高级管理职位求职简历
高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。以下是小编为大家整理的高级管理职位求职简历（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高级管理职位求职简历1
基本信息：
姓名：xxx
性别：女
目前所在：海南
年龄：25
户口所在：海南
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：176cm
体重：140kg
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：高级管理
职称：无职称
求职类型：实习
可到职日期：一个月
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：深圳，广州，惠州
工作经历
深圳天宝恒黄金交易有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性质：民营企业
所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：业务员
工作描述：通过为期半个月的培训之后主要对公司的潜在客户进行电话加陌生拜访的方式推销公司的黄金延期（AU（T+D））业务，和销售“天宝恒”投资性金银条。
离职原因：假期结束，返校上学。
国美电器起止年月：20xx-09～20xx-05
公司性质：股份制企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位：促销员
工作描述：主要负责各类品牌的空调、电视等的促销活动
离职原因：学习任务加重
海南手机之家起止年月：20xx-12～20xx-10
公司性质：民营企业
所属行业：其他行业
担任职位：业务员
工作描述：手机之家属于我校中国联通直属分店，我主要从事手机及其配件的销售
离职原因：即将毕业，就业问题
教育背景
毕业院校：海南大学
学历：本科
获得学位：管理学学士
毕业日期：20xx-07
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、管理能力：我所学的专业为管理类专业，20xx年毕业后拿“管理学学士”学位，所以大部分课程都是围绕管理学展开。在校期间曾担任过班长、校“阳光艺术团”副团长等职务。在担当这些职务过程中使自己管理方面的能力得以实际运用和提高，且在这过程中得到老师和同学的好评。
2、营销能力：能够成为一名优秀的营销人是我的第一个人生目标。我们曾开设了《市场营销》等以市场营销有关的相关课程。通过对这些课程的认真学习思考使我已基本我具备了营销方面的理论知识。兴趣是的老师，相信凭着我对营销的热情一定能够成为一名优秀的营销人。
3、歌唱技巧：我拥有一副不错的嗓子。在20xx年4月获得了“校园十大歌手”的光荣称号。曾参加过校内多大几十场文艺演出，也有校外的部分商业演出。
4、主持能力：由于普通话标准，声音好听，上台不怯场，因此但当过校内各类社团活动、文艺晚会的几十场主持工作。
详细个人自传
我是一个来自重庆的一个农村孩子，我非常珍惜大学四年的学习机会，努力学习专业知识，同时不断拓宽自己的知识面，自学其他一些相关知识，向着复合型人才的方向发展自己。大学期间，曾担任班长、校阳光艺术团团长等职务，并积极组织参加学校的各类活动，包括演讲、歌唱、体育等比赛，并取得了不错的成绩。四年的锻炼使我具备了良好的沟通能力和组织领导能力。通过自己自学能够熟练的操作Photoshop、CoolEdite等软件。
高级管理职位求职简历2
基本信息
姓名：
目前所在：海珠区
年 龄：37 岁
户口所在：湖南
国 籍：中国
婚姻状况：已婚
民 族：汉族
身 高：170 cm
体 重：70 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事行政管理
工作年限：13
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州,深圳,东莞
工作经历
广州仁爱医院
起止年月：20xx-10-25 ～ 至今
公司性质：民营企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：行政人事部主任
工作描述：
离职原因：
广州协佳泌尿科医院
起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-10-16
公司性质：民营企业
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：院办公室主任
