物流经理岗位职责

时间：2025-12-09 10:37:58 好文我要投稿

物流经理岗位职责15篇[经典]

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的物流经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

物流经理岗位职责15篇[经典]

物流经理岗位职责1

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2．公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。

　　5．协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

　　6．掌握发货与库存的'动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

　　7．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9．保持实际存货100%精确。

　　10、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　11、确保物流区域层面上的最优组合。

物流经理岗位职责2

　　1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　5、指导公司人才队伍的建设工作;

　　6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的.制定及推行;

　　7、完成总经理临时下达的任务。

物流经理岗位职责3

　　1、每日工作时间多数时间应在卖场巡视，发现问题及时解决。

　　2、监督管理员开早会，提前作出早会补充内容在早会上补充，早会的内容应以昨天的工作态度、销售情况等为主要内容。另外，安排当天的工作。

　　3、做好每日的销售报表、周报表，作茧自缚出分析上报经理。销售报表应制定统一表格，内容包括：前10名，后10名的专柜销售。

　　4、制作员工宣传栏，丰富提高员工的文化生活及服务技巧等。

　　5、每周参加经理例会，并向经理汇报工作。

　　汇报内容包括：

　　（1）卖场存在的解决不了的问题。

　　（2）自己的提案或建议。

　　（3）上级下达的工作执行情况。

　　（4）大多数员工所提出的问题等。

　　6、每周在周例会前应拟好提案。

　　提案内容包括：

　　（1）卖场商品布局整改。

　　（2）员工的学习情况。

　　（3）其它的建议性问题。

　　7、监督管理员，定期考评。主要内容包括：

　　（1）管理员的工作态度。

　　（2）管理员将上级下达的工作的执行情况。

　　（3）管理员的学习力。

　　（4）定期培训、考核管理员的专业知识。

　　8、定期作出员工培训计划，分批分段进行员工培训。每个月抽出二周时间对员的服务规范、服务技巧、服务文化、专业技能进行培训，必须提前定出培训计划，每月留一个周的时间来考核。

　　9、做好售后服务工作，保证给予顾客满意的答复。原则上从保证商场的利益出发，即涉及到商户的利益应及时跟商户沟通。如遇只能从商场或商户的利益作出选择，要首先考虑商场，从商场的利益出发，然后考虑商户。

　　10、建立临时员工案，保障商户的员工调动有序及商品安全，临时工也必须经过培训考核才能上岗，不允许直接上岗，健康证、计划生育必须齐备，缺一不可。

　　11、建立普通员工的档案，包括：入职手续、健康证、计划生育证等，没有有效的健康证、计划生育证不得签名批准入职。

　　12、定期培训员工基本的消防知识，亦可请消防中心人员来培训，内容包括：各卖场的灭火器的位置，消防通道的'数量及位置，消火栓的位置，及各种设施的使用方法，人群的疏散方法等。另外，卖场一些隐患的发现及报警方法。

　　13、检查卖场的商品陈列，卖场货架的摆放。商品做到陈列有序，整整齐齐，随时整理。货架摆放不得占用通道，不得越位，摆放整齐。

　　14、员工的仪容仪表。

　　监督员工的仪容仪表，着装整齐，如有发现不规范可直接对管理员做出处罚。

　　15、每日巡视卖场，检查卖场卫生情况，如有出现水污，垃圾及时调清洁工清洁，如调不到清洁工自己解决。

物流经理岗位职责4

　　一．工作内容

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。

　　2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务大宗物流业务中运输项目对外主要的职责：

　　针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。

　　对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。

　　定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。

　　大宗物流业务中运输项目对内主要的职责：

　　确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的'安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。

　　督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。

　　检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。

　　保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。

　　6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　二、权责范围：

　　（一）、权力：

　　1、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3、对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权；

　　4、对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

　　（二）、责任：

　　1、对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2、对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3、对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

物流经理岗位职责5

　　职责：

　　1、组建、管理团队，帮助团队成员提升成长，完成团队业绩目标;

　　2、按照公司的战略规划,制定渠道拓展计划和策略;

　　3、负责及时反馈在渠道拓展过程中所发生的问题，及时调整渠道拓展方向和提出建议;

　　4、具有良好的`语言表达能力、沟通技巧、开拓精神、团队精神和客户服务意识，有较强的学习和沟通能力，良好的协调能力;

　　5、负责公司广告产品的渠道商开发、培训和支持管理等工作;

　　6、有效开发、维护、管理渠道商，运用各种策略技能提升渠道的销售效能和市场业绩。

物流经理岗位职责6

　　1、负责园区管理项目的开发建设、招商推广、运营管理等工作；

　　2、制定并组织实施公司整体经营方案及年度经营计划，负责公司各项工作的落实和统筹管理；

　　3、建立并完善公司各项管理制度并监督执行，负责组建相关运营团队；

　　4、负责检查及指导公司各部门日常经营及业务管理工作状况，使公司高效、专业的`运作和发展，培养和开发物流管理专业人才；

　　5、负责与政府职能部门、上级主管部门及社会各界的联系、沟通、会议和关系的保持；

　　6、负责协调与入驻客户有关具体业务对接的工作，并代表公司参与商务谈判；

　　7、负责公司其他日常事务及综合管理。

物流经理岗位职责7

　　1、根据公司总体计划和长远规划，逐步完成中餐营业部门的组建、规范、培训与营运；

　　2、积极挖掘培养营业人才，分层级定期培训、考核楼面营业经理、楼面主任、楼面部长、咨客团队、点菜团队；逢双月对中餐楼面服务员进行一次针对性培训与考核工作；

　　3、加强对中餐厅的顾客服务流程和标准的修订、完善、培训与规范；

　　4、建立和完善公司顾客档案（VIP客户、政府企事业单位客户、会员客户、普通消费客户、公司上层的朋友客户群、公司各界合作单位与业务往来客户）；

　　5、定期回访客户，处理客户投诉，维护客户关系；关注在公司重大活动、优惠信息和中国重要传统节日对顾客的问候；每月至少完成一次顾客早茶或下午茶工作；

　　6、根据分店运营情况，合理利用中餐资源，完成对各类宴席（会议餐、旅行餐、团餐、婚宴、寿宴、生日宴）的.在不同中餐分店的预订、调节、接待、备案和回访工作；必要时担任司仪工作；

