妇产科岗位职责集合【15篇】
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的妇产科岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
妇产科岗位职责1
岗位职责：
1、认真执行体检中心各项规章制度、做好科内诊断工作；
2、执行并监督本科室人员技术操作常规和消毒隔离工作，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故；
3、本科室人员管理工作；
任职要求：
1、十年以上主任医师工作经验；
妇产科岗位职责2
1、相关专业硕士以上学历；主治医师以上职称；
2、具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》
3、具有5年以上三甲医院妇产科工作经验；
4、具备英语工作能力；
5、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；
6、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
7、具有良好的'沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。
妇产科岗位职责3
【职位描述】
1、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务；
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的`问题；
5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验；
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，每月开展一次科内医疗质量自7、查并有记录，严防并及时处理差错事故，对科室发生的医疗缺陷、差错事故进行讨论、处理、登记和及时报告；
8、确定医师轮换、值班、会诊，组织领导有关本科对分枝医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平；
9、参加门诊、会诊、决定科内病员转科、出院、转院和组织临床病例讨论；
10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升调、奖惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
【任职资格】
1、有高度的责任心，业务能力强，组织协调能力强，亲和力强；
2、能熟练开展宫、腹、腔镜微创手术；
3、医学相关专业，副主任医师以上职称；
4、三甲医院15年以上工作经验，从事科主任3年以上。
妇产科岗位职责4
一、对门诊孕妇进行早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。
二、对每一位妇科疾病患者建门诊病历，严格执行医疗常规，坚持首诊负责制。
三、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。
四、严格执行医院感染管理制度，进行无菌作。
五、正确合理使用抗生素及孕期安全用。
妇产科岗位职责5
一、产科医师岗位职责
（一）、科主任职责
1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）、主任医师职责
1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程，参加母乳喂养知识技能学习。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
（三）、主治医师职责
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导，指导孕产妇做好母乳喂养。
（四）、住院医师职责
1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实习医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，指导母乳喂养，做好母乳喂养宣教。对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实习医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，巡视病房，做好母乳喂养指导对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因
交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学习、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
（五）产科门诊医师职责
1、接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
2、医务人员遵守医德规范，仪表端庄，衣帽整齐，监守岗位，佩带胸卡。
3、接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
4、严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
5、做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
6、筛查出的高危妊娠孕妇应转入“高危妊娠门诊”诊治。
7、凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
9、做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
10、做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
二、护理岗位职责
（一）、护士长岗位职责
1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。
2、有计划地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。
