大吼大叫,甚至使用暴力。耐心好脾气也成了一位户籍警必须的品质。

  来所里实习,意义在于更加全面的认识自己;对于学校和家庭,我们是学生,孩子。现在我们要通过实习,接触社会,让自己变成一个社会人,要进入社会,适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。并且,通过与社会上不同人不同事物打交道,从别人的眼里,站在一个全新的角度看待自己,了解自己,更加全面的知道自己的能力,性格,重申自己,这样的自我能否适应这个复杂的社会,如果不能,力求改进,不断地改善,这就是我们来这里的目的。

  通过这半年的工作,我大概的了解了这个实习工作的地方,这里的生活平淡但是充实,警官们生活的环境比较艰苦,工作也很艰辛。在感叹这里的生活环境恶劣的同时,我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们,我们只是半年,而他们在这里这么多年了也没有见到一个抱怨的,警察要的就是这种吃苦耐劳的精神,连这样的苦都吃不了怎么为人民服务?

  这一点也是值得学习的地方;还有,我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想,提取好的来学习。刚来不久,我就遇到了这样一个案件(案件本身我就不说了,自己想想在派出所遇到了什么),我认为,不管一个人的业绩如果,首先该做到的就是对人诚恳,不昧良心,先学做人,然后做事。

  一个平凡的警察,而非小说中,电影里面的那么神化,生活中的警察,就像我们所里的一样,干得是实事,接触的是真正的老百姓,我们来实习,不仅需要认识警察这种职业,还需要了解我们衣食父母,我们服务的对象——老百姓。

  这次实习让我进一步了认识公安,认识社会,也认识到在公安社会中的`自己。同时也了解到自己的不足。知道了学习的重要性,其实学校知识,还是有一部分是有用的,比如说公安专业中的跟踪与反跟踪,治安学,法学,犯罪心理学,不过,我认为有用的课程我们还没有开,如果以后开这样的课一定会好好学。

  其次是我发现,在所里,论经验战斗我们比不上那些资深的干警,但我们年轻人的优势在于英语电脑。当然,在局里的同学还需要较强的写材料啊,文字方面的文书能力。在实际工作中,需要学习的是一种思维,以马克思哲学理论为基础的人生观价值观,很强的心理素质和应变能力。这些都来源于我们的书本知识。

  基层派出所春训心得体会4

  让我印象最深的照样在一次调停胶葛中,两边当事人吵得弗成开交,排场险些失控。叶警官向前稳住场所场面。他对两边当事人进行普法教导,将相关的司法律例倒背如流,随后,他掷地有声地说到:“我现在代表的是公安机关前来调停。你们可以争辩,可以协商,但不要闹事,不要惹是生非,不要逾越司法的底线!当个人利益碰到集体利益时,个人利益要退让,当集体利益碰到国家利益时,集体利益也得退让!”那坚决的目光让每个人都心生敬畏。我这时才深刻认识到,一名警察不仅要有过硬的职业素养,更要有一种责任感和一种担当,知道本身在群众面前是一名执法者,代表的不是本身个人,而是整个公安机关。

  叶警官在所里有一个洪亮的尊号——超人。这个尊号不是凭资历赚来的,而是靠他本身多年的辛勤支付和汗水挣来的。

  超人,便是超人的态度和超人的意志再加上超人的才能,是我该当学习的模范。

  叶警官也是整个派出所所有民警的一个缩影。在两周的光阴里,我亲眼目睹了每个民警在平淡中死守在本身岗位上,有时难免要忍受孤独,忍受雨打风吹,与各类艰巨困境作斗争,用汗水维护起一方的安全与稳定,这也使得我对这份职业加倍地敬仰和憧憬。两周的实践,我能感到到本身在渐渐发展,多了些许成熟,少了几分稚气,同时也发明本身身的诸多不够,在从学生改变到社会工作这段途径上本身还必要更多的学习和尽力。

  两周的光阴,感谢所领导的关切,感谢叶警官在工作上的辅导,感谢麦所,感谢英姐以及其他民警师傅的教育和包涵。接下来的日子,还必要严格的要求本身,向身边的人客气求教,以理论结合实际开展工作。希望领导和师傅能多多包涵和严格要求,赞助我更快发展,更快提高。

