解决方案

时间:2022-06-06 08:00:16 解决方案 我要投稿

关于解决方案汇编9篇

  为了确定工作或事情顺利开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家收集的解决方案9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于解决方案汇编9篇

解决方案 篇1

  本方案基于Microsoft的产品:

  Windows 20xx Server

  Windows 20xx Advanced Server

  Windows 20xx Professional

  SQL Server 20xx

  Office 97/20xx

  Exchange 20xx

  解决方案全称:医院信息系统(HIS)

  一、开发背景

  HIS发展必须改变现行的设计与建设模式

  在当前的HIS产品及服务方面,存在着HIS到底是产品还是工程,医院在HIS建设中到底应扮演什么角色,软件和服务哪个更重要等一系列核心问题。

  那么,在现有国情下,一种成功、可行的HIS系统建设模式必须满足以下条件:能满足医院外部不断变化的政策需求;能满足医院内部不断增长的信息化管理需求;既能规范医院管理,又能最大限度地满足不同医院个性化管理需求;能真正有效地提供长远服务保障。

  要满足以上条件,HIS软件的设计、开发思路必将进行重大调整,必须具备非常大的灵活性和可塑性,以满足“无休止”的管理需求变化及管理流程改变。所以,新的HIS系统建设必须具备以下两个基本条件:

  HIS软件的设计思路:HIS软件不能被设计成一个固定的、难以修改的最终产品,而应是一个信息资源平台。该平台应具有良好的开放性、标准性、规范性和可塑性,能根据不同医院的不同需求,快速生成满足医院要求的个性化HIS系统。

  HIS建设的模式:不再是简单的买卖关系,必须建立长期合作机制,公司不仅仅提供产品,更需提供深层次的技术、培训、服务,带动医院信息技术人员的成长和进步,使其真正成为医院HIS建设的主力军,而不仅仅是配合者。

  二、方案详细介绍

  业务流程 自主裁剪

  产品模式

  新一代HIS系统不是一个最终的、固定的HIS产品,而是一个信息资源平台。

  它用全新的软件框架,实现以构件为中心的产品模式,并增强构件的内聚性,减少构件之间的耦合性。从而解决医疗系统需求易变、实施成本过高、系统稳定性与可靠性差等问题。

  该平台具有良好的开放性、标准性、规范性和可塑性,能根据不同医院的不同需求,快速生成满足医院要求的个性化的HIS系统。

  技术平台

  在微软公司最新的VS。NET开发环境中,创建应用系统自身的开发平台和应用底层,采取分布式网络结构,实现存储分布、计算分布,显示多样,并建立在线备份及数据转储机制,解决由于数据量增加而导致的联机事务处理与联机事务分析之间的矛盾。

  设计方法

  瑞得新一代HIS软件设计采用面向对象的设计和分析方法,摒弃了传统的按照医院传统业务流程进行简单模拟的设计思路,在医院业务流程发生变化时,产品结构可以很快适应。

  软件总体结构分为三个层面:应用结构、对象结构和数据结构。不同的结构面向不同的层次人员,应用结构面向用户(需求),对象结构面向开发(结构),数据结构面向存储即数据管理。

  生产过程

  瑞得新一代HIS软件采用软件成熟度模型CMM2级标准进行开发,在Rational Rose开发管理工具平台上,实现软件开发的组织管理和过程实现。

  在整个开发过程中,瑞得建立了严格的开发制度,加强知识管理,使产品在未来的开发中保持连贯性和一致性,使软件系统长期处于持续改进的过程中,从而保证用户的长期利益。

  项目实施

  在合作的基础上,医院与厂商成立联合项目工作组,明确项目组织结构及岗位职责,共同制定科学的实施规范和计划。

  根据软件在构架、设计、生产过程中的特性,可利用开发包和已有的组件,按照医院的具体需求快速定制用户界面、业务流程和操作。软件修改限定在局部范围,不会影响软件的稳定性和未来的升级。 软件提供了系统和业务重组配置工具,通过100多个参数配置,解决医院业务变化时的软件功能变更。将项目实施流程及工作内容标准化、规范化,可根据具体医院情况进行裁剪和定制;增强项目实施准备工作的力度,将实施准备周期延长,保障有充分的时间双方共同改进软件系统,以适应医院的个性化需求。

  实施过程不再是过去那种边实施、边修改、边运行的不科学方式。而是在准备工作全部完成后,采用分批上线的方式,避免了实施周期无限拖后,影响医院正常工作秩序。

  新一代HIS软件具备自诊断功能,在程序出现问题时,可以迅速通过LOG文件查找问题根源,解决问题。

  瑞得建立了多层次的服务体系,包括托管服务与监测、远程服务与监测、现场服务等,以提高客户对服务的满意度。

解决方案 篇2

  咨询企业的服务通常以项目管理的方式进行,其通常的流程为:与客户方接触→明确客户需求和项目框架→双方洽谈及签订合作协议书→提交项目工作计划→客户内部调研及分析→双方讨论→撰写并完善咨询报告→方案实施→支持与培训解决方案围绕咨询企业的咨询项目销售和服务流程,通过完善的项目管理实现对咨询服务项目的全面管控和高效进行。