工作描述：负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作;具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议;组织调查研究，负责起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等;安排各种院级行政会议，做好会议记录;及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅;领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作;有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作;负责院长、副院长临时交办的其它工作;负责医院人事工作规划，人事招聘，人员考核，人事岗位工作说明及落实，员工培训计划制定与实施，人事考勤等相关人事工作，处理医院保安、水电、车辆、清洁等行政后勤工作。
离职原因：
康达(湖南)水泥有限公司
起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-04-01
公司性质：外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事经理
工作描述： 负责公司办公室日常工作,包括对外联络与协调,公司行政后勤管理,保安人员的管理,食堂管理,车辆安排与管理，以及车辆的年检年审等.负责公司人力资源规划、招聘,培训与绩效考核、员工考勤登;负责劳动合同的鉴定,劳资关系的协调;负责各种公文的起草，各种规章制度的制定与执行等。
离职原因：寻求更大的发展空间
教育背景
毕业院校：广西师范大学
最高学历：本科
获得学位:
毕业日期：19xx-07-01
语言能力
外语：英语 一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人热爱读书、下棋、交友，性格活泼开朗。在校学习期间，历任学生会主席、宣传部长、班长、班团支部书记等职。在近十几年来，广泛涉猎了古今中外管理书籍，逐步形成了人本管理的思想理念，并且把这一理念应用到学生工作中去，使我具备较强的领导能力、协调沟通能力，提升我的管理水平。
毕业后，在工作中，我的能力得以发挥和发展，从20xx开始，我进入企业工作，我的管理方法与思想理念与企业管理有机结合并灵活运用，同时融合现代企业管理的新思想、新思路，将企业管理提上新的高度。特别是在人力资源管理的各功能模块的应用上，包括人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬福利制度的制订与操作等，为企业建立了完整的功能体系。
在康达(湖南)水泥有限公司和广州协佳泌尿科医院担任办公室主任期间，利用业余时间，学习了国家及地方的法律法规，并运用到工作实践中，学会了如何利用法律法规灵活处理一些社会矛盾，如何协调企业与政府部门之间的关系，如何协调企业与客户、企业与社会团体和社会公众之间的关系，在处理各种各样的社会关系和人际关系的过程中，我的协调沟通能力得到进一步的提高。同时运用我在学校学到的写作方法，撰写了各种决定、通知、议案、请示、意见、函、计划、总结、规章制度、讲话稿、经济合同书、协议书、策划方案等行政文书、事务性文书和企业商业性文书，锻炼了写作能力，提升了写作水平，增强了我的文字处理能力。
由于本人富有亲和力，具博大的胸怀及宽广的视野，同时在工作中善于培养团队合作精神，因此能够得到团体成员的`大力支持和帮助，各项规章制度能够贯彻执行，使自己能够带领团队，开创新局面，具备了独当一面的.能力。
同时本人还善于处理各项社会保险和各种劳务合同;办理各种xxx件的年检年审;善于处理劳资关系。综上所述，本人完全能胜任人力资源管理和行政办公室主任的工作。
高级管理职位求职简历3
个人信息
姓名：xxx
性 别： 男
年 龄： 46岁
民 族： 汉族
工作经验：
居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： xxx
户 口： 湖北荆州 江陵县
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
寻求职位： 总经理、常务副总、生产副总、厂长
希望工作地点： 浙江浙江 湖北荆州 湖南湘潭湘潭
期望工资： 15000 /月
到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 五险一金、话费报销、小车油费报销
工作目标 / 发展方向
想寻找一个展示自己发展的平台，让自己智慧和能力有效的全部发挥出来，一定要成为企业老板指导下的总经理为核心目标，今生能为企业和社会创造更大的价值，同时也增强自己提高管理水平为企业培养更多的管理精英，体现自己的人生价值!
