统计员岗位职责

时间：2025-12-20 00:32:23 好文我要投稿

统计员岗位职责15篇[热]

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的统计员岗位职责，希望能够帮助到大家。

统计员岗位职责15篇[热]

统计员岗位职责1

　　1、负责每天收集汇生产部的各项指标，做到及时，完整准确地进行整理汇总，综合分析，建立相应的统计报表。

　　2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。

　　3、负责汇总生产的统计月报，季报和年报的工作，并按要求及时上报各项完整指标和数据，做到正确完整。

　　4、做好生产部人员的`考勤管理。

　　5、生产车间临时安排的工作任务。

统计员岗位职责2

　　1.在车间主任领导下，负责车间内各种核算和其他业务的记帐工作。

　　2.贯彻执行国家会计法规和油田、采油厂制定的会计制度及实施细则。

　　3.负责设置核算帐薄体系，协助仓管、业务等其他部门建立必要的台帐。

　　4.根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地记录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

　　5.规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

　　6.负责固定资产的会计明细核算工作，及时办理记帐登记手续。

　　7.负责车间的.生产成本及费用核算。

　　8.完成主任临时交办的其他任务。

统计员岗位职责3

　　目的及相关规定

　　为确保统计数据及统计资料的真实性和严肃性，及时准确的反映生产动态，如实反映公司生产物资状况、物料消耗数量及生产动力能耗状况，及时分析生产过程中各环节的物资消耗动态和变化，为生产的组织和管理提供依据，确保为公司经营决策和绩效评价及其他各项决策提供准确合理的.数据依据，如实、按期向各级统计部门提供统计资料，制定了规范统计管理的相关制度。

　　一、根据有关统计法律法规和工作需要，确定统计指导部门或负责人，各车间分别配备统计人员，全面负责各项统计工作。

　　二、统计指导部门或负责人负责组织各车间统计人员的正常学习和业务培训，加强统计岗位建设，严格执行公司统计制度，保证源头统计调查数据真实可靠。

　　三、统计指导部门或负责人接受公司上级部门的领导，及时全面、保质保量完成各项统计调查任务，及时、准确提供生产、设备运行统计数据。

　　四、加强统计工作的组织领导，组织、实施、管理好各项统计调查工作，定期检查、指导各项统计工作，确保统计工作正常运行、工作规范。

　　五、坚持实事求是的原则，严把统计数据质量，对主要统计数据质量进行认真分析、评估，确保统计数据真实可靠。

六、各车间应积极完成统计指导部门和领导交办的其它工作任务。

　　七、实行统计报表、统计资料、统计台帐档案化规范管理

统计员岗位职责4

　　1、存货收发存的统计工作；

　　2、日常报表及企业运营数据的统计工作

　　3、完成具体指定的'数据统计分析工作；

　　4、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

　　5、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

　　6、做好统计资料的保密和归档工作；

　　7、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。

统计员岗位职责5

　　职位描述

　　一、岗位描述:

　　1、负责公司的生产数据统计工作;

　　2、及时收集、反馈生产信息;

　　3、负责生产员工工资核算工作;

　　4、协助厂长完成生产部各项内务管理。

　　5、纺织服装、统计、会计相关专业，22-35岁，大专及以上学历;

　　6、一年以上相关经历，了解服装生产流程，熟练操作电脑及office系列办公软件

　　7、认真细致，活泼开朗，执行力强，任劳任怨，较强的沟通能力。

　　二、公司福利、晋升通道、学习机会、企业文化

　　1、公司福利:社会保险(五险)、年度旅游福利。

　　2、学习机会:外部培训机构辅导及培训;内部专业度升级，公司有行业顶尖的专业人才资源;公司注重内部的分享，培养复合型人才。

　　3、公司文化: 20xx年企业核心价值观以“合力”为风向标，全面提升各部门各岗位专业度，追求幸福、开心的工作氛围，杜绝拉帮结派等不良的工作风气。

　　三、扶摇未来的三年目标及方向

　　1、扶摇是一家简单、务实的公司。

　　2、扶摇的文化及个性。

　　(1)桑索的.使命:扶摇公司桑索人只专注一件事情提升单店的业绩及利润，坚定客户、员工、供应商、企业的利益共享的合作信念;