　　7、积极跟进公司的贵宾接待工作和检查准备工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根据需要完成中餐宴会菜单（婚宴菜单、寿宴菜单、会议旅行团餐菜单、春茗菜单）的菜品设计工作；

　　9、完成公司交办的其他临时性工作。

物流经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责对运输部调度工作流程进行合理规划,并逐步改进和优化部门的工作流程,控制运输整体成本;

　　2、负责对运输供应商车队和司机进行运输的规范化管理培训和督导,优化调度运输及配送作业流程和资源,提高服务质量;

　　3、考核运输供应商,不断提高供应商服务水平;

　　4、负责监控运输交接环节的各项数据差异及运输异常情况处理,不断控制和提升运输运营质量;

　　5、负责对关联部门的流程对接与异常情况的监控;

　　6、负责改善、优化运输供应商的`考核内容,成本数据的汇总分析,协助制定改进方案。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,物流管理、物流工程及相关专业优先;

　　2、5年以上物流快递行业经验,对物流车队管理有丰富的经验,对上海区域线路熟悉;

　　3、具有较强的统筹规划能力,出色的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力;

　　4、较强的分析与理解能力、紧急情况处理能力及灵活性,原则性强、抗压能力强、独立开展工作能力强。

物流经理岗位职责9

　　工作职责:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　2、根据公司战略规划和业务发展需求,协调、统计各部门的'招聘需求,编制人员招聘计划;

　　3、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、发放offer、录用等工作,并对在途人员进行有效管理;

　　4、配合事业部gm了解物流行业业务情况;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历 ,至少3年以上物流/干线运输行业工作经验;

　　2、熟悉招聘体系建设、熟悉招聘培训,并有丰富的实操经验;

　　3、有系统的招聘思维和专业的研究能力;具备行业mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

　　5、有京东物流、顺丰、德邦、福佑卡车、狮桥物流等公司背景优先。

物流经理岗位职责10

　　1、设计并优化公司仓储/配送物流服务网络和现代化仓储库内布局;

　　2、对物流数据进行统计分析，出具分析报告和优化方案，不断提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全国物流新开仓、新项目、新服务、新模式的规划及解决方案编制;

　　4、与产品、研发等部门合作，不断迭代和优化物流服务产品与信息系统;

　　5、上级交办的其他日常工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上，工科背景，探讨生优先;

　　2、3年以上物流园区规划或库内规划项目阅历;

　　3、精通数据分析，流程设计和仓库布局设计，娴熟运用ms office、spss和cad软件;

　　4、良好的'沟通表达实力和团队合作实力;

　　5、适应短期出差。

物流经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

　　2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的'房地产置业咨询服务；

　　3、了解客户需求，提供合适房源；

　　4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

　　5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

　　任职要求：

　　1、统招大专及以上学历（有相关工作经验可放宽）；

　　2、能吃苦耐劳，专业不限，

　　3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售，抗压能力好；

　　4、具备良好的沟通表达和学习能力。

物流经理岗位职责12

　　1.负责仓库整体日常工作支配,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存限制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.依据生产安排刚好提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并依据收、发、存信息限制货品存量,以达到限制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业阅历者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作看法恳切细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的.团队管理实力和沟通、协调实力。

　　1.负责仓库整体日常工作支配,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;

　　2.仓库货品收、发、存限制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;

　　3.依据生产安排刚好提出货品补充,以保证生产正常运行;

　　4.组织库房盘点对账工作,并依据收、发、存信息限制货品存量,以达到限制成本的目的;

　　5.对工作现场的5s管理

　　6.有加工制造类企业阅历者优先。

　　任职要求:

　　1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

　　2.工作看法恳切细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;

　　3.优秀的团队管理实力和沟通、协调实力。

物流经理岗位职责13

　　1。协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度；

　　2。重点负责分公司组建、人员培训及业务指导；

　　3。配合总监划分各部门及分公司业务指标；

　　4 对各分公司负责人进行KPI考核；

　　5。指导并带领团队进行业务开发；

　　6。市场总经理授权的相关工作。

物流经理岗位职责14

　　1、负责大宗电商xx仓储板块的`业务拓展及运营管理;

　　2、根据大宗电商行业特点,协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系;

　　3、发展、监督、管理仓储服务商,负责对仓储企业的筛选、考核、谈判及签约工作;

　　4、根据平台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;

　　5、根据平台需要,建立仓储管理网络有效降低成本;

　　6、收集整合大宗仓储行业资源,完成“云仓”平台搭建与运营。

物流经理岗位职责15

　　一．工作内容

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2．公司物流系统的设计、调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。

　　5．协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。

　　6．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

　　7．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9．保持实际存货100%精确，账实相符。

　　10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的'任务。

　　11.确保物流区域层面上的最优组合。

　　二、权责范围：

　　(一）、权力：

　　1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体控制权；

　　2.对下属人员有业务指导权和考核权；

　　3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权；

　　4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

　　(二）、责任：

　　1.对公司物流计划的完成负监督实施责任；

　　2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

　　3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

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