  基层派出所春训心得体会5

  通过我在城区公安局肖尔湖滩派出所这段时间的实习,对我自身而言都是极大的收获。肖尔湖滩派出所是我踏入社会的第一所学校,从中我学到了很多,也更加清楚地了解到自己的优势和不足。我知道我所做的这些离一名合格的人民警察还相差很远,在接下来的工作中首先要树立继续学习,终身学习的意识。只有不断的学习才能不断的自我提高。

  然后是培养奉献意识,奉献是崇高的精神境界,是美好的人生追求,也是成就事业的前提。无论时代的发生怎样的变化,奉献精神的要求是永恒的。作为一名人民警察,如果仅仅局限于八小时工作制,那是不称职、不合格的。这段时间,大家也看到,为了安保工作,全局、所上下领导、民警放弃了多少休息时间,放弃了多少与家人团聚的机会,这些镜头,我相信在今后工作中还会不断看到。所以说,我们的职业要求我们必须把奉献精神体现在工作中,体现在创建稳定和谐的法制环境中,体现在各种考验面前。

  其次是提高服务意识,人民群众是社会的主人,而我们是公仆,这个位置必须要摆正。执法机关一切工作的出发点和落脚点都是为维护社会稳定,为加快经济建设保驾护航。树立服务的思想,是当好人民警察的前提和根本。为人民服务,要体现在日常工作中,体现在执行政策和规定中,体现在一言一行中。

  最后是不断提高创新意识。年轻的我们是最富有生命力和创造力的时期。我们要努力培养自己的创造能力,充分发挥自身的创造潜能。在遵守工作规则的前提下,紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律,勇于实践,敢于开拓,不断推进自己所承担的各项工作。

  我们要不断的学习树立正确的世界观、人生观、价值观,争取使自己的政治素质、思想素质和业务素质有质的飞跃,把自己定位在人民公仆的角色上,树立全心全意为人民服务的意识,对人民群众反映上来的问题属于自己管辖的认真调查及时解决,不属于自己管辖的耐心作好解释并告他们正确的解决途径和方法,自觉维护好一个共产党员的形象,一个人民警察良好形象,时刻坚持人民警察办事原则,本着良好的愿望出发,争取早日成为政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法如山的合格的高素质人民警察队伍中的一员。

  基层派出所春训心得体会6

  不知不觉,在三合派出所实习已经有一个多月的时间了。回想起刚开始的期待和浅浅的不安,现在的心里是满足的。

  在三合派出所,先不说宿舍、办公环境这些硬件条件吧,首先这里的民警对我们都是和蔼可亲,像是对自己的亲弟弟妹妹一样照顾关爱。他们平时绝对不会因为一点小事情责怪我们。相反的,很多民警在值班的时候都会带我们去吃当地的特色美食,也常常端火锅回来给我们吃,说让我们改善伙食。所长、副所长对我们也宽容和蔼,从不过分要求我们。我们刚来的时候,所里没有镜子,刘所长还特地在卫生间的盥洗池上方安了一面大镜子,方便我们梳洗。这样点点滴滴的关爱总是让我们感觉到很温暖。

  我们所的条件应该算是好的。办公环境也很舒适,一进派出所就是一个小二层的大厅,打扫地干净整洁,因为是新修的楼,所以里面都是崭新的设施。门窗,地板砖都是很新的。

  渐渐的我没有了刚来时的陌生感和恐惧感。一个月中派出所的民警已经把一些业务知识和操作技巧手把手地教给了我们。慢慢的我学会了很多东西。比如行政、刑事案件的录入、指纹、掌纹的取样、尿检、采血样以及接警、做笔录、现场勘查等一系列的办案流程。

  一个月过去了,我开始渐渐融入到三合派出所这个大家庭中,渐渐把自己就看作是派出所中的一员,每天认真的接警、出警、办理各种案件。也虚心的学习各种程序和技巧。一个月以来,我学会了不少,也开始懂得在一个新环境里怎样和大家和谐相处。

  我期待之后的五个月,我能够为三合所做的更多,也能够收获更多。

  基层派出所春训心得体会7

  9月中旬,我来到了恩施市白杨坪派出所交流学习,在白杨坪派出所这个温暖的大家庭里,不仅感受到了天下公安一家亲,更在这交流学习中学到了新知识、新方法,虽然才短短一月,但收获颇多。

