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镇中心小学美德教育进课堂实施方案
为有力保证事情或工作开展的水平质量，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的镇中心小学美德教育进课堂实施方案，欢迎大家分享。
为进一步加强我校行风建设，规范教育教学行为，加强教师队伍建设，切实维护教师和教育的良好形象，根据上级有关会议和文件精神，经研究，决定在全校开展有偿家教专项教育治理活动。现将有关事项通知如下：
一、治理对象
本校教职员工
二、治理重点
此次专项教育治理活动的重点为：
①教职员工违规组织学生进行有偿家教；
②教职员工授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；
③教职员工违规从事有偿托管；
④未经学校批准，教职员工参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；
⑤其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。
教职员工对学生无偿开展课业辅导，人数应控制在5人以内，且须事先向学校申报备案；未向学校申报备案的，均认定为有偿家教。
三、实施步骤
（一）宣传发动、学习教育阶段
主要内容：
①学校组织召开全校教职工大会，对专项教育治理活动进行动员部署并启动开展。
②通过讲座、座谈、大讨论等形式，大力学习宣传教师职业道德规范，深刻认识有偿家教的危害性和治理活动的目的意义。
③组织在职教职员工通过集中学习和个人自学，认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规，学习省政府《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》《关于严禁组织有偿补课的通知》学校活动计划或方案需于7月5日前在“建阳小学校务公开网”上予以公布。
（二）自查自纠、集中整改阶段
主要内容：
①组织教职员工联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，填写《建湖县教育系统在职教职员工从事有偿家教情况调查表》（附件1），并制定落实整改措施。对能认真开展自查并积极整改且未造成大的社会影响的，既往不咎；对不如实自查登记且不自纠的，学校要先予以严肃处理并书面报告教育办、教育局。
②学校要认真开展自查，逐年段、逐班、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况，填写《建湖县教育系统在职教职员工从事有偿家教情况统计表》；并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。
③年段为单位，通过组织集体宣誓、签订责任书（《建阳镇中心小学严禁有偿补课承诺书》教职员工签订后留校存档）、做出公开承诺等形式，组织教职员工做出不从事有偿家教的书面承诺，并明确违规处理规定；校长要代表全体教职员工向社会做出公开承诺，并将《学校公开承诺书》张贴在对外公开栏中。要通过召开家长座谈会、聘请学校监督员、发放《致学生家长一封信》、印发宣传单、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。
④学校要针对自查自纠中发现的有偿家教问题，采取切实措施，督促教师立即停止有偿家教行为，切实做到整改不彻底的教师不上讲台。
凡在7月6日后，仍继续从事有偿家教的在职教职员工，一经调查属实将严厉查处，严惩不贷。
（三）检查处理、总结提高阶段
工作内容：
①按照“镇区联动、属地为主”的要求，将成立专项检查组，对本镇区开展专项教育治理活动进行检查。
②对群众举报投诉的有偿家教行为，要直查快处，做到有报必查，有查必果，着力制止有偿家教行为。
③对此次专项教育治理活动要进行认真总结，本着“从严治教、从严治校”的原则，持之以恒地将治理活动开展下去，把治理有偿家教活动作为纠正行业不正之风的重点，不断完善工作制度，建立长效机制，做到常抓不懈、保持实效，维护教育系统的良好形象。
四、工作要求
1、高度重视，深化思想认识。
有偿家教治理工作的重点在学校，学校要从维护学校整体利益和优化教育发展环境的大局出发，切实抓好治理工作的组织落实，做好宣传发动工作，引导广大在职教职员工正确认识开展专项治理工作的目的意义，督促广大在职教职员工自觉纠正违规现象。各学校要结合专项教育治理活动，以社会、家长、学生的满意度作为衡量师德师风和学校形象的标准，进一步完善师德师风建设制度，大力弘扬敬业奉献的高尚师德，积极提倡教师对学生进行义务辅导，减轻学生过重课业负担，保护学生健康和谐发展。名师名校长、骨干教师和学校领导班子要率先行动，积极抵制有偿家教，以身作则，集中精力带动全体教师潜心钻研教学研究，服务于广大学生。
2、加强领导，落实治理责任。
各学校要成立专项治理领导小组，切实负起学校专项治理工作的组织领导和实施责任。校长是专项治理工作的第一责任人，对制止有偿家教负主要责任，要做到态度上旗帜鲜明、管理上措施具体、整治上果断有力；学校其它领导成员在禁止有偿家教工作中，根据分工，各负其责；广大在职教职员工是直接责任人，要自觉抵制和不从事有偿家教行为。各学校要把是否参与有偿家教作为绩效考核、职称评定、评优评先和发放绩效工资和奖励性工资的重要依据，并制定切实可行的整治方案，精心组织实施，确保专项治理活动取得实在成效。
3、严明纪律，严格责任追究。
一要加大对从事有偿家教在职教职员工的查处。对于在职教职工顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据《江苏省中小学教师职业道德考核办法（试行）》和《建湖县中小学教师职业道德考核意见（试行）》的规定予以处理：“凡从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，进而绩效考核、年度考核应定为不合格，且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位；教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘”。二要实施责任追究制度。要加强对在职教职员工的教育管理，履行好对有偿家教治理工作的责任。
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