外联岗位职责15篇（推荐）
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的外联岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
外联岗位职责1
一、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
二、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
三、积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的.合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
四、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。
五、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。
六、密切与文艺部的合作，协力办好学院各项文娱活动。并做好院主持人培养工作。
七、协助管理本部门下属的羽毛球协会。给予指导与支持。八、关注学生会内部建设，负责协调各部门的交流与合作，促进各部门成员亲密关系。
外联岗位职责2
1、负责公司现有项目(文旅，文商、商业中心类为主)的前期统筹运营;
2、负责公司新项目、新市场的开拓业务的统筹规划和执行;
3、负责公司服务项目的过程与目标效果的监督和控制;
4、整合公司内部资源，与主管副总协商分解服务工作;
5、负责客户接洽，进行客户需求的动态了解与反馈;
6、准确把握客户需求和目标效果的'基础上，拟写《服务目标与创意建设书》，并参与策划部形成及完善项目的《方案》;
7、设计和推进“新老客户两线并行”的部门管理方式;
8、承担或分解公司其它工作任务。
外联岗位职责3
1、负责商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。
2、负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。
3、负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境。
4、负责优化、整合商户营销及宣传资源，提供销售工具、商户活动、驻店点位等，支持发卡销售工作。
5、负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。
外联岗位职责4
职责：
1、培训机构、 院校渠道拓展及维护，建立良好的院校合作关系;
2、负责与培训机构/顾问日常的沟通，维护渠道稳定发展;
3、定期与培训机构、学校开展展会、讲座等合作活动，收集潜在客户资源等
4、建立并更新合作院校数据库，安排合作院校拜访培训，协助公司招生工作顺利开展;
5、负责国际院校的开发与管理;
职位要求：
1、英语或相关专业，本科以上学历，有海外留学工作经验者优先;
2、1年或以上英语培训行业或留学机构市场相关经验;
3、有较强的人际沟通能力和团队合作精神，工作态度认真负责;
4、良好的'数据分析能力，重视细节;
5、有较强的渠道拓展和交际能力;
外联岗位职责5
一、外联部内部工作
1.外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的。
2.外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我系的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。
3.外联部是最能体现其实践能力的团队，要求具有较高的综合素质，因此，我们可以定期进行一些相关的培训，用经验丰富的部员带领新成员参加交流学习。
4.外联部对外代表着学生会乃至学校的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象，我们应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。
二、外联部的外部工作
1.外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通
2.外联部与和学校、同学联系紧密的各企业单位和个人保持良好的联系
三、有关外联部拉赞助
1.外联部的工作应该是长期、持续的，平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，本与其保持密切联系。
B与宣传部，信息部合作，发挥协同的积极作用，结合学校的本
身特点，为有意合作的'商家做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会宣传部、信息部为各商家量身定做符合其要求、符合其特点的企化案吸引商家的赞助目光，争取商家的支持与赞助。
3.外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，邀请知名人士、商界精英做互动型讲座，请厂商倾谈成功经验，在学校政策允许范围内举办各项新产品展览、促销等活动。
4.与文艺部合作，和一些知名品牌服饰联系，在学校政策允许范围，在校内开展服饰展览活动，为其宣传品牌拉动销售额，丰富同学日常生活。
5.与学习部，民间教育机构合作开办一些培训班，如英语口语、乐器演奏培训班等，即为同学们增加一技之长又可以扩充学生会资金储备。
6.与生活部、学习部合作，以方便同学为目的，联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商，在学校政策允许范围内开展“文化·生活”周活动。
7.联系本学校网站建设，希望能够利用网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。
8.建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
外联岗位职责6
职责：
1.协助总经理完成材料及工程施工销售目标及回款目标。
2.负责协助总经理处理日常营销事务，以保证公司营销的正常进行。
3.协助总经理对区域的客户进行项目信息跟踪，分析及报告，并定期进行更新。
4.总经理分配区域客户、合作伙伴保持联系，定期走访，保持良好的关系。
5.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等接待，招待，宴请)。
6.领导交代的其他事宜。
任职要求：
1.具有很好的人际交往能力及沟通能力。
2.具备较强的团结协作精神，有较强的.谈判技巧。
3.高度的工作热情，良好的团队合作精神。
4.形象气质佳，优先。
5.有一定的人脉资源。
外联岗位职责7
职责：
1、对外负责相关政府、行业协会，社会团体和客户关系的维护;
2、协助领导开展公司外部的`各项联络、沟通、市场开拓与公关维护等工作;
3、根据公司项目发展，负责协助领导策划、制定和实施公司公共关系拓展计划;
4、结合公司项目拓展，与公司各级部门合作，推动重大项目争取政府部门的支持与配合;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。有房地产外联工作经验优先;
2、形象气质佳，语言表达能力强，善于活动组织;
3、反应灵活，思维开阔敏捷，有良好的公关意识及沟通技巧。
外联岗位职责8
1、全面负责现有分销商业务开展及跟进工作;
2、全面负责分销渠道公司各项目分销商联络;
3、与各分销商合同签订、归档等工作;
4、梳理现有分销渠道的问题，并给出合理解决方案;
5、负责联系开发商和销售代理商，达成合作关系，组成信息共享销售网络，维护销售合作关系;
与各项目经理沟通协作分销公司推荐客户达成业务;
岗位要求：
1、大专以上学历，25-35岁之间;
2、具有三年以上房地产相关业务经验;
3、当地有一定人脉关系;
4、熟悉地产行业相关法律法规;
5、有团队协作精神，良好的职业操守;
外联岗位职责9
一、 部门职责
1. 平时密切注意一些与公司活动相关的厂商，发掘潜在的合作方，及时收集信息，力求公司与合作方双赢，公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。
