科长岗位职责

时间：2025-12-17 00:20:59 好文我要投稿

科长岗位职责

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的科长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

科长岗位职责

科长岗位职责1

　　1.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。

　　2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅游行业协会工作，指导旅游商品的开发、销售。

　　3.负责行业从业人员的培训。

　　4.审核、颁发旅游从业人员的.上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的业务指导和管理。

　　5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。

　　7.负责旅游产品设计和开发工作。

　　8.组织并参与国内各种旅游博览会、交易会和大型促销活动，负责研究旅游设计市场动态，提供市场信息服务。

　　9.完成党组和领导交给的其他工作。

科长岗位职责2

　　岗位职责

　　1.负责编制上报和组织实施学校建设总体规划和年度基建计划。

　　2.负责学校新建、改建、扩建工程的前期手续、设计、施工等工作。

　　3.负责工程检查、验收，严格执行各项技术规范，保证工程质量。

　　4.负责制订施工协议、合同、工程预算、决算。

　　5.负责组织、审核基建计划及统计工作。

　　6.负责协调施工单位同学校各部门之间的.关系，解决施工中遇到的问题。

　　7.负责审核并签付工程进度款，定期向有关领导汇报。

　　8.负责加强基建档案的管理，安排基建宣传和信息交流。

　　9.完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责3

　　岗位名称：保卫科科长

　　直接上级：行政部经理

　　下属人员：保卫员

　　岗位性质：全面主持保卫科的工作

　　管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　·全面负责公司安全保卫管理工作；

　　·对下属人员检查、考核、评价、激励；

　　·负责公司各营区的巡逻工作；

　　·组织对违章、违纪事件的处理；

　　·维持、维护公司日常生活次序；

　　·做好防火、防盗安全检查管理工作；

　　·抓好员工安全知识教育和培训工作；

　　·做好安全保卫专业档案的管理；

　　·对暂隹证的登记和发放管理工作；

　　·协助当地公安机关对违法治安事件的处理；

　　·有对下属的.人事推荐权和考核、评价权；

　　岗位要求：·具有高中以上文化程度和一定专业知识；

　　·有较强的协调能力和管理能力；

　　·有较强的工作责任感和事业心；

　　参加会议：

　　·参加公司召开科以上有关工作会议；

　　·参加公司每月季度工作协调会；

　　·参加公司年度工作评比会。

科长岗位职责4

　　1、系统建设：建立、监督执行并修订完善公司预算管理、财务管理、会计核算、资金结算、投资管理、内部控制等相关制度及流程；

　　2、预算管理：负责公司年度预算编制、审核、调整，跟进预算的执行情况，并对预算执行情况进行分析；

　　3、资金管理：制定公司资金运营计划，精确监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并进行有效的风险控制；

　　4、财务核算：

　　5、税收管理：对公司税收制度的'执行情况进行分析，有效规避与防范税务风险。

科长岗位职责5

　　工作职责：

　　1、协助学生科长做好学生管理工作，包括宿舍安排与调整、宿舍内务管理、学生纪律管理、特异学生的.跟进与管理、学生思想动态管理等；

　　2、协助做好学生违纪违规处理与跟进；

　　3、协助做好学生档案建设与管理；

　　4、班级管理（辅导员）。

　　任职要求：

　　1、本科毕业，2年及以上职业院校相关工作经历；

　　2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强，抗压能力强，有激情，不抱怨，勇于接受挑战，善于开拓创新；

