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【精品】技术主管岗位职责15篇
随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的技术主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术主管岗位职责1
1、负责信息管理科费用的预算及控制;
2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;
3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;
4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训
5、负责IT机房设备的例行点检;
6、负责各IT办公设备及IT外围设备的'维护管理;
7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;
8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;
9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;
10、负责新员工入离职各系统账户管理.
技术主管岗位职责2
1、完善公司信息技术管理架构,建立更有效的信息技术团队,负责信息技术员工的.绩效管理与考核、培训工作;
2.主导公司信息技术发展与系统建设的总体规划和设计,并实施;
22 3.主导并编制公司信息技术系统中、长期建设预算草案和年度预算计划,并落实执行;
4.制定公司信息技术标准与管理规范,制定信息技术管理规章,并执行;
5.制定公司的安全策略,并信息技术系统安全保护和安全防范措施的实施;
6.公司信息技术系统设备(含软件和硬件)选型及采购;
7.对计算机及相关领域的新技术、新产品进行跟踪研究,向公司提出信息技术创新和应用建议;
8.参与公司重要业务决策会议,就信息技术事项提出相关建议与规划;
9.负责日常信息技术工作的管理与协调;
10.公司与信息中心、交易所、证券通讯公司和电信等相关单位对口
技术主管岗位职责3
职责:
1.管理技术支持团队，对部门人员进行工作分配和培养，营造良好的团队氛围。
2.带领并指导技术支持团队通过电话、网络等方式，解答客户对于公司软硬件使用问题的咨询，为客户提供远程技术支持;
3.对于超过技术范畴或权限范畴的客户问题及时反馈给相关产品和技术部门并进行跟踪，解决问题;
4.定期总结汇报客户的反馈意见;
5.上级安排的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，从事过客服相关工作者优先;
2.有至少两年5人以上团队管理经验;
3.普通话标准，口齿清晰，优秀的'语言表达能力和沟通能力;
4.具备较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;
5.具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
技术主管岗位职责4
岗位职责：
1.协助经理全面负责工艺技术部日常工作开展；
2.负责技术文件的编辑、产品图纸的设计、校对及审核工作；
3.负责生产工艺的编制及其工艺装备的设计、试制工作并监督检查车间的执行情况；
4.负责本部门员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的`问题；
5.参与制定员工技术培训计划；
6.参与制定产品技术要求和质量要求的工艺标准；
7.组织一般产品工艺方案的审定，参与重大产品工艺方案的审定；
8.组织对所属员工学习新技术、新工艺，对原有工艺改进，提高质量，降低成本；
9.参与公司对外包厂的考察，对其工艺技术、水平提出参考意见；
10.领导交办的其他临时性工作。
职位要求：
1.熟悉钣金、电焊、机械装配工艺；机械设计、金属材料及热处理、金属切削机床、理论力学及材料力学、机械制图等；
2.熟悉iso9001质量体系运作程序。
3.良好的组织协调能力和沟通能力；
4.熟练使用office办公及cad绘图软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
技术主管岗位职责5
1、负责营业部信息系统的日常运行管理,严格按照公司规定的维护范围和操作规程进行操作，指导、电脑维护人员的日常工作。
2、根据公司规定，安装和调试营业部的计算机信息系统，和检查网络系统的运行，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；
3、负责营业部计算机设备的保养和维护，确保交易活动的正常进行。负责应用软件的安装调试和运行维护。负责电脑网络系统和应用软件的密码设置和更换；
4、负责本营业部网络系统的接入、接出端口的管理，保障网络系统安全。负责本营业部应用软件系统安全，防范病毒入侵；
5、依据权限最小化原则及权限管理有关规定，作好营业部各岗位权限的设置、变更、检查等管理工作；依照总经理的批复负责对柜员权限的设置和更换；
6、负责完整、准确、详细地记录日常的各类工作表格，如工作日志、应急演练文档等；
7、负责技术档案的`管理。根据本营业部的实际情况，征询本营业部业务部门意见，制定营业部年度的电子设备预算，并上报信息技术中心；
8、根据公司有关规定，为业务部门提供技术业务咨询、现场指导培训等技术服务工作，负责营业部员工计算机知识和技术的培训。
9、与当地证券监管部门保持联络，及时掌握国家对电脑网络的新要求、新动向；
10、建立健全完备的突况处理预案，及时解决突发事件；
11、负责技术故障的现场处理和申报工作，对工作中遇到的疑难问题进行分析处理，并以日报、周报文档等形式定期汇报；
12、安排信息系统应急演练工作，提高信息技术人员及营业部相关人员的应急处置能力；
13、完成公司总部、信息技术中心及营业部的通知、通告要求完成的其它工作；完成营业部总经理交办的其他相关工作。
IT信息技术岗位职责4
1、负责公司IT系统的整体规划,负责IT运作维护与流程建设;
2、技术对接ERP开发团队,负责系统实施过程中的反馈与测试以及小范围的二次开发,并负责根据公司要求进行其它项目开发;
3.负责公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理检查机制,并进行实施配置和检查,负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的保护。
4.负责统筹公司系统软、硬件台规划、购置、升级、评估及实施工作,搭建并完善公司信息化运行台;
