正规员工劳务合同

时间：2023-03-17 14:43:36 劳务合同我要投稿

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正规员工劳务合同6篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编整理的正规员工劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

正规员工劳务合同6篇

正规员工劳务合同1

　　合同编号：

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：

　　经济类型：有限责任公司

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

　　负责

　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内

　　容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲

　　方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　劳务报酬;

　　劳务费用的支付方式：。

　　第六条、工作纪律和规章制度

　　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

　　1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

　　2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　1、本协议期满的;

　　2、双方就解除本协议协商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

　　4、因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。

　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条、保密约定

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的`均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。

　　第十二条、双方约定的其他事项

　　(一)乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　(二)双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　第十二条、附则

　　(一)劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章) 乙方：(签字)

　　代表/代理人：

　　日期：日期：

正规员工劳务合同2

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者):

　　名称：

　　姓名：

　　主要负责人：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续, 受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。

　　甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。

　　一、协议期限：

　　本协议自年月日起至年月日终止，期限为年。

　　二、服务内容

　　乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。

　　三、服务时间

　　乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。

　　四、服务手续

　　乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：

　　(1)身份证明;

　　(2)学历证明;

　　(3)未购保险说明;

　　(4)购买意外保险申请(被保人男性以65岁为限，女性以60为限);

　　(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;

　　(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。

　　五、报酬

　　甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。

　　1.计时工资：

　　乙方正常工作时间工资额为元/月。

　　2.计件工资：。

　　六、保险

　　因乙方属于已达国家法定退休年龄人员，甲方与乙方之间并非劳动关系而是民事合同关系。

　　乙方因超龄无法再购养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，故甲方不再为其购买相关保险。乙方因自身原因无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇等，其所产生的后果由其全权承担。

　　以上内容甲方已明确告知并征得乙方同意。

　　七、医疗

　　乙方因在本协议履行过程中患病、受伤亡等所产生的包括但不限于医疗费用等各项费用及期间的报酬，甲方不存在过错的，不予支付乙方，且不承担任何责任，乙方对此明知且表示同意。

　　八、保密义务

　　乙方在为甲方服务期间，负有保守甲方商业秘密的义务。乙方因违反本合同约定的保密义务而给甲方造成经济或名誉损失，应依法予以赔偿并承担相应责任。

　　九、协议的.变更

　　任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

　　十、协议的解除

　　(一)经双方协商一致，可以解除本协议。

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议：

　　1、严重违反甲方纪律或甲方规章制度的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方与其他单位建立劳动关系或与本协议相同相似的服务合同关系的;

　　4、违反法律法规，被劳动教养或被依法追究刑事责任的;

　　5、在聘用前对甲方隐瞒、谎报、提供虚假的个人工作经历、资历、即往历史、身体状况等不实材料的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可以随时解除本协议：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供服务的;

　　2、甲方不能按照本协议支付酬金的。

　　十一、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议自动终止：

　　(一)协议期满;

　　(二)乙方在服务期间因患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　十二、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在本协议终止或解除之日起天内办理完工作交接。

　　十三、乙方在履行本协议过程中，给甲方造成经济损失的，包括直接损失和间接损失，乙方应当据实予以赔付。

　　十四、双方约定的其他内容：

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十五、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，依法提起诉讼解决。

　　十六、其他事项

　　本协议一式两份，经甲方盖章、乙方签字后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　年月日

正规员工劳务合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作情况，甲、乙双方本着平等自愿，协商一致，合法公平的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。

　　一、工作内容及工作地点，时间

　　1，工作内容及地点：甲方安排乙方在

　　2，工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。

　　3，乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及约定履行劳务协议中的各项义务。

　　二、服务期限：自20--年月日至20--年月日。合同期内如遇项目保洁合同中止(或终止)，乙方应无条件服从甲方安排到其他项目从事保洁服务工作，如不服从，视为乙方单方面提出中止本合同。

　　三、服务报酬：保洁员报酬每月工资元，每月18—20日以现金发放。

　　四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中采取严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

　　五、工作要求和监督检查：

　　1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随意调班，因个人原因造成项目罚款的将视情况追究责任。

　　2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动报酬。

　　3、保洁员必须服从甲方工作人员的管理，甲方经常组织人员不定期进行检查，不符合工作要求的，有权对乙方进行考核，有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方服务不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

　　六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当，而损坏或丢失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。

　　七、乙方职责

　　1、乙方必须是无偷窃前科、无传染疾病的健康公民;乙方必须遵守超市和甲方的各项规章制度。

　　2、工作中拾到顾客的财物，应及时上缴服务台或防损主管，并登记备案，甲方给予适当奖励。

　　3、乙方应爱护公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不浪费。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发现，立即开除，并由乙方承担超市方的赔偿及接受甲方和超市方的处罚，视情节轻重交相关部门处罚;在工作期间造成的'甲方和超市方的损失，全部由乙方承担;给甲方或超市方造成严重影响的，甲方有权追究乙方责任。

　　5、有主人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关心同事，文明用语，微笑服务，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，禁止不服从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。

　　八、其他约定

　　l、由于乙方无法提供由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他情况。故决定不需要甲方办理社保。

　　2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，根据乙方实际工作日发放乙方辞职前的所有劳务报酬。

　　3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可根据乙方违反规章制度的具体行为采取书面警告、通报批评、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进行处罚。

　　4、为了便于管理收取乙方工作服管理费100元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装管理费。

　　5、已方需提供身份证复印件一份，健康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特殊疾病(如高血压，心脏病等)，在工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任何赔偿。

　　6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权立即辞退乙方，并根据业主要求进行赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务报酬，乙方不持任何异议。

