老板的心思你别猜哲理散文

老板的心思你别猜哲理散文

　　上个月，一家知名的工艺品公司负责物料采购的苗经理到深圳出差，顺便从市场上买回来一批在当地卖得相当走俏的产品，苗经理于是买了些产品回来给营销及设计部门参考。营销部的王主任从这批产品中，发现其中一件Ｍ公司生产的镀金工艺摆件与刚刚在线生产的产品相似，于是带着产品找到生产部主管王经理，两人都呆住了。经核对，这款卖得最走销的产品竟然正是本公司尚未下线的新产品。唯一不同是的，公司生产品这款新产品比市场上买回来的那件工艺摆件少一粒水晶钻位。事件很快汇报到了公司最高领导徐总经理那里。

　　徐总马上下令立即停止生产这款产品，并请财务部经理立即核算出生产这款产品所耗费的原料、人工等成本。

　　很快财务经理上报，公司生产这批新产品目前累计花费了二十五万八千余元。

　　徐总嘘了口气。他想，如果这款产品在流入市场，那么不但可能出现版权纠纷，还会损害公司品牌，势必将给公司造成更大的损失。

　　这可不是小事，徐总决定暗地里查它个水落石出。

　　经查证，这款产品的设计师是研发设计部的小吴。那么，是小吴抄袭市场上的产品，还是……可是产品设计稿定稿在两个月前，远比在市场发现的产品早呀。

　　再说，设计师小吴是分管研发的王副总从福建一家珠宝公司挖到公司来的，在设计部担任一组组长。她年轻漂亮，头脑灵活，市场洞察力强，多次被派往国外学习、进修，设计的样品市场接受率比较高，工资在设计部同级别组长中也是最高的。她因表现出色，还连续两年被评为公司先进员工，颇受徐总赏识。据说今年有望被提拔为设计部主任，她怎么会出卖公司呢？

　　况且公司对产品设计稿有一整套保密机制，设计稿全是手工设计，能够接触到设计稿的人除了设计者本人，还有三位，一位是审稿的设计总监，一位是分管领导王副总。他俩都不可能。最后，摸底排查集中到设计部文稿管理员小曹身上。

　　小曹拿到手上的档案是用过后早已封尘好的，且是在总监的监督下锁进公司保险箱的，她也不可能看到这份设计稿。

　　那么，到底是泄露了公司商业机密，是谁在吃里扒外呢？

　　于是徐总决定从外围查起，发现生产那件产品的Ｍ公司是一家不太知名的小公司。徐总安排人员应聘进了Ｍ公司。发现Ｍ公司根本没有设计人员，但每月都会推出数十款新产品，而这款工艺摆件刚上市不到一周。那么到底是谁在帮他们设计新款呢？

　　很快，答案浮出水面。

　　设计师小吴被传唤进了徐总办公室。同时在徐总办公室等候的还有派出所两位民警。

　　在一番审问下，小吴交待了自己泄露商业机密的经过。

　　原来小吴同时为多家公司服务，获取多份酬劳。白天她为公司工作，把为公司设计的新款用手机偷偷拍下来。晚上就把拍回来的设计稿作一些修改后，便转卖给外地同行业的Ｍ公司、Ｃ公司。两个月前，由于Ｍ公司催得急，于是小吴来不及多修改就急忙发给了Ｍ公司。

　　小吴自认为做一份工作，可以拿多份报酬，而且一直以来万无一失，她怎么也没想到偏偏因这一次“撞车”而东窗事发。

　　设计师与所服务的单位大都签有雇用合同以及保密合同，里面一般都明确写有商业保密条款。小吴的铤而走险，显然是想钻市场区域不同，产品上市有一段时间差，以及设计稿修改后不易被发现的空子。而实际上这是自欺欺人。值得深思的是，以上的案例绝不是个案。一些职场中人，在用人单位上班，拿着用人单位的薪水，享受着用人单位的培育，占用着用人单位的资源，却总感觉得到的报酬不够多；总想着打一份工，赚更多的钱。有的在用人单位开着大作坊，家里还开着小作坊。心然理得地为自己为他人谋取着不法利益。小吴的教训当警示众人———“吃里不可扒外”，这是职场中人最起码的职业道德和做人的基本操守！

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