工 作 经 历
▌20xx--20xx：浙江松乐控股集团有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 生产经理——总经办主任
职位描述：
1、负责制定公司的战略经营方针和经营形式，负责对公司企业文化的建设、培训、宣传与实现。
2、负责制定公司年度营销战略、技术研发、质量管理、生产管理、物控管理、人力资源管理工作。
3、负责制定公司年度销售目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、采购成本目标的规定与实现。
4、负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和公司管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营策划与实施管理。
5、负责对各部门工作的策划、实施、检查、改进全面监督管理工作，组织召开公司销售月度会议，生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。
6、负责组织质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程的有效性、适宜性，并监督及时改进在实施过程中存在各种问题，组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。
7、负责对公司中高层管理人员的工作价值观、工作思维、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训。
8、负责对公司销售部门、技术研发部门、采购物控部门、生产部门、车间员工薪酬机制的`改革和调整，各部门员工工资的审批。
9、负责对公司各部门主管月度目标完成报表审核，并制定下月各部门主管工作计划目标。
离职原因： 想寻找一个更加可以发挥自己能力和智慧的平台
▌20xx--20xx：台州恒跃新能源科技有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产副总
职位描述：
1、负责制定公司年度生产目标、质量目标、安全目标、生产成本目标、人力资源目标的规定与实现。
2、负责生产管理团队的建设，选拔生产管理团队的中层管理人员，制定公司生产管理制度，监督指导人力资源管理部全面正常运营与实施管理。
3、负责组织召开公司生产月度会议，对各部门存在问题及相关数据进行讨论、研究、分析，对公司各部门存在各种问题落实到相关部门主管，并进行跟踪、实施、解决结果。
4、负责组织TS16949汽车行业质量管理体系、环境安全管理在公司运行过程的有效性、适宜性，并监督及时改进在实施过程中存在各种问题，组织内审与外审核工作，负责接待外部机构和客户到公司的认证和来访工作。
5、负责对生产管理团队管理人员的工作价值观、工作流程、工作质量、岗位技能、专业知识、企业文化的重点培训工作。
6、负责对公司生产部门、质量部门、仓库管理部门、车间员工薪酬机制的改革和调整，对生产管理系统全体员工的工资审核。
7、负责对生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管月度目标完成报表的审核，并制定下月生产部门各车间主管、质量主管、仓库主管工作计划目标。
离职原因： 想找个可以实现自己人生价值的企业
▌20xx--20xx：浙江大元泵业有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 金工车间主任——品管部经理
职位描述：
1、负责金工车间的生产计划安排，每日生产报表审核，生产现场的监督检查，质量管理工作。
2、负责金工车间员工岗位专业技能、新产品试样、生产工作流程、质量意识的重点培训工作。
3、负责ISO9001全面质量管理体系在公司能有效的运行，并不断持续的改进，保证公司质量管理体系在公司的有效性、适宜性、充分性。
4、负责组织公司ISO9001全面质量管理体系内、外审工作。负责组织接待国家认证机构到公司对产品各项生产安全许可证认证工作，以及客户到公司的来访接待工作。
5、负责对公司产品生产全过程质量监督、检查，对不合格质量异常数据的要求分类统计，并组织品管部质检员进行分析、讨论、研究，及时采取纠正预防措施并持续改进。
6、制定品管部对原材料检验、金加工检验、铸造件检验、电子产品检验、安装测试检验、产成品出厂检验标准，并制定各检验员工作流程与检查方法。
离职原因： 换一个平台想提升自己的管理水平
教 育 经 历
