工会活动简

时间：2025-11-29 14:10:11 好文我要投稿

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工会活动简报[集合15篇]

　　在发展不断提速的社会中，简报对人们来说越来越重要，简报是单位领导对一些问题做出决策的参考依据之一，也是单位推动工作的一个重要手段。那什么样的简报才具有启发意义呢？以下是小编整理的工会活动简报，希望对大家有所帮助。

工会活动简报[集合15篇]

工会活动简报1

　　为帮助户外工作者抵御严寒，进一步改善工作环境，五大连池市总工会日前开展20xx年“工会进万家·冬送温暖”活动，让他们在寒冷的冬天感受到党和政府的关爱。

　　五大连池市近期连续降雪，很多户外劳动者不畏严寒，积极保障城市道路畅通及居民正常工作生活，本次“工会进万家·冬送温暖”活动为奋战在一线的环卫工人、交警、外卖员、快递小哥及身处户外寒冷工作环境的企事业单位职工等户外工作者送上一杯热奶茶、热豆浆等热饮品。

　　“工会进万家·冬送温暖”活动是五市总工会持续多年的一项服务职工、关爱职工的工作举措，是党史学习教育成果转化的工作实效，也是“我为群众办实事”理念融入到日常工作的体现。五市总工会本着“一切为了职工群众”的.理念，以职工需求为导向，以内容丰富化、职工便捷化为基本要求，坚持工会主导、温馨服务的建设思路，开展此活动。

　　这次“工会进万家·冬送温暖”活动地点位于工人文化宫的户外劳动者爱心驿站。五市总工会将延伸工会服务阵地的辐射作用，同时为新就业形态劳动者提供及时贴心温暖服务，为广大户外劳动者提供室内取暖、餐食加热、饮水供给、电瓶车充电、应急药箱等多种服务，把站点建设成为户外劳动者的“加油站”和“暖心窝”，让他们切实感受到党和政府的关怀、工会“娘家人”的温暖。

　　五市总工会还将通过多种形式的“工会进万家·冬送温暖”活动，把工会组织的关怀送到职工心坎上，让寒冷一线职工温暖过冬，增强职工的获得感、幸福感，牢固树立“有一种温暖叫工会在您身边”的品牌效应。

工会活动简报2

　　5月4日上午，德安公路分局工会组织40余位职工，在九江莲花镇开展"我运动，我健康"登山(好汉坡)健身竞赛活动。

　　山下雨后的空气十分清新湿润，特别适合开展健身竞赛活动。该局工会将参赛选手分为男子组和女子组，分设一二三等奖，鼓励职工重在参与，分局领导同时嘱咐大家做好安全自我防范注意事项。

　　在大家你追我赶、健步如飞，快速登上云雾缭绕的终点3公里桩。殷明川等选手分获分获男子组前三名，严芊琳等选手女子组分获前三名。

　　此次登山健身竞赛活动的`开展：促进了职工之间的交流，增进了职工之间的团结友爱、奋发向上，丰富了广大干部职工的公路文化生活。"世上无难事，只要肯攀登。"登山健身活动不仅贵在坚持，而且磨练意志和耐力。能够使大家开阔视野、放松心情，能够亲身体会和感受大自然的无穷魅力，有利于广大干部职工全身心地投入到公路建设之中去。

工会活动简报3

　　12月28日，河南省安阳市文峰区总工会开展了冬季送温暖活动。本次活动采取线下走访和线上普惠服务相结合的方式，为216名在特殊时期奋战在一线的环卫、行政执法、医护、镇办社区职工、新就业形态劳动者、重点及受灾企业职工送上米面油等慰问品。

　　据介绍，本次活动共筹集专项资金10万余元，落实了省、市、区“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动部署要求，把党和政府以及工会组织的温暖及时送到广大职工的.心坎上，确保广大职工度过一个欢乐祥和的元旦、春节。

