总经理岗位职责范例（15篇）
在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
总经理岗位职责1
1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。
2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。
3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的源代码完整性。
4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的.开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。
5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。
6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。
总经理岗位职责2
岗位职责:
1、新经典图书发行公司的负责人,全面主持发行公司的.日常运营,建立和完善管理机制和规章制度;
2、根据集团公司的发展目标制定、分解、落实发行公司的年度销售目标,对年度绩效结果负责;
3、负责发行团队的建设,选拔和培养优秀人才。
4、维持和发行渠道的良好合作关系,拓展新的销售渠道。
任职要求:
1、45周岁以下,6年以上销售工作经验,3年以上高级管理经验,本科及以上学历;
2、愿意投身于文化行业,具有高度的工作热情和责任感,能够承受较大的工作压力;
3、具有良好的规划、统筹、沟通能力。
总经理岗位职责3
岗位职责：
1、负责全面主持公司的经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
2、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
4、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强公司员工队伍建设；
5、负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的`合作关系，并保持顺畅沟通渠道；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职要求：
1、具有良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
2、全日制统招本科及以上学历，5年以上高层管理经验，有公司全局管理工作经验优先；
3、通晓企业管理知识，具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识，对公司主管业务做到深刻了解；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、有食品加工行业经验优先；
6、本岗位工作地点位于贵州遵义桐梓县。
总经理岗位职责4
1、听从项目总经理的领导和工作支配，对项目总经理负责。
2、帮助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。
3、负责管理、检查、督促所辖部门的详细工作。
4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作，并负责检查所辖部门的实际运作状况，督导下属严格按标准和规范工作，要求员工达到指定的工作标准及规范。
5、每周有安排地对所辖部门的日常工作进行抽检，如发觉任何问题，应记录在《项目经理巡察检查表》中，并跟进处理结果。
6、根据项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训安排，有安排地组织所辖部门员工进行培训，并跟进培训效果，如有必要还要组织部门间进行互动学习。
7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题，与项目总经理共同探讨解决方案，处理发觉问题。
8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类看法和建议，刚好向项目总经理汇报。对员工提出的各类看法刚好赐予答复，并就员工所提建议的可行性进行分析，对切实可行的'建议予以实施。
9、制定项目部企业及小区文化安排，并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的信息传递畅通，建立相宜的沟通渠道和沟通方式，并达到客户满足。
10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理，及项目内一般性事务的协调处理工作。
11、向项目总经理汇报所辖部门的工作状况及反映存在的问题，听取项目总经理的工作支配，并重点了解应当特殊留意的事项。
12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程，提高工作质量，保证公司的形象。
13、刚好处理所辖部门负责人上报的各种问题。受控文件未经批准不得复制
14、驾驭园区业户二次装修施工状况，并监督装修垃圾清运的管理工作。
15、完成项目总经理交办的其他工作支配及任务，从而提高工作技能，满意工作须要。
16、协调外部关系，使外部环境和谐。
17、协调项目部门内部关系，保持各项工作畅通。
18、完成上级交办的其他工作。
总经理岗位职责5
工作职责：
1、负责拟订集团客户服务管理标准、客户满意度管理制度（回访、座谈、拜访，社区活动等制度）及流程，通过管理与督导，确保客服工作规范、有效开展，提升服务水平，提高客户满意度，提升品牌形象；
2、带领所负责项目的客服团队，组织项目的房屋交付，处理客户投诉，协调各部门资源，针对集中出现的问题及时调整与组织维修；
3、负责实施客户满意度调查，对调查结果进行统计分析，并组织制定改善措施。负责客户会日常管理工作，定期开展客户活动，负责客户会基础建设，同时开展客户会活动组织及销售配合工作；
4、组织处理重大客户投诉，建立并更新客户投诉案例库，编制投诉分析报告，并反馈至相关部门；
5、负责项目全流程的`风险把控，根据现场服务标准对服务质量进行监控和考核；
6、对售后到入住期间客户进行情感维系，开展客户关怀活动；
7、负责定期对客户投诉进行分析，提出改善建议；
8、负责项目与物业管理公司的工作对接与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，建筑或市场营销、房地产相关专业；
2、5年以上大型房地产品牌客服中心任职工作经验；