-07---07 大连理工大学 电子通信自控技术类/机械制造及其自动化 大专
-02---12 汇聚国际教育集团 管理类/总裁营销魔法、总裁演讲模式、总裁执行模式、技术研发管理、采购管理、物控管理、生产管理、品质管理、人力资源管理等 大专
1985-09--1988-07 湖北省江陵县滩桥中学 理科类/普高 高中
培 训 经 历
2007-12-- -03 汇聚国际教育集团 企业精细化管理课程 企业优秀管理精英
1、质量管理培训：机械类/机械设计制造及其自动化培训、产品质量检测方法与技巧培训 、产品质量监管流程制度培训 、员工对产品质量意识培训、员工奖惩制度培训。
2、人力资源管理培训： 培训企业文化 、组织团队培训、培训团队的凝聚力、工作纪律培训。
3、生产管理培训：产品生产工艺流程、质量监管制度、奖惩制度、专业技能、现场管理
4、物控管理培训：PMC生产计划管理、仓储。管理、物流运输搬运培训、仓库票据管理。
5、技术研发管理培训：产品研发、工程技术、生产技术、生产工艺、作业指导书、工装模具、设备保养、ERP系统管理。
6、采购管理培训：采购流程标准化、供应商评定、供应商合同、采购周期、特殊物料采购方法
7、营销战略培训：营销实战魔法、打开客户三把钥匙、营销高手、让客户信任的法宝
8、汇聚教育集团管理培训：职业经理常犯的错误、如何成为一个职业经理人、如何成为一个优秀员工、演说实战模式、没有借口的执行力等。
9、企业系统化管理培训：熟练ISO-TS14969汽车行业标准，IS09000:族国际标准，ISO9000-2000质量管理体系--基本原理和术语 、熟练ISO9001-2000质量管理体系--要求、熟练ISO14001-环境质量管理体系--要求
证 书
2013-09 获得： 质量管理体系外审员证书 未上传照书照片
技 能 专 长
技术职称： 内审员、发改委主任、高级培训讲师
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：一般; 湖南、湖北
计算机能力： 中级
计算机详细技能：
1、熟练掌握运用ISO质量管理体系。
2、熟练Word和Excel办公软件。
3、熟悉机械CAD绘图、PPT制作。
其它相关技能：
1、计算机详细技能：编制质量管理体系程序文件/各部门经理工作职责说明书、各部门统计报表、各部门流程图、CAD制图、各种电子表格;
2、熟悉机械CAD绘图\熟练机械加工行业、懂得机械制造、电子原理、熟悉掌握铜、铝、铁、铸、塑料制造原理、生产管理、物控管理、质量管理、研发管理、人力资源、营销战略等!
项目描述：
1、负责对公司营销战略、营销经营方式、营销激励政策进行改革。
2、负责对公司技术研发、新产品研发、生产工艺进行改革。
3、负责对公司物控管理、采购管理、仓储管理、物流管理进行改革。
4、负责对公司生产管理、质量管理、生产工艺流程进行改革。
5、负责对公司企业文化、人力资源管理改革创新、人才选拔、培养、重用管理理念。
自 我 评 价
本人从事大中型企业管理工作有18余年，有着丰富的企业实践工作管理经验如下：
1、企业战略目标—根据董事会和集团公司提出的战略方针、战略目标，擅长企业管理创新，制定公司管理方针、工作目标、经营模式，并制定公司各部门的工作改革规划、业绩成果考核，经集团公司和董事会确定后组织实施。
2、企业营销战略—擅长对市场调研、分析，有开拓市场实战经验，经常给经销商培训营销实战经验，帮助经销商成长，最终达成与经销商共赢的成果。
3、企业研发管理—注重市场调研，对新产品技术研发创新、生产技术管理、产品生产工艺流程、产品生产作业指导书、工装模具创新都有实践工作管理经验。
4、企业物控管理—熟练销售计划、生产计划、采购计划、物料控制成本、仓储管理、成品管理、进出库管理都具有精细化管理经验及物料成本控制，号称对供应商谈判专家，能有效的为企业降低生产成本。
5、企业生产管理—熟练精细化生产管理、产品生产流程、产品质量控制、6S现场管理、物料损耗控制、员工思想与操作技能培训。
6、企业质量管理—熟练ISO-9001质量管理体系、TS16949汽车行业质量管理体系、ISO14001环境管理体系编制认证和落实运用执行。
7、企业人力资源管理—编制员工薪酬机制
高级管理职位求职简历4
个人信息
姓名：xxx
性 别： 男
年 龄： 45岁 民 族： 汉族
工作经验：
居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高：
户 口： 江苏连云港 灌云县
自 我 评 价
善组织，协调,执行力强 有较好的亲和力
耿直诚信
文字功底较好为人诚实正派，善组织协调，执行力强，亲和力强，善于把握大局!