  客户信息管理

  建立并维护全面的客户信息,包括客户的基本联系方式、客户联系记录、客户级别等,并以一张整合的客户卡片体现。

  客户级别管理

  企业可自行定义客户分级的判定条件。客户级别管理包括条件设定、级别设定和审批、级别查询、销售任务管理等等。客户级别管理可帮助咨询企业更有效的甄别客户,并设定对应的销售策略。

  销售管理

  销售管理不仅可以对咨询项目的销售过程进行全面的跟踪,还可以设定多种条件进行销售机会和客户状况的分析,帮助企业了解咨询项目的销售成功几率。

  合同管理

  合同管理不仅可以设定多种合同模板,创建和审批客户合同,还可以对合同相关的产品和服务、客户信用额度、信用期间、付款方式进行管理,跟踪合同的付款进程并设定相应的自动提醒。

  客户服务管理

  通过开放客户门户,让客户参与到整个的项目过程中,并实现对客户服务的有效管理,包括面向客户的知识信息库查阅及检索、服务支持提交和处理、客户信息和合同自助服务等。

  项目工作流管理

  通过与工作流程的结合,管理项目进行过程中的所有相关流程,包括咨询项目的立项、审批、调度、采购等。

  项目任务管理

  对项目的逐层分解直到可操作的子任务,并定义各子任务的时间段、人力资源安排、相关资源等。当任务发生变更时,可执行相应的审核及自动提醒。

  项目进度管理

  对整个项目的工作时间、人员安排进行全面分析,提供项目进度表并可实现对项目进度的监控,帮助项目组成员找出影响项目进度的因素以及时进行调整

  项目成本控制

  与财务系统的结合可帮助企业核算咨询项目进展过程中的成本,包括人力使用、物料采购、第三方外包等所有与项目相关的投入将可根据需要进行即时的核算,并可设定偏差预警,帮助企业控制项目风险。

  项目知识管理

  项目进展过程中产生的所有知识文档,包括整个项目的跟踪和实施过程都将被有序、完善的进行管理,实现企业的有效知识和经验积累。

  项目协作

  e-cology的协同性可保证在项目的进展过程中,咨询企业、客户方和第三方合作伙伴保持即时的、紧密的联系,包括项目任务的分派和协作、知识信息的共享、网络会议和即时通信的利用等。

  移动办公

  B/S架构,提供24×7的不间断服务,只需要浏览器便可接入系统查询最新信息及进行事务处理,同时还可选择与第三方通讯工具,如手机等集成,全面支持远程和移动办公,大大便利了咨询人员的工作。

解决方案 篇3

  安装Tomcat后,启动tomcat时,会出现:

  20xx-10-12 13:46:57 org.apache.commons.modeler.Registry loadRegistry

  信息: Loading registry information

  20xx-10-12 13:46:57 org.apache.commons.modeler.Registry getRegistry

  信息: Creating new Registry instance

  20xx-10-12 13:46:57 org.apache.commons.modeler.Registry getServer

  信息: Creating MBeanServer

  20xx-10-12 13:46:58 org.apache.coyote.http11.Http11Protocol init

  严重: Error initializing endpoint

  java.net.BindException: Address already in use: JVM_Bind:8080

  at org.apache.tomcat.util.net.PoolTcpEndpoint.initEndpoint(PoolTcpEndpoint.java:270)

  ……

  冲突提示。

  在浏览器中访问http://127.0.0.1:8080时出现XDB登录窗口而不是Tomcat的Welcome页面,如下:

  进入命令行,运行 netstat –a命令查看端口,8080已被占用(如下),什么原因呢?

  这是因为这台机器上已经安装了Oracle 9i数据库。从Oracle 9i开始,创建数据库时默认包含了XDB特性。Oracle9i支持XML数据库,8080是Oracle XDB(XML数据库)Http服务的默认端口,Oracle XDB还有一个Ftp服务,默认端口是2100。而Tomcat、Jboss等的默认端口也是8080,所以出现冲突,另外从网上查询得知Oracle XDB的端口设置不在配置文件中,而是在数据库里。

  那么怎么解决呢?这里介绍四种解决冲突的方式,都比较简单:

  一、修改Tomcat端口

  修改Tomcat端口比较容易,在Tomcat安装目录conf下的server.xml文件中,找到

  port="8080" minProcessors="5" maxProcessors="75"

  enableLookups="true" redirectPort="8443"

  acceptCount="100" debug="0" connectionTimeout="20000"

  useURIValidationHack="false" disableUploadTimeout="true" />标签,把Port=”8080”改为Port=”8088”或其他端口就可以了

