技术主管岗位职责

时间：2025-12-12 01:23:04 好文我要投稿

技术主管岗位职责(优)

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的技术主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

技术主管岗位职责(优)

技术主管岗位职责1

　　1、负责管辖范围内工程维修及设备运行工作，确保管辖范围内正常供水供电;

　　2、熟悉所辖物业设备设施基本情况，掌握管理要点，了解设备使用方法、安全操作规程和维护保养规程;

　　3、组织编制责任范围内的各项规章制度和安全操作规程及设备台账，并组织，督促下属员工学习设备使用、操作规程，经常检查下属员工的执行情况，坚决制止违章操作;

　　4、组织编制设备维修保养计划，并按计划督促领班及下属员工落实具体维护保养工作，保持设备设施完好;

　　5、根据实际情况，负责填写本部门物品物料或急用物品的采购申请计划;

　　6、负责设备设施等能源消耗的统计分析，在满足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服务成本;

　　7、日常检查设备设施和施工现场，检查设备技术运行状态，发现问题及时处理;

　　8、审阅运行报表，做好设备设施维修故障处理，零部件更换记录，每月整理归档;

　　9、负责编制本专业培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核，提出奖惩建议;

　　10、负责管辖范围内住户装修、改造方案的审核，负责公共区域设备维护大中方案的制定及报批工作;

　　11、负责本部门工具、仪器仪表检测的组织、工作安排，负责本部门物资二级管理工作

　　12、配合物业服务中心的水电费收取工作;

　　13、负责本部门员工的正确着装、礼仪礼貌的.培训及检查督导;

　　14、处理业户对项目物业工程方面的投诉;

　　15、完成上级领导交代的其他工作。

技术主管岗位职责2

　　工作责任：

　　一、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的.处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