2. 与合作单位、公司密切联系，把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进 公司，为其他各相关部门提供信息支持；进一步加强与其他相关公司间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
3. 加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习 相关知识，严格要求自己,加强道德修养，为公司树立良好的形象尽自己的 一份力量。
4. 密切与策划部的合作，协力办好公司各项活动。
5. 每次活动做到有书面计划、书面总结。
二、 部长职责
1. 负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。
2. 负责本部门干事的.职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为公司服务。
3. 负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。
4. 负责与企业商家等的联系，为公司提供更多更优质的合作伙伴。
5. 自觉参加公司各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象。
三、 外联具体制度:
1. 分工制度：招收新员工后主管可以对员工重新分工，具体的分工方案可以由部门内员工协商制定，主要以合理为原则。 新老员工之间需要有效的传帮带。
2. 例会制度：部门例会应由主管协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。
3. 工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照公司的各项规定办事。
4. 活动善后：活动结束后，对于合作方要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。
5. 未付账款：及时每月3号之前核实上月报表上交财务。
6. 部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，分数定期向部门员工公开，最终分数作为年终优秀员工的评定标准。
7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司，进行档案存储外联的工作流程：
一、活动前期提供资源给策划部，进行参考备用
二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。
三、合同方面流程：落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。
四、核算外联活动成本并上交财务部
五、合同执行方面流程：现场监督执行
六、总结活动，核算活动最终成本
七、合同外工作流程：信息收集及部门间积极有效沟通。
外联岗位职责10
1.负责总部接待办客户考察接待工作，企业及产品介绍，带领客户参观公司，提升接待办服务品质;
2.综合事务的协调沟通，办公区的'管理，公司酒水库、礼品库管理，定期做好盘点，为客户接待提供更好的商务支持;
3.按上级安排对专项类项目工作进行管理、督办、跟进;
外联岗位职责11
职责：
1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作；
2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作；
3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作；
4、负责应对处理集团公共关系中的'危机事项；
5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作；
6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理。
任职资格：
1、本科以上学历，2840岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验
2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正；
3、良好的语言表达能力；
4、熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等；
外联岗位职责12
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,制定大客户开发计划及年度发展计划;
2、根据公司要求进行市场调研,并制定相应市场策略及大客户开发的可行性方案;
3、收集政府机关、企事业单位等目标客户的相关资料信息,有计划有步骤有策略地安排对目标客户的'拜访和洽谈;
4、跟进目标客户,促成签订销售合同,完成收款。
5、达成公司各月下达的销售目标任务。
6、协助公司相关部门与客户互动沟通,维护好客情关系,确保客户对公司服务质量的满意度。
岗位要求:
1、大专以上学历,形象气质佳,男女不限;
2、2年以上相关工作经验,主动性强,工作态度积极。有较强的事业心;
3、良好的沟通表达能力,应变能力和解决问题能力;
4、具有团队协作精神和客户服务意识。
外联岗位职责13
职责：
一、根据公司业务需要，制订好好联拓展计划，负责公关策划、广告宣传和形象管理工作，维护公司良好公众形象;
二、与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系，对外提供宣传、广告职能，对内提供价值信息，为公司外联内引提供决策支持。
任职资格：
(一)大专以上学历，专业不限
(二)形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;
(三) 5年以上同类岗位工作经验(熟悉环保或信息化行业者优先);
(四)具有良好的'公关、外联能力，有丰富的社会资源者优先;
(五)具备较强服务和执行意识，熟练办公软件操作，能独立撰写商务文书。
外联岗位职责14
岗位职责：
1、积极主动开展商协会渠道的联络和拓展工作，并维护良好的合作关系;
2、负责信息化产品(商会圈)的`推广合作;
3、积极推广纷销赚平台，并发展商协会人员成为分销商;
4、开展商协会采编、活动邀约等工作，协助做好线下活动的策划和执行。
任职要求：
1、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责;
2、富有开拓精神，性格外向，沟通能力以及抗压能力强;
3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编、活动策划执行经验者优先。
外联岗位职责15
岗位职责：
1、负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;
2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;
3、负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;
4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。
任职要求：
1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;
2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验，或有渠道TO B端经验者优先考虑;
3、具备优秀的'逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;
4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;
5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;
6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。
【外联岗位职责】相关文章：
外联岗位职责12-21
[优秀]外联岗位职责12-21
【推荐】外联岗位职责12-21
外联岗位职责(大全15篇)12-22
外联经理的职责07-13
外联主管的具体职责07-09
外联专员的具体职责03-09
外联部竞选稿06-07
外联主管的基本职责07-13