行政副总岗位职责

时间：2025-12-10 15:28:58 好文我要投稿

行政副总岗位职责（范例15篇）

　　在现在社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的行政副总岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政副总岗位职责（范例15篇）

行政副总岗位职责1

　　1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

　　2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;

　　3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

　　4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

　　5、配合公司进行企业文化的建立;

　　6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;

　　7、负责公司对外联系、宣传工作;

　　8、负责本部门员工的`评估与考核;

　　9、完成领导交办的任务。

行政副总岗位职责2

　　1、制定和实施中战略，预算安排，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务安排，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、限制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润安排、运用方案等；

　　4、负责与董事长保持良好沟通，向董事长汇报企业经营发展和安排的执行状况，资金运用状况和盈亏状况；

　　5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象；

　　6、对重大事项进行决策，代表公司参与重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的`文件，负责处理公司重大突发事务；

　　7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参加企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策。

行政副总岗位职责3

　　1、行政管理或人力资源管理专业毕业;

　　2、10年以上大型企业行政后勤、人事管理工作经验;

　　3、文字功底丰厚,能独立起草规章管理制度;

　　4、熟知商务礼仪,有较强的社交能力;

　　5、熟悉政府各职能部门办事流程;

　　6、持c1驾照,3年以上独立驾龄;

行政副总岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案;

　　2、负责制定和完善人力资源管理规章制度;

　　3、负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作;

　　4、负责集团行政管理制度的制订和执行监督;

　　5、集团信息化建设;

　　6、负责集团内部的日常行政、人资管理。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业;

　　2、 10年以上工作经验,8年基础工作经验、5年管理工作经验;

　　3、通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知《劳动法》、《劳动合同法》等;熟练使用办公软件、具备一定的.网络知识,有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。

行政副总岗位职责5

　　人力行政副总

　　1、知名物业公司背景,了解物业行业内人力资源状况;

　　2、既有明确原则又能灵活处事,具有很好的领导能力、分析决策能力、执行能力和沟通协调能力;

　　3、知名物业公司人力总监及以上岗位,亦或是区域人力一把手

　　从业背景

　　1、知名物业公司背景,了解物业行业内人力资源状况;

　　2、既有明确原则又能灵活处事,具有很好的领导能力、分析决策能力、执行能力和沟通协调能力;

　　3、知名物业公司人力总监及以上岗位,亦或是区域人力一把手从业背景

行政副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.协助总经理全面负责行政事务管理。

　　2.负责公司行政管理制度的起草、修订。

　　3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。

　　4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。

　　5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。

　　岗位职责：

　　1、本科以上学历，28岁以上；

　　2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；

　　3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

　　4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

　　5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

　　6、较强的`数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

　　7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

　　8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

　　9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

行政副总岗位职责7

　　1、协助总经理制定公司发展战略,参与制定、修改、实施公司年度经营计划;

　　2、参与公司重大财务、人事、业务问题的`决策;

　　3、组织制定行政人事部工作计划,并组织实施,完成年度任务目标;

　　4、建设人力资源体系,组织开展人力资源管理工作;

　　5、根据公司的发展规划,提出组织结构设计及改进方案;

　　6、负责搭建公司绩效考核体系,贯彻考核方案的实施和推广;

　　7、协助总经理负责与政府各部门的对接及接待工作;

　　8、领导安排的其他工作。

行政副总岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;

　　2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

　　3.负责组织培训,协调整体流程实施;

　　4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

　　5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

　　6.负责公司整体企业文化建设。

　　任职条件:

　　1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

　　2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

　　3.工作认真负责,具有良好的'沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

　　身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。

行政副总岗位职责9

　　1. 负责各职能部门的关系协调。

　　2. 负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。

　　3. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。

　　4. 负责公司会议组织、记录及记录归档工作。

　　5. 负责公司印章及公司证照管理。

　　6. 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。

　　7. 负责员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。

　　8. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。

　　9. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。

　　10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。

　　11.负责总经理日程安排。

　　12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的`办理工作。

　　13. 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

　　14. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

行政副总岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.协助副总开展各项工作，处理日常事务;

　　2.负责执行副总有关文件的起草、修改，整理各类文件、报告、总结及其他材料，并负责文件的'督办、处理及反馈;确保公司上下、内外各类文件和事务流转顺畅;

　　3.对副总交办的事项进行督办，并及时汇报进度和结果;

　　4.完成领导交办的其它任务。

　　任职要求:

　　1.年龄22-30岁，大专及以上学历，文秘、行政管理专业优先;

　　2.英语4级以上;有较强的计算机应用能力和公文写作能力;

　　3.知识结构较全面，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

　　4.具备良好的沟通协调能力和应变能力。

　　行政副总助理岗位

行政副总岗位职责11

　　1. 负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行;

　　2. 组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算，合理控制行政办公经费支出;

　　3. 负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止出现类似事件发生;

　　4. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施;

　　5. 领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的.工作和生活环境;

　　6. 负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。

　　7. 合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的监督、考核、任用、提升等

　　8. 负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作;

　　9. 负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，负责处理突发事件。

　　10、执行公司行政需求及上级交办的其他事务

行政副总岗位职责12

　　1、根据集团目标，制定及推行实施物业公司各类人事及行政规章制度；

　　2、负责监督地区各物业项目人事及行政制度的贯彻执行，监督各项流程的执行情况；

　　3、协助地区物业公司总经理完成组织架构的搭建及人员招聘工作；

　　4、组织开展各类员工培训工作及人才梯队的搭建，优秀人才的`储备和培养；

　　5、负责地区物业公司的日常行政及采购工作；

行政副总岗位职责13

　　1、依据公司发展战略，进行金融服务业务的总体规划，确立近期、中期和远期工作目标及实施方案;

　　2、对国内外宏观经济运行状况、国内外经济和金融政策、资本市场、行业法规数据等进行探讨，研发各类金融产品和市场报告;

　　3、组织实施各类金融服务业务工作安排和模式，负责对相关部门工作人员进行工作指导、管理和绩效考核，做好公司内、外的协调和沟通工作。

行政副总岗位职责14

　　1、根据公司发展战略，拟定部门发展规划并进行指导部署，提升部门员工素养，增强部门凝聚力，提升工作效能;

　　2、负责公司党建管理、纪检监察工作，包括上级党委部署的工作任务，公司党务纪检活动组织，党员学习教育以及内外部党建宣传等;

　　3、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设，定期进行人才盘点，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　4、负责公司收发文件管理，总经理办公会议等公司级会议的组织和筹备工作，上级单位要求的`信息资料报送等;

　　5、组织健全并完善公司的各项规章制度，指导公司各类公文和制度运作机制的构建和推行;

　　6、负责行政工作的统筹管理，包括重大活动的组织和接待，建立并维护与政府主管部门、行业协会、各类企业间的公共关系;

　　7、统筹公司信息化建设、档案管理体系建设;

　　8、完成上级领导交办的其他事务。

行政副总岗位职责15

　　一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；

　　二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；

　　三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；

　　四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

　　五、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　六、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；

　　七、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的.执行情况；

　　八、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

　　九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；

　　十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；

　　十一、完成总经理临时交办的工作。

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