职业技能/专长：
1、精通企业全面现场管理;
2、擅长团队建设;
3、熟悉ERP运作;
4、精通质量体系运作
自我评价：
1、良好的职业素养，优秀的沟通和协调能力;
2、10年以上大中型企业(国企和私企)管理工作经验;
3、对企业战略、人力资源、行政、物控、生产、品质有自己的见解;
4、对组织结构设计、职能规划、流程设计以及制度的.建设有丰富的经验;
5、有良好的执行能力;
6、有较好的文字功底;
7、擅长规划、统筹协调以及数据分析。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 厂长，副总经理，总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资：xxx 元/月(可面议) (要求提供住房)
到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
总经理，(常务、行政、生产)副总经理 , 厂长 企业管理顾问
工 作 经 历
▌20xx-02--20xx-12：福建全兴(莆田)高分子发泡材料有限公司(台资企业)
所属行业： 石油、化工业(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 行政经理
职位描述：
公司性质：外资企业
公司规模：600-1000人
职位名称：管理部经理
工作地点：福建莆田
工作业绩：
1、在总经理授权下，主持公司行政、人事工作。
2、根据公司业务流程优化公司组织结构。
3、明确各部门职能及各管理岗位的工作职责，并明确各部门间的工作关系。
4、完善各项规章制度，加强与各部门的工作沟通，疏导关系，化解员工矛盾。
5、建立薪酬体系，岗位评定，推行绩效考核。
6、完成总经理下达的各项任务
▌19xx-02--19xx-12：灌云县界圩派出所
所属行业： 政府公用事业、社区服务(行政机关)
担任岗位： 其他类/交通运输
职位名称： 所长助理 站长助理
职位描述：协助所长处理日常工作，处理各村委会及各相机机关的矛盾纠纷 ，处理治安案件，审讯犯罪嫌疑人，做好县级检察院、法院、公安局等上级机关的接待工作及其配合工作。
教 育 经 历
19xx-09-01--19xx-07-02 江苏省连云港市淮海工学院 管理类/工商企业管理 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
具有先进的现代企业管理理念和管理知识及创新意识!
善于流程优化，能够高效利用和配置企业资源
凝聚力强，较好的亲和力，善于组建积极向上的工作团队!
高级管理职位求职简历5
个人信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：黄埔区
民族：汉族
户口所在地：四川
身材：173 cm 72 kg
婚姻状况：已婚
年龄：36岁
培训认证：
诚信徽章：
应聘职位：
销售管理：业务高管、高级管理：企业管理、采购：采购高管
工作年限：10
职称：无职称
全职可到职日期：随时
工作经历
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10广州市某公司
公司性质：所属行业：
担任职务：采购部主管、采购部经理、公司副总经理
工作描述：
1、负责采购部的建筑装饰材料及五件金的采购工作和管理;
2、管理公司采购部的全面
离职原因：
公司名称：起止年月：20x-x01 ～ 20xx-01广州市某公司
公司性质：
所属行业：
担任职务：销售部主管、销售部经理、营销部副总经理
工作描述：主要从事营销
离职原因：
公司名称：广东珠海某公司
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质：所属行业：
担任职务：贸易部主管、证券股票部操盘助理、
工作描述：
1、开始负责电脑显示器销售;
2、后调股票、证证券部学习投资与操作，协助电脑下单交易;
3、加入分析团队，分析中、短期市场走向，参加增、减仓、投资决议，实施操盘全部程序...
