区域经理岗位职责

时间：2025-12-05 17:15:58 好文我要投稿

区域经理岗位职责15篇[通用]

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的区域经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

区域经理岗位职责15篇[通用]

区域经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、负责所辖区域内公司产品的客户开发及销售；

　　2、重点客户的开发与管理，完成辖区内目标客户的.销售；

　　3、建立目标客户市场的终端销售网络，完成所辖区域年度销售目标。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历；医学、药学、市场营销专业优先。

　　2、年龄25－35岁；性别不限。

　　3、五年以上医药招商工作经验，三年以上相对应区域临床、第三终端医药销售工作经验。

区域经理岗位职责2

　　项目经理在公司保安部经理领导下，主管所管理项目的日常管理工作，并对主管工作承担相应责任，具体职责如下：

　　1、贯彻执行国家法律、法规和政策，按甲方服务合同以及公司各项管理制度的要求，组织做好所管理项目的安全防范、秩序维护、卫生保洁、停车管理、消控（监控）值班、高配值班、绿化养护、消防检查、投诉处理等各项日常管理工作（如涉及），确保甲方服务委托方满意，不断提升公司的社会和经济效益。

　　2、组织所属员工努力完成公司年度工作计划下达的各项工作任务和工作指标。

　　3、严格执行公司年度财务预算，组织所属员工在权限范围内控制好各项支出。

　　4、对所管理项目日常工作中所涉及的客户沟通、工作安排、制度执行、人员招聘、人员调配、服务质量、培训演练、品质检查、考勤考核、台账建立、总结计划、费用收缴等实行首问责任制。一旦发现或发生，不管是否职责范围内都需及时处理，无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。

　　5、熟悉所管理项目的特点和具体情况，熟悉并掌握所管理项目员工的配置和各项工作的流程，严格执行公司各项管理制度，狠抓岗位责任制的落实，努力提高知识水平和业务水平。

　　6、负责所属员工的工作安排、月度考核（每月28日前完成）和岗位培训工作。做好所属员工的综合素质教育，定期组织培训（每月不少于1次，并做好台账记录）。严守甲方服务委托方及公司的机密，加强对所属员工的监管力度，重点加强夜间的品质检查工作（每月不少于3次，并做好台账记录），树立良好的社会形象，确保各项管理服务工作有序、正常的开展。

　　7、协助公司制订所管理项目的火灾、盗窃、交通事故等应急预案，熟悉有关突发事件的应急预案，落实所管理项目安全防范工作的责任和措施，并加强检查和指导，对所管理项目发生的安全事故（火灾、治安案件、交通事故等）负领导责任。一旦发生安全事故，接报后应立即向消防、公安部门报警，同时报告业主单位相关部门及保安部分管副经理、保安部经理，并立即赶赴现场，按应急预案组织所属员工实施应急措施，力争将损失减少到最低程度。

　　8、定期组织回访甲方服务委托方的工作（每月不少于1次，并做好台账记录），听取他们的意见和建议，不断改进和提高管理服务水平。负责落实甲方服务委托方投诉的处理程序和责任，及时处理甲方服务委托方的投诉，处理时要讲究方式方法，避免产生不必要的误解或矛盾，努力维护公司声誉，使甲方服务委托方满意；无力解决的，要及时上报保安部分管副经理协调处理。

　　9、协助公司做好各项甲方服务费的收缴工作，加强与甲方服务委托方的沟通和彼此信任，取得他们的理解和支持，及时将甲方服务委托方相关信息反馈给公司，努力营造良好的管理服务环境。

　　10、协助公司行政人事部及时做好人员招聘、劳动用工手续办理等工作，做好辞退或离职员工的思想教育工作。经常关心所属员工的`思想、工作和生活，要教育员工树立爱岗敬业、无私奉献的思想，同时听取他们的意见和建议，在职权范围内及时解决他们的实际困难和问题，不断增强所属员工的凝聚力和战斗力。

　　11、认真组织所属员工按公司要求做好相关记录、管理台帐的登记和保管工作（每月28日前上报基础台账）。

　　12、定期主持召开分管项目的工作例会（每月不少于1次，并做好会议记录），研究、解决工作中的各种问题；无力解决的疑难、重大问题，应及时报告保安部分管副经理协调处理。

　　13、每月按要求认真完成当月工作总结及下月工作计划，定期参加保安部工作例会（每月不少于1次），学习、贯彻、落实公司的经营管理方针，及时反馈工作动态并落实、解决所管理项目工作上的一些重大、疑难问题。

　　14、完成保安部经理布置的其他工作。

区域经理岗位职责3

　　1、管理区域范围的合作经销商，负责的销售区域内开展所有金融服务活动;

　　2、推动零售/批售金融业务等活动的开展;

　　3、负责区域的现场作业和区域业务目标的达成;

　　4、跟进经销商东正金融业务目标，监控区域业务绩效;定期审核/提出经销商业务情况和业务目标调整，及时反映经销商业务动态变化;

　　5、定期审核和协助修改与东正金融服务相关的`展厅销售流程，以满足多样化的经销商需求;

　　6、为F&I经理和经销商相关人员提供培训和指导;

　　7、与经销商总经理、销售经理、财务经理和F&I经理保持持续沟通，以维护展厅销售流程;

　　8、与东正金融总部运营部、风险部及相关部门保持良好的联系，确保日常现场作业的顺利进行;

　　9、参与其他任务和项目，协助信审受理经理的工作;

　　10、参加公司的培训和会议，清楚了解公司的宗旨和要求;

　　11、高效拜访经销商，反馈经销商经营情况;

