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电焊工岗位职责
在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的电焊工岗位职责，希望对大家有所帮助。
电焊工岗位职责1
电焊工是一个机械制造和机械加工的工种，在加工和制造行业是一个很重要的'工种，下面为大家提供了电焊工岗位职责的信息，欢迎浏览。
1、熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责。
2、焊接压力容器的焊工，一定要凭《焊工考试合格证》所批准的操作项目进行焊接，严禁超项焊接。
3、必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。
4、牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到：
4.1“四严格”：严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。
4.2“六不焊”：材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；碳弧气刨清根不净不焊。
4.3“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。
4.4“两认真”：认真打好钢印；认真按技术文件要求填好各项原始记录。
4.5严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检。
5、不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。
6、遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。
电焊工岗位职责2
1.1严格按照工艺要求和有关技术标准完成电气焊和气割作业任务。
1.2主动与有关岗位配合协调,作业期间需严格按照公司要求办理特种作业票证,并按照票证要求采取安全措施和进行安全分析后方可进行作业,确保作业安全。
1.3正确操作各类电焊机进行焊接作业,正确使用维修和保养电(气)焊和气割设备、工器具,严格执行安全操作规程,杜绝一切不安全因素,确保施工安全。
1.4检查、清理焊缝,认真检查焊件的坡口加工和装配质量,对不符合要求的拒绝施焊。
1.5严格按照作业要求和有关技术文件完成电(气)焊接、气割操作任务。佩戴好安全防护用具,确保施工安全。
1.6工作完毕清理现场,清点工具、机具、设备,清除火灾隐患,做到工完料净场地清。
1.7主动与有关岗位配合协调,作业期间需严格按照公司要求办理特种作业票证,并按照票证要求采取安全措施和进行安全分析后方可进行作业,确保作业安全。
1.8积极参加业务培训学习,努力提高技术理论素质及实际操作能力。
电焊工岗位职责3
技术员在项目技术负责人领导下开展工作，其主要职责是：
一、认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。
二、熟悉图纸，了解工程概况，绘制施工现场平面布置图，搞好现场布局。
三、参与图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。
四、坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录，配合质检员整理技术资料和管理施工质量。
六、按时下达各部件砼配合比。
七、及时做出工程增减预算，编制材料计划和月度生产计划。
电焊工岗位职责4
1、主导新产品焊装工艺规划和方案的制定; 2、负责新产品开发焊装工艺同步工程的开展、实施; 3、负责焊装新工艺的提出和引进;
4、负责新开发产品的工艺性验证、工艺性总结; 5、负责编制各种焊装工艺文件;
6、负责焊接设备的.技术要求制定和选型及调试验收; 7、主导焊装生产线的设计、评审、验收;
8、焊接缺陷的分析和解决方案的制定以及方案的实施; 9、协助管理项目，带领团队工作。
电焊工岗位职责5
一、严格按照《安全生产法》的有关规定，电焊工必须经安监部门专业培训，取得特种作业人员操作资格证；
二、必须接受相关部门组织的日常安全知识和业务知识的培训和教育，掌握相关法律法规、安全生产和专业知识；
三、负责向单位负责人提出配备电焊工作业所需要的劳动防护用品，作业时严格按照要求穿戴好防护用品；
四、负责本厂区域内的.焊接作业工作，遵守厂内派班制度，必须坚守工作岗位，未经单位负责人同意，在工作时间不得接受外单位的聘请兼职；
五、负责做好电焊设备、设施和工具的日常维修、保养工作，确保其完好无损，使正常的作业工作不受影响；
六、坚决制止非专业人员私自操作电焊机，拒绝他人的违章操作和违章指挥；
七、严格遵循电焊工作业规程的具体要求；
八、在易燃易爆和公众聚集场所作业时，必须严格执行用火审批制度，并采取隔离防护措施，严防火灾、爆炸事故的发生；
九、严格遵守场事故应急救援预案；
十、对本单位所有焊接作业工作全面负责；
十一、认真履行企业负责人的其他各项安排。
电焊工岗位职责6
一、岗位概述
电焊工是一种特殊的职业，主要负责焊接各种金属构件，是工业生产中不可或缺的一环。电焊工需要掌握一定的焊接技术和安全知识，以确保工作过程中的安全和高效。
二、岗位职责
1、按照图纸和工艺要求，进行金属构件的焊接工作。
2、熟练掌握电焊、氩弧焊等焊接技术，并能根据需要选择合适的焊接方法。
3、保持工作场所整洁卫生，焊接完成后及时清理现场。
4、认真执行安全操作规程，确保工作过程中的安全。
5、配合其他工种人员，完成生产任务。
三、工作流程
1、接受任务：电焊工需要接受任务单，了解工作要求和进度安排。
2、准备工具：根据工作需要，准备好电焊工具和防护用品。
3、现场勘察：到达工作地点后，确认作业环境，确保安全作业。
4、焊接作业：按照图纸和工艺要求，进行金属构件的焊接工作。
5、检查验收：焊接完成后，对焊件进行质量检查，确保符合要求。
6、清理现场：配合其他工种人员，完成现场清理工作。
