行政副总岗位职责实用15篇
在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的行政副总岗位职责，希望对大家有所帮助。
行政副总岗位职责1
1、组织编制、审批企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，定期检查制度的执行情况；根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源和行政管理制度；
2、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；
3、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平；
5、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作；
6、提出、审批重大人事决策，并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题；
7、监督企业人才库建设及人才储备管理，以保证企业所需各类人才的及时到位；
8、监督、检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况，并负责分管各部门的考核、培训等工作；
9、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；
10、负责保管及使用本部门印章，办理公司出具的.介绍信和证明材料；
11、负责总经理办公会议、生产经营工作会议以及总经理临时指定各种会议的召集和筹备工作；
12、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围；
13、监督、检查企业办公区域内的清洁卫生管理、环境绿化工作管理、企业内部治安消防管理等相关工作；
14、组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；监督企业办公用品、办公固定资产的购买、保存及发放、维护管理工作；
15、审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请；
16、负责重大活动的组织和接待工作；
17、根据法律、法规及公司质量、环境管理体系的要求建立公司人才培养体系；
18、审核人力资源部年度预算及预算的有效控制。
19、完成总经理交办的其他任务。
行政副总岗位职责2
1、年龄48岁以下,统招本科及以上学历,行政管理类相关专业;
2、8年以上房地产开发行业行政工作经验,15年以上管理工作经验;
3、具有良好的计划执行能力、组织协调能力和外联公关能力,能处理突发事件;
4、具备优秀的文字能力,熟练使用OFFICE办公软件。
行政副总岗位职责3
1、根据集团目标，制定及推行实施物业公司各类人事及行政规章制度；
2、负责监督地区各物业项目人事及行政制度的贯彻执行，监督各项流程的`执行情况；
3、协助地区物业公司总经理完成组织架构的搭建及人员招聘工作；
4、组织开展各类员工培训工作及人才梯队的搭建，优秀人才的储备和培养；
5、负责地区物业公司的日常行政及采购工作；
行政副总岗位职责4
1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
2、 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
4、 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
5、 配合公司进行企业文化的建立;
6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;
7、 负责公司对外联系、宣传工作;
8、 负责本部门员工的'评估与考核;
9、 完成领导交办的任务。
行政副总岗位职责5
职位描述:
1、5年以上大中型企业人事行政管理相关经验。
2、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业优先。
3、精通六大人力资源管理模块业务，熟悉行政管理业务，熟悉相关政策和法规。
4、具备优秀的外联能力和人际交往能力。
5、具有较强的沟通、协调和推动能力。
岗位职责:
1、主持集团综合部工作，构建人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进。
2、负责公司行政总务管理，负责外联工作。
3、领导交办的'其它事务。
行政副总岗位职责6
1、依据公司发展战略，进行金融服务业务的总体规划，确立近期、中期和远期工作目标及实施方案;
2、对国内外宏观经济运行状况、国内外经济和金融政策、资本市场、行业法规数据等进行探讨，研发各类金融产品和市场报告;
3、组织实施各类金融服务业务工作安排和模式，负责对相关部门工作人员进行工作指导、管理和绩效考核，做好公司内、外的协调和沟通工作。
行政副总岗位职责7
岗位职责：
1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;
2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;
3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象;
4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活;
5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;
6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;
7、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
8、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求;
9、协助总经理处理公司各种突发事件。
任职要求：
1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强;
3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;
4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务;
5、有较先进的管理理念和学习能力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;
6、熟悉现代企业的运作模式，熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的.行政和人力资源管理经验。
主要职责：
1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5.负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6.负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12.加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
行政副总岗位职责8
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的'公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。
3、与常务副总一起制定生产调度计划，对财务排款/财务结算提出合理化建议。
4、负责产品质量把控，有制造型企业生产安全管理经验。
5、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规划，工作指令。
7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
8、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。
行政副总岗位职责9
行业副总岗位职责
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的'一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；
具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接。
行政副总岗位职责10
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，具体分管项目开发部、综合办公室、采购部等相关工作；协助总经理起草企业的管理制度、规章条例及制定行政计划；
2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；参与公司重要事务的讨论和决策；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期去各项目组织检查落实工作开展情况，整理分析后向总经理汇报；
4、承担公司所有建设与管理手续的办理任务；
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面的重要会议、重大活动的组织筹备工作；
6、负责指导、管理、监督公共事务工作，统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教育机制，提升人力资源素质，控制人力资源使用成本，做好人员的绩效考核和奖惩工作；
7、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决；
8、组织公司有关法律事务的处理工作，参与重大合同的审定，指导、监督检查公司保密工作的`执行情况；
9、拟定企业的办公用品采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调节工作中发生的问题；
11、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
12、完成总经理临时交办的工作。
行政副总岗位职责11
1.负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2.分管综合办公室，协助董事长维护公司外部公共关系，协调管理公司内部各部门工作关系;
3.负责跟踪公司经营目标达成情况，落实重要工作的开展;
4.参与公司重大经营决策，并提供分析意见及可行性建议;
5.完成董事长临时安排的其他工作。
行政副总岗位职责12
工作职责：
1、主持集团人力行政中心日常管理工作，全面负责集团人力行政管理工作；
2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作
3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；
4、统筹集团管理工作，协助董事长进行集团全面管理；
5、企业大学管理；
5、协助董事长进行外联、接待管理；
任职资格：
1、年龄50岁以下，本科以上学历，；
2、集团化大型企业同等岗位三年以上，企业管理规范，人力资源行政管理理念及方法先进；
3、性格开朗，擅长沟通，资源协调与组织能力强，做事有原则又不失方法；
4、形象气质佳。
行政副总岗位职责13
岗位职责：
1、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达，并及时提醒完成；
2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订，及时传达副总裁的各项指示安排；
3、上报副总裁审批文件的收集及签批，并跟进工作落实与完成情况；
4、协助副总裁与公司中高层的`联系工作，协助副总裁协调控制各项工作的安排落实；
5、协助副总裁处理外部公共关系，做好部分政府部门的公关和接待工作，接待访问副总裁的重要来宾等；
6、完成副总裁交代的其他事项。
行政副总岗位职责14
1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标;
2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
5.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
7.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
8.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
9.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的'规划，配合管理办开展企业文化工作;
10.完成其他临时交办的任务;
行政副总岗位职责15
1、熟练掌握人力资源管理6大模块
1）人力资源规划
2）招聘与配置
3）绩效考评
4）培训与开发
5）薪酬管理
6）劳动关系。
具有劳动、安全、消防及员工保护等管理知识结构，或受过先关专业培训。
2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。
3、能拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划。
4、负责考勤核算。
5、负责员工入职、离职手续的办理在职员工续签劳动合同事宜。
6、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的.劳动用工计划。
7、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
8、负责企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理。
9、协助公司的职务任免、调配、解聘申请报批手续。
10、负责管理员工劳动关系、职位考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。
11、协助开展员工考核工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核。
12、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。
13、参与负责管理公司的员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。
14、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作。
15、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。
16、能展开后勤(水电、厨房、清洁工、公务车辆)一系列工作。
17、配合其他部门完成其他工作。
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