工会活动简报4

　　没有出去游山玩水，也没有到商场购物血拼，昨日，不少市民带着自己的"工惠卡"来到新工人文化宫，参加昆明市总工会举办的20xx年新年送温暖活动。

　　活动现场，大家一同参与了对对碰、跳房子等互动游戏，精神抖擞迎接新年的到来。互动游戏、任务闯关、公益爱心等，每一个环节设置，都融入了"工惠卡"的相关背景知识，寓教于乐，帮助职工在游戏中更多地了解工会会员服务卡的便利服务。

　　在轻松愉快的游戏氛围中，一场温暖人心的行动也同时开展，来自九机网、工惠进口生活馆、爱尔眼科、思景纸业、纳爱斯、原初味等昆明市工会会员服务中心的合作单位分别带来了精心挑选的产品参与公益特卖。会员们不仅以惊喜优惠价格购买到诸多的日常生活用品，还体验了免费贴钢化膜、免费清洗手机、眼部检查及眼部保健等服务。

　　同时，红十字会还开展了急救知识小课堂，教大家学习和掌握日常生活中的.基本救护知识。学习完毕后，市工会会员服务中心还送参与者来自大理的土鸡蛋一份。

　　值得关注的是，活动中出现了一群特殊的志愿者。这些志愿者都是工惠卡的粉丝，通过市工会会员服务中心官方微信"工惠卡服务平台"的召集，来到现场承担分发信息册、秩序维护、游戏指导、礼品兑换、后勤服务等志愿工作。

工会活动简报5

　　为丰富测绘地理信息干部职工的文化生活，增进交流与友谊，4月19日，局机关工会组织开展了春游踏青活动，局党组成员、副局长闵宜仁，党组成员、纪检组组长张荣久等领导和来自局机关各司局、局所属有关单位的60多名干部职工一起，参观了春意盎然的平谷百里桃花走廊和石林峡。

　　平谷是中国著名的桃乡，22万亩大桃堪称世界最大的桃园、中国最大的`桃乡、首都最大的果区。平谷区以花为媒，以桃为缘，以节会友，每年4月举办的北京平谷国际桃花节，成为北京周边著名的春季旅游活动，实现了经济效益和社会效益的双丰收。石林峡景区则是国家4a级旅游景区，因峡谷内山峰峭立挺拔，宛若片片石林而得名。整个峡谷幽长秀丽，郁郁葱葱，如同一幅惟妙惟肖的天然画卷，享有京城“绿肺”的美誉。

　　大家在工作之余，走近大自然，亲近大自然，都感到十分高兴。在和煦的春风中，大家兴致盎然地观赏桃花，合影留念，兴致勃勃地登石林峡，看一线天……很多同志还通过手机微博，与朋友们进行交流互动。在美好的山景春色里，大家放慢了紧张的脚步，享受着悠闲和欢愉。大家一致认为，这次集体春游活动不仅让大家欣赏了美景，锻炼了身体，陶冶了身心，也为大家互相了解、加强交流搭建了平台，进一步增进了大家的团结和友谊，营造了和谐的工作氛围。

工会活动简报6

　　为了落实学院工会工作计划和工作要点，推动系工会活动蓬勃开展。计现系工会专门召开了系工会会员会议。会议研究了系工会05-06学年度工作计划草案。重点就05-06学年度第一学期如何开展文体活动进行了安排。

　　会上，系党总支书记张伟同志强调指出：在全系教职工中广泛开展群众性文体活动，增进系教职工身心健康，是计现系开展保持共产党员先进性教育活动的工作重点之一。要求系工会要高度重视，通过开展文体活动，凝聚人心，提高全系教职员工的素质，促进教学、科研等各项工作的顺利开展；通过开展形式多样群众性的文体活动，积极营造体育文化活动的氛围，使每一个教职工都能参加各项活动。文体活动的开展要因地制宜，结合本系科、本部门工会的特点，同时更要注重创新。

