合同终止协议

　　在日常生活和工作中，协议的使用成为日常生活的常态，协议协调着人与人，人与事之间的关系。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的终止合同协议书，欢迎阅读与收藏。

终止合同协议书1

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙双方于 年 月 日签订了《租赁合同》 ，约定由甲方将 市　路 号出租给乙方使用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为 年，合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。甲乙双方经协商一致，同意提前终止本合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止合同相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

　　一、甲、乙双方同意，提前终止双方于 年 月 日签订的《租赁合同》 。

　　二、乙方在签订该协议后，于 年 月 日前，按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。乙方不得损坏甲方原有基础装修，如有破损，修复费用由乙方承担。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的`费用。

　　三、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

　　四、因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　五、本协议自双方签字之日起生效， 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　六、其他约定：

　　随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以约束双方履行责任。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家收集的.终止劳动合同协议书，希望能够帮助到大家。

终止劳动合同协议书1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证：

　　住址：

　　一、甲方于____年____月________日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至____止，工作岗位为，订立的合同编号为。

　　二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。

　　乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的____个月工资及其他应付款项合共____元并于本协议生效之日一次结清。

　　三、乙方应当于____年____月____日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。

　　四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

　　五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。

　　六、本协议双方签字或盖章后即生效。

　　员工(签名):____用人单位(章):

　　____年____月____日

终止劳动合同协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于____年____月日____签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　在充满活力，日益开放的今天，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编整理的租房合同终止协议，仅供参考，欢迎大家阅读。

租房合同终止协议1

　　委托单位：(以下简称“甲方”)

　　设计单位：(以下简称“乙方”)

　　由于原因，致使甲乙双方于年月日

　　签订的家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”)不能继续履行，双方协商后达成以下协议：

　　一、乙方已完成设计工作包括：

　　二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元(币种为人民币)。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付

　　共计元，甲方已付元，甲方应付未付元(大写：元整)，除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。

　　三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目

　　中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。

　　四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。

　　五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　委托代理人：(签字)

　　委托代理人：(签字)

　　协议签订日期：年月日

　　签约地点：

租房合同终止协议2

　　甲方(出租方)：________________

　　乙方(承租方)：________________

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

　　在不断进步的时代，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议是解决纠纷的保障。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的关于个人终止劳动合同协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　签订时间：_____年__月__日

　　协议双方：

　　甲方：________（用人单位）

　　（用工单位）

　　乙方：________

　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的.劳动合同达成如下协议：

　　（一）甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日（年）的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

　　（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）

　　（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

　　在发展不断提速的社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够保证双方合作愉快。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编收集整理的租赁合同终止协议书，希望对大家有所帮助。

租赁合同终止协议书1

　　出租人(甲方)： 证件类型及编号： 承租人(乙方)： 证件类型及编号：

　　甲、乙双方于 年 月 日签署了《房屋租赁合同》，约定由甲方将房屋出租给乙方使用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为 年，协议有效期为 年 月 日至 年 月 日。甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

　　一、甲、乙双方同意，提前终止双方于 年 月 日签订的《房屋租赁合同》。

　　二、乙方应于本协议生效后 个工作日内一次性向甲方支付补偿款 元(人民币大写： 圆整)。

　　三、甲方应于收到乙方支付的补偿款后 个工作日内，将扣除应付房租后的押金及已付剩余房租退还乙方。

　　四、乙方应于收到甲方退还的押金及已付剩余房租后 个工作日内，按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。

　　五、《房屋租赁合同》终止后，甲、乙双方因合同存续期间及提前终止本合同所产生的所有债权债务(包括但不限于房租、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。

　　在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的终止房租合同协议书推荐，仅供参考，欢迎大家阅读。

终止房租合同协议书推荐1

　　出租房(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　甲、乙双方于___ 年___ 月 ___日签署了《房租租赁合同》，约定甲方把房屋出租给乙方使用、乙方向甲方支付租金。双方合同期限为___年，协议有效期为 ___年___ 月___日至 ___年___ 月___日。甲、乙双方协商一致，同意于___ 年 ___月___ 日提前终止本协议，根据《中华人民共和国合同法》相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止协议达成如下条款，双方共同恪守。

　　一、甲、乙双方同意，提前终止双方于月屋租赁合同》。

　　二、协议当即生效，甲方一次性向乙方退回保证金___元。(人民币大写：______ 元整)。

　　三、乙方收到保证金 ___工作日内，按照原状返还房屋及附属物品、设备实施。甲、乙双方应对房租及附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应承担的费用。

　　四、《房屋租赁合同》终止后，甲、乙双方因合同存续期间及提前终止合同产生的债权债务已全部结清。甲方不得就合同存续期间及提前终止合同所产生的任何事宜提起诉讼、仲裁。否则视为甲方违约。

　　五、甲、乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么什么样的.协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的上海租房合同终止协议，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　鉴于：

　　甲方和乙方于【时间】签订了《房屋租赁合同》(合同号)(以下简称“原协议”)，乙方租赁甲方位于__________________的____________房间。现乙方打算退租，甲方打算把房屋租给别人。经双方友好协商，达成如下协议：

　　第一条甲方同意乙方退租位于__________________，甲方不向乙方收取任何违约金，并在乙方搬出日后5日内,在扣除乙方应缴纳的房租后(计算到乙方实际搬出日)退还乙方押金和乙方已缴纳的房屋租金。

　　第二条乙方必须于______年______月______日前搬出____________。乙方每逾期一日搬出，则向甲方支付日租金2倍的滞纳金。

　　第三条甲方须保障乙方在搬出过程中无第三方阻扰，如因第三方阻扰造成乙方无法顺利搬出的损失由甲方承担。

　　第四条甲乙双方在乙方搬出之前须按原租赁合同约定的金额缴纳房租。

　　第五条本协议生效日开始原协议自动终止。

　　第六条本协议自双方签字，盖章后生效。

　　第七条本协议一式两份，甲乙双方各一份，具有同样的法律效力。

　　第八条因本协议产生的任何纠纷，双方都应该友好协商解决，如协商解决不能，任何一方均有权向房屋所在地人民法院起诉。

　　在学习、工作生活中，协议使用的情况越来越多，协议对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编整理的有偿购销合同终止协议书，希望能够帮助到大家。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自___年___月___日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。

　　在当今社会生活中，协议使用的频率越来越高，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同终止意向协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方于______年______月______日______签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、根据甲、乙双方于_________年_________月_________日签订的`劳动合同，甲方按照以下合同条款之( _________)项原因，决定自_________年_________月_________日终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、 乙方被依法追究刑事责任;

　　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　在充满活力，日益开放的今天，各种协议频频出现，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议的'格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的劳务合同终止协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、根据甲、乙双方于_______________年_______________月_______________日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之(_______________)项原因，决定自_______________年_______________月_______________日终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、乙方被依法追究刑事责任;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;