　　(2)桑索的愿景:成为一家在中国服装行业有贡献且具有影响力的企业;

　　(3)桑索的价值观:营造开心气场，追求幸福生活，传承孝道文化，坚定专业度，坚守合力文化，坚持客户利益为先;

统计员岗位职责6

　　1、依据生产记录表，刚好精确地将各类信息输入工厂数据库。

　　2、依据主管要求审核各类数据填写的规范性和精确性，发觉问题刚好订正。

　　3、依据岗位要求管理各类文档资料。

　　4、依据生产要求，管理办公用品、劳防用品的'安排及收发存。

　　5、依据岗位要求负责岗位5S与定置工作。

　　6、依据岗位要求刚好、有效地处理运作过程中发生的一切问题。对于紧急严峻的问题、短暂不能解决的问题，刚好向相关部门和主管通报，并且主动、适时地向主管汇报工作进度。

　　7、依据岗位要求对职责范围内的结果（刚好性、正确性、有效性）负责。

统计员岗位职责7

　　一、订单评审：

　　招集各部门对客户的订单、交期特殊要求进行评审以确保对客户期望得到充分的理解，取得客户的信任。

　　1、生产部门根据机器设备，人员作了评估；

　　2、品质部门按客户对产品质量要求进行。

　　3、其它部门依据公司的生产能力，检验手段对客户的订单进行了平审。

　　二、生产计划

　　1、PMC按客户的要求编排生产计划并发放相关部门；

　　2、各部门按计划安排生产；

　　3、品质部门按客户的要求抽样，合格后出货；

　　三、顾客的财产

　　1、仓库、送货人员进行了培训，在搬运的'过程中轻拿轻放；

　　2、仓管人员做到先进先出帐物卡一致的原则；

　　3、仓库对客户提供的物料分开摆放并有明显标识，注意防潮以保证客户之品质有效性。

　　四、质量目标

　　1、交货准确率95%以上；

　　2、客户投诉一个月不能超过二次。

统计员岗位职责8

　　1. 在厂的领导下，负责厂的统计工作。

　　2. 严格执行国家有关法律法规，实事求是地做好统计、报表工作，对上报的统

　　计、报表数据负责。

　　3. 及时准确地按要求完成各种数据和统计报表工作，确保统计资料数据完整、

　　清晰，符合规范要求。

　　4. 认真做好统计资料、报表台帐的归档管理工作。

　　5. 完成领导交办的.各种临时性工作任务。

　　职位描述岗位职责

　　1、完成具体指定的数据统计分析工作；

　　2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

　　3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

　　4、做好统计资料的保密和归档工作；

　　5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

　　6、领取物料，控制成本。

　　任职资格

　　1、统计、会计学等相关专业大专以上学历；

　　2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；

　　3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先；

　　4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。

　　1.负责车间各项生产数据（产量，生产工时，人数及物料等）的收集。

　　2.负责车间内各项不良数据的统计.

　　3.可能有的公司还要求做一些文员的工作.

统计员岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、汇总单据、数据，分类，打包；

　　2、部分单据录入核对数据；

　　3、核对系统账务，部分系统出账，对接仓管，采购，；

　　4、简单分析数据，预警，输出报表；

　　5、部分文员工作；

　　6、按时完成部门领导交办的其他工作任务；

　　任职条件：

　　1、年龄23—45岁，男女不限，大专以上学历；

　　2、熟悉仓库及规定，了解掌握物料入库存储出库流程。；

　　3、办公电脑软件运用熟练，能够独立制作仓库统计表格单据。熟练操作ERP系统；

　　4、对数字敏感，有统计意识；

　　5、工作中有团队意识，有责任心，主动性强，且在公司和部门的培训指导下能够独立完成公司下达的.工作任务。

统计员岗位职责10

　　岗位职责：

　　及时、准确地收发、处理生产技术部各种书信、文件、合同、单据等；

　　负责生产、工程部月度和年度员工考勤和绩效考核报表汇总,并上报相关部门；

　　搞好统计分析,并做好统计资料的保管工作,分类存放,及时提供有关收据；

　　按时完成各项相关报表、运营分析等并提报相关部门；

　　负责文件的`打字、复印及日常接待工作及公有财产的管理；

　　负责完成本部门各项费用的汇总(交通费、差旅费、招待费等),并上报经理、及相关部门领导；

　　协助部门主管处理部门日常事物等行政后勤工作；

　　服从主管的工作安排,完成主管安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1年以上企业生产调度统计工作经验