　　12、发展和维护与该地区银行合作的良好关系。

区域经理岗位职责4

　　1、相关汽贸、二网的`业务渠道洽谈、取得合作；

　　2、合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的团队销售任务量；

　　3、对车辆贷款的销售周期进行监控；

　　4、每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；

　　5、销售团队的管理与人员维护；

区域经理岗位职责5

　　岗位描述：

　　1、负责公司产品的培训及维护

　　2、管理维护客户关系。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，有相关销售经验者优先考虑；

　　2、对销售工作高度认可，有理想有志气的年轻人；

　　3、执行力佳，自律性强，适应力强，可独自开展销售工作；

　　4、熟练使用智能手机、平板电脑；

　　5、吃苦耐劳，能接受短期出差及外派。

　　外派城市：温州、海宁、桐乡、北京、沈阳、福州、广州、东莞、郑州、重庆、成都、太原、西安、昆明等

区域经理岗位职责6

　　1、根据公司整体发展战略规划，筹建所辖区域建设并制定、执行当地市场中期、长期开发策略；

　　2、负责辅助管理所辖区域各分部团队建设，并支持新建分部团队组建；

　　3、组织并监督所辖区域分部完成公司下达的年度任务指标；

　　4、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；开发、维护、协调相关渠道关系；

　　5、宣传和实践公司企业文化，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；

　　6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。

区域经理岗位职责7

　　1.制定海外区域市场的营销策略。

　　2.负责海外渠道的规划与管理，深化市场网络的开发，维护区域市场秩序。

　　3.负责经销商的`协调、服务、支持与管理工作。

　　4.负责区域市场的各项推广活动策划、组织、实施。

区域经理岗位职责8

　　1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。

　　2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。

　　3.负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。

　　4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的'建设和管理工作。

　　5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。

　　6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。

　　7.负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。

区域经理岗位职责9

　　1、有otc客户资源，能短期内开拓市场;

　　2、熟悉otc市场动销操作模式，能设计并实际操作动销活动;

　　3、身心健康，可经常跑市场，开展动销、巡场等工作。

　　4、收入高，提升空间大。

　　5、有医、药学专业背景、从事过药品、保健品otc市场工作者优先

区域经理岗位职责10

　　1、制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划；

　　2、招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队；

　　3、组织团队营销活动，做好客户渠道的'维护和客户服务工作；

　　4、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；

　　5、开发与维护团队与各渠道间的合作关系。

区域经理岗位职责11

　　1、根据公司总体战略，制定营销策略，参与制定、审核营销目标和计划，并监督各项计划的实施；

　　2、负责区域内营销体系和营销目标的制定、调整、完善及实现；

　　3、负责区域内市场信息搜集、客户的业务对接、业务沟通和业务谈判；

　　4、负责区域内客户的解决方案设计，并对解决方案的执行过程进行跟踪、管控、调整；

　　5、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

　　6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的`手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决；

　　7、根据合同约定，及时跟踪并落实回款工作；

　　8、领导安排的其他相关工作。

　　任职资格：

　　A、性别不限，年龄28周岁及以上；

　　B、大专以上学历，市场营销、经济学、食品类等相关专业毕业；

　　C、有5年以上工业品行业的业务销售经验和政府招投标工作经验；

　　D、能熟练操作Office办公软件，能适应短期短途出差，身体健康；

　　E、有3年以上驾驶经验。

区域经理岗位职责12

　　职责一

　　根据上级对区域分店近期和远期目标，财务预算要求，组织编写营销计划方案，并实施。

　　任务:

　　1。组织制定年度，季度，季节性个分店营销计划，组织重要公关营销，品牌推广活动实施方案及预算，提交总部审批。

　　2。按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动，指导各分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

　　3。组织编写营销效果分析报告，向上级报告。

　　4。每周组持市场营销动态分析会，根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施，拟订营销计划，调整方案上报总公司审批。

　　5。与当地新闻，媒体，政府机关建立良好关系，组织和参与各类公关活动，将分店在当地的形象宣传。并保持和建立与各经济组织的关系。

　　职责二

　　管理和维护公司重要客户关系

　　任务:

　　1。依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

　　2。建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。

　　3。组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

　　4。根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。

　　职责三

　　保持公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，并组织监督，指导区域内个分店各项标准。

　　任务:

　　1。负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善，协调计量环境，职业健康，安全等管理工作。

　　2。组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理。

　　3。依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善。

　　4。检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询，收集反馈信息。

　　职责四

　　负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。

　　任务:

　　1。审批各分店督导的工作计划与督导的'实施方法，落实重点。督导的内容，方式，时间。

　　2。审批各分店的监督结果，总结分析报告，及时将督察记录送交上级参阅。

　　3。组织汇报个分店问题的整改意见，下达分店整改，并监督实行情况。

　　4;根据上级要求制度，个分店经营业绩指标，并椐此实施日常考核及反馈考核结果，督导促进业绩改进。

　　5。组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。

区域经理岗位职责13

　　1.负责公司产品的销售、宣传及推广。

　　2.组建产品销售渠道，并在所负责销售区域内扩大公司产品覆盖率。

　　3.建立客户资料卡及客户档案，完成销售业绩并向销售经理汇报。

　　4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析。

　　5.参与销售活动的策划并执行，与团队共同完成销售任务。

区域经理岗位职责14

　　1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的'落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营;

　　2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;

　　3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升，助推所辖区域任务达成;

　　4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见;

　　5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升;

　　6、定期了解市场，对市场调研内容准确性负责;

区域经理岗位职责15

　　1、负责本区域内对品牌及产品的宣传、推广;

　　2、区域市场内目标经销商的删选、确认;

　　3、签约经销商的日常服务：培训、订单、售后协调、技术支持等;

　　4、市场管理，包括限价、窜货管理等;

　　5、市场调研，同行业竟品动态的`收集与汇报。

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