餐饮员工聘用合同

时间:2022-08-12 08:25:01 聘用合同 我要投稿

餐饮员工聘用合同8篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编帮大家整理的餐饮员工聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

餐饮员工聘用合同8篇

餐饮员工聘用合同1

  甲方(用人单位)_____________________经营地址______________________________________

  乙方(被雇佣方)_____________________居民身份证号__________________________________

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、

  第一条本合同________年____月____日生效,________年____月____日终止、

  其中试用期至________年____月____日止(不填写则无试用期)、

  劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在6个月以上________年以内的,试用期不超过____日;劳动合同期限在________年以上________年以内的,试用期不得超过____日、

  第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作、乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位、

  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______________________________________ _

  第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训、

  第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法、

  乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故、

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理、

  第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资,乙方开始上班之日起计算,为保证甲方正常经营的用人需求,甲方需延迟10天发放乙方月薪,待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。

  第六条

  1、在合同期内,乙方不得随意终止被雇佣关系;

  2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;

  3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  4、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;

  第七条本合同未尽事宜,按照有关规定执行、

  第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份、

  第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力、

  甲方(公章或签字)__________

  乙方(签字或盖章)__________

  签订日期: ________年____月____日

餐饮员工聘用合同2

  订立合同书人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第四条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第五条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知

  乙方。

  第八条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。

  第九条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

  第十一条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  甲方(签字):

  乙方(签字):

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  联络方式:

餐饮员工聘用合同3

  订立合同人:甲方:杨清为

  聘用员工 : 乙方:

  甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

  第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

  第三条:乙方的工作职责:负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

  上班时间为:上午11:30--晚上12:00

  每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算,上满26天领全月工资人民币1500元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

  第四条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。

  第五条:乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

  1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水伟德,关好门。)

  2、乙方如水伟德、门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。

  第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。

  第八条:乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方。

  第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 当日起生效。

  第十条:本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  甲方(签字)

  乙方(签字)

  身份证号码:

  20xx年 月 日

餐饮员工聘用合同4

  甲方:

  乙方:

  居民身份号码:

  家庭住址:

  为保障甲乙双方的合法权益,根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

  一、甲方的权利和义务

  (一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。

  (二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。

  (三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。

  (四)、乙方若不服从甲方管理,甲方有权解除劳动合同。

  二、乙方的权利和义务

  (一)、乙方必须身体健康,无传染病和家族病。

  (二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

  (三)、乙方必须讲究个人卫生,严禁使用霉烂伟德。

  (四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资,乙方有权向相关部门提出仲裁请求,有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。

  三、甲乙双方应共同遵守本协议的'有关规定,未尽事宜双方协商解决。

  四、本协议自签字之日起生效。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方签字:

  乙方签字:

  签订日期:

餐饮员工聘用合同5

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  居民身份证号码:

  根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止;其中试用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二条:乙方担任________________________岗位(工种)工作,工作区域甲方各连锁门店。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

  第三条:甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产

  经营条件:健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。

  第四条:乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:

  (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪: 元(薪资中包含加班加点工资);

  (二)试用期期间的工资为 元/月;

  (三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为__________元/月。

  第六条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第七条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金:

  (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)乙方无故旷工满三天;

  (三) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

  (四)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (五)不服从门店间调动,严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (六)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (七)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

  (八)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

  (九)被依法追究刑事责任的。

  第八条:乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

  第九条:乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十条:乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十一条、其他约定。

  1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方;直接离开将不予以计发工资。

  2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担,第二年之后健康证费用由甲方承担。

  3、因餐饮连锁门店特殊性,乙方需无条件服从门店间调动。

  4、

  5、

  6、

  甲方(盖章签字)

  代表:

  签订日期: 年

  日乙方(签字或盖章)

  身份证号码:

  联系方式

  签订日期:

  年 月 日

餐饮员工聘用合同6

  订立合同书人:

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。

  第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人

  甲方:

  签约代表人: (签字) 职称:

  乙方(姓名): (签字)

  身份证号码:

  户口所在地地址:

  联络方式:

  日期:

餐饮员工聘用合同7

  甲方:

  乙方:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

  法人代表:

  联系电话:

  身份证号码:

  二、工资待遇和福利

  乙方的工资:每月为人民币:__________________元。

  甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

  三、工资

  1、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  五、劳动纪律

  乙方在合同期内应当做到:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

  六、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金

  1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

  2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其它情形。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

  3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方,否则甲方扣除乙一月工资。

  七、本合同一式两份,甲、乙双方签字之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签名:

  乙方签名:

  ______年____月____日

餐饮员工聘用合同8

  订立合同人:甲方:

  聘用员工 : 乙方:

  甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

  第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

  第三条:乙方的工作职责:负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

  上班时间为:上午11:30--晚上12:00

  每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算,上满26天领全月工资人民币1500元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

  第四条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。

  第五条:乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

  1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。)

  2、乙方如水电、门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。 1

  第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。

  第八条:乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方。

  第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 当日起生效。

  第十条:本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  甲方(签字)联系电话:

  乙方(签字) 身份证号码:

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