　　较强的数据统计、分析能力

　　计算机操作：熟练操作水平

　　外语：一定的阅读能力

统计员岗位职责11

　　一、物流经理岗位职责

　　1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

　　4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

　　5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

　　6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

　　7、负责本部门的员工管理与考核工作。

　　8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

　　9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

　　10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

　　11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

　　12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的.各种关系。

　　13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

　　二、物流专员岗位职责

　　1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

　　2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

　　3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

　　4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

　　5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。

　　6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

　　三、发货员岗位职责

　　1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

　　2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告

　　3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

　　4、负责管理各种运输关系。

　　5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

　　6、完成领导交给的其他相关工作。

　　四、计划专员岗位职责

　　1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

　　2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

　　3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。

　　4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。

　　5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。

　　6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

　　7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。

　　8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

　　9、完成领导交给的其他相关工作。

　　五、统计员岗位职责

　　1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

　　2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。

　　3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

　　4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。

　　5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

　　6、负责物流部物流指出的统计和分析。

　　7、完成领导临时交代的工作。

　　六、仓库主管岗位职责

　　1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

　　3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

　　5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

　　7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

　　8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

　　9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

　　10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

　　11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

　　12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

　　13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

　　14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

　　15、负责督促及时评估和处理不良成品。

　　16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

　　17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。

　　18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

　　19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

　　20、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整。

　　七、保管员岗位职责

　　1、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。

　　2、负责入库物资检查验收，核对所有出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。

　　3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

　　4、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

　　5、严格按照部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清晰，便于发放。库容整洁、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的安全、防火和防盗负有直接责任。及时报告破损情况。

　　6、配合仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，及时汇报库存不足的情况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存情况。

　　7、客户退货时清点退货数量、型号等信息。

　　8、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。

统计员岗位职责12

　　岗位职责

　　1、按公司档案管理的规定建立档案的分类管理办法；

　　2、负责中心各建设项目竣工验收移交各类文件、图纸、合同、协议、录音录像资料的分类整理，立卷归档并编制文件目录、案卷目录和全宗编目的管理工作；

　　3、负责完成中心每年度文件资料收集、整理、立卷归档并编制文件目录、案卷目录和编目管理工作；

　　4、负责中心各部门档案数据管理的组织、督导工作。

　　5、负责对各项目资料分类和归档范围的指导、督促等管理工作；

　　6、监督各项目竣工档案的.验收、移交工作；

　　7、检查各项目日常工程资料的管理工作；

　　8、能够熟练地掌握办公软件等操作以及公司借阅的程序办理。

统计员岗位职责13

　　1、负责公司经营数据基础统计和数据分析及财务工作；

　　2、统计各渠道平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账；

　　3、公司运营费用核算与销售提成，并进行每月账务事务处理；

　　4、上级交办的其他工作事项。

统计员岗位职责14

　　岗位职责

　　1、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。

　　2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案;

　　3、负责制订商品管理的工作规范及运作流程;

　　4、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的.分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议;

　　5.编制商品销售计划及资金预算计划

　　6.计划的执行监督

　　7.商品销售进度统计跟踪

　　8.商品数据统计

　　9.任务单下达

　　10.商品调度管理

统计员岗位职责15

　　一、认真学习有关统计的法律、法规及统计业务知识，并在实际工作中带头贯彻落实。

　　二、组织、实施、管理好各项统计调查工作，加强统计工作的监督指导，确保统计工作正常运转、工作规范。

　　三、坚持实事求是原则，严把统计数据质量关，确保统计数据真实可靠。

　　四、及时组织统计人员对统计调查数据质量进行认真分析、评估，对经过评估发现有问题的'数据进行核实、纠正，确保源头数据质量客观真实。

　　五、组织统计人员及时撰写统计调查分析报告、信息资料，为公司领导实施各项决策提供参考依据。

　　六、负责组织各车间统计知识的学习培训，提高统计人员的业务素质和工作水平。

　　七、定期检查、指导各项统计工作，及时纠正发现的问题。

　　八、对统计室出现的失误和问题，承担领导责任。

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