5.负责公司各业务系统的管理和维护工作(OA系统等);
6.负责IT运维团队技能培训、指导和团队管理,并与其他各部门32 协调给予相应;
技术主管岗位职责6
1、负责起公司各类市场公关计划
2、配合公司做好项目策划，对涉及公关的事宜及时做好方案，并针对项目策划案提出一些有建议性的意见
3、直接参与并决策公司一切对外公关活动，负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。
4、组织开展与新闻界、政府机关等各类重要渠道的联系、联络及相关的接待工作。
5、收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较，对公司公关提出建议和策划方案。
6、注意收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息，分析其后果，及时向总监提出对策建议。对于公关过程中发生的问题要及时解决，并随时汇报后进行调整。
7、将所有进行的公关关系活动的.项目方案、实施细则、成果记录等公关文档、数据集中分类，建立起系统、规范的公共关系数据库。
8、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
技术主管岗位职责7
职责:
1.制定售后服务流程，提高整体服务质量;
2.负责公司产品的售后服务和维修管理工作;
3.整理产品使用常见问题等文档，为用户和营销团队提供产品使用指导建议;
4.及时向领导及相关部门提供售后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议;
5.领导安排的其他工作事宜。
任职资格:
1.大专以上学历，电子技术相关专业优先;
2.2年以上电子制造行业工作经验，熟悉电子产品生产工艺，有电子产品售后维修工作客户提供技术服务;
3.对客户及公司销售人员反馈的`问题及时处理并做好相应的记录;
任职要求：
1.大学专科以上学历，专业不限，有在仪器仪表行业相关经验者优先考虑。
2.具备3年以上的技术支持工作经验;协调能力强，积极主动，能够承受工作压力，责任心强;
3.熟悉机电一体化工业产品的制造过程。
技术主管岗位职责8
1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。
2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。
3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。
4、组织实施新工艺的试、验测试工作。
5、组织编写公司的机械生产工艺规范。
6、组织协调电器部分的`工艺布线工作。
7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。
8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。
9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。
技术主管岗位职责9
岗位职责:
1、组织实施分子公司各类产品研发计划管理,监督产品线开发、技术市场开拓、工程项目实施及与售后服务部门的配合衔接;
2、及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题,有效推进技术研发工作按计划进行;
3、负责集团范围内的技术人才协同、能力协同,产品协同;
4、梳理整合集团及各子公司的`技术、产品成果,优化升级,淘汰落后产品和技术;
5、负责对集团内各分子公司技术研发相关档案的收集、分类立卷、归档、查阅管理;
6、统一安排分子公司技术侧、协调集团各中心协助完成技术品牌年度价值目标;
7、协助技术中心总监完成制定面向集团内各板块的研发行为的过程管控体系,并根据实际运行情况进行优化完善;
8、完成领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、计算机类或相关专业本科以上学历,特别匹配者可适当放宽学历要求;
2、6年以上行业软件产品研发经验,相关工作经验2年以上;
3、精通软件行业产品研发及项目集成的过程管理;
4、熟悉大数据、人工智能等业务领域;
5、熟悉了解最新技术变化情况,能快速根据技术变化情况,对公司技术战略选择做出建议;
6、具备良好的项目及团队管理能力;
7、良好的沟通协调能力,需要与各个分子公司、部门进行沟通、交流;
8、熟练使用办公软件,良好的英文基础;
9、有过集团公司相关技术协调经验者优先,有跟经信委等政府部门合作经验及资源者优先。
技术主管岗位职责10
岗位职责:
1、负责公司产品的技术研发及管理工作;技术管理人员职位，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、带领技术研发团队，负责前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案，根据产品功能需求设计完成android/ios/web等产品的程序系统的设计、分析、开发、发布、维护，对系统安全性、稳定性负责;
3、领导技术团队整体的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队员工职业发展、kpi指标与考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队
任职要求:
1、大学本科或以上学历，5年以上相关经验，1年以上项目团队管理经验，2年以上互联网c端产品开发经验;
2、精通android&ios & html5 其中两个的开发，熟练掌握java & objective-c & html5，对移动端、服务端以及实时数据交互有较好经验，精通安卓开发、ios或移动端混合开发模式，熟悉面向对象设计方法和常用设计模式;
3、熟悉移动应用架构设计，熟悉各种机型的`兼容性调试;
4、熟悉android、ios框架特性及其相关技术，具有相关架构经验优先;
5、技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强、具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作意识，有智能产品行业经验优先。
技术主管岗位职责11
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
4、 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的.各种售后问题，提高用户满意度。
