副总经理岗位职责

时间：2025-12-10 20:44:58 好文我要投稿

副总经理岗位职责【精】

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的副总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

副总经理岗位职责【精】

副总经理岗位职责1

　　职位描述:

　　1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

　　2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

　　3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

　　4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

　　5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

　　6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

　　9.负责完成项目总经理和集团交办的'其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

　　2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

　　3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

　　4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

　　5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

副总经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；

　　3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；

　　4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；

　　6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的门店运营知识，较强的'陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

副总经理岗位职责3

　　职责描述：

　　一、职位概述

　　该职位将协助CEO和CFO规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的沟通和信任。

　　二、主要业绩指标

　　确保审计结果符合集团规范和地方法规；

　　确保财务风险控制和日常财务业绩；

　　提供有价值的`财务信息和解决方案来支持公司业务发展；

　　三、工作职责及目标

　　为集团提供各种财务报表，协助CFO制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

　　审核财务报表，提交财务管理工作报告。

　　完善财务部门建设，进行有效的内部控制。

　　协助CFO进行资金管理，监督资金管理报告和预、决算的执行，对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，提出最为经济的酬资方式。

　　协助CFO对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

　　协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的关系，维护公司利益。

　　参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

　　监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规，以及公司章程、董事会决议。

　　任职要求：

　　四、任职资格

　　1、教育背景

　　会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

　　2、工作经验

　　5年以上财务工作经验，其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。

　　3、能力素质

　　具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

　　熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

　　熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

　　良好的口头及书面表达能力。

　　具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

副总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责公司核算管理工作，制定核算流程和规则，配合外部监管对公司各项财务检查和审计;

　　2.负责公司税务管理工作，进行财税政策研究、税务工作筹划;

　　3.负责公司财务报告管理工作，包括报告的编制、会计信息的披露，外部监管报表和数据的提供;

　　4.负责公司预算管理工作，制定并实施预算管理工作计划，制定预算管理制度和管理程序;

　　5.负责公司年度预算的`编制、预算管控和预算分析;

　　6.负责财务集中审批的制度、流程、规则的制定及持续优化;

　　7.负责公司资金管理工作，制定资金管理制度和程序，对收付费流程进行规划和完善;

　　8.负责公司单证管理工作;

　　9.对国家财税及保险监管政策、同业财务政策及公司发展前瞻性政策进行收集和研究;建立、推动与同业财务系统的交流与合作关系;负责公司财务制度及流程的调研制订及实施推动;

　　10.负责与公司内部各部门、外部监管机构、税务机关、审计等保持良好沟通;

　　11.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.全日制大学本科及以上学历

　　2.财经、会计、管理类专业

　　3.有10年以上财务工作经验，5年以上寿险公司财务工作经验

　　4.熟悉国家相关法律法规，熟练使用办公软件

　　5.中级会计职称、cpa、acca等财务相关证书者优先考虑

　　6.工作责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识

副总经理岗位职责5

　　职责：

　　1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

　　2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

　　3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

　　5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

　　6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

　　7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

　　职位要求：

　　1、人力资源、经济类、管理等相关专业，本科及以上学历；

　　2、五年以上大型企业人力资源管理经验，二年人力资源同岗经验；

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的'实践经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；

　　4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，抗压能力强，工作积极进取，富有团队协作精神。

副总经理岗位职责6

　　1、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　　2、负责对企业文化的'建设工作。

　　3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　4、总经理临时授权的其他工作。

　　5、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

副总经理岗位职责7

　　1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查安技部门、设备部等分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

　　2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;

　　3、定期组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的.整改;

　　4、组织分管部门开发安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人;

　　5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;

　　6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告;

