统计员的岗位职责

时间：2025-12-07 21:13:58 好文我要投稿

统计员的岗位职责汇编[15篇]

　　在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的统计员的岗位职责，希望对大家有所帮助。

统计员的岗位职责汇编[15篇]

统计员的岗位职责1

　　1、负责仓库物料进出库的单证系统录入;

　　2、日常订单系统的打单、审单处理及数据整理工作;

　　3、日常发货信息对接、库存账务管理、异常核查工作;

　　4、物品的'出入的录入和核实登记;

　　5、完成日常仓库工作报表。

统计员的岗位职责2

　　1、在财务部领导下负责本车间各道工序投入产出、出入库数据记录登帐汇总上报。

　　2、本车间各道工序废品损耗清点、记录、登帐，汇总填报。

　　3、各工序员工出勤及用工记录。

　　4、执行生产部产品批次管理有关规定。

　　5、协助指导库管经常复核各项出入库数据，发现问题及时追查并上报。

　　6、及时向车间主任通报生产进度及产量消耗存在问题及合理化建议。

　　7、执行落实财务部统计业务管理规定要求，完成财务临时交办工作。

统计员的岗位职责3

　　1 . 负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，填写并输入电子档；

　　2 . 并输入电子档；如发现批量大的不良，就废品分析报表。

　　3 . 负责车间生产日报表电子档输入，每日8:40前将报表传递至生产厂部；

　　4 . 负责车间片材、底纸、纸箱、包装袋、硅油等所

　　有物料的.接收、发放及退库接受、登录，凭《车间日作业计划》、《耗材使用定额》发放，并输入电子档；

　　5 . 车间班组产能统计、产品产能统计；

　　6 . 《/月生产统计报表》、《周/月物料使用报表》的制作（含电子档）与传递；

　　7 . 服从上级临时工作分派。

统计员的岗位职责4

　　职位描述

　　一、岗位描述:

　　1、负责公司的生产数据统计工作;

　　2、及时收集、反馈生产信息;

　　3、负责生产员工工资核算工作;

　　4、协助厂长完成生产部各项内务管理。

　　5、纺织服装、统计、会计相关专业，22-35岁，大专及以上学历;

　　6、一年以上相关经历，了解服装生产流程，熟练操作电脑及office系列办公软件

　　7、认真细致，活泼开朗，执行力强，任劳任怨，较强的沟通能力。

　　二、公司福利、晋升通道、学习机会、企业文化

　　1、公司福利:社会保险(五险)、年度旅游福利。

　　2、学习机会:外部培训机构辅导及培训;内部专业度升级，公司有行业顶尖的专业人才资源;公司注重内部的分享，培养复合型人才。

　　3、公司文化: 20xx年企业核心价值观以“合力”为风向标，全面提升各部门各岗位专业度，追求幸福、开心的工作氛围，杜绝拉帮结派等不良的'工作风气。

　　三、扶摇未来的三年目标及方向

　　1、扶摇是一家简单、务实的公司。

　　2、扶摇的文化及个性。

　　(1)桑索的使命:扶摇公司桑索人只专注一件事情提升单店的业绩及利润，坚定客户、员工、供应商、企业的利益共享的合作信念;

　　(2)桑索的愿景:成为一家在中国服装行业有贡献且具有影响力的企业;

　　(3)桑索的价值观:营造开心气场，追求幸福生活，传承孝道文化，坚定专业度，坚守合力文化，坚持客户利益为先;

统计员的岗位职责5

　　1.按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表

　　2.及时提供、准确分析指标计划的完成情况

　　3.负责物流部每日与财务、销售、仓库部发货单据衔接及核对工作

　　4.做好定期报表的布置、检查

　　5.做好综合统计分析工作

　　6.保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料

　　7.组织对订单的分解、处理工作

　　8.掌握发货与库存的'动态变化，协助销售部、生产部做好出纳计划。

统计员的岗位职责6

　　1、处理评价和交易纠纷，维护平台良好表现;

　　2、负责对运营数据的`整理、统计和分析;

　　3、与其他各部门配合推进项目进展;

　　4、完成具体指定的数据统计分析工作;

　　5、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度。

统计员的岗位职责7

　　1、负责日销售单据的输单、数据录入工作，建立和健全统计台帐；

　　2、参与月度盘点及客户对账工作；

　　3、完成相应统计报告，检查统计数据的.完整性、正确性，并按主管要求报送规定的报表；

　　4、管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

　　5、做好统计资料的保密和归档工作。

统计员的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责组织召开生产调度早会，并做好会议记录;

　　2、负责按订单与仓库核实库存量，并开据领料单领料;

　　3、负责下采购单，督促采购计划进度，掌握订单的生产进度;

　　4、办理入库，做好订单记录;

　　5、负责各类报表统计;

　　6、负责考勤及车间工资核算;

