2017安徽晚婚假国家规定
晚婚是在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。女23周岁，男25周岁，即为晚婚。下面YJBYS小编为大家整理的2017安徽晚婚假国家规定，欢迎阅读借鉴!
根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
以四川为例，四川省人大法制委员会副主任委员田万国表示，目前省卫计委与省法制办等部门正在起草修正案(草案)，起草完成后，经省政府常务会通过，才能提交省人大 常委会审议，获得通过才会实施。修正案实施前，四川的晚婚晚育假依然按照现行条例施行。省人大教科文卫委员会副主任委员钟剑麟表示，最早提交审议时间要等 到明年3月的省人大常委会会议。
关于婚假的统一规定：
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
此外，2017年1月15日新修订的《安徽省计划生育条例》取消了晚婚假的奖励，因此，安徽婚假为3天。
故安徽婚假为：
婚假3天
提醒：在新旧条例修改之际，具体婚假待遇建议大家咨询当地的卫计委。
2017安徽产假国家规定
4种情形可以申请再生育
条例明确4种情形可以申请再生育：(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;(三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。
取消20天晚婚假
条例对假期奖励作了调整，取消了20天晚婚假，修订后婚假将只有3天。在产假方面，修订后取消了30天晚育假和领取独生子女父母光荣证延长30天，但在国家规定的产假基础上又延长60天，修订后产假统一为158天。
此外，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确，符合条例规定生育子女的夫妻均可享受上述假期奖励。
实行生育登记服务制度
条例取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，对符合“全面两孩”生育条件的夫妻实行生育登记服务制度，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。
社会抚养费仍需征收
条例调整了社会抚养费的征收对象，删除了对未婚生育第一个子女的公民征收社会抚养费的条款，对于不符合条件生育第三个子女的，仍然需要征收社会抚养费。
目前，法定婚假为3天。修改前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。修改后的计生法则规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。此前，因晚婚而延长的`婚假具体天数，各地有不同规定。如北京市增加奖励假7天，我省现行人口与计划生育条例则规定，晚婚的初婚者，延长婚假20天。不少人担心，当晚婚假取消后，实际婚假可能大幅缩水为3天安徽产假国家规定2017安徽产假国家规定2017。此种担心与不满的情绪不难理解。有网民表示，3天连婚礼都办不完，更遑论蜜月。
从立法设立晚婚假的初衷考量，取消晚婚假可谓顺理成章。晚婚假的设立，意在鼓励晚婚晚育、拉长代际生育间隔，从而达到控制人口过快增长的目的。随着人口形势变化，新计生法不再专门鼓励晚婚晚育，作为配套的假日奖励自然结束其历史使命。
不过，在现实生活中，晚婚假已不仅仅是一种奖励。随着经济社会发展和生活压力加大，我国年轻人的初婚年龄不断延后。即便没有晚婚假的奖励引导，很多城乡青年也会自然达到晚婚的年龄门槛。在此种情形下，晚婚假对于他们，更像是可预期的福利，而不是一种奖励。正因如此，取消晚婚假才给他们一种福利被拿走的“剥夺感”
值得注意的是，《人口和计划生育法》的修改，只是对婚假、生育假问题作出了顶层设计。具体的婚假、生育假安排，还有赖各地立法机关根据修改后法律，对地方性法规进行修改。相信在后续的地方立法过程中，会有更加细致而切合实际的规定，在充分考虑民意诉求的基础上，对婚假作出合理安排
可享受产假共计158天
对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。(二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。
生育两个以内孩子不审批
对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。
产假：政策内生育延长60天
根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。
安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定安徽产假国家规定2017婚姻家庭。
根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数”
据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。
婚假：晚婚假从23天变3天
根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，婚假构成为“婚假3天+晚婚假20天”，共计23天。
此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
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