　　在系领导支持下，系上拨出专款购买添置了乒乓球拍、羽毛球拍、足球、篮球等价值近千余元体育用品。定期组织教师参加锻炼并开展系级各项体育活动。例如，举行了系教师对系学生的篮球友谊赛，举行了计现系与西南师大计算机系教师足球友谊赛，举行了系教研组气排球友谊赛。工会今后还将继续开展其它丰富多彩的文体活动。

　　定期开展各种形式的文体活动，不仅体现了对系教职工身心健康的关心，也是要求系教职工要培养健康、科学的生活方式，合理调整生活节奏，排解压力，加强体育锻炼，确保身体健康。同时，文体活动的开展对丰富校园文化建设、构建和谐校园也有很大地推动作用。计现系工会决心在学院工会和系党总支的`正确领导下通过开展健康有益的教职工文体活动，进一步促进教职工身心健康，加强教职工业余文化生活，提高教职工凝聚力，为学院征地、建校、转制目标的实现和把我系建设成为学院一流的大系、强系作出应有的贡献。

工会活动简报7

　　连日来全国气温持续升高，气象局连续多日发布高温预警信息。在持续高温的天气里，幸福航空迎来了整合重组后的第一个暑运航班保障旺季。

　　近日，幸福航空工会主席张军锁、副主席王琦伟及工会委员代表公司工会前往一线慰问战斗在高温酷暑下的.同志们，并带去清凉慰问品，让员工感受到关怀、感受到关爱。

　　此次活动极大地鼓舞了员工的士气，调动了大家工作的热情，广大一线员工对公司领导给予的关心表示感谢，同时表示会客服一切困难，为旺季航班保障工作而做出更大的努力。

工会活动简报8

　　为切实帮助解决困难职工实际问题，实现送温暖常态化、经常化，11月23日上午，区总工会开展了冬季“送温暖”活动。

　　活动中，区总工会党员干部来到五良创业孵化基地工会，为生活困难职工送去了慰问金，并现场与大家进行了面对面交流，详细了解了他们的.身体健康状况、工作生活情况、家庭开支情况等，并鼓励他们要保持乐观向上的心态，努力工作，积极面对生活，共同度过难关。最后，区总工会工作人员为职工们开通了“阜新市工会会员卡”。

　　此次活动，切实帮助职工解决了实际困难，增强了职工的获得感和幸福感，让大家感受到了党和政府的关心关怀及工会“大家庭”的温暖。

工会活动简报9

　　近日，内蒙古大兴安岭库都尔林业局原林森林管护所工会遵循"不丢一户、不落一户"的原则，全面开展"送温暖"活动。

　　原林森林管护所工会为推动和解决困难职工面临的'问题，将工会组织的关怀和温暖送到每一个困难职工心坎上，上下联动、真实反馈，成立了以工会主席为组长的调查小组，全面划片包干，把调查任务具体落实到工会干部人头，集中时间全面摸清困难职工的困难状况，确定帮扶对象，力求做到"不丢一户、不落一户"，为实施帮扶救助奠定基础,确保20xx年送温暖活动有序进行。同时，他们把特困职工作为管护所领导慰问走访的对象，让困难职工都能深切地感受到工会的关怀与温暖，确保"一助一"送温暖帮扶工作的全面展开。据了解，局场两级共帮扶15户困难职工，其资金3700元。

工会活动简报10

　　7月10至12日，工会主席带领全体工会干部到大池镇开展以“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”为主题的夏日送清凉活动。先后到简大路施工队、胡家坪等5个村委会，对奋战在全县重点建设项目工地和脱贫攻坚一线的包联部门、镇、村、组全体干部共100余人进行看望、慰问。