离职原因：
教育背景
毕业院校：xxx通信学院
最高学历：大专
毕业日期：xxxx-07-01
所学专业一：工业自动化
受教育培训经历：20xx-20xx通信学院工业自动化毕业证书
语言能力
外语：
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
语言沟通和协调能力很强，擅长社交，长于，原则性强，具备优秀的管理素质，对经济和商业有敏锐的洞察力，更擅长投资。
高级管理职位求职简历6
个人信息
姓 名：xxx
性 别： 男
年 龄： 44岁
学 历： 本科
工作年限： 23年
婚姻状况： 已婚
户 口： 湛江市
居 住 地： 广东省湛江市
近期任职： 副总经理
待遇要求： 10000--1/月
到岗时间： 面谈
希望地区： 广州市 佛山市 湛江市
希望岗位： 企业管理
工作经验
xx公司
公司性质：
担任职位：副总经理
工作职责和业绩：
政治面目：中共党员
技能：熟练操作WORD、ExCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等办公室软件。
管理理念：细节决定成败;细微见真情。
曾经历的工作：工程施工、酒店高管、代课老师、室内装修、销售、物料采购、大型物管、影楼等。
教育经历
酒店管理专业
最高学历：本科
专业名称：酒店管理
专业描述：
工作简历
一、1990年.入职湛江纺织集团湛江广城印染有限公司
由于本人年轻好学，工作积极上进，组建公司团组织，与集团公司团委组多次活动。期间师从在湛化集团基建科副总工，在他的热心指下，学习施工准备考取施工证。由于此原因，公司领导特批我为培养对象，把本人调往基建科任助理施工员，协助副厂房，水池，泵房，锅炉房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月- ：任职银海酒店
所担任职务：
1、餐饮部经理
2、中国饭店金钥匙组织成员
3、驻店经理(协助总经理处理各项事务)
4、受聘湛江市商业学校老师
5、市场销售部经理
6、成本控制监督小组组长
7、服务、管理质量竞赛评委
8、培训导师
成绩：数年期间，由于工作表现突出，业绩显著，所带领部门多次获得先进部门、先进班组等称号。本人作为骨干中层，多次被选派往各大城市知名企业参观学习和大专院校进修培训。
三、204月--：广东明珠电力集团旗下公司
任职总监：负责销售、培训、策划、接待、贸易等。
四、2004—年锦秀华景房产物业管理公司
任职副总，负责管理2000多住户居住环境、装修事项、安全保卫、工程维护、处理各种投诉等。
五、2005年—2010，协同朋友创办当地有名企业，任职副总经理。
简历中有些地方可能不太清楚。本人曾经是从一个职业经理人到商人，由于与别人合作的原因，重新走入职业经理人的行业。本人经历比较多，跨行业能力也强，对企业的运作很熟悉，应该可以胜任所应聘的职位。
自我评价
自评：属于明显的“厚积薄发型”管理人才。
高级管理职位求职简历7
个人信息
姓名：xxxx
目前所在： 佛山
年 龄： 41 岁
户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
培训认证：
身 高： 170 cm
诚信徽章：
体 重： 72 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：制造业主持全面管理，行政/后勤：行政人事类高级管理
工作年限： 21 职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广东省,湖北,
工作经历
南海良豪丝印铭牌厂(800人左右) 起止年月：2006-01 ～2004-01
公司性质： 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 先任生产部门主管,后兼管品质部
工作描述： 车间人员的分工、调配、管理;生产计划的统筹、调度、安排施实;在制产品生产过程中的质量保证;生产工艺的不断改善;机械设备的日常保养;生产制造成本的有效控制。 由于品质控制方面有突出成绩，后期升职品质控制副厂长兼拉纹车间主管。
离职原因： 环境污染，不利身体健康
南海威宏公司(全资美资企业/老板为美籍台湾人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～2010-01
公司性质： 外商独资 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 行政人事部主管(总务副理),兼职“管代”
工作描述： 主管人事、行政、文控、安全、机电、车队、后勤;对外(台协及相关职能部门;政府、公安、工商、计生、税务、劳动保障等相关职能部门等)联络公关。 经常主导接受欧美采购商验厂(典型的案例有成功接受“迪卡农”委托第三方的三次验厂。 代表公司处理所有劳资纠纷(典型的案例有“经历完中国有关劳资纠纷一系列司法程序”：调解-劳动仲裁-行政复议-初级人民法院民事诉讼-中级人民法院终审 /庭上和解，历时500多日，可在互联网输入“向厚均”求证)。
离职原因： 个人原因
贝特卫浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～2012-01
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 先行政人事部经理,9月任总经理特别助理
工作描述： 协助总经理主持全面工作(总经理主“融资、业务、财务”，生产制造系统由本人统筹、维护：督导“行政人事部、生产部、PMC部、采购部、品质部、技术部、售后服务部)。
离职原因： 公司原因(典型的家族企业)
佛山市百力特机械有限公司 起止年月：2002-28 ～ 2010-06-30
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人力资源部主任
工作描述： 主导500多人的五金制造业的人力资源部的日常工作......