3、房地产法律法规、物业管理条例；精通人际沟通技巧，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
4、具备一定的工程、销售及物业知识；熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程；
5、原则性强、责任心强、稳重、敬业。
总经理岗位职责6
1、协助工程技术部经理参与工程技术部的行政和建设管理等相关工作。
2、参加质量体系评审,协助工程技术部经理开展工程技术部各项质量管理工作。
3、负责工程技术部的日常技术工作组织工作,参与解决重大技术问题,不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作,积极配合工程技术部经理对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理,协助工程技术部经理组织管理项目所涉及的重大质量、技术和安全等问题的调查分析、评审、处理及裁定。
4、负责审核片区技术负责人提交的项目部上报的施工组织设计、分部或分项工程、以及专项施工方案等并提供相关技术支持,并在审核工作完成以后及时提交给工程技术部经理予以审查。
5、协助工程技术部经理对工程体系的质量监督和管理工作,负责制对严重不合格项制定纠正措施,并参预评审实施效果。
6、协助工程技术部经理对工程组织主体、分部、分项和单位工程的'质量验收工作,并参加相关各工程项目例会和施工工程竣工验收会议。
7、积极配合工程技术部经理做好“四新技术”的推广与应用等工作。
8、完成公司领导安排的其它临时性、重要性工作。
总经理岗位职责7
一、岗位职责
1、做好生产前的准备工作，掌握每款的难点、重点
2、按要求跟进各大组生产进度及首8件的批办。
3、做好每天的重点工序抽查及查货记录。
4、及时发现问题，督促工人返工。
5、对各大组落尾成衣进行严格抽查，并作好记录。
6、监督中烫及车工按工艺要求生产，每周上报《品质检查记录表》。
二、工作内容
1、每款批办进车间做好生产前的准备工作，吃透工艺要求，掌握每款的难点、重点。
2、按照原办、工艺单等技术要求以及时间要求，跟进各大组生产办及首8件的进度与批办。
3、做好每天的`重点工序抽查及每天查货记录，包括尺寸度量。
4、发现问题必须要求车间及时返修，对问题的发现要及时跟进，直到最终解决。
5、对各大组落尾成衣进行严格抽查，并作好记录。
6、监督中烫及车工严格按工艺要求生产，做好每个星期《品质检查记录表》报品控部。
三、经济考核
1、每月尾部退平缝车间返修率控制在3％以内的奖100元。超过3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。
2、由于批办或首8件失误导致批量性返修扣100元。
3、客户发现质量问题要求批量性停工返修，而品控员无发现及无书面形式责成相关部门返修每次扣30元。
4、ISO-9002及质量体系内、外审核，由品控工作失误造成不合格，每次每项扣50元。
5、由于工作失误出现重大质量事故按公司文件进行处罚。质控部经理岗位责任制。
总经理岗位职责8
岗位职责：
1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。
2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。
3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。
4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。
5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。
6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；
7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的`经营环境；
8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。
9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。
职位要求：
1、28—38岁，大专及以上学历；
2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
工作地点：
深圳区域
总经理岗位职责9
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；
2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的'设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
总经理岗位职责10
主要职责：
1.全面负责公司日常经营管理，制定公司战略发展计划和发展目标，包括策略及年度经营规划的编制、实施；
2.负责公司基因检测业务，分子预防等业务的正常展开，背负公司经营目标，并带领团队完成年度经营目标；
3.负责公司内部的'组织架构建设，包括业务各条线的团队建设、培训及管理层绩效考核管理工作；
4.协调各部门的工作关系，完成董事长及董事会下达的其他任务；
职位要求：
1.具有10年以上生物医药行业经验，有基因检测，分子医学等相关领域经验优先；
2.大学本科及以上学历，医学、生物、市场营销、工商管理等专业；
3.具备较强的组织管理能力，具备敏锐的市场分析及判断能力，有责任心，能承受较大的工作压力
总经理岗位职责11
岗位职责:
1、根据董事会提出的战略目标,领导制定公司经营战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会批准后组织实施。
2、主持公司团队建设、规范内部管理,建立良好内外部沟通渠道。
3、组织制定公司内部管理机构设置方案和管理制度体系,审定公司具体各项规章制度和工作流程。
4、组织制定公司薪酬方案,奖金分配方案,报董事会审批通过后组织实施。
5、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划,经审批通过后组织实施。
6、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议,对重大事项进行决策:检查、督促和协调各部门工作进展,主持召开办公会、专题会等会议,总结工作,听取汇报。
7、处理公司重大突发事件。
8、领导开展公司的社会公共关系活动,代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动,树立良好的企业形象。
