培训合同

时间：2022-06-26 09:57:53 培训合同我要投稿

关于培训合同范文集合五篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的培训合同5篇，欢迎大家分享。

关于培训合同范文集合五篇

培训合同篇1

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

　　一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

　　二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

　　三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

　　四、学员入学时需交纳书籍资料费元，档案管理费元，住宿费用元，共计元；

　　五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元；

　　六、学员学费元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；

　　七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用元且不退还保证金元；

　　八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天；其他已收取费用概不退还；

　　九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

　　十、利益保障

　　1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；

　　2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；

　　3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；

　　4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；

　　5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

　　十一、保证金相关规定

　　1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元；

　　2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

　　3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

　　a、由于自身原因中途退学的；

　　b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；

　　c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；

　　d、不服从在签约企业推荐就业的；

　　e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；

　　十二、培训中心为学员提供以下超值服务：

　　1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；

　　2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；

　　3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

　　4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；

　　5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；

　　十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代表人（签字）：代表人（签字）：

　　年月日年月日

培训合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的：提高员工素质并增强企业核心竞争力。

　　二、培训的内容范围及要求

　　1、负责地对企业员工进行培训

　　2、承担所有培训任务

　　3、员工信息绝对对企业公开

　　三、培训时间

　　甲方委托乙方从20xx年1月1日至20xx年12月31日完成培训任务，乙方计划天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式份。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　经双方议定，甲方向乙方支付培训费人民币万元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即元，余下部分待乙方出具培训课程表时一次付清。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。

　　2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方

　　支付报酬。

　　3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　八、双方的权利

　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或授权代理人：或授权代理人：

　　年月日年月日

培训合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、内容和义务甲方

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

　　2、甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。

　　乙方

　　1、乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整安排。

　　2、乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：

　　遵守国家宪法、法律、法规遵守甲方的规章制度维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　2、乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。

　　二、协议的变更、解除

　　1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

　　2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　4、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。

　　三、违约责任

　　乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　四、本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必须采取双方同意的书面形式。

　　五、双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日年月日

培训合同篇4

　　“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是##公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者，公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。

　　一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。

　　在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

　　二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。

　　机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。XX年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

　　三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。

　　合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《##有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于XX年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。

　　依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。

　　四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。

　　针对不同的'合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。

　　五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。

　　如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。

　　公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。

　　在创建守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前，公司合同履约率达到了100%，良好的信誉得到了同行的一致认可，XX年4月23日，公司获得了中国医药商业协会颁发的“aa级企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。

培训合同篇5

　　编号：_______________

　　甲方（培训机构名称）：______________________

　　机动车驾驶员培训许可证编号：______________ 联系电话：_____________

　　进场单位及训练场所：______________________ 投诉电话：_____________

　　乙方（学员姓名）：________________________ 性别：_____________

　　学员身份证号：____________________________ 联系电话：_____________

　　联系地址：________________________________ 邮政编码：_____________

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商，就培训事项达成一致。

　　第一条甲方须向乙方出示政府有关部门准予甲方经营机动车驾驶员培训业务的有关证照，并按中华人民共和国交通部颁布的《机动车驾驶员培训教学大纲》为乙方提供培训服务，按中华人民共和国公安部颁布的《机动车驾驶证申领和使用规定》为乙方办理考试等相关手续。

　　第二条乙方选择_________类________型车进行培训；双方约定培训自合同签定之日起______天内进行。甲方须按合同约定为乙方提供理论及实际操作培训；培训周期不超过90天（自取得《机动车驾驶技能准考证明》之日起至科目三考试之日止）。

　　第三条乙方向甲方支付培训费用________元（大写为______仟______佰______拾______元整），其中包括：

　　1．培训费________元（含理论及实际操作培训费）；

　　2．代办费________元（含科目一、科目二、科目三首次考试费，首次科目二、科目三考试设备租赁费，驾驶证工本费）；

　　其他：________________________________ 。

　　乙方首次考试（即第一次考试，第一次补考）不合格，需再次参加补考，按有关规定，另行支付与补考相关的费用______元。

　　甲方应向乙方开具税务部门发票或其他合法有效凭证。

　　第四条甲方的权利和义务

　　1．按照《机动车驾驶员培训教学大纲》的培训项目和学时要求，在规定训练区域进行培训；如实、规范填写《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。

　　2．向乙方提供的教练员必须持有政府主管部门颁发的有效《准教证》；教练车具有政府部门核发的教练车号牌；教练车辆须经政府部门审验检测合格。

　　3．甲方应提前_____天通知乙方参加培训，提前_____天通知乙方参加考试。

　　4．甲方及所属员工不得以任何方式收取本合同规定（除乙方自愿选择、并公示的费用）外的任何费用或物品。

　　5．甲方应遵守上海市机动车驾驶员培训行业协会制定的《服务守则》。

　　第五条乙方的权利和义务

　　1．乙方有权要求甲方按照《机动车驾驶员培训教学大纲》完成培训项目。

　　2．培训过程中，乙方若受到甲方不公正对待，有权拒绝并及时要求甲方予以纠正；也可按上海市公安局交通警察总队车辆管理所、上海市城市交通运输管理处颁发的《告知书》规定进行投诉。

　　3．乙方须严格遵守交通法规和培训规程，注意培训过程中的人身安全；在无教练员指导的情况下不得擅自操作教练车。

　　4．认真填写《机动车驾驶员培训学员登记表》，签字确认《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。

　　5．提供的证件、体检及相关信息必须真实有效。

　　第六条因乙方原因提前终止培训的，按下列条款办理：

　　1．甲方退回乙方所提交的有关资料；

　　2．退还相关费用，其中：

　　（1）未进入培训项目（以政府部门受理为准），扣除______元手续费；

　　（2）已进入培训项目，在扣除前款费用后，按已发生的实际费用扣除：

　　未参加科目一考试，退还____元；

　　未参加科目二考试，退还培训费用的______%，折合_______元；

　　未参加科目三考试，退还培训费用的______%，折合_______元；

　　3、甲乙双方可协商增加约定条款的内容：

　　（1）___________________________________________________ ；

　　（2）___________________________________________________ 。

　　第七条违约责任

　　1．甲方未按规定通知乙方进行培训或考试，造成培训周期延长，以自然日每日________元（国定假日及政府部分限制培训日除外）退还乙方。因乙方原因（如不按通知培训或考试、考试不合格、补考等）超过培训周期，并自愿继续参加培训，由甲方以自然日每日收取________元（国定假日及政府部分限制培训日除外）；如乙方不愿继续参加培训，应配合甲方及时做好注销《机动车驾驶技能准考证明》手续。

　　2．乙方因不服从教练员指导造成交通事故的，应承担相应法律责任。

　　第八条争议的解决

　　本合同在履行过程中发生争议，双方可协商解决，协商未达成一致，可通过上海市机动车驾驶员培训行业协会或消费者权益保护委员会调解，也可向：

　　1．上海仲裁委员会提出仲裁（）；

　　2．所在地的人民法院提出诉讼（）。

　　第九条本合同有未尽事宜的，按国家有关法律、法规办理。

　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方代表签字：___________________ 乙方签字：_____________________

　　甲方盖章：_______________________ 乙方盖章：_____________________

　　日期：_______年_____月_____日日期：______年______月___日

　　注：

　　1．科目一：道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目。