  恩施市白杨坪派出所地处恩施市东北部,距离恩施市城区35公里,与本市龙凤镇、三岔乡、崔家坝镇、太阳河乡接壤,是东进建始、北出渝蜀的要塞。白杨坪派出所是一个国家二级派出所,承担着全镇的治安、交通及消防管理,辖区面积246平方公里,6万多人口,其中更有G42沪渝高速、G318国道、S209省道、白奉省道和宜万铁路穿行而过,村组道路多达150余条,由于面积广,人口多,交通网密集,这里的治安环境较为复杂,工作压力较大。

  “被盗”的相机

  9月30日8时许,派出所接到报警称,一家民俗酒店某游客单反相机被盗,请求处理!接警后,我立即与同事赶往现场。

  经查得知,9月29日,山西籍彭某夫妇带着女儿到白杨坪镇麂子渡旅游,夜宿一家民俗酒店,第二天离开时,发现价值万余元的单反相机被盗。根据被盗时间及相机特征,我们立即开展工作,询问酒店管理人员,调取监控视频,全面了解案发时段酒店及携带物品情况,争取获知有价值的线索,但4个小时的努力却未发现任何痕迹,案件一时陷入僵局。

  调查“被盗”相机线索

  下午13时许,接待旅游的司机刘某到酒店来彭某一家。搬运行李过程中,我们发现彭某夫妇携带了大量物品。试想这么多物品,搬运时稍不注意就可能被人拿走或者遗漏他处。循着这条线索,我们询问了彭某夫妇昨日乘坐的车辆、行李搬运过程等,向接送司机刘某询问了行李情况,最终判断,相机极有可能遗忘在车上了。经过查找,果不其然,“被盗”相机正静静地躺在昨天的汽车上。看到失而复得的相机,彭某夫妇由衷感谢,我们也温馨提示他们出门在外,一定要注意物品的安全和保管。

  分户背后

  10月1日21时许,白杨坪镇洞下槽村村委会报警称,该村村民谭某琴赖在村委会不走了。接警后,我们迅速赶往现场处置。

  经询问得知,谭某琴与一名广西籍的男子结婚多年,如今回家想把户口分离出来单独立户,因村委会没有做好解释工作谭某琴就赖着不走了。了解情况后,我们立即向她宣讲户籍政策及规定,但一个多小时的劝解仍没说动谭某琴。

  在村委会劝导

  醉翁之意不在酒,我们猜测她可能有更重要的诉求需政府解决,只是用赖着的方式寻求帮助。于是我们同她拉起了家常,一说起家里的事,谭某琴就打开了话匣子,她讲述道,父母很早就过世,在恩施市六角亭留下一处房屋,如今房屋拆迁,同父异母的弟弟却不愿分给她拆迁款,所以赖在村委会寻求解决。得知其真实情况后,我们向她耐心讲解政府职能、解决方式等,引导她通过合法合理的渠道去解决问题。

  经验总结

  一个月交流学习期间,经过大大小小的案事件处理,我总结到以下工作经验。

  一、做工作不要固守思维,生搬硬套,在工作中要不断运用创新思维、发散思维去寻求方法,也要透过现象看本质,从事件表象看到更深层矛盾,从根本上解决问题;

  二、要不断加强自身业务知识和人际交流水平。公安工作中我们常要与百姓交流,调解纠纷、调查线索都需要我们掌握与群众的沟通能力,这样才能更好服务群众;

  三、做好公安工作需要具备业务知识,更重要的是经验积累,在自我总结基础上,更多依靠老民警“传帮带”。另外,每个地方有自己的优秀经验,通过交流学习,可以取长补短,实现优秀经验的综合和创新,促进彼此业务能力的提高。

  写在最后

  作为一名参警三年的基层民警,我的警察之路还很漫长,要学习的东西还有很多,警帽上的国徽和肩上的责任时刻在提醒着要保卫人民群众的生命财产安全和维护辖区治安稳定发展,我将在打击违法犯罪和保护治安稳定上不断前行,不断提升自我,争取做一名新时代的好警察,做一名让组织放心、老百姓认可的合格警察。

  基层派出所春训心得体会8

尊敬的各位领导、同志们:

  我汇报的题目是《我是怎样当好派出所所长的》。我叫,是开发区公安局派出所所长。担任所长17年,我多次立功受奖,荣获了“全国优秀人民”等多项荣誉称号,派出所也荣获过“辽宁省人民满意标兵单位”等多项荣誉称号。17年的派出所所长工作使我体会到:当好派出所所长,不仅要有高度的事业心和较高的政治、业务素质,而且必须善于组织全所民警克服工作中遇到的各种困难。下面我重点汇报我是怎样和全所同志一起解决“考核名次难‘上’、各种关系难‘处’、基层队伍难‘带’”的问题。