3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。
4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。
6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。
7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的'领取、保管，检查和维修。
8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。
9、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，
及时制定对策，做好工作总结。
10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，禁止奶瓶、奶头、奶粉进入产科病房，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。 11、24小时母婴同室率达95%左右，院内新生儿纯母乳喂养率保持在95%左右。
（二）、总责任护士职责
1、听取夜班交班报告和床头交接班。
2、熟悉本组病人的病情及危重病人的病情进展、治疗和护理工作，参加并指导护士实施护理计划，检查护理措施落实情况及母乳喂养情况。
3、定期检查护理病历质量。
4、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。负责护理人员的临床业务、母乳喂养知识技能培训。
5、根据病区内护理人员的带教能力、工作经验、职称，合理安排护生带教。
6、负责指导实习生的带教工作。定期进行实习讲座，教学查房，负责出科考核，及时与带教老师沟通，完成出科小结的鉴定。
7、了解实习生的思想和工作情况，及时发现问题，积极采取应对措施。
8、协助护士长做好病房管理工作，对发现和存在的问题要及时反馈给护士长，以便得到解决。
（三）、主班护士岗位职责
1、在护士长领导下开展工作，听取夜班交班报告和床头交接班，参加晨晚间护理。
2、核对夜班和中班医嘱及重危病人护理记录，核对日报表。。
3、录入医嘱、打印治疗单、输液单、交治疗室护士及责任护士执行，必要时亲自执行。
4、打印催款单交管床医生。
5、办理出入院手续，介绍住院相关内容，同时做好母乳喂养宣教。
6、负责出院病历的质量控制。
7、处理各类检查单及检验申请单。
8、记录更改的护理级别和饮食种类，交责任护士。
9、书写交班报告，保持护士办公室的清洁整齐，进行交接班。
（四）、责任护士职责
1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的
病情和治疗。
2、听取交班报告。参加分管病人的床头交接班。
3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人。
4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应，进行健康教育。
5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历。
6、根据护理计划落实护理措施，进行护理评估。实施促进母乳喂养的措施。
7、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录。。
8、及时做好围手术期护理。
9、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改。
10、督促护理员做好各项工作。
11、负责配奶室的消毒、配奶工作。
（五）、治疗室护士岗位职责
1、参加早会、听取夜班报告。
2、清点治疗用物及抢救室的药品和物品。
3、更换所有预处理消毒液。
4、核对大型输液，配制药液。
5、负责所有治疗、护理、抢救、监护用品的供应及消毒、保养与保管。
6、负责治疗室、换药室、抢救室的整洁、消毒与登记。
7、负责药品的领取、保管、定期检查药品的质量，过期药品及时退还药房。
8、摆放并核对次日长期输液。
9、与小夜班护士做好交接班工作。
（六）、中班护士岗位职责
1、执行责任护士职责。
2、协助治疗护士配制药液。
3、与主班护士共同核对医嘱，协助主班护士整理出院病历。
4、测绘10：00、14：00体温、脉搏等。
5、核对查房后医嘱，负责中午病人的所有治疗和护理。及时指导产妇做好母乳喂养。
6、收治急诊病人，完成入院评估。
7、做好与日班的交接工作。
（七）、小夜班护士岗位职责
1、提前15分钟上班，清点物品、药品，检查抢救物品性能。
2、阅读交班报告，进行床头交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻阅有关医疗及护理记录。
妇产科岗位职责6
一、在院领导指导下工作；
二、着装整齐，挂牌服务，文明行医，礼貌用语；
三、认真执行医院的各项规章制度，完成医院交给的各项工作任务；
四、按5s要求，创造安全、舒适、明亮的`工作环境；
五、认真做好妇产科的诊疗工作，做好孕期保健和计划生育工作，保障妇女健康；
六、完善好急、难杂症的会诊制度，健全各项医疗文书，认真填写各项手术协议书；
七、坚持以病人为中心的服务理念，尊重病人选择，保护病人隐私权；
八、认真学习新知识，不断推广新技术，充分发挥个人特长优势；
九、提倡教学化科学管理，年底有总结，年初有计划，各项工作善始善终；
十、规范医疗行为，合理公正收费，良心行医，构建和谐的医患关系，视病人如亲人。
妇产科岗位职责7
1、执行交接班制度。
2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的.准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。
4、执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。
5、及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。
6、随时巡视病房，进行健康宣教。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、负责治疗室的清洁、卫生。
妇产科岗位职责8
岗位职责：
1、第一学历为正规医学院本科以上学历；
2、具有至少三年中级职称的`妇产科经验，产科专业优先；
