工资补发申请书

时间:2024-02-03 21:34:57 诗琳 申请书 我要投稿

工资补发申请书范文(精选7篇)

  在法律不断完善的社会中,申请书与我们的生活息息相关,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写起申请书来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的工资补发申请书范文,希望能够帮助到大家。

工资补发申请书范文(精选7篇)

  工资补发申请书 1

__人劳局、财政局、教育局:

  根据云政办发〔20__〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20__〕10号文件要求,我校158名教师的'奖励性绩效工资从20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计_____ 元。根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》,通过认真考核,扣除校长绩效工资__元,扣除上年教学业绩四位老师罚金___元,按相关规定扣奖励性绩效的___,共计___元,实发绩效工资合计___元。请将20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计____ 元划拨到特设义教专户,帐户名:_______,账号:________。望____人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢! 附:奖励性绩效工资发放名册 当否,请批示

此致

敬礼!

  ___部门___

  20__年__月__日

  工资补发申请书 2

尊敬的领导:

  现申请将以下人员工资予以补发:

  1、由于打卡机故障,未将___20__年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。

  2、生产部电子车间员工___,已于20__年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发__合计:150元__。

  特此申请,敬请批准!

  人力资源部:__

  20__年__月__日

  工资补发申请书 3

尊敬的公司领导:

  作为公司的一名员工,我很喜欢自己公司,也热爱自己的工作岗位,同时有公司好的领导一直坚持不懈的.支持着我们的工作,使我们对项目的申报工作充满热情。

  以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考,我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式:每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算,每月月底进行结算。

  附:由于每次公出都是私车公用,希望公司领导可以给予油费补贴,每公里1.5元,该补贴也在每个月底结算。

  该申请一式两份,即时起效! 特此申请,希望批准!

此致

敬礼!

  ___部门___

  20__年__月__日

  工资补发申请书 4

____领导:

  您好,我是__部门的___名字_于____年__月_日入职贵司,在20__年10月提交了加薪申请,于20__年11月份的`时候成功办理完加薪手续。公司批复于20__年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至__元。__这里可以把加薪后的薪水内容写上__。但是财务人员误会了批复的内容,在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。

  望领导批准。谢谢!

  ___部门___

  20__年__月__日

  工资补发申请书 5

尊敬的领导:

  您好!本人___,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资__元。

  1、从今年开始,深圳东莞等地的__部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。

  2、__工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

  3、相比去年,__今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。

  4、__部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

  5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的.社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求! 以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!

  ___部门___

  20__年__月__日

  工资补发申请书 6

尊敬的领导

  本人已近临产(预产期20__.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的'相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20_年2月15日—20_年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20__年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致!

  申请人:

  申请时间:20__年1月24日

  工资补发申请书 7

尊敬的市劳动局:

  本人:__,男,汉族,出生于19__年10月3日;现住____。

  本人于___年__月__号左右为__有限责任公司临时工,从__年__月__日开始成为该公司正式员工,当时的工种是炉前工,主要负责出料。

  事故起因是在____年____月__日,在当日早上7点左右本人未接班时发生炉子内部蓬塌,但当时没有操作人员伤亡。本人7点半接完班,当时炉长明确指出这是本人的'工作让我必须坚守岗位,并没有采取任何防范事故措施。就在上午9点半左右本人与同事秦发年正在炉前操作时,第二次炉内蓬塌事故发生,此时炉内实物与蒸汽一涌而出,在我二人毫无防备时分别将面部、四肢烫伤。当日10点左右被送往____市人民医院进行救治。

  __有限责任公司法人:__

  公司办公室电话:____

  家中座机:____

  当事人:__

  ____年 __月 __日

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