5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。
6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、 开拓新市场，增加新客户。
8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、 控制本部门的各项费用。
10、定期组织本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售后服务部工程师岗位职责
1、 做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、 做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、 对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、 认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、 开拓新市场，增加新客户。
7、 参加本部门业务培训。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
技术主管岗位职责12
岗位职责:
1、在水电项目建设中负责对现场项目执行团队提供技术支持，协助现场解决技术难题;
2、复核专业内变更设计、重大施工方案调整及技术改进方案;
3、负责水工、机电、造价、地质、经评等各专业人员的管理，协调项目前期、施工阶段各专业出现的问题。
任职要求:
1、本科及以上学历，水利水电工程相关专业;
2、工程师或同等级及以上岗位相关职称或职业资质;
3、5年及以上工作经历，具有水工专业背景;
4、外语可作为工作语言进行商务沟通及谈判。岗位职责:
1、在水电项目建设中负责对现场项目执行团队提供技术支持，协助现场解决技术难题;
2、复核专业内变更设计、重大施工方案调整及技术改进方案;
3、负责水工、机电、造价、地质、经评等各专业人员的管理，协调项目前期、施工阶段各专业出现的'问题。
技术主管岗位职责13
1.了解并接受企业文化和价值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和责任性进行工作
2.对本地RFC所有系统负责 (SAP, Notes, Barcoding),保证正常运作
3.对本地RFC所有硬件负责(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保证正常运作
4.解决日常PC问题,和GPSS团队一起解决SAP问题,和德国总部IT日常沟通
5.与中国境内关联子公司一起合作,确保SAP和其它系统的`接口运行正
6.负责机房设备及各办公室IT设备的维护,确保设备正常运作
7.对本地IT资产负责(软件硬件),采购策略实施执行,供应商管理
8.和德国总部和内部员工保持良好的沟通联系
9.保证本地IT的标准和策略规则和德国总部一致
10.完成上司安排的其他临时工作
技术主管岗位职责14
（一）、岗位职责
第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。
第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。
第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。
第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。
第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。
第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。
第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。
第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。
第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。
第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。
第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。
第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。
第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
（二）、责任追究
第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第18条采煤主管技术员对采煤连队的`技术管理负直接责任。
第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。
第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。
第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。
第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。
第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。
第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。
第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
技术主管岗位职责15
1、负责市场内各项设施设备的维修、保养、管理、整改;
2、明确本部门的各项工作，制定计划，组织落实各项计划;
3、负责处理工程维修与保养工作中出现的问题，组织维修保养的回访工作，加强与业户的沟通。
4、负责编制管理区域内的工程管理的'应急预案，掌握维修人员工作状况和设备的分布情况，熟悉各种水电管线(网)图纸，建立完善的设备档案，做好巡回检查。
5、指导维修人员严格执行各项操作规程和安全措施，确保维修施工质量和安全。树立服务意识，改善服务态度，提高服务质量，关心维修人员的思想和生活。
6、负责巡视设备房、监控室、电梯的运行情况，发现重大隐患与不安全因素或问题及时处理解决。
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