3、三级医院妇产科或二级甲等妇幼专科医院五年以上工作经验；
4、具有处理危急重症的临床经验；
5、具有执业医师资格证书和《母婴保健技术考核合格证书》；
6、熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；
7、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；
8、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力；
9、身体健康，精力充沛。
妇产科岗位职责9
妇产科护士岗位职责：
1、在妇科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的'各项规章制度、认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。
4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。
5、做好妇科各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。
6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。
7、严格执行消毒隔离规范。 8、严格执行查对制度，严防差错事故。
9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。
10、做好日工作量的统计，并登记。
妇产科护士注意事项：
1.用物准备
包括手套、阴道窥器、宫颈刮板、玻片、子宫腔探针、宫颈钳、消毒液、润滑剂等。
2.态度
接待病人态度应认真、热情，做好解释工作，解除其思想顾虑，取得合作。
3.检查前事项
(1)叮嘱病人先排尿必要时导尿，如有大便秘结应先排便或灌肠。协助病人仰卧在检查台上。
(2)取膀胱截石位，如腹壁紧张，可边检查边交谈，以分散其注意力，使腹肌放松。检查时应有良好光源。
(3)冬季要注意保暖。
(4)男医生检查时，应有女医务人员在场。
4.危重病人检查
如遇危重病人，要配合医生积极抢救，严密观察病情变化。
5.检查时
须防止交叉感染，注意用具消毒，检查台面垫布或草纸等，应每检查1人更换1次。
6.月经期、有阴道流血者或阴道手术后短期内，一般不做阴道检查。必须检查时应消毒外阴，使用无菌手套和器械，以防感染。
7.未婚女子禁做双合诊及阴道窥器检查。
妇产科岗位职责10
岗位职责：
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗工作
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作
3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作
5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故
7、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的'病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导
任职要求：
1、临床医学专业大专以上学历
2、有医师资格证、医师执业证、相关职称证等，到岗后医师执业地点必须变更至我院
3、有五年以上二甲医院妇产科相关工作经验
4、能够熟练处置妇科常见急症及疑难病，能够独立接生，擅长妇科肿瘤、计划生育、不孕症、宫颈疾病手术或妇科微创手术
5、有良好的团队协作精神与沟通能力，口头表达能力较好，有亲和力
妇产科岗位职责11
1、熟练妇产科常规操作、具有较强的理论知识，有很好的内科或者妇产科工作经验，能书写病历；
2、仪态仪表良好，有亲和力，为人热情、开朗，能吃苦耐劳；
3、具有良好的'表达和沟通能力。
4、有相关资质：执业助理医师、执业医师资格。
5、有民营医院工作经验者优先。
妇产科岗位职责12
职责
(1)根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务。
(2)遵循公司各项管理制度要求。
(3)参加公司组织的培训、考核及其他学术活动。
(4)参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。
(5)参与公司的`专业领域决策。
职位要求：
(1)国内外知名医科大学硕士及以上学历。
(2)国内外知名三甲医院或国外6年以上本专业临床工作经验(博士毕业需4年以上临床工作经验)。
(3)热爱行医，认同卓正医疗的文化理念。
(4)乐于与人沟通，具备出色的医患沟通能力。
(5)愿意执行公司对行为准则和着装的要求。
(6)拥有独立超声技能者优先
妇产科岗位职责13
1、在二甲医院妇产科工作5年以上，中级以上职称；
2、能胜任妇产科1类、2类手术，精通宫腹腔镜操作技术，有3年以上腔镜手术工作经验。
3、良好的服务和较强的医患沟通协调能力，责任心强，富有团队精神；
妇产科岗位职责14
1、在科主任领导下，负责本科一定范围的'医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，发现问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，经常检查病房的医疗护理质量，严防差错事故的发生。协助护士长搞好病房管理。
6、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时经验。
7、指导进修、实习医师工作。参加母乳喂养宣传、指导及评估工作。
妇产科岗位职责15
岗位职责:
1、负责病房的.日常工作，能够完成产前、产后护理工作。
2、做好病房设备维护、药品清点工作，做好急救药品、物品的清点工作。
3、遇到急诊情况，采取初步措施，通知医生，并熟练掌握CPR技术。
4、学习专业知识，参加专业培训，严格执行技术操作规程，保护母婴安全。
5、定期对病房环境、物品进行消毒，认真施行无菌操作技术。
6、护士长交办的其他工作。
任职要求：
1、护理专业毕业，护士及以上职称；
2、须持有护士注册证书；
3、二甲综合医院3年以上的妇产科工作经验；
4、国内三级甲等医院1年以上妇产科工作经验。
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