技术主管岗位职责3

　　1、按设计图纸、规范编制施工组织设计、施工方案，并参与组织落实；

　　2、审查分包单位的施工方案；

　　3、编制新技术、新材料、新结构、新工艺应用试验项目的技术交底，并参加组织

　　实施及施工“样板”的`质量鉴定；

　　4、解决施工中的一般技术问题，参加质量事故的调查处理，并提出技术处理意见；

　　5、及时熟悉施工图纸和设计文件，认真审图查找问题，参与图纸内部会审并做好

技术主管岗位职责4

　　1、负责模具的`整个cnc制造过程中加工质量、加工效率、成本限制、出错限制负全部责任。

　　2、监督cnc车间工作环境，工具整理、机台保养及维护培育操作员各项操作技能，削减不必要的错误，不断提高其做事主动性，树立起工厂是我家的理念。

　　3、铜公尺寸检测（目前三台机只有一个编程，希望此项工作能由其他人来做）。

　　4、有新模、手板等刚好订购所需材料，并尽快出好程序以便工件尽早上机。

　　5、支配cnc各项工作流程，保证机床更高效率运作，主动协作各个部门各项工作

　　6、不定期清点仓库刀具、铜料等，刚好申购或备用所须要的刀具、铜料等

　　7、负责edm外加工的报价及跟进

　　8、专心做最好！

技术主管岗位职责5

　　病理技术员/主管职位描述

　　–组织病理标本的常规切片和染色的技术工作及胸腹水的细胞学制片

　　–及时发现日常脱水,包埋,切片染色中出现的问题,并进行有效的改进

　　–判断合格的制片和标准染色的.质量控制

　　–准确记录病理医生对大体标本的肉眼描述,对仪器进行规范操作和维护

　　任职条件

　　–医学或生物技术相关专业,有病理技术或动物实验病理技术经验者优先

　　–熟悉病理技术专业术语及工作流程,掌握病理标本的重要性和特殊性职位描述

　　–组织病理标本的常规切片和染色的技术工作及胸腹水的细胞学制片

　　–及时发现日常脱水,包埋,切片染色中出现的问题,并进行有效的改进

　　–判断合格的制片和标准染色的质量控制

　　–准确记录病理医生对大体标本的肉眼描述,对仪器进行规范操作和维护

　　任职条件

　　–医学或生物技术相关专业,有病理技术或动物实验病理技术经验者优先

　　–熟悉病理技术专业术语及工作流程,掌握病理标本的重要性和特殊性

技术主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.协助经理全面负责工艺技术部日常工作开展；

　　2.负责技术文件的编辑、产品图纸的设计、校对及审核工作；

　　3.负责生产工艺的编制及其工艺装备的设计、试制工作并监督检查车间的执行情况；

　　4.负责本部门员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的.问题；

　　5.参与制定员工技术培训计划；

　　6.参与制定产品技术要求和质量要求的工艺标准；

　　7.组织一般产品工艺方案的审定，参与重大产品工艺方案的审定；

　　8.组织对所属员工学习新技术、新工艺，对原有工艺改进，提高质量，降低成本；

　　9.参与公司对外包厂的考察，对其工艺技术、水平提出参考意见；

　　10.领导交办的其他临时性工作。

　　职位要求：

　　1.熟悉钣金、电焊、机械装配工艺；机械设计、金属材料及热处理、金属切削机床、理论力学及材料力学、机械制图等；

　　2.熟悉iso9001质量体系运作程序。

　　3.良好的组织协调能力和沟通能力；

　　4.熟练使用office办公及cad绘图软件。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

技术主管岗位职责7

　　1、企业大型系统的运维工作;

　　2、企业内部硬件运维工作;

　　3、分析企业各部门需求，对接乙方实现需求功能;

　　4、功能测试，沟通乙方完成整改，完成系统上线、验收工作。

　　5、ERP系统、小程序运维。

　　6、系统使用培训。

　　7、负责各系统的稳定运行，故障分析，解决故障，

技术主管岗位职责8

　　从事的工作主要包括：

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　职业描述

　　运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。

　　机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机

　　械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向

　　就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的关于管理的教育和培训，从小部门的管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。

　　机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学习经历，在专科或者职高的`学习过程中，需要学习很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，

　　还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。

　　企业对机械技术主管要求

　　要求A

　　1负责公司业务的技术支持平台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力

　　要求B

　　岗位职责：

　　主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。

　　任职要求：

　　1、性别男，年龄30岁左右；

　　2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；

　　3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

　　4、具有较强的产品开发能力。

　　要求C

　　岗位职责：机械维修技术培训

　　数控机床操作培训

　　雕刻机等CNC加工中心操作培训

　　任职要求：相关木工机械或者其他机械维修经验三年以上

　　懂得数控操作和软件编程

　　责任心强，有团队意识，管理意识，领导力

技术主管岗位职责9

　　职责:

　　1.制定售后服务流程，提高整体服务质量;

　　2.负责公司产品的售后服务和维修管理工作;

　　3.整理产品使用常见问题等文档，为用户和营销团队提供产品使用指导建议;

　　4.及时向领导及相关部门提供售后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议;

　　5.领导安排的其他工作事宜。

　　任职资格:

　　1.大专以上学历，电子技术相关专业优先;

　　2.2年以上电子制造行业工作经验，熟悉电子产品生产工艺，有电子产品售后维修工作客户提供技术服务;

　　3.对客户及公司销售人员反馈的问题及时处理并做好相应的记录;

　　任职要求：

　　1.大学专科以上学历，专业不限，有在仪器仪表行业相关经验者优先考虑。

　　2.具备3年以上的.技术支持工作经验;协调能力强，积极主动，能够承受工作压力，责任心强;

　　3.熟悉机电一体化工业产品的制造过程。

技术主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责呼叫中心系统日常的管理维护;

　　2、负责新建项目呼叫中心系统、网络、弱电等工作部署、协调等工作。

　　3、针对于各节点设备能够进行线路及设备优化、配置调试、故障处理等工作。

　　4、负责公司项目的技术支持、实施和维护。

　　5、负责处理公司crm系统、服务器等软、硬件问题。

　　任职要求:

　　1、了解avaya、genesys、华为等主流cti平台,3年以上相关工作经验;

　　2、熟悉呼叫中心技术架构及呼叫中心相关知识;

　　3、熟练配置交换路由器、routeros、防火墙、等各种网络设备;

　　4、熟悉语音交换产品、对voip设备有一定的'故障处理能力;

　　5、工作认真,责任心强,有良好的团队合作精神。

　　6、相关专业,大专及以上学历,有ccna/np、ccie相关认证者优先。

　　7、 2-4年的呼叫中心技术支持经验

　　8、能适应出差,具备抗压能力,良好的团队合作协调能力。

　　9、居住地在北京丰台区优先考虑。

技术主管岗位职责11

　　职责：

　　1、负责完成公司仪器安装以及产品的售前、售后技术支持工作;