　　7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视情况轻重，进行相应经济处罚，直至解除劳务合同。

　　九、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。

　　十、甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。

　　十一、乙方己阅甲方<<规章制度>>、<<违纪处罚条例>>、<<安全生产条例>>。

　　十二、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。

　　甲方：乙方：

　　授权代表：身份证号：

　　日期：日期：

正规员工劳务合同4

　　建设方：(以下简称甲方)

　　承包方：(以下简称乙方)

　　依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及自治区有关条例有关规定，明确双方建筑劳务合同的权利义务，和违法乱纪的责任，双方经平等协商同意，订立如下合同条款，共同遵照执行：

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、承包方式：

　　四、承包范围：

　　五、承包工作期限：

　　开始工作日期：年月日

　　结束工作日期：年月日

　　总日历工作天数为天。

　　六、质量标准：

　　工程质量：国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装质量评定标准》本工程达到质量评定等级。

　　七、面积金额结算：

　　八、付款方式：

　　乙方进入现场后预付%，不得无故拖欠，余下的'费在工程竣工后日内一次计算付清给乙方。

　　九、

　　1、所承包施工项目的机械、架材、模板等由乙方承担。

　　2、乙方进入施工现场必须听从甲方的指挥，严格按图施工，必须遵守甲方各项规章制度。

　　3、乙方务工人员必须严格按安全技术操作，不允许违章作业。

　　4、因施工操作原因造成的质量不合格返工而造成的'损失，由乙方负责，双方分清责任。

　　5、施工前，甲方应对乙方施工人员进行安全技术交底，乙方应积极组织人员接受交底记录。

　　十、

　　1、乙方施工人员进场后，甲方应向乙方提供蓝图一套。

　　2、甲方应向乙方创造良好的施工条件，住房、厨房、厕所等设施。

　　十一、双方约定：

　　1、在施工过程中，发生的工伤事故应分清责任，分清主次按双方承担责任大小，由责任方承担。

　　2、承包人施工开始前，承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及(第三人)人员生命财产办理的保险，且不需劳务分包人支付保险费用。

　　3、住宿和食堂要保持良好的环境卫生，对施工人员要经常加强思想政治教育，施工现场禁止喝酒、闹事、打架斗殴、防止偷盗，违犯规定的按罚款处理，造成经济损失的，由责任方自行承担。

　　十二、违约责任：

　　甲、乙双方未能按照合同条款履行，所造成的一切经浊损失，由违约方自行承担，按劳务工程承包总造价%赔付对方。

　　十三、争议解决：

　　在施工中，如有图纸变更等其它事宜，按变更工程量，按市场价另计费，双方应友好协商解决，如协议不成，任何一方均有权向所属的人民法院提起诉讼。

　　十四、未尽事宜：

　　双方协商解决或另签补充协议，补充协议的条款与正文具有相同的法律效力。

　　十五、合同项目执行完毕，该合同自然失效。

　　十六、本合同一式四份、甲、乙双方各执二份，签字盖章后即生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　身份证号码：

　　固定住址：

　　帐号：

　　邮编：

　　年月日

正规员工劳务合同5

　　甲方(企业)全称：_____________________________法定代表人：____________________________

　　乙方(职工)姓名：_____________________________身份证号码：____________________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：______________

　　A.有固定期限劳动合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;

　　B.无固定期限劳动合同：自__________年__________月__________日起。

　　C.以完成_____________工作为期限。

　　2、本合同包含_____________个月的试用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)

　　第二条、工作地点

　　_____________省(自治区、直辖市)_____________市(县)_____________路_____________号_____________。

　　第三条、工作内容

　　1.乙方同意在甲方____________部门(或岗位)担任____________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2.若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3.在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假

　　1.工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2.休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬

　　1.乙方月工资标准为人民币____________元，其中试用期内工资为人民币____________元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________)

　　2.因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____________。

　　第六条、社会保险

　　1.甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2.依法应由乙方个人负担的.社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条劳动合同解除或终止：

　　1.若乙方需解除劳动合同书，应当提前____________日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方____________(具体部门、职务)为准;

　　2.有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3.在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4.因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式____________份，双方各执____________份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(签章)：____________________________

　　乙方(签章)：_______________________________

　　通讯地址：______________________________

　　通讯地址：_________________________________

　　联系电话：______________________________

　　联系电话：_________________________________

　　________________年__________月__________日

正规员工劳务合同6

　　雇主(以下简称甲方)：

　　住址：

　　雇员(以下简称乙方)：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。

　　一、合同类型和期限

　　1、本合同的劳务期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

　　2、其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________个月。

　　3、乙方应在________年______月______日前到岗。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，工作地点是________________，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。

　　2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　四、甲方权利义务

　　1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。

　　4、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。

　　五、乙方权利义务

　　1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。

　　2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务。

　　六、劳务费

　　1、乙方的固定工资标准为________元/月，乙方在试用期期间的工资为________元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第()种工资形式：

　　(1)计时工资。乙方的工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资为________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的'工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

　　(3)其他工资形式。具体约定如下：___________________________

　　3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月________日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　4、合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　七、劳务合同的变更、解除、终止

　　1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。

　　(2)劳务合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。

　　(3)由于不可抗力的因素致使劳务合同无法完全履行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。

　　(2)严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。

　　(3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　3、其他根据劳动法可以解除合同的情形。

　　八、其他

　　1、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订补充协议，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行补充协议的约定。

　　2、乙方在签订劳务合同之前，甲方有权了解乙方与劳务合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳务关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳务合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　九、违约责任

　　在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方都应该承担责任，违约金根据具体的损失计算。

　　十、附则

　　1、本合同一式________份，自双方签字后生效;双方各执________份。

　　2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同签订地、合同履行地法院起诉。

　　3、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以签订补充协议。

　　甲方：

　　代表人：

　　联系方式：

　　合同签订地：