　　7、领导交办其他任务。

　　任职要求:

　　1、身体健康有责任心口齿清晰服从管理

　　2、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力;

　　3、具备较强的逻辑思维能力、执行能力;

　　4、熟练office等办公软件的'使用。

统计员的岗位职责9

　　1、全面贯彻执行党的教育方针，实施《中学生德育大纲》，执行上级部门的有关指示，组织全校教职员工开展德育工作。

　　2、制定学年和学期德育工作计划，安排好每月的德育工作内容，根据德育大纲要求形成教育体系。审查年级和班级工作计划，检查督促执行情况。

　　3、组织好全校性的学生德育活动，如校会、各种主题活动、文艺会演、表彰大会等，指导班级开好班会或主题班会。

　　4、每日巡视校园，及时处理偶发事件。抓好常规教育，进一步制定和完善有关学校德育工作的规章制度。

　　5、开展多种形式的形式安全法制教育活动，增强学生的安全意识，杜绝恶性事故的发生。

　　6、深入教育教学一线，调查了解学生的思想状况及动向，及时支持、表扬先进，发现、研究带倾向性的'问题，做好后进生的帮教、转化工作，会同年级、班主任总结经验，指导工作。

　　7、根据学校工作安排，严格执行学生奖惩条例，对学生的奖惩提出意见和建议，报送校长室批准后执行。做好特困生补助的审批发放工作。

　　8、与年级组长一起做好班主任的指导工作。定期组织班主任学习教育理论和交流先进经验，提高班主任工作水平。

　　9、建立学校和班级家长委员会，开好家长会，调动家长积极性，共同关心学生健康成长。

　　10、指导、安排好军训、社会调查、公益劳动等社会实践活动，做好考核和总结工作。

　　11、督促、检查所属部门人员认真履行各自职责，搞好考勤，提高工作效率。

　　12、与共青团密切配合，指导学生会工作，努力提高团员和学生干部素质，创建良好校风。

　　13、与学校其他处室密切配合，共同完成学校领导安排的任务。

统计员的岗位职责10

　　1、严格遵守仓库的管理制度，努力提高自身业务水平；

　　2、打印所有仓库货物业务相关所需单据；

　　3、每日现场收发货物单据管理；

　　4、单据的.修改及处理工作；

　　5、整理核对每日收货、发货单据、并于相关人员进行交接工作；

　　6、领导交办的其他工作事项；

统计员的岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、核算生产制造部车间员工的.工资、考勤;

　　2、管理制造部门生产现场的技术资料，对更改、新增资料进行整理;

　　3、处理公司领导临时安排的工作，及协助其他部门完成事宜。

　　任职要求:

　　1、思维清晰，对数字敏感。

　　2、熟悉电脑操作软件。

统计员的岗位职责12

　　1、根据工程承包合同和设计图纸等资料，及时准确的编制工程施工图预算，并按工程部位和定额要求进行费用划分，为施工管理、费用核算、成本分析提供依据。

　　2、根据设计变更、工程洽商、国家政策法令和其他有关依据，并结合工程实际情况，及时准确的编制补充预算、措施预算和预算外费用签证。

　　3、收集、整理编制临时补充定额和单位估价表用的各种原始数据、资料，编制临时补充定额和单位估价表；搜集材料价格信息，为材料采购提供参考。

　　4、收集预结算编制、审核、执行过程中发现的问题，及时向商务经理或上级有关部门汇报。

　　5、参与项目需用材料、设备、工厂制品、施工机械、周转材料、分包工程等的劳务、采购或租赁招标工作，并具体负责合同管理工作。

　　6、负责汇总工程进度计划和编制产值统计报表，并按时报送材料会计、甲方、监理和上级主管部门（总公司工程部和分公司财务科），以备成本分析与核算。

　　7、负责工程预结算文件、报表等各种与工程有关的'经营资料整理归档，并妥善保管。

统计员的岗位职责13

　　1、负责每日产品接收、清点、入库流程办理、计临工资录入工资查询系统;

　　2、汇总输出《生产日报表》、《临时性工时申报表》等报表;

　　3、负责ERP账目管理，及时的办理产品出入库，确保ERP账目的`库存数与在制品账台一致;

　　4、梳理出产品BOM，并将及时的维护到ERP系统更新;

　　5、车间量具、工具等物资管理，劳保用品发放等工作。

统计员的岗位职责14

　　1.核对出库单据的数量;

　　2.每日订单汇总;

　　3.进系统做产品出库数据业务处理;

　　4.每日编制电子版库存报表和到货跟踪表;

　　5.进销存表编制;

　　6.物料台帐的`编制;

　　7.配合往来会计完成库存盘点，出具盘点表;