　　在简大路第三标段，魏强一行为施工人员送去加多宝、绿豆、藿香正气水等防暑用品。并详细询问了施工人员的生产生活情况，嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求施工方负责人在高温天气要妥善安排好工人们的`生产生活，切实关心他们的身体健康。鼓足干劲、克服困难，争取早日修通大池人民期盼的致富路。

　　在看望镇村组脱贫攻坚一线工作人员时，魏主席对大家的辛勤劳动表示感谢和慰问，并鼓励大家在脱贫攻坚、追赶超越中坚守岗位、再接再厉。

　　每到一处，慰问组详细同干部进行交谈，询问他们的工作近况，并提醒他们要注意防暑及安全。让辛苦在一线的干部、职工倍感关怀和温暖。

工会活动简报11

　　6月14日，集团公司公司20xx年班组建设推进会在牂牁江假日酒店召开。来自公司所属各单位分（代）管工会工作的领导、工会副主席以及班组长代表和机关有关部室负责人参加会议。集团公司领导何宗辉、李英俊、高世俊出席会议并做重要讲话。

　　会议首先听取了基层各单位在班组建设方面的情况介绍，6个基层单位和2个班组围绕班组建设方面的基本做法、主要效果，特别是班组在推动本单位改革发展中的作用进行了广泛交流和探讨，同时对制约当前班组发展和影响班组建设的'主要因素和问题提出了意见或建议。

　　集团公司党委副书记、副董事长、总经理何宗辉以“夯实基础、筑牢防线，为六枝工矿集团伟大复兴而辛勤劳动”为主题，以公司“十二五”规划实施和近期主要工作为主线，向与会人员，特别是来自基层一线的班组长代表发表讲话。他说，作为班组代表你们承载着企业发展的希望，企业的发展最终要依靠你们去实现，你们是企业当之无愧的“衣食父母”。针对一线职工收入不高、()队伍不尽稳定等问题，何宗辉围绕集团公司即将出台的调整采掘机运通人员工资办法作了详细说明，并表示要从工作和生活上进一步关心关注一线职工，消除他们生产中的后顾之忧。

　　就提高班组自主管理和创新能力，何宗辉要求有关部门高度重视班组建设质量，并建议采取老中青三结合原则配置班组长，不断优化班组长文化和技能结构，建议各单位对新招用大学生应先充实到一线班组进行磨砺锤炼，实现班组知识水平提升与个人快速成长的“双赢”。

　　集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李英俊就班组建设提出四项要求，一是深刻认识加强班组建设的重要意义；二是明确目标，严格考核，促进班组建设工作上水平；三是树标杆，学先进，营造比学赶超的活动氛围；四是高度重视，认真组织，抓好班组建设各项工作的落实。

　　集团公司副总经理高世俊在讲话中指出，班组兴，企业兴。为此要认真抓好班组长培训、抓好班组成员安全警示教育，充分发挥群众安全监督职能，不断开展班组安全和生产建设评估总结，促进班组建设上新水平。

工会活动简报12

　　总工会认真贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神，以“海西应先行、三明要争先、工会新作为”为实践载体，充分发挥工会组织的特点和优势，积极推进三明在海西建设中又好又快发展。

　　一、加强组织引导，充分激发广大职工为海西建设再立新功的积极性和创造活力。

　　一是以创建“工人先锋号”、“五一先锋岗”为活动载体，在我市发展战略中确定的重点行业和关键领域的重点工程项目建设中积极组织开展好各具特色的劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式推动产业结构优化升级打造先进制造业基地，加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。二是广泛开展“保增长、促发展、求先行、做贡献”建功立业活动，实施企业、职工、工会“共同约定”行动，组织动员职工群众在抗击金融危机中与企业共克时艰、共谋发展。三是选送42项职工优秀创新成果项目参加“”海峡两岸职工创新成果展，其中获金奖11项、银奖7项、铜奖6项，实现对结项目6个，合同金额达5630万元。市总还将以海峡两岸（三明）林业博览会为契机，开设职工创新项目展台，组织两岸职工经济技术创新交流活动。