9、完成其他工作。
任职资格:
1、年龄在30岁-50岁之间,硕士研究生及以上学历,计算机、企业管理、工商管理、市场营销、金融等相关专业。
2、10年以上工作经验,其中有5年以上本行业或相近行业管理经验,在高层管理岗位工作3年以上。精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养。有大型互联网公司、移动支付或电子商务行业高管工作经验者优先。
3、熟悉移动互联网行业发展情况,具备高度战略发展眼光和敏锐的互联网市场运营感觉,有丰富的行业经验和行业知识,能迅速掌握与公司业务相关的各种知识。
4、意志坚韧,勇于承担责任,认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。
5、很强的分析能力、决策能力和抗压能力,出色的.计划、组织、指挥、领导和控制能力;有很强的沟通协调能力,擅于平衡各种利益关系,具有很强的解决复杂问题的能力。
总经理岗位职责12
文化事业部总经理岗位职责
岗位职责：
1、负责制定事业部月、季、年度经营计划目标；根据经营状况提出战略目标及制定规划，确定后组织并实施；
2、统筹管理落实马文化产品事业部各板块项目推进。策划创新与行业合作，推进马文化用品产品研发、渠道拓展及战略合作，
3、协助总经理分管公司各项工作，全面负责对外公关和对外联络工作，塑造企业良好的内外部形象；
4、全面负责集团的经营管理工作及营销工作，分解落实各分公司营销指标和其它各项考核指标，并组织完成；
5、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对集团整体经营管理工作提出改进意见；
6、组织贯彻执行集团各项规章制度，维护集团正常经营秩序。
任职要求：
1、n，年龄30—45岁，本科及以上学历；
2、5年以上品牌推广管理相关工作经验及文化传媒公司管理经验；
3、具备敏锐市场洞察能力及较强的'营销意识，在团队领导方面有极强的领导技巧和才能；
4、具有良好的文化底蕴，优秀的高端客户开拓能力；
5、优秀文案撰写能力；
6、有文化产业产品运作经验优先。
文化事业部总经理岗位
总经理岗位职责13
1、协助总经理负责全厂安全生产管理工作，对安全生产负直接领导或管理责任。
2、负责健全安全生产管控体系，完善生产管理指挥系统，负责落实各级生产人员安全生产责任制，负责拟订(修订)全厂安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案。
3、认真贯彻执行国家《安全生产法》及其它有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，负责提出具体的贯彻措施，并组织落实。
4、组织或参与全厂安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和教训情况。
5、负责落实全厂安全生产整改措施，负责组织“两措”计划编制和组织实施，负责组织季节性安全检查、各种专项安全检查，并负责上级安全检查提出问题的整改落实，督促落实重大危险源的安全管理措施。
6、指挥或参与事故处理，组织或参与事故调查，按照“实事求是”、“四不放过”和“按责论处”的原则，分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故发生。
7、组织“安全月”活动及其它安全活动，做好过程检查和总结验评。
8、参加上级单位组织的安全生产会议，并负责会议精神的落实。
9、负责组织生产，主持厂内生产类会议，协调解决安全生产问题，督促各生产部门做好设备的安全运行、日常维护、等级检修、定期工作、缺陷处理、试验等生产管理工作，必要时组织召开安全生产专题会议。
10、检查全厂安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出和征集改进安全生产管理建议并组织实施。总结安全生产经验，落实安全生产奖罚办法。
11、深入现场,负责生产现场安全生产的监督、指导，检查现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具合格、完整。
12、参加(或组织）厂内安委会、安全生产例会、反事故演习、班组安全活动等安全类活动。
13、组织或参与全厂应急救援演练，监督指导重大操作、重大检修项目的`进行情况，事故状态下及时组织救援，妥善处理好生产安全事故。
14、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规定的行为。
15、负责生产系统承包商管理，坚持“五个一样”、“五个统一”，落实安全责任、安全措施，确保安全无事故。
16、负责全厂消防管理工作，落实消防防范措施，定期组织消防安全大检查和防火演习，并配合地方公安消防部门做好火灾事故的调查处理工作。
总经理岗位职责14
1、全面负责酒店的日常经营管理。传递卓越，极致的客服服务理念提高客户舒适度，确保酒店一直处在良好的运营当中。
2、建立、健全酒店的`组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
总经理岗位职责15
职责描述:
1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;
2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;
3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;
4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;
5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。
任职要求:
1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;
2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;在中小房地产公司有过3年以上的从业经历。
3. 丰富的金融经济知识，优秀的投资分析、精准的投资估值等方面的.专业能力;
4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的流程及特点;
5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;
6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。
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