　　8.出货单、提货单、库存表的装订及归档

　　9.临时安排的其他工作

统计员的岗位职责15

　　一、总则：

　　1.自觉遵守职业道德和职业纪律。

　　2.按规定着装和使用劳保用品。

　　3.文明服务，礼貌待客。落实首问负责制，接待客户不得拖拉推诿。

　　4.凭有效票据处理业务。

　　5.保持各种账单、票据完整清晰，严禁涂改。

　　6.凡工作中发现的差错事故，应及时向上级报告，不得瞒报或个人自行解决。

　　二、基本职责：

　　（一）建立完整的统计信息管理体系：

　　1.根据企业管理需要，设计统计工作需要的信息管理体制；

　　2.设计信息采集点和传递路径；

　　3.设计统计账套和报表体系；

　　4.设计或选择电脑统计软件。

　　（二）作好日常统计工作：

　　1.真实、完整、连续、准确的登记统计账册；

　　2.按规定时限报出各种统计报表；

　　3.及时准确完成领导索取的临时性统计资料；

　　4.定期对账，作到账账相符、账表相符、账实相符。

　　（三）制定年度和月份生产计划，跟踪、督促、分析和控制计划的`执行情况。

　　（四）定期或不定期的开展统计分析，为领导提供决策依据。

　　1.账簿和报表种类：

　　⑴账簿主要有：钢材出库、入库、库存账，钢材开卷账，水泥出库、入库、库存账，岗位作业量登记台账和考勤台账等。

　　⑵报表主要有：钢材吊费月报表，钢材开卷费月报表，钢材入库、出库、库存旬报表、水泥出入库、库存月报表，员工工资月报表等。

　　2.记账原则：

　　⑴“真实”，实事求是反映生产过程的本来面目。

　　⑵“完整”，全面反映生产过程或统计事项。

　　⑶“连续”，逐日逐笔记载。

　　⑷“准确”，正确记载每笔业务。

　　3.依据有效凭证记账：

　　⑴外来凭证必须符合相关法律法规及合同规定；

　　⑵自制凭证必须有权力人签字；

　　⑶涉及收费的必须有财务收款印章或戳记；

　　⑷对原始凭证不得涂改、挖补、擦抹或用褪色药水消除原有字迹；

　　⑸错误更正方法：电子账没有下限后果的可在当日（当月）直接更正，电子账有下限后果的和手工账应采取“红字冲销法”或“补充登记法”更正。

　　三、具体操作要领：

　　（一）记账：

　　⑴登记账簿必须以审核无误的原始凭证（包括自制和外来）为依据。

　　⑵记账时，应将凭证按种类编号，将内容摘要、数量、单价、金额等逐项记入账内，同时在凭证上注明所记账簿的页数或划“√”符号，表示已经登记入账。

　　⑶账簿的记录必须清晰、耐久、防止涂改。在记账时，必须用蓝、黑墨水书写，不得用圆珠笔和铅笔书写。红色墨水只能在结账划线、改错和冲账时使用。

　　⑷账簿必须逐页、逐行循序连续登记。如果发生隔页、跳行登记，应将空页、空行用红色墨水对角划线，加盖“作废”戳记，并由记账人员签章。

　　⑸账簿记录必须逐页结转。每登记满一张账页时，应在最后一行登记本页发生额合计和余额，并在“摘要”栏中写明“转次页”字样；然后将发生额合计和余额记入下一页。

　　⑹必须按照规定的方法更正错账。

　　电子版记帐参照上述办法。

　　（二）对账：

　　⑴为保证账簿记录正确可靠，对账簿中的有关数据进行检查和核对的工作。

　　⑵对账要达到账证相符、账账相符、账实相符、账表相符。账证核对，是根据各种账簿记录与其所附的原始凭证进行核对，核对账簿记录与原始凭证的时间、凭证号码、内容、数量等是否一致，记账方向是否相符；账账核对，是指对各种账簿之间的有关数字进行核对，核对不同账簿记录是否相符，包括相关账户的余额核对、与保管账目的核对及与客户有关账目的核对等；账实核对，是指各种账面余额与实存数额相互核对；账表核对，各种报表数字要与账簿一致。

　　⑶统计各账簿要经常核对，与保管、客户至少每月对一次账。

　　⑷统计与客户对账原则上不得跨月，即不得超过结账日次月。

　　⑸对账发现问题的要查明原因，及时调整并做工作记录。

　　（三）报表：

　　⑴报表的一般要求：一要设计科学、简明，二要按规定时限和方向报出，三要严加管理、防止泄密。

　　⑵几个主要报表的要求：

　　钢材吊费月报表：

　　信息来源：《钢材出库明细账》、《收费价目表》和相关业务合同。报出时限：次月10日前。

　　报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：绝密。

　　钢材开卷费月报表：

　　信息来源：《开卷加工明细账》、《收费价目表》和相关业务合同。报出时限：次月10日前。

　　报出方向：总经理、财务、审计。机密登记：绝密。