　　二、加强工会“大学校”的作用，努力打造适应海西发展的新型职工队伍。

　　一是以社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设。二是以深入实施职工素质工程，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力培养适应海西发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。三是以推进“职工书屋”、“向农民工送文化”、“职工数字电影院线”、“五一文化活动”等活动进一步开展，为重点项目建设职工服务。四是以大力弘扬劳动模范精神，广泛宣传工人阶级主力军作用，用工人阶级和劳动模范的`先进思想和行为影响和推动社会发展。

　　三、加强创建劳动关系和谐企业的力度，促进社会和谐，为不断增强海西发展的动力和活力作贡献。

　　一是以深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区和创建模范职工之家活动，不断完善职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二是以发展和谐劳动关系为主线，协同各部门的力量，把创建工作由着重协调劳动关系向全面推动企业形成和谐的劳动关系、社会关系和环境关系深化。三是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步调动好、发挥好、保护好职工积极性和创造性，实现企业的健康发展，使企业在海西发展中充满活力。

　　四、加强协助党和政府落实各项民生政策的措施，为加快海西发展营造更加良好的社会环境。

　　着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。一是以广泛实施促就业、保稳定“百千万”大行动，设立创业帮扶基金，办好市职工业余学校农村劳动力转移培训工作，加强对困难职工、农民工、零就业职工家庭的就业服务。二是以深入实施“送温暖工程”和“金秋助学行动”，加强市、县工会困难职工帮扶中心规范化建设，延伸帮扶网络。三是积极推动社会保障制度的完善，参与社保资金的监督管理，配合有关方面督促社会保险扩面工作。四是继续推动安康工程，积极参与重大安全事故查处，加强职业病防治工作。同时积极做好改制企业职工维权工作，促进职工队伍稳定。

　　五、加强工会自身建设，努力提高服务海西建设的能力和水平。

　　一是加强工会干部培训工作，提高工会干部的理论素养和业务能力，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。二是继续开展“进园区、进企业、抓基层、打基础”活动和创建“六好部室”竞赛活动，进一步落实市委“四个不让”和“五比”活动的要求。三是大力推进“小三级”工会组织网络发展，提高基层工会规范化建设水平，充分发挥基层工会的作用。

工会活动简报13

　　12月28日，在元旦、春节即将来临之际，宁夏永宁县总工会启动“稳经济促消费惠职工工益行”暨“工益助困冬送温暖”活动。现场向全县新就业形态劳动者、货车司机、环卫工人及建档困难职工发放消费优惠券1600多张，并为他们发放了价值2万余元的.大米、面粉。

　　受疫情影响，永宁县各行各业遭受了不同程度冲击。面对这种情况，永宁县总工会联合禾美(宁夏)网络科技发展有限公司、闽宁协作困难职工帮扶基地、中国工商银行股份有限公司永宁支行、银川新百电器有限公司开展了购家电补贴优惠、持工行卡满减消费、凭优惠券满减消费等系列活动。此外，还面向全县近2000名新就业形态劳动者、货车司机、环卫工人及建档困难职工，投放了10万元消费优惠券。

　　今年以来，永宁县总工会加大对职工的关心关爱服务力度，在闽宁镇原隆村打造闽宁协作困难职工帮扶基地，设立“闽宁禾美困难职工帮扶互助金”，拿出消费帮扶产品年销售额的4%作为互助金，为困难职工提供慰问帮扶、救助帮扶、医疗救助、助学救助、就业创业担保及服务指导等。引进禾美(宁夏)网络科技发展有限公司，建设集直播带货、就业服务、教育培训、政策宣传、法律服务、扶贫产品展示销售及困难职工救助为一体的服务职工综合体。1年来，培训困难职工300余人，直播带货260余场，实现销售收入过千万，直接带动就业92人。

