培训经理岗位职责

时间：2025-11-26 13:14:57 好文我要投稿

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培训经理岗位职责经典（15篇）

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的培训经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训经理岗位职责经典（15篇）

培训经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

　　2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

　　3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

　　4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑；

　　2、具有一定的.分析能力、判断能力和演讲能力，性格开朗，诚实守信，工作积极主动。

　　3、沟通能力强，较强的团队意识和协作精神。

培训经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责技能员工入职基础培训。

　　2、优化已有课程内容，提升培训效率。

　　3、根据车间需要，协助车间开展员工培训。

　　4、员工培训效果考评。

　　5、培训讲师。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在汽车培训方面至少有3年工作经验，汽车培训讲师优先;

　　3、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　4、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责3

　　工作职责

　　1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

　　2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

　　3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

　　4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

　　5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

　　6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的'其它工作。

　　任职资格

　　1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

　　2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

　　3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

　　4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

　　5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

培训经理岗位职责4

　　职责描述：

　　1协助城市招聘导购员，建立高效稳定的导购队伍团队;

　　2应公司和城市要求完成导购培训、协助提升导购员的整体素质和销售技巧;

　　3协助城市巡查各卖场陈列、宣传、竟品及促销活动执行等情况，发现问题及时反馈报告，提交处理建议;

　　4管理考核所辖区域导购的在岗表现，分析所负责区域的导购员素质、销售技巧和培训需求等;

　　5开发研究相关导购的培训课程，给予有针对性的'培训及辅导，协助提升销量产出;

　　6研究并提交对在职导购的管理建议和考核标准;

　　7完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有丰富的销售经验或导购招聘培训经验;

　　2、优秀的组织、领导、计划和沟通协调能力;

　　3、忠诚、勤奋、正直、以身作则，具备一定的抗压能力;

　　4、机智、灵活、应变能力强，能妥善处理突发事件;

　　5、亲和、有原则，能组建和培训优秀团队，带领团队出色完成工作任务。

培训经理岗位职责5

　　1、全面负责公司的服务工作；

　　2、根据工厂的服务标准，组织按时、按质完成质保期内的服务保养工作；即负责组织服务技术人员培训质保期内每次服务的标准、要求，严格按工厂的要求完成，并建立质保期内服务信息处理数据库，及时与工厂进行服务结算；

　　3、根据工厂的服务标准，组织按时、按质完成质保期内的服务维修工作；即负责组织质

　　保期内的服务报单，及时与工厂报单沟通，对符合服务索赔的积极向工厂索赔和及时结算，取得结算凭证，对不符合的服务报单，要及时反馈并及时与客户沟通，制订相关的解决方案供客户选择。

　　4、根据公司的要求，对公司内部的服务工作进行安排，建立服务信息库。包括样机入库检查、样机清洗、样机的在库保养、新机交接服务；债权机入库检查、在库保养及出库检修；对出租设备进行出、入库的全车检查等；制订科学的流程并负责与各部门沟通学习相关的服务流程，保证服务流程的`顺利推行；

　　5、根据服务保有量，合理安排服务分工，安排服务驻点或建立协作维修点，并对驻点服务人员、协作维修点进行管理考核，以改善、提高客户满意度；

　　6、负责对配件进行科学管理、合理规划库存，保证满足服务及时率的需要，提高客户的满意度；

　　7、负责处理服务投诉，对相关投诉进行调查落实责任，给客户一个满意交待，同时上报公司知悉，提高客户满意度；

　　8、负责与工厂进行服务结算及相关服务沟通，保证公司的正常利益；

　　9、负责本部门的费用预算与控制，审核本部门的服务开支，合理控制费用水平，保证服务效益；

　　10、制订岗位考核标准，对服务人员进行考核及奖惩；

　　11、负责协调本部门与其他部门之间的工作，保证服务部门工作的正常开展；

　　12、负责做好公司与服务部门的沟通桥梁，对公司的相关服务要求及时下达，对服务人员的合理诉求负责协调；

　　13、合理对服务部门进行人员规划，提出员工的招聘计划和薪酬设定；

　　14、推进服务部门的文化建设，掌握员工思想动态，提高团队的凝聚力和积极向上的精神，提供正能量；

　　15、定期主持服务部例会，部署相关工作。

　　16、其他公司临时安排的服务工作。

培训经理岗位职责6

　　职责描述：

　　为全国各类政务机构提供专业化咨询培训服务，内容涵盖服务现状评估、服务标准导入、服务体验升级、专项主题培训等。

　　1、政府公共事务效能提升及创优项目设计

　　2、政府公共事务效能提升及创优项目执行管理

　　3、政府公共事务效能提升及创优项目人员内部培训

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历，社会学、行政管理、公共服务等相关专业优先；

　　2.热爱咨询培训行业，有钻研精神，能主动学习；

　　3.对政务服务辅导工作感兴趣，逻辑思维能力强，公众演讲能力好，文案撰写功底佳；

　　4.有政务服务研究、服务体验优化、企业培训内训工作经验者优先；

　　5.有较强的服务意识、沟通能力与团队协作精神；

　　6.能接受连续出差性质的工作。

培训经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

　　2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。

　　3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；

　　2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；

　　3、具有良好的.沟通能力，应变能力和协调能力；

　　4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

　　6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

　　7、有教育行业资源者优先考虑。

培训经理岗位职责8

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、制定和实施培训计划，保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求

