内勤岗位职责

时间：2025-11-28 18:19:57 好文我要投稿

内勤岗位职责15篇【精华】

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的内勤岗位职责，希望对大家有所帮助。

内勤岗位职责15篇【精华】

内勤岗位职责1

　　1、通过电话，网络、微信与老客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩；

　　2、办公室办公，无需外出，客户资源，通信设备均由公司统一提供；

　　3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；

　　4、合规处理客户异议，为客户提供准确、快速以及专业的'产品，满足客户需求；

　　5、完成公司和上级领导安排的辅助训练，通过培训考试和技能过关；

　　任职资格：

　　1、20—30岁，大专及以大专上学历（学信网可查）；

　　2、口齿清楚，普通话伶俐；

　　3、具备加强的学习能力和与人沟通能力；

　　4、性格坚定，思想敏锐，具有良好的应变能力和一定的抗压能力；

内勤岗位职责2

　　职责

　　1.在线调查省市区各窗口关于人才引进受理政策及接收条件和标准;

　　2.根据政策及各窗口的条件和标准制定公司内部材料受理条件及标准;

　　3.根据窗口条件及标准受理、审核公司内部提交的材料，并反馈所存在的问题及处理建议;

　　4.对接各申报窗口合作机构、跟进并提交已受理材料客户进度及时反馈、跟进处理客户在申报过程中遇到的问题;

　　5.安排外勤人员帮助客户办理相关手续;

　　6.根据各窗口情况协助上级制定申报投放计划;

　　岗位要求：

　　1.本科或以上学历，优秀者可放宽学历要求;

　　2.一年或以上工作经验优先录取，优秀应届毕业生亦可;

　　3.形象良好，较强的沟通表达逻辑能力;

　　4.思维缜密，做事认真负责，做事细心，善于沟通;

　　5.熟练使用办公软件;

　　6.有较强的服务意识和一定的.职场意识，

　　7.能够极好的平衡工作和生活的压力，具有较强的抗压能力。

内勤岗位职责3

　　1、采购、销售资料、数据整理、登记、核对及归档保存；

　　2、物流运输安排、跟进，资料数据登记、核对及费用报销入账，资料归档保存；

　　3、与公司财务部门对接核对数据等；

　　4、上下游客户业务数据的核对、开(收)票等；

　　5、制作业务报表并上报；

　　6、协助业务人员处理公司内部相关工作及公司临时安排的工作。

内勤岗位职责4

　　1、每天早上9：00巡查厂区和各租户卫生，消防通道车辆的停放。

　　2、负责管理厂区和租户的绿化、治安、维修和接待回访等工作。

　　3、负责厂区和租户公共设施，电梯，消防设施设备使用过程中的'维修。

　　4、负责各租户水电抄表，房租按时催缴，合同到期的拟定。

　　5、厂房出租谈价，议价。

　　6、负责租户投诉和突发状况处理。

　　7、负责处理出租的日常工作。

内勤岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单；

　　2、周报表、月报表等相关报表的制作；

　　3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理；

　　4、后续客户逾期电话的催收；

　　5、其他类办公室文职工作；

　　6、后续发展空间为:公司内勤主管，公司业务管理部副经理；

　　7、公司提供完善的薪酬福利，晋升体制，给员工以广阔的发展平台；

　　任职资格:

　　1、能够熟练操作各类办公软件；

　　2、大专及以上学历，年龄在20周岁以上；

　　3、做事严谨细致，富有逻辑；

　　4、具有主动自发的学习能力和态度，具备较强的可塑性，可作为公司后续发展的'储备人才；

　　职责描述:

　　1、项目销售模式管理，对各销模成交占比的管控；

　　2、客户管理:客户判定，云客系统维护；

　　3、开盘定价管理:根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作；

　　4、佣金管理:佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作；

　　5、系统管理:明源云客系统的日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作；

　　6、现场销售流程标准化动作及执行；

　　7、销售数据统计及分析；

　　8、房管局网签系统的维护及管理。

　　任职要求:

