非个人原因的离职证明
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编帮大家整理的非个人原因的离职证明（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
非个人原因的离职证明1
兹证明_______自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部门_______岗位。至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_______”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的离职证明2
兹证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我医院担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明!
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的离职证明3
兹证明员工________，身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于_______原因自________年____月相关离职交接手续。特此证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的'离职证明4
兹证明员工__于__年__月__日至__年__月__日期间在我公司担任__—_职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的离职证明5
兹证明员工__，自__年__月入职，在公司担任__部门__职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，自__年__月__日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的离职证明6
兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于______________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的离职证明7
兹证明_________先生/女士/小姐，自_____年____月____日至_____年____月____日在我公司担任_____（部门）的_________职务，由于_________________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
_____有限责任公司（公章）
_____年_____月_____日
非个人原因的离职证明8
兹证明__，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__(部门)的__职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!
______________公司(盖章)
____年____月____日
非个人原因的离职证明9
兹证明原我公司员工_______________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我司工作，最后的工作岗位为_____，职务为_____。
因_____原因，我司与其签订的劳动合同，于_____年_____月_____日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明。
深圳市_____科技发展有限公司
_____年_____月_____日
非个人原因的离职证明10
兹证明原我单位职工_____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因________原因，已于_____年____月____日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
_____有限责任公司（公章）
_____年_____月_____日
非个人原因的离职证明11
兹证明_____，自_____年____月____日至_____年____月____日在我公司担任_____(部门)的_________职务，由于_____原因辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明。
_____有限责任公司（公章）
_____年_____月_____日
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