　　2、解决客户的咨询及投诉，客户的技术培训;

　　3、能够根据客户需求提供完整的解决方案、技术支持;

　　4、负责向客户提供产品相关的技术培训;

　　5、定期进行重点客户回访，建立重点客户及应用档案，并定期汇总主要产品应用反馈;

　　6、公司内部员工技术培训;

　　任职要求：

　　1、医学检验、生物学、生物医学工程相关专业本科毕业;

　　2、良好的分析问题和解决问题的`能力，能独立解决专业类的疑难问题;

　　3、具良好的协调沟通能力，有高度责任心和强烈的服务

技术主管岗位职责12

　　岗位职责：主要工作：负责安排、落实公司技术应用与生产管理方面的工作。

　　1·负责区域种植基地的技术工作。按照总公司计划安排的工作进度和质量要求，完成技术应用、技术试验的.落实、执行；带领技术人员和田间生产管理人员，完成生产方面的工作；对各项技术应用、生产农事操作的准确性、及时性、安全性、有效性负责。

　　2·按照公司制定的有机药材种植基地各项管理规章制度和要求，做好技术记录、技术档案等；按照gap工作进度和要求，完成工作记录。做好质量追溯体系的各项工作，对产品质量、环境质量负责。

　　3·定期、及时地上报工作计划和总结。

　　4·定期上报生产和技术研究用的物资采购计划。

　　5·带领下属，完成田间用工、投入品、其他投入等生产成本的控制目标。

　　6·做好下属、田间农事操作人员的技术、质量、生产环境等各方面的培训工作。

　　7·协助利辛种植基地行政主管做好项目管理的行政后勤工作。

　　8·完成公司领导、直属上司交办的临时性工作。

　　任职要求：

　　1·专业要求：中药材种植或农学类专业；专科学历者3年或3年以上工作经历，本科及本科以上学历者1年以上工作经历；

　　2·较强的技术应用、生产管理、试验操作能力；

　　3·对有机种植有较高的认同；

　　4·熟练使用相关word，excel软件，可操作oa，erp系统；

　　5·做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

　　6·工作认真细致，谨慎细心、责任心强；

　　7·具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强；

　　8·身体健康。

技术主管岗位职责13

　　1、根据事务所的特点构建合适的专利流程体系;

　　2、负责向客户报告案件进展、转达官方通知文件、答复客户关于专利流程事务的咨询;

　　3、负责制作、提交专利申请文件以及管理专利申请文件的'档案;

　　4、负责各种专利文件的收发和归档工作;

　　5、负责进行专利案件进展状态的信息输入、以及时限和费用的监控及提醒;

　　6、负责维护专利案卷、及时更新客户案件;

技术主管岗位职责14

　　1.对项目进行前期调研，收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为项目决策提供依据;

　　2.协同配合制定和提交立项报告材料，配合过程中用户需求说明书的梳理;

　　3.制定项目目标、计划、进度跟踪机制，监控项目过程，提升项目管理能力及实施效果;

　　4.识别并管控项目风险，协调和处理项目资源冲突、项目过程问题，确保项目计划目标的`按时保质达成;

　　5.完成项目日报、周报，组织项目站会及项目沟通协调会议，保障并提升项目执行效率;

　　6.推动项目培训及知识转移，及时进行项目成果总结及效益分析，配合项目结项汇报资料梳理，总结项目实施过程的得失;

　　7.支持项目后续的持续优化完善工作，为业务提供系统建设方案建议及需求分析规格说明书;

技术主管岗位职责15

　　1、全面负责工程技术部的管理工作，接受总经理和董事长的领导和委派；

　　2、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；

　　3、负责工程和技术的组织、指导和管理工作，负责施工方案的编制，负责工程的安装验收、安全运行、维护保养等工作；

　　4、对项目的`整体目标进行整理和下达，并对醒目的进行情况进行监督和检查调整，跟进项目的进度情况；

　　5、对项目施工准备、进度、质量及现场进行管理，对项目投资控制进行审核、监督及管理；

　　6、对施工过程中出现的问题进行决策和处理；

　　7、对接甲方和设计院等进行技术统筹和分析；

　　8、对本部门的安全生产和整体技术及服务质量负责；

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主管岗位职责11-26