　　1、前20强企业或知名代理公司任职履历；

　　2、5年以上后台综管工作经验，有总部或区域多项目管理经验；

　　3、熟悉“量价费质”管控，能就关键点提出问题并解决；

　　4、熟悉明源系统，能独立抽取数据做分析报告；

　　5、能够管控并优化工作流程，构建风险管控体系，提升管理规范性；

　　6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程；

　　7、全日制统招本科学历。

内勤岗位职责6

　　1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

　　2、负责对销售订单的`审核工作，同时开据出库单。

　　3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

　　4、负责本部人员的绩效考核工作。

　　5、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

内勤岗位职责7

　　1.内勤人员在正副主任领导下开展工作，并对其负责。

　　2.负责律师事务所对外出具的一切书面函件，内容真实，不得有错，不得涂改;律师出差带律师事务所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。

　　3.负责日常接待工作。

　　(1)填写接待登记本，搞好登记工作。

　　(2)接听电话、客户咨询，需文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。

　　(3)对司法行政部门和律协布置的工作在职权范I"韦丨内自行处理，无权处理的应向分管副主任或主任汇报，并将处理结果报告相关负责任人。

　　4.负责本所日常管理工作。

　　(1)应熟记每位律师手机电话号码(含主管局、市律协分管领导及其管理科)。

　　(2)及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的、合伙人会议记录、律师会议记录、所里的历史朽案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用

　　协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。

　　(3)内勤每天上午8：30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。

　　(4)对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。

　　(5)每天下午下班之前,将每日报纸分门归类上夹，每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍，注意安全防范，水、电等开关是否关闭。

　　(6)阅览室开放的图书应及时检烁弧/p>

　　5.内勤应做好登记工作。

　　(1)每位律师收案、收费情况登记。

　　(2)司法行政文件及律师情况信息等，经律师传阅签字之后登记。

　　(3)律师要求打印、传真、复印的资料张数及长途电话费用的登记,不得不记或少记。

　　(4)图书刊物应及时收发登记盖章，律师借书和还书的登记，律师所借的图书资料不得超过两个星期。

　　(5)律师所需的'笔墨、纸张等办公用品。

　　(6)采购的一次性消耗品。

　　(7)办公楼所有的朗匙领取和归还，不仅要有登记还应有交接清单。

　　6.财务管理工作。

　　(1)要按照会计法的要求，做到真实、及时，钱账相符。

　　(2)每月以下费用须在次月10日之前报全体合伙人确认,它包括：全体律师收案件数及收费情况;律师事务所当月开支及律师本人开支;律师所每季报表及每半年的报表;每月的银行对账单及存折存款情况。

　　(3)律师事务所全年总收人、总开支须在次年的元月20日报合伙人及每位律师确认。

　　(4)应熟记律师事务所开户行、账号，及时掌握所里存款情况、收费情况。对需要盖律师事务所财务章的应写明原因，登记后报主任签字。

　　(5)所内备用金每日不超过500元，余款须存放银行，律师的借款除经分管主任批准外，合伙人不得超过总收费(含开支)的50%，专职律师不得超过总收费(含开支)的30%，要根据聘用合同、代理合同、掌握当事人欠法律顾问费、代理费情况。

　　(6)对当事人预付律师的差旅费，应对承办律师做基本了解并予以审查，不得随意乱开发票或收据。

　　(7)应随时保持同税务、银行等业务部门联系、协助会计工作，做好所里的账务处理工作。

　　7.做好合伙人会议、律师会议记录，会后应及时归纳整理记录内容，由参加会议的律师签字。

　　8.负责律师事务所网站内容的更换，对于所内重大活动、业务信息经主任签字后及时发布。

　　9.对律师送交的档案负责审耍砻嬉弦蟆⒛谌莨娣叮⑾植环瞎娣叮蠊榈德墒Σ蛊牒蠓娇晒榈怠/p>

内勤岗位职责8

　　职责：

　　1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品，客户经理服务的是高端寿险客户群体；

　　2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；

　　3、通过参与公司的各种培训，提高理财规划能力以及基本的`演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈；

　　4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；

　　5、负责协助分析客户的保险及财务状况；

　　6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；

　　任职要求：

　　基本条件：

　　1、22—40周岁，男女不限，大专以上学历，有金融专业知识，有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑；

　　2、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准；

　　3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。

内勤岗位职责9

　　1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。

　　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。

　　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的'结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报;