　　7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

副总经理岗位职责8

　　1、全面负责公司推广、招商、营运的工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标。

　　2、根据公司整体的年度发展计划及要求，制定年度发展计划及预算，并监督贯彻执行，优化现有营运操作流程及监控机制。

　　3、负责及商业项目营运管理制度、流程、标准化文本的建立推广。

　　4、负责及商业项目营运、招商、推广部门的.系统培训及绩效考核管理。

　　5、指导商业项目落实营业作业，监控和评价各商业项目营运工作，确保商场正常运转。

　　6、指导商业项目新场开业筹备工作。

　　7、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、招商策略、营销策划活动建议。

　　8、掌握与其他相关业态相匹配的各类企业发展状况，经营特点和变化信息，及时督导各项目运营计划的执行情况，控制运营成本。

　　9、协助总经理建立全面的营销战略，根据公司经营战略目标，制定公司整体发展战略规划，年度营销计划，实施方案和年度预算方案。

　　10、深入做好市场品牌推广工作，拓宽线上、线下、渠道，不断提升品牌知名度、美誉度，增强企业在行业中的竞争力。

　　11、完成上级领导交办的其他工作。

副总经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.制定并执行自营商品策略与计划及供应链规划;

　　2.制定商品经营计划及进销存计划,并拟定商品价格。负责商品生命周期、品质管理;

　　3.负责自营商品供应商评估、选择及条件谈判,负责供应商关系维护;

　　4.从商品角度为空间管理和陈列管理提供意见,协助总经理制定lol品牌未来发展规划。

　　任职资格:

　　30岁-40岁

　　大学专科及以上学历

　　五年以上产品采购开发经验,熟悉采购流程。有团队管理能力。

　　英文听说读写熟练,可应对国外采购工作需求。

　　熟练使用各类办公软件

　　有较好的采购物流成本管理和控制能力

副总经理岗位职责10

　　岗位名称：副总经理

　　干脆上级：总经理

　　下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，帮助总经理工作。受总经理的托付，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力，并担当执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调

　　主要职责：

　　1、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排。

　　2、组织、监督公司各项规划和安排的实施。

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

　　4、组织编制年度营销安排及营销费用、内部利润指标等安排。

　　5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

　　7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的.内部业务。

　　8、负责对企业文化的建设工作。

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作。

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参与公司管理与营销会议，发表工作看法和行使表决权。

副总经理岗位职责11

　　1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

　　2、全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;

　　3、带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告;

　　4、全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;

　　5、制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现;

　　6、负责企划推广活动方案和措施的'制定、落实与协调;

　　7、组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程，拟定岗位职责、考核标准，做好团队的建设工作;

　　8、负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

副总经理岗位职责12

　　1）协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。

　　2）协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的`发展规划。

　　3）组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

　　4）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　5）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

副总经理岗位职责13

　　1、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司计划,带领团队完成公司方针目标;

　　2、负责管理提升公司团队业务素质,支持销售目标的达成;

　　3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整各项业务策略及计划;

　　4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持;

　　5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护;

　　6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。

　　任职条件:

　　1、金融、财务及法律等相关专业本科及以上学历(条件优者可适度放宽要求);

　　2、5年以上金融行业工作经验;

　　3、熟悉企业运作模式,具备先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力;

　　4、具备较强的商务公关谈判能力、具备敏锐的市场洞察力、优秀的.项目组织能力,有广泛的客户资源和社会资源;

　　5、具备较强的客户需求分析能力,熟悉各种营销手段,能够在短期内开拓并建立市场;

　　6、在团队管理方面有较强的领导才能,具备较强的团队建设能力。

副总经理岗位职责14

　　1、在规范范围内，有权签订销售合同。

　　2、有权合理支配和控制销售费用。

　　3、对所管辖人员的任免有建议权

　　4、有权检查和考核销售公司各部门的工作。

　　5、有权建立或取消特约店、代理店、连销点。

　　6、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

副总经理岗位职责15

　　工作职责:

　　1.负责物业集团的整体管控，搭建并完善物业相关体系; 2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;

　　3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升; 4.负责构建高效、和谐的管理团队，对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;

　　5.负责行业及业务渠道关系的'开发及维护，创造良好的外部环境。

　　任职要求:

　　1.统招全日制专科及以上学历;

　　2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法;

　　3.作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感; 4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑

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