工会活动简报14

　　为丰富职工的业余文化生活，促进感情沟通；培养团队意识，创建和谐的.“职工之家”。根据区工会和国家“健康一二一”行动要求，在院行政领导的大力支持下，由院工会牵头于20xx年1月10日，在医院门诊院坝开展了职工之家活动。

　　活动围绕凝聚力量，奋发向上这个主题，坚持“友谊第一，比赛第二”的原则，开展了拔河和抢板凳比赛。拔河比赛，共三队（门诊和内一队、行政队、外妇内二队），每队10人；抢板凳比赛由各科室分别选派1人参加，共9人参赛；活动欢快而热烈，最后分别决出一、二、三名，xxx为优胜队颁发了奖金，每名参赛的队员均获得了纪念品。

　　这次活动的开展，体现了“职工之家”轻松和谐的氛围，培养了职工团队合作意识，增强了集体荣誉感和奋发向上的精神；倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”的生活理念。

工会活动简报15

　　岁末年初，情暖寒冬。为充分发挥工会“娘家人”作用，日前，铜陵市义安区总工会做实做细服务职工工作，组织动员工会全体干部职工开展了四季送“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动中“冬送温暖”系列活动，及时把党和政府的关怀、工会组织的温暖精准送到广大职工群众的心坎上，不断彰显工会的职责和担当，着力提升职工的幸福感、获得感和归属感。

　　送帮扶解困温暖职工心。2022年春节前，义安区总工会印发《关于开展2022年元旦春节帮扶解困送温暖活动的通知》，要求区属各乡镇、办事处、园区、系统等工会组织，认真做好困难职工申报、公示、审核等工作，对全区531户符合条件的困难职工，共打卡发放慰问金42.74万元。另根据市总文件相关要求，对20xx年12月底在档的困难职工家庭按标准发放了“两节生活补贴”计12万元，同时深度困难职工家庭，每户发放了1000元的“两节送温暖”补助。各类困难补助款节前已全部打卡发放到位，确保困难职工群众过上欢乐祥和的春节。

　　送年货爱心礼包情义长。一是积极走访企业。春节期间义安区总工会党组书记、副主席带队深入辖区企业安徽牛山矿业股份有限公司、安徽正派建筑工程有限公司送上春节礼包，并参观安徽牛山矿业股份有限公司崔应武劳模创新工作室，深入交流并鼓励企业工会组织充分发挥好桥梁纽带作用，加大对职工尤其是一线困难职工的关心和爱护。二是上门走访慰问困难劳模。区总工会党组书记、副主席亲自带队走访困难劳模阮德才、朱淑珍等5人，送去新春祝福和慰问金共7500元。在困难劳模阮德才家中，慰问带队领导与之亲切交谈，认真了解其生活状况，转达党和政府对劳模的关心和爱护，并希望他继续发扬传承好劳模精神，带动更多的.人学习劳模争做劳模。三是开展关爱留守儿童慰问活动。春节前夕，区总工会关工委相关领导带队，前往区实验小学开展留守儿童关心关爱慰问活动，为孩子们送去慰问金并鼓励孩子们好好学习，热爱劳动，热爱生活。四是走访慰问疫情防控一线值守人员。区人大常委会副主任、总工会主席张家才带队，一行前往疫情防控值守一线高速公路铜陵东和铜陵北防疫监测点，现场慰问工作人员，为大家送上新年祝福和2万元慰问物资。

　　送慰问增强节日幸福感。在2022年春节来临前夕，义安区总工会高度重视积极部署工会机关退休干部职工节前慰问工作。全体工会在职干部职工分成四个慰问小组，每组由党组成员带队，带着浓浓的深厚情意和新年的美好祝福，采取上门拜访的形式，走访工会机关退休干部职工13人，送上慰问金、生日蛋糕券和新年挂历，为他们送去工会的组织关怀，并征求他们对做好新的一年全区工会工作的建议和良策。

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