　　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　　9、协助业务人员回款;带给应收帐款及其相关信息;

　　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　　11、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　　12、完成领导交给的其他任务。

内勤岗位职责10

　　1、自觉遵守酒店的各项规章制度和工作规程，了解党和国家关于人事、劳动、工资等方面的政策法律；

　　2、参加和帮助行政文员，对酒店员工每月的考勤统计、工资、过节费、补贴、奖金、劳保等福利待遇的相关表格制作及详细统计发放工作；

　　3、精确驾驭酒店人力资源状况，刚好填报用工人数及各类劳动工资、月、季、年报表；

　　4、负责酒店员工人事档案管理工作，按制度刚好做好新进和调出人员的工资、档案关系的接转工作；

　　5、负责员工健康证的办理与登记，员工就业合同及行政管理部各类收发文书的管理工作；

　　6、负责登记和发放酒店员工的工号牌、工衣柜、就餐卡和劳保福利用品；

　　7、参加工伤事故的调查核实和审批工作；

　　8、负责员工病事假、年假、探亲假、产假等相关假期的登记手续，建立假期档案；

　　9、负责酒店各部门办公室各类办公用品的申购、发放工作，做好行政办公区域的饮用水管理工作；

　　10、依据酒店或部门的.需求确定询价目标，制定询价方案和市场调查工作，并将询价结果进行资料记录备档；

　　11、负责日常部门文件的打印、复印工作和工资代领、发放工作；

　　12、收集各行政办公室报刊杂志订阅信息，代定报刊杂志；作好酒店的各类缴费单据、凭证的收缴工作；

　　13、负责部门管理书籍资料保管及外借手续办理工作；

　　14、做好有关办公室的各类接待工作，完成好部门临时交办的各类事务

内勤岗位职责11

　　职责：

　　1、按要求整理资料文件、接打电话和订单报价将客户订单转到生产部并协助发货

　　2、定期电话回访、了解客户及市场需求并对客户的反馈意见进行上报处理。

　　3、负责解答客户疑问。

　　4、负责协助销售经理和销售人员汇总销售数据；及时提供市场所需要的各类文件资料及样品，建立有效客户信息档案。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，性格外向、语言沟通能力强、执行力强、有责任心服从管理。

　　2、有销售内勤工作经验者优先。

　　3、熟练使用各种办公软件。

　　4、有基础普通话能力。

内勤岗位职责12

　　1.产品月、季度销售计划及计划落实统计，并制作月度销售统计报表。

　　2.负责区域市场商业流向、终端销售数据的采集与分类录存。

　　3.负责宣传资料的`保管、发放等管理。

　　4.协助销售代表开展用户异议处理工作，并提供有关系统上的信息处理支持等。

内勤岗位职责13

　　1、负责公司的行政后勤工作；

　　2、负责公司的办公设备管理等综合事务工作；负责与物业沟通，班车、食堂等行政事务；

　　3、负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

　　4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综检查，维护公司各项规章制度的权威；

　　5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

　　6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

　　7、负责公司各部门的`办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

　　8、完成上级交办的各项工作。任职要求：

　　1、大专以上文化程度，年龄20—28岁；

　　2、有一年以上公司行政后勤工作经验，懂得行政后勤的基本工作内容和程序；

　　3、有计算机及办公设备的日常维护能力；

　　4、工作原则性强，由高度的责任心和使命感；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

　　5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神;

内勤岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、业务台帐、费用台帐的建立与维护，业务档案的管理等工作；

　　2、协助做好团队内各项内务管理工作；

　　3、完成团队经理交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大学专科及以上学历，专业不限；

　　2、具备良好的.语言表达能力和沟通协调能力；

　　3、具有较强事务操作能力，熟练使用办公软件；

　　4、具有客户需求思维，沟通能力强，工作认真细致，责任心强。

内勤岗位职责15

　　1、负责网络系统管理和维护工作，认真做好网络使用和维护情况记录。

　　2、负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息。

　　3、负责公司分配的`开发任务，以及对现有公司网站系统的更新改进。

　　4、负责公司服务器安全等其他事宜，妥善做好保密工作。

　　5、参与公司网站开发项目分配的编辑工作

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