公司的通知

时间：2022-09-07 09:31:32 通知范文我要投稿

有关公司的通知四篇

　　在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那要怎么写好通知呢？以下是小编收集整理的公司的通知4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关公司的通知四篇

公司的通知篇1

尊敬的全体员工：

　　企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：

　　一、年度员工体检

　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);

　　2、体检周期：每年一次(时间另行通知);

　　3、组织方式：综合财务部另行通知。

　　二、员工综合意外险及交通意外险

　　1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);

　　2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

　　3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;

　　4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;

　　5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;

　　6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

　　各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

　　最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!

　　20xx年7月1日

公司的通知篇2

各分公司、总公司行政综合部、财务部：

　　20xx年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，总结经验，吸取教训，尽早筹划明年工作，实现20xx年经营目标。现就做好20xx年度工作总结的有关事项通知如下：

　　一、总结主要内容

　　（一）单位总结

　　1、20xx年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上，对20xx年的工作进行全面、认真的总结和回顾，结合部门绩效考核，突出工作重点、工作成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。2、要深入分析本单位存在的问题及原因，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定20xx年工作思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好20xx年工作打下良好的基础。

　　（二）个人总结

　　1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些问题和不足？2、一年来，本人自学了哪些业务知识，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些提高？3、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。

　　二、会议时间及议程

　　年度总结大会预计20xx年1月15日左右召开。会期1天时间，会议议程：1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言；2、总经理做20xx年度工作报告，并对20xx年工作进行安排部署；3、对先进工作者进行通报表彰；4、董事长做重要讲话；5、全体与会人员聚餐。

　　三、几点要求

　　1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握，务必于1月5日前完成，所有部门及个人均要撰写总结材料。

　　2、年终总结要体现“真、像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准，把措施定实，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。

　　3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

　　4、各部门的总结于20xx年1月5日前报行政综合部，以便行政综合部及时收集材料，撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一收集后于20xx年1月5日前交行政综合部，部门及重要岗位人员的总结材料，行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。

　　XXXX有限公司

　　二〇一四年十二月二十五日

公司的通知篇3

　　装修约定

　　装修期间，有商家投诉情况属实的，视情节轻重扣质保金50---200元。

　　2. 装修期间，装修人员不服从商场管理扣20---100元，情节严重者取消施工资格。

　　3. 装修期间，发现有装修人员偷盗任何商场内物品，将处以商品原价500%的.罚款。

　　4. 营业时间禁止使用电锯、电锤、点钻等产生高分贝噪音的工具，如不服从管理，物管人员有权进行如下处理： ① 没收工具； ② 停电、停止施工；③ 罚款。

　　5. 营业时段禁止使用有浓烈刺激味产生的装饰材料（如香焦水、油漆等）。如有顾客及商

　　家投诉，物管及保安人员有权强制停止施工。

　　6. 装修所产生的建渣应按规定集中到指定地点并及时清运，建渣未及时清运者，经物管书

　　面通知后未整改的，将处以50---100元的罚款，并由物管办负责清运，所产生的费用（人工、运输）从保证金中扣除。

　　7. 施工中要注意放火安全，做好用电防范措施，如因施工不当造成电路及线路火灾事故的

　　发生，将处以500—1000元的罚款。

　　8. 因施工造成的管道堵塞，渗漏水、停电、损坏他人物品和公共设施、设备的由负责人或

　　商家负责赔偿相关损失。

　　9. 隐蔽施工必须检查内部水电配件是否完好，否则今后再修水管件所发生的费用由负责人

　　或商家负责。

　　10. 禁止随意改动消防喷淋、消防栓、综合布线及自动水电管线走向，如因施工造成的任何

　　损坏由施工负责人负全责。

　　装修过程检验单

　　备注：装修完毕后，凭此单到公司财务室领取应退保证金

　　商家签字（章）：

　　施工负责人签字（章）：

　　物管部签字（章）：

　　xxxx年xx 月 xx日

公司的通知篇4

各部门、客户服务中心：

　　20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下：

　　一、设置奖项及评选范围

　　1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；

　　2）、评选范围：

　　公司全体员工及运作时间超过九个月的项目

　　二、评选人员比例

　　A、先进个人，按照各项目的实际人数的6%进行评选

　　B、优秀部门负责人 2人

　　C、先进集体 2个

　　三、评选条件

　　1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）

　　A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。

　　B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20xx年4月1日及以前入职的员工；