　　3、日常的起居与能学生保持同步；

　　4、工作细致、认真；

　　5、具有较强的班级管理和活动组织能力。

科长岗位职责6

　　1、严格遵守执行国家财经纪律和学校财务制度。

　　2、贯彻勤俭办学方针，加强财务管理工作。

　　3、认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围和标准，合理使用资金。

　　4、按照国家会计制度规定，认真审查会计凭证，准确及时地做好记帐、算帐、报帐、结帐和清帐工作。做到手续完备，帐目清楚。

　　5、认真编制各种收、付款凭证，妥善保管各种会计凭证、帐薄、报表。

　　6、负责审核报销单据，做好记帐凭单编制及事业支出、往来等帐务的明细分类核算，做到余额与核对总帐一致，确保帐目数字准确，内容完整，帐表一致。

　　7、负责每月教职工工资及课时费的.核算工作，做到核算准确，不出差错。

　　8、严格财务规定，坚决同一切侵害国家财产和利益的行为作斗争，并及时向上级报告。

　　9、完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责7

　　1.负责子分公司财务工作的全面展开，督导本科室下级人员本职工作的开展。

　　2.负责及时准确编制子分公司的各项财务报表和财务分析报告。

　　3.负责总部对子分公司的各项财务管理制度的实施和落实。

　　4.根据总公司对子分公司的年度经营目标，组织制定子分公司年度、季度、月度的预决算，拟订子分公司资金措施和方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效果。控制资金风险。

　　5.负责子分公司成本核算、分析和控制。

　　6.负责子分公司税务的合理筹划，规避税务风险。

　　7.负责及时准确为总公司和子分公司各部门提供翔实的财务信息支持。

　　8.负责监督检查子分公司物料仓实物数与财务账面数相符。

　　9.负责子分公司各项资产的保值增值控制。

　　10.负责对子分公司各项经营项目的.财务收支的监控。

　　11.负责审核工资、奖金等有关涉及财务收支的方案。

　　12.负责本部门财务资料、档案的管理。

　　13.负责代表子分公司与银行、税务、工商等机构的沟通和协调。

　　14.负责监控子分公司总经理严格执行总公司财务规定，定期向总部财务总监述职。

　　15.负责制定下属的岗位说明书和绩效考核方案等人力资源管理并组织落实。

科长岗位职责8

　　岗位职责

　　1、在处长领导下，全面负责财务科的管理工作。

　　2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。

　　3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。

　　4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。

　　5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。

　　6、组织编制、报送单位的预、决算。

　　7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。

　　8、负责管理会计事项的处理、检查、复核等业务。负责组织监督管理单位财务报告的`编制、统计、整理、汇总等业务，及时向领导汇报财务活动状况。

　　9、负责组织会计档案的整理、归档、保管等管理工作。

　　10、加强检查票据的日常管理，对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行监督。

　　11、负责监督组织各项费用的收取、缴纳工作。

　　12、完成领导交付的其它工作。

科长岗位职责9

　　1、在处长的领导下，按分工掌握本处各工程项目的进展情况，加强现场协调和管理，确保各工程项目的进度、质量、安全环境达到要求。

　　2、按照综合管理体系程序文件和有关技术文件、标准、规范组织施工，明确工程项目管理方针、目标，保证综合管理体系的运行。

　　3、做好施工安全工作，严格执行程序文件、工程项目计划管理、有关安全生产的法律法规，做好施工前安全交底和施工中安全措施的实施，组织经常性检查，消除事故隐患，确保安全生产。