　　2、整合集团内外部资源，开发培训师资和课程，定期开展服务商及星匠师培训及认证工作

　　3、整合产品、营运和产品部门的需求，开发培训课程、促进绩效改善

　　4、制定全国各地培训计划及实施标准，指导各地整合全国资源落地培训

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，有3—5年的'服务行业培训讲师经历

　　2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力，在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验

　　3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先（培训总监岗位）

培训经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据公司年度培训计划及频率，与大区销售经理密切沟通，结合直营市场、代理商市场的培训需求，制定符合该大区的年度及月度培训计划

　　2、根据区域培训师的人员配置，合理制定无培训师空白地区的培训计划和培训安排

　　3、通过柜台跟进、巡访发现问题，结合销售数据和大区实际销售状况分析地区培训计划合理性，确保区域培训师计划方案符合实际需要

　　4、根据地区销售人员、城市培训师的反馈意见，结合区域市场特性，对培训课程/教材作适当针对性优化，使之更适合大区范围使用

　　5、主动反馈市场信息，配合总部完成相关课题的.制作

　　任职要求：

　　1、专科或以上学历，熟练使用办公软件。

　　2、三年以上大型化妆品公司培训、管理经验，有从事护肤品培训管理、日化线培训管理工作优先

　　3、优秀的培训技巧，能独立撰写课件和设计培训课程，工作具有良好的系统性，具备一定的组织和管理能力；

　　4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

　　5、吃苦耐劳，适应不定期出差安排，能承受较大工作压力；

　　6、优秀的表达力和执行力。

培训经理岗位职责10

　　1、本科以上学历，管理营销或相关专业;

　　2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

　　3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力;

　　4、具备全年促销活动规划和开展能力;

　　5、熟悉快消渠道的运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能独立运作市场;

　　6、良好的'协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。

培训经理岗位职责11

　　工作职责:

　　1、规划工厂培训体系及工厂培训中心，支持生产制造活动;

　　2、设计、制定适合工厂的培训相关政策和流程;

　　3、基于组织发展需要和员工个人发展需要识别培训与发展需求，并形成培训计划;

　　4、组织开发培训教材及培训工具;

　　5、培训中心日常运行管理和统筹维护。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历

　　2、在培训管理方面至少有6年工作经验，有培训中心建造经验优先

　　3、熟悉汽车制造业培训管理知识/经验

　　4、熟练掌握各种it软件，包括微软系列软件

　　5、英语听说读写熟练

培训经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、组建本部门培训内部师资队伍,建立运营中心培训管理体系;

　　2、根据本部门发展规划,制定培训计划、培训实施、课件开发;

　　3、组织对分公司或区域运营人员进行定期或不定期业务及专业技能培训并跟进培训结果及考评;

　　4、监督全国各分公司运营人员的培训进展和现状;

　　岗位要求:

　　1、具有物流行业一年以上运营、培训管理、客户服务优先;

　　2、执行力强,具备良好的沟通能力和耐性;

　　3、优秀的组织、协调能力;

　　4、善于沟通,理解分公司培训需求并能够迅速准确的.以培训形式反馈到分公司;

培训经理岗位职责13

　　经理工作岗位描述：

　　1．按公司要求，策划、指导、组织和安排部门各项工作计划及工作安排；

　　2．与各部门经理、主管紧密配合，制定并实施各项工作安排；

　　3．按照公司规范内容，对新进员工进行培训工作；

　　4．对员工进行合理的工作分配并予以严格细致地监督；

　　5．总结部门员工的工作成绩；

　　岗位职责要求：

　　1．按时上下班，并树立一个模范榜样；

　　2．负责本部门每天员工的工作安排；

　　3．参加公司的各项会议和活动，充分了解总办工作安排的`意图；

　　4．主持召开每日的部门例会工作，起到公司经营管理的作用；

　　5．对表现出色的员工进行必要的表彰和对违章的现象进行及时地处理；

　　6．监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误；

　　7．每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；

　　8．关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助；

培训经理岗位职责14

　　技术培训经理全筑集团上海全筑建筑装饰集团股份有限公司,全筑股份,全筑集团,全筑岗位职责:

　　1、为艾尔授权门窗加工厂提供专业加工设备的.安装和调试;

　　2、理解并为艾尔授权门窗加工厂提供艾尔加工工艺和加工手册的讲解;

　　3、为授权门窗厂提供艾尔门窗系统产品的加工培训;

　　4、拜访并监督授权加工厂的加工生产质量。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,建筑或机械工程相关专业;

　　2、从事门窗加工或培训5年以上工作经验;

　　3、了解门窗加工设备及工艺要求;

　　4、有系统门窗加工经验优先;

　　5、良好的沟通能力,吃苦耐劳,愿意出差。

培训经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的建立与维护。

　　2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的收集与反馈，及时了解客户需求和变化，竞争对手的情况。

　　3、与技术团队配合为客户制定项目方案，促成项目合作。

　　4、完成公司下达的.销售目标。

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