7、提交报告：工作完成后，向主管提交工作报告。
四、工作内容
1、焊接各种金属构件，包括钢结构、管道、容器等。
2、根据需要，进行特种焊接（如不锈钢、钛合金、复合钢板等材料的`焊接）。
3、配合钳工、机械加工等工种，完成生产任务。
4、学习和提高焊接技术，不断改进焊接质量。
5、参加安全培训和培训，提高自身素质和安全意识。
五、工作要求
1、技能要求：电焊工需要掌握一定的焊接技术和安全知识，能够独立完成工作。同时，也需要不断学习和提高自己的技能水平。
2、操作要求：电焊工作过程中需要使用高温设备，需要严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。同时，也需要保持工作场所整洁卫生。
3、质量要求：电焊工需要保证焊接质量，确保焊件符合图纸和工艺要求。需要不断改进焊接工艺和方法，提高焊接质量。
4、配合要求：电焊工需要配合其他工种人员，共同完成生产任务。需要与其他工种人员密切协作，确保生产进度和质量。
5、安全要求：电焊工需要认真执行安全操作规程，时刻关注作业环境的安全性。需要佩戴必要的防护用品，如头盔、防护眼镜、防护服等。在特殊环境下工作，需要特别注意安全问题。
总之，电焊工需要认真履行岗位职责，严格按照工作流程和操作规程进行作业。同时，也需要不断提高自身素质和安全意识，确保工作过程中的安全和高效。只有这样，才能成为一名合格的电焊工，为企业的发展做出贡献。
电焊工岗位职责7
项目副经理在项目经理的领导下，主持项目日常施工管理工作，其主要职责有：
一、贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部和分项工程的施工质量、安全、进度负直接领导责任。
二、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持工程协调会议，拟定实施工程进度奖惩办法。
三、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底，主持安全质量事故和不合格工程的.分析处理工作。
四、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。
五、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、安全管理体系要求落实到各项工作之中。
六、负责工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理甲方和监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的部初审工作。
七、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。
八、负责材料与设备管理，做好部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。
九、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。
十、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。
电焊工岗位职责8
项目经理在公司总经理领导下开展工作，其主要职责有：
一、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度，全面负责项目的生产指挥、行政管理。
二、作为本单位在施工现场的全权负责人，处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。
三、主持项目部的全面工作，对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责，保证完成项目管理的各项指标。
四、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施。
五、负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来，定期向主管部门领导汇报工作。
六、对项目围的各单位工程组织、外发包并对发包工程的`进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核验收。组织并参加每月二次施工现场安全检查，并落实专人负责整改复查。
七、根据公司年（季）度施工生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。据此与有关部门签订供需和租赁合同，并严格履行。
八、严格公司财务制度，加强项目部财务、预算管理。本着实事的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系。
电焊工岗位职责9
1、焊工必须经过专门的技术培训，持有焊工操作证，熟知各项安全操作规程，坚持“十个不烧”的原则；
2、重点部位动火，必须办理用火、用电审批。动火前清除周围易燃物品，有专人监护，确保安全的情况下方可动火烧焊作业，大风天室外不得动火烧焊，动火现场配置消防器材；
3、氧气瓶必须安全附件齐全(防震圈，安全帽)。氧气瓶放置应有防倒固定措施，使用结束后及时收回，严禁乱丢乱放，夏季严禁暴晒；
4、氧气瓶，乙炔瓶与明火应保持10米以上距离，乙炔瓶使用时严禁卧放，氧气管，乙炔管按国际标准不得使用同一颜色管线；
5、氧气瓶，乙炔瓶冬季冻冰时严禁用火烘烤，只能用温水解冻，严禁将氧气作为喷漆，充气的'气源；
6、动火结束后应对焊接场地进行检查，确保万无一失。
电焊工岗位职责10
1.生产及操作:进行非标设备工装零件加工及日常设备维修中的电焊、气割、等离子切割,并在规定的工时内完成。
2.在加工后,必须对本道工序按设计图纸进行自检和专检,以保证焊接零件在装配、调试时符合设计要求。
3.负责区域内指定媒机的`点检,做好记录。
电焊工岗位职责11
各个企业的电焊工在根据现场的工作需求,对于电焊工岗位职责的.制定都会不同.
