工伤赔偿诉讼

工伤赔偿诉讼

工伤赔偿诉讼1

　　原告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　被告：______________，性别：____，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________

　　诉讼请求：

　　一、判令被告向原告支付一次性伤残补助金差额：______________元；

　　二、判令被告向原告支付一次性工伤医疗补助金_______________元(___________个月×_______________元∕月)；

　　三、判令被告向原告支付一次性伤残就业补助金_______________元(___________个月×___________元∕月)；

　　四、判令被告向原告支付住院伙食补助费___________元；

五、判令被告向原告支付住院护理费___________元；

　　六、判令被告向原告支付工伤医疗期工资差额：_____________元及加发经济补偿金___________元；以上___________至___________项金额共计为___________元。

　　七、本案仲裁费及诉讼费由被告承担。

　　事实与理由：_____________年___________月___________日，被告聘用原告于_________________公司处任___________一职。___________年___________月___________日，原告发生_________________事故。后于________________医院住院治疗，_________________年___________月___________日出院，住院共计___________天。___________年___________月___________日，原告的.伤被鉴定为伤残___________级。___________年___________月___________日，___________社会保险基金管理中心做出________________字___________号《职工因工伤(亡)待遇支付决定》，支付原告一次性伤残补助金___________元。原告在受伤前的每月平均工资为___________元。因原告与被告就工伤待遇赔偿事宜未能达成一致协议，后经劳动仲裁，但仍旧未能解决相关赔偿事宜。为维护原告的合法权益，故今具状诉至贵院，请求依法支持原告的请求。

此致

_____________人民法院

　　具状人：________

　　________年________月________日

工伤赔偿诉讼2

　　工伤赔偿诉讼程序有哪些

　　一、工伤认定申请:

　　二、劳动能力鉴定:

　　三、申请劳动仲裁:

　　工伤赔偿诉讼时效如何算

　　根据规定，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

　　实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的`权利。

　　受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。

　　工伤赔偿与精神损害赔偿的区别

　　工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。而在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为20xx元-5000元的赔偿标准。

　　代理申请劳动能力再次鉴定条件：

　　1.已经取得劳动能力鉴定结论;

　　2.对鉴定结论不服;

　　3.时间在15日内。

　　向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

　　工伤赔偿诉讼程序有哪些?在工作的时候劳动者应该要主动询问单位是否有给自己购买保险，如果得到单位否定的答复得需要要求它为自己及时缴纳保险。

工伤赔偿诉讼3

　　上诉人：______________，性别：_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________

　　被上诉人（原审被告）：_____________________企业有限公司

　　法定代表人：________________________电话：_________________

　　住所：___________________

　　上诉人（原审原告）不服汕头市__________区人民法院（__________）金民一初字第__________号《民事判决书》的判决，特上诉。

　　上诉请求：

　　一、请求撤销汕头市__________区人民法院（______）金民一初字第______号《民事判决书》的判决

　二、请求判令

　　（一）被上诉人（被告）立即付还上诉人（原告）：

　　1、一次性伤残补助金人民币______元

　　2、一次性伤残就业补助金人民币______元

　　3、一次性工伤医疗补助金人民币______元

　　（二）判令被上诉人（被告）立即付还上诉人（原告）医疗、护理、工资共人民币______元；

　　（一）、（二）共人民币______元。

　　（三）判令被上诉人（被告）承担本案诉讼费用。

　　事实理由：_________________

此致

_____________人民法院

　　附：本上诉状副本__________份

　　上诉人：_________________（签名）

　　_____年_____月_____日

工伤赔偿诉讼4

　　工伤赔偿诉讼期限是多久?

　　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

　　实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。

　　受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。

　　以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的'权益将难以得到维护。

　　工伤赔偿需要什么资料

　　需提供下列材料的原件：

　　(1)受伤者身份证;

　　(2)门诊病历本;

　　(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，x光、ct、mr、b超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);

　　(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有);

　　(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;

　　(6)交通费住宿费票据;

　　(7)职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);

　　(8)视情况提供其他材料。

　　工伤赔偿诉讼期限是多久?在因工伤赔偿的问题而跟用人单位发生纠纷摩擦而要诉讼的时候，建议你能找个专业的律师来帮助自己进行维权，才能更合理维护自己权益。

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