离职原因： 合同到期
教育背景
毕业院校： 湖北广播电大(职后进修)
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期：2007-01
专 业 一： 应用文科
专 业 二： 质量监督与标准化
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12-01 2004-12-01 南海职业培训中心 安全管理 广东省初级注册安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顾问管理有限公司 ISO9001 内审员
2008-12-01 中山大学 工商行政管理 (MBA在读)
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水平： 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
A：生产制造业综合管理： 多年供职于生产制造行业各部门，对生产计划的统筹、调度、安排具有丰富的临床经验;在现场管理上能从“人、机、料、法、环”等要素上着手，达到最佳效果;熟悉ISO质量管理体系，可对生产过程中的产品质量保证进行全面管控，依据产品质量要求再造生产工艺流程;在过往的生产管控过程中能有效生产成本......
B：人力资本运作： 多年亲历或指导人力资源部门工作，对人力资源六大模块应用熟练，尤其对招聘、培训、绩效考核及劳资关系处理(曾代表公司处理一延时达18月的工伤纠纷， ‘百度’输入姓名可查)有独到之处。
C：行政总务 多年实操经验，对工厂安防、车辆调度、供电供水、基建维修、后勤管理、杂项采购、外事处理、商标注册、证照办理、筹备欧美验厂等具备实操经验(曾于威宏主导接受“迪卡侬”委托第三方的3次验厂。
D：兼职安全主任/管代 持有“广东省注册安全主任及ISO内审员”证，曾于“威宏”兼职管理者代表，“贝特”兼职安全主任。
E：项目管理：
a、企业文化再造，为适应社会发展需要，紧跟市场潮流，提升企业的发展空间，对企业的经营理念、发展战略、用工观念、质量文化重槊。连续在三家公司(“威宏”、“贝特”及“百力特”)主持(修订)完成公司员工手册;
b、品牌策划推广：该项目主要是为威宏的国内品牌“立可达”在中国时常的扩张和英文品牌 “nikula”在东南亚及欧美市场的推广;
c、精益生产管理：该项目主要为贝特的成本控制展开实施的，由于公司产品加工的特殊性，浪费较严重，该项目的实施在很大程度上减少浪费。
详细个人自传
具备“成熟、稳定的个性;积极、热忱、负责任的工作态度;丰富的职业生涯经历”的我------是您的事业“再创辉煌”网络人才的合适人选。
高级管理职位求职简历8
姓名：xxx
居住地：
电话：
E-mail：
最近工作[2年1个月]
公司：重庆xxx酒店
行业：酒店/旅游
职位：培训经理/主管学历
学历：本科
专业：宾馆/酒店管理
学校：中南林业科技大学
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
期望月薪：面议/月
目标职能：培训经理/主管
工作经验
20xx/10--至今：重庆xxx酒店(150-500人)[2年1个月]
所属行业：酒店/旅游
人力资源部培训经理/主管
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划
2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理
4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等
5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗
汇报对象：酒店总经理
下属：3
20xx/10--20xx/7：xx连锁酒店(重庆)(150-500人)[9个月]
所属行业：酒店/旅游
宴会部宴会管理
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。
汇报对象：总经理
教育经历
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)
英语等级英语四级
培训经历
20xx/11--20xx/11xxxx集团行为能力面试技巧以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训
20xx/4--20xx/4xxxx管理集团强化领导能力培训针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证
证书
20xx/12教师资格证
20xx/5驾驶执照
20xx/6大学英语四级
20xx/4全国计算机等级二级
自我评价
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
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