一、负责工程中的焊接及小维修的焊接,严格按照操作规程进行操作,确保安全。否则,出现安全事故,责任自负。
二、负责现场施工管理,对有关焊接技术性问题进行严格检查,并配合技术人员做好现场记录。
三、对工程所需工具、材料做好前期准备,避免工作中出现不协调的现象。
四、完成领导交给的其他工作。
电焊工岗位职责12
电焊工/铆焊工空白简历
个人基本简历? 简历编号：?更新日期：-12-23? 姓 名：?国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：湖南身材：168 cm? kg 婚姻状况：未婚年龄：27 岁 培训认证：?诚信徽章：? 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职? 应聘职位：电焊工/铆焊工：电焊工、电焊工/铆焊工：氩焊、 工作年限：8职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：--3500希望工作地区：广州 广州 广州 个人工作经历： 公司名称：广州市明权机械设备有限公司起止年月：-08 ～ 20xx-12 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：电焊工? 工作描述：本公司是生产工业吸尘器设备，? 离职原因：? ? 公司名称：顺德区伟展不锈钢有限公司起止年月：20xx-07 ～ -12 公司性质：中外合资所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：组长? 工作描述：我的职务是帮公司管理还有做样板? 离职原因：有事回家? ? 教育背景 毕业院校：夏糖中学 最高学历：高中毕业日期：-07-01 所学专业一：电焊工所学专业二：氩焊 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 1990-06-06夏塘中学音乐-? 20xx-032000-06深圳远东学校电焊.氩焊-? ? 语言能力 外语：其他 较差?? 国语水平：良好粤语水平：较差 ? 工作能力及其他专长 ?本人从事电焊工作业已经有8年的经历。我的.专长是电焊，风割，还有氩焊，二氧化碳焊。本人有焊工证。希望工资在2500以上，最好包吃住。还有要买社保。 ? 详细个人自传 ?我为人老实活泼开朗。服从公司管理人员的安排，喜欢好学，做事积极从不偷懒。我想找一家好的企业在里面长期做下去。我只想在广州市区发展不想去的地方有花都区，增城市，白云区。 ? 个人联系方式 通讯地址：? 联系电话：?家庭电话：? 手 机：?QQ号码：? 电子邮件：?个人主页：?
电焊工岗位职责13
1、电焊机外壳必须作良好的保护接地。
2、电焊机必须设置单独的开关箱及漏电保护器;
3、电焊机一次线与开关箱距离不得超过5米;二次焊把线长度不得超过30米;
4、焊线与把线必须连牢固，把线必须绝缘良好，更换焊条时应戴绝缘手套;
5、严禁在带有压力容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须切断电源;
6、在密闭的'金属容器内施焊时，金属容器必须做可靠的保护接地，通风良好，并有人监护;严禁向容器内输入氧气;
7、不得使用钢丝、8#铁线代替零线，把线、地线禁止与钢丝接触，所有地线接头必须连接牢固;
8、更换场地移动把线时，应切断电源，不得手持把线登高;
9、施工现场地周围应清除易燃、易爆物品，或进行覆盖隔离;
10、工作结速，应切断电源，并检查操作点，确认无起火危险后，方可离开;
电焊工岗位职责14
a.操作人员需持有焊工证或经专业培训。
b.操作人员必须熟悉焊机的基本性能及技术要求。
c.操作人员必须忠于职守，认真负责，熟练掌握本设备的操作、维护及保养。
d.操作人员必须不断努力学习，总结交流经验，求得本身素质的不断提高。
e.确认焊机地线与焊钳的连线是否完好，焊钳与地线是否搭铁。
f.操作人员焊接作业时应集中精力，佩戴好防护用具，保证自身安全。
g.焊接作业时远离易燃易爆物品，由于焊接飞溅，提醒周边的.人员注意。
h.工作场地应保持干燥，通风良好。移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机，如焊接中突然断电，应切断电源。
i.在焊接中，不准调节电流，必须在停焊时使用手柄调节焊机电流，不得过快过猛，以免损坏调节器。
j.完成焊接作业后，应立即切断电源，关闭焊机开关分别清理归整好焊钳电源和地线，以免合闸时造成短路。
电焊工岗位职责15
■ 首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理
岗位描述：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
■ 首席运营官COO
岗位描述：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益;
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
■ 首席技术官CTO/首席信息官CTO
岗位描述：
1、负责根据集团业务发展规划，整合建立业务信息管理系统;
2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、维护;
3、负责平台的整合、规划、建设。
任职资格：
1、本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验;
2、熟悉宽带网络传输技术;
3、具备极强的需求分析和整合规划能力，极强的沟通，团队管理和领导能力;
4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先;
5、具备被本行业从业经验者优先。
■ 首席财务官CFO
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的.立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权融资工作;
6、负责集团财务运营。
任职资格：
1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验;
3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;
4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;
5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力;
6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。
■ 副总裁(VP)/副总经理
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，男女不限;
2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
■ 总监/事业部总经理
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
任职资格：
1、管理专业本科以上毕业，以上大中型企业(或机构)管理工作经验，其中至少5年以上本行业同等职位经验;
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
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