  派出所在分局考核中夺取好名次,确实是件“难”事。但只要全所民警真心付出,充分利用群众这支无限的“警力”,把好“跑、冒、滴、漏”关,就能把“难”转化成“不难”。

  街道以前只是一个偏僻落后的沿海小渔村,叫鲇鱼湾。70年代后,这里先后建起了和大窑湾港,当地经济随之活跃起来,治安状况日趋复杂。虽然派出所是个只有6名民警的小所,但我们所连续多年业务考核取得金州分局第一的优异成绩,主要靠以下几方面:

  一是靠全体民警的辛勤付出。要想出色完成指标,说白了也没什么窍门。俗话说的好,“天道酬勤”,“一分耕耘一分收获”。工作中我长期坚持以所为家,在我的影响下,民警们也都甘愿吃苦耐劳,动脑找活干。为了多破案,多抓现行,我们不仅把眼睛盯住这块地盘,我还经常带领民警到辖区边缘巡逻堵截、蹲坑守侯,经常清晨拖着疲惫的身子回到所里,搽把脸,吃口饭,白天荏苒坚持正常工作。变“等客”为“请客”,变被动为主动,大大增加了工作成果,保证了打处指标的超额完成。

  其次是我们派出所人少,要想搞好考核工作,我们没有只靠所里6名民警,而是充分发动辖区群众,使广大群众积极参与到辖区治安防范上。地区发案少,但群众给我们提供的线索多。根据统计,近几年所破获的各类刑事案件,群众主动提供破案线索或抓获现行的高大批75%。在辖区,我还组建了一支10人的军警民联防队,配合交通、通讯工具以及88枪88支警械。近几年来,这支队伍共抓获各类违法犯罪分子310余名。

  再就是严格执法,杜绝“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成绩的重要环节。有一次,鲇鱼湾村有位干部的两个外甥先后因故意毁坏公共财物和殴打他人被抓了进来。有位街道头面人物对我说:“老赵,你可别忘了本啊,谁在你们资金严重困难时候给予慷慨支持,还不是××吗?看在××面子上,照顾一下算了”。的确,在我刚到之初,鲇鱼湾村为派出所建设解决了很多困难,对派出所确实有恩,有恩必报是做人的本质,但拿原则去报“恩”,我做不到。如果这回照顾了,下回肯定还会有人找,如果我依法处理了,别人知道我们关系好都不给面子,以后再来说情的就会大大减少。

  扎扎实实的工作,换来了扎扎实实的成果,我们每年都超额完成各项业务指标。仅XX年,我们现行案件超额完成56起;移送起诉超额完成6人;劳动教养超额完成7人;收容教育超额完成5人;市级督捕逃犯超额完成4人;遣送外口超额完成161人。在全所民警和辖区广大群众的共同努力下,十几年来,所各项业务工作都在金州分局名列前茅,工作综合考评连续12年稳居第一。

  人非草木,孰能无情?面对老领导、老同学、老战友,我也明白一个理,那就是“交一个就交一串,得罪一个就伤一片”。面对这些“关系”,要想真正作到秉公执法,让群众满意,确实是一个难迈的“坎”。但只要把住“执法网”和“人情网”不开口,就能迈出这道“坎”。

  一是“执法网”这个口子坚决不能开。劳服公司经理李某,是我一个战壕滚打出来的战友。有回李某两个朋友因赌博被抓,李某当即拍着胸脯夸下海口:“没问题,我给振金挂个电话保证放人,过后再给他打点打点,弄俩钱花”。李某电话里跟我说,“不就是玩两把吗,最多也就是个拘留,没什么大事,你就给个面子放了吧。”我说:“老李呀,虽然事不大,但这是原则问题,我要是给你这个面子,你就是存心不想叫我干了”。我确实得罪了一些领导、亲戚、同学和战友,也有一些老板说我整景。说句心里话,我也知道有些事变通一下, 肯定会有些好处。但是,便宜没有白沾的,好处没有白捞的,砸饭碗的便宜咱不千万不能沾,扒警服的好处咱坚决不能捞。