　　4、做好施工过程的.策划安排，合理安排劳动力和施工机具，保证工程进度按计划完成。

　　5、掌握本处机械设备性能和状况，抓好机械设备的使用、调整和管理。

　　6、做好现场质量、职业卫生、安全、健康、文明施工、环境保护工作，保证达到项目综合管理计划的目标。

　　7、做好计划预算和工程管理，组织竣工工程项目的交工、结算，保证交工资料完整齐备，事先顺利交工和工程结算。

　　8、组织班组按项目法进行施工管理，实行经营承包责任制，合理搞好二次分配，调动职工的积极性，挖潜内部人力资源。

　　9、能够协调、处理好施工现场的各种关系。

　　10、协调配合处长做好各项工作，认真贯彻执行本公司的各项管理制度和办法。工程处副处长岗位能力要求

　　1、具有较高的综合素质、拥护党的领导，有强烈的事业心、责任感，思想品行端正，坚持原则，爱岗敬业。

　　2、具有较强的组织、协调、经营能力，又创新意识、成本意识、安全、质量意识。

　　3、具有一定的学识水平，掌握施工管理、市场经济、现代企业管理等方面的基本知识，经过专业培训，取得施工员资格证书。

　　4、具有一定的管理经验，从事管理工作五年以上，有工段长、班组长经历。具有组织工作量500万元以上项目的施工管理能力，按期履约，达到合同、综合管理目标要求。

　　5、具有中专以上学历，初级以上技术职称，年龄在45岁以下，身体健康，具有三级以上项目经理的资质。

科长岗位职责10

　　1、严格执行《会计法》，贯彻执行党和国家的财政、方针、政策。

　　2、负责局机关日常行政财务、审计和统计工作；

　　3、负责编制单位的财务预算和决算，根据上级单位以及相关单位要求，按时、正确、真实编报及报送各种财务报告。

　　4、负责局机关会计凭证、账簿、报表的立卷归档及管理；

　　5、负责局机关固定资产的管理事务；

　　6、负责行政事业性收费及罚没款的收缴；

　　7、负责各种票据及重要空白凭证的`保管、领用及核销；

　　8、负责工资、各类津补贴的发放，以及社会保险缴费、公积金、个人所得税的代扣、代缴工作；

　　9、负责局机关办公用品及有关物资的购置、保管与发放工作；

　　10、负局领导交办的其他工作。

科长岗位职责11

　　1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。

　　2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。

　　3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的.要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。

　　4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。

　　5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。

　　6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。

　　7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。

　　8.认真做好领导交办的其他工作。

科长岗位职责12

　　一、职责描述:

　　1、根据销售计划组织进行生产计划排程;

　　2、编制在确保当月任务的基础上建立合理的安全库存计划;

　　3、负责制定出年、季、月生产计划、负荷计划、物料需求计划、外加工计划，并对计划进行审核;

　　4、组织月产能负荷分析，按月生产计划，编制周生产计划，合理安排生产;

　　5、负责原料、半成品、成品、废品、化学品库统筹管理;

　　6、负责与其他部门的横向联系及erp数据导入审核

　　二、任职要求:

　　1、懂日语，积极与人沟通并自觉收集情报，进行信息输出

　　2、大专以上，工厂管理系的事物经验5年，生产业务经验3年，有汽车驾照

　　3、按照公司方针、重点管理项目明确科室的.活动目标及课题，并实施具体的活动计划及加以实施

　　4、部下的业务管理、加班管理、人才培养培训

　　5、生产管理科长岗位

科长岗位职责13

　　工作职责：

　　1、贯彻执行公司、站各项规章制度，建立健全公司各项规章制度，审核各部门编制的规章制度、操作规程。

　　2、依据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。

　　3、推动督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推动各部门经营管理工作。

　　4、依据站发展规划，引进推广先进的企业管理方法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。

　　5、组织站招标工作，参加经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行状况，处理合同纠纷。

　　6、负责企业证照的注册、登记、变更、年检，做好企业印鉴的.统一制作和留样工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1、努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，刚好向主管领导汇报工作进展状况。

　　2、仔细学习有关的政策、法规和先进企业管理学问，提出合理化建议，不断改善站管理现状。

　　3、亲密联系，深化调研、合理协调各部门工作。

　　4、组织招标做到程序合法、公开公正，合同签订做到内容合法、文字严谨。

科长岗位职责14

　　1、负责本级会计核算、财务报表、税务申报的的审核工作，改进和利用好各种内部管理报表，为领导经营决策提供较为有效的数据支持；负责对子公司的`财务会计工作进行检查、指导；组织开展子公司财务同工种竞赛，促进财务工作效率、工作质量的提升；负责开展财务专题分析工作，提出建议，供领导决策参考；

　　2、协助做好公司经济指标测算工作，做好与上级单位、下属子公司间的沟通，协调和保障完成明日控股下达的财务指标；

　　3、协助开展责任制考核相关工作，及时催收整理相关资料，拟订和完善相关考核办法，审核子公司年度考核数据，提出初步考核意见；

　　4、协助做好财务管理制度、会计政策及分配方案等的拟订、完善及协助组织实施、监控工作，规范内部管理；

　　5、负责对接集团信息化建设中财务ERP的需求调研、系统测试等工作；

　　6、协助培养、指导新人，做好团队建设工作。

科长岗位职责15

　　1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。

　　2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。

　　3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的.有效性负责。

　　4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。

　　5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。

　　6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。

　　7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。

　　8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的原则性负责。

　　9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。

　　10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。

　　11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。

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