  二是“人情网”这个口子坚决不能开。面对亲人,我从没有利用手中权力照顾他们。我家中只有兄弟二人,98年初,弟弟下了岗,生活没了着落。有一天,母亲把我叫回家,对我说:“振金啊,你当这么多年派出所所长,妈可没求过你对他说:“你当这么多年派出所所长,妈可没求过你什么事,也知道你容易,可这回你弟弟下岗了,你怎么也得帮忙找个活干。” 母亲的一番话叫我思索了很长时间,觉得左右为难。的某厂厂长得知此事后,便以年薪3万主动聘请我弟弟去担任保卫科长。我开始感觉挺好,即为弟弟解决了工作,工资收入又很可观。但仔细一想,你说人家凭什么给我弟弟那么高的工资,反过来将来有什么事找我,我怎么办。经过激烈的思想斗争后,还是决定不让弟弟去了,便亲口对弟弟说:“那么多下岗职工,人家为什么非聘你当保卫科长,还不是因为我是派出所所长吗?那3万块钱名义上是给你的,实际还不是冲我这个所长来的吗?”就这样,好说歹说终于说服了弟弟放弃了这个想法。对于此事,弟弟不理解,母亲也不理解。但我想,我在别的方面可以帮助弟弟,这种影响我声誉的事坚决不答应。面对这些实际问题,我不得不一次次地向亲人和朋友道一声“对不住了”。

  三是对于社会上的弱势群体,我精心编织一个“保护网”,真正维护他们的合法权益。去年,两名外地民工被当地三名青年殴打致伤。这俩民工怕案子不处理,专门送来两条烟。当我拒收礼品后,他们脑袋耷拉着,心想肯定没戏了。结果不到一个月,当我通知他俩前来接受经济赔偿并告知那三名青年已被拘留时,他们感动的连说,“真没想到,警察这么认真负责”。

  作为所长,我常常感叹:现在的民警难管,队伍难带。要想真正做到从严治警,管理好队伍,也不是容易的事。但只要严于律己,率先垂范,用真情关心民警,用制度规范民警,管理好队伍也就不难了。

  首先严格要求自己,尽量做到各项工作干在前,危险时刻冲在前,廉洁自律做在前,关心民警想在前,处处做民警的带头人。98年夏天,有个自称“老大”的流氓恶棍王某正在商店门前闹事,围了很多老百姓,他竟用斧头砍破自己的额、胳膊、胸部等处施展88淫88威,并对赶来的警察狂妄叫嚣:“谁敢上,谁上来我就砍死谁。”怎么办,上,可能被凶残的歹徒砍伤,退,上百名群众都在看着我,民警也在看着我。这时我毫不犹豫地选择了“上”。我一边喝令王某防下凶器,一边迅速冲上前去,趁他一个趔趄,顺势将他放倒在地,夺下斧头,将其制服。

  二是结合派出所实际,建立了《队伍建设规章制度》230条,长期坚持实行军事化、正规化管理。在所,内务管理整齐划一,被褥叠放都是豆腐块,牙具毛巾统一,位置固定。整个所内找不到扑克、麻将。有人可能说我管得太严了,我认为:这样做不是搞形式,而是为培养民警一种良好作风和团队精神,使民警真正认识到“所衰我耻,所兴我荣”的深刻内涵。试想,如果民警成天生活在一个又脏又乱、又破又差的办公环境里,工作热情会高吗。事实证明,一个真正管理严格的队伍是出政绩的。几年来,我们派出所民警不仅养成了雷厉风行、能征善战的良好作风,而且多次立功受奖,获得多种荣誉称号,并先后有5名同志走上了基层领导岗位。

  三是从严治警的同时,我没忘了从优待警。所长也是家长,民警也会有困难和疾苦。民警小吕因家庭困难买不起房子而迟迟不能结婚。我听说后,几经周折为其从某单位暂借了一套住房,终于操办了婚事。我不仅以严带兵,更注重以廉带兵。凡是工作时间,我从来没舍得脱下这身警服,因为警服是我行使人民警察职责的标志,同时也是接受群众监督的符号。有人说我是装的,装一天两天行,装一个月两个月行,可我和全所民警一道一装就是十七年。这十七年,全所民警没发生一起违法违纪案件和有理投诉上访案件,也没办过一起“人情案”。

  虽然我已经在派出所工作十七年了,但只要我干一天所长,我就要认真履行人民警察的神圣职责,一心一意为辖区百姓服务,争做人民满意的所长,以实际行动回报辖区父老乡亲给予我的厚爱。

  谢谢大家!

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