  二、使用Oracle控制台修改Oracle XDB Http/FTP服务端口

  虽然修改Tomcat端口可以很容易解决问题,但有时不想修改Tomcat端口,可以修改Oracle XDB服务端口来避免冲突。

  登录Oracle控制台可以以独立方式登录,但必须以SYSDBA身份登录,否则不能操作XDB配置参数。

  登录到Oracle控制台后,展开”XML数据库”项,XML数据库下有配置、资源、XML方案三个子项。选中配置选项,XML数据库参数会显示在右边区域。如图所示:

  修改参数名为http-port的项,值8080改为8088或其他未占用端口值,也可以修改ftp-port的值,然后点右下脚“应用(P)”按钮应用新修改的端口值。

  这里需要注意的是,每个Oracle实例都会默认占用8080和2100端口,所以需要修改本机Oracle上的所有实例的XDB配置。

  三、命令行方式(用Oracle提供的包)修改Oralce XDB端口

  1、进入命令行,连接sqlplus

  C:/ >sqlplus /nolog

  SQL*Plus: Release 9.2.0.1.0 - Production on 星期三 10月 12 14:53:56 20xx

  Copyright (c) 1982, 20xx, Oracle Corporation. All rights reserved.

  SQL>

  2、以SYSDBA身份登录

  SQL> conn sys/wangzh@test as sysdba

  已连接。

  3、修改 HTTP port 由 8080 改为 8088

  SQL> call dbms_xdb.cfg_update(updateXML(dbms_xdb.cfg_get(),

  2 '/xdbconfig/sysconfig/protocolconfig/httpconfig/http-port/text()'

  3 ,8088))

  4 /

  调用完成。

  4、 也可以修改FTP 端口,举例如下,将端口2100改为2111,一般情况下不用改就可以。

  SQL> call dbms_xdb.cfg_update(updateXML(dbms_xdb.cfg_get(),

  2 '/xdbconfig/sysconfig/protocolconfig/ftpconfig/ftp-port /text()'

  3 ,2111))

  4 /

  调用完成。

  5、提交修改

  SQL> commit;

  提交完成。

  SQL> exec dbms_xdb.cfg_refresh;

  PL/SQL 过程已成功完成。

  四、使用Oracle DBCA向导工具,可以启用、禁用和配置XML DB端口号

  1、启动DBCA(DataBase Configuration Assistant)向导

  2、选择“在数据库中配置数据库选项”,单击“下一步”按钮

  3、选择数据库实例名,输入用户名和口令,用户必须具备DBA权限,单击“下一步”按钮

  4、数据库特性页,点击“标准数据库功能”按钮打开标准数据库功能页,然后选择Oracle XML DB 项后的“自定义”按钮,打开“Oracle XML DB”页,如下:

  可以选择启用或禁用XML DB 协议,启用XML DB协议的情况下,可以配置端口号。配置端口号有两个选项,使用默认配置或自定义配置

  如上图所示,自定义FTP和HTTP端口值。然后点“确定”按钮完成配置。

解决方案 篇4

  独具特色的品牌管理责任制帮助上海通用将别克旗下的数个子品牌管理得井井有条。

  "定位"几乎已经是家喻户晓的市场营销概念了,但多数人理解的"定位"是指企业如何为产品定位。实际上,真正给产品"定位"的是顾客而不是企业。

  1999年4月到20xx年2月,不到6年的时间里,上海通用在中国市场共销售了691858辆别克品牌的汽车,年均销量11万辆左右。别克品牌系列从君威,到凯越,再到GL8和原赛欧,每一款都出尽风头,成为同档次车的坐标。

  比起德国大众、法国标致和日本本田,全球汽车业老大"通用"只能称得上是中国汽车市场的后来者。但"通用"凭借老大的经验和对中国市场精准、独到的眼光,建立起一套适合自己并具有中国特色的市场应对机制,从而牢牢把握住消费者需求和市场的不断变化,创造了中国市场的"别克大卖"。

  中国汽车市场风云变幻,竞争残酷。谁能抢占先机,谁就有可能独领一时风骚。目前国内的汽车产品、技术多是从国外引进的,产品投放市场后出现"水土不服"的情况难以完全避免,关键是看企业如何及时应对市场反应,化不利为有利。

  在一般企业中,通常的做法就是根据问题的性质临时由一个部门牵头,其他部门配合,高层领导出面指导并协调。这种"就事论事"的机制往往只能起到"头痛医头、脚痛医脚"的一时效果,而难以从根本上解决问题。上海通用内部则建立了高效的市场应对体系,及时对各种市场出现的问题做出正确、及时的反应。

  比如最近别克赛欧更名为雪佛兰,就是应对体系发挥作用的结果。上海通用公关总监任剑琼女士表示,把赛欧放在别克旗下,是顺应当时市场历史条件的一个选择,今天把赛欧放在雪佛兰之下成为新赛欧,也是随着市场的变化而采取的品牌方面新策略。

  在上海通用,根据以市场为中心的战略,品牌部门占据核心地位,引领企业其他职能部门紧紧围绕市场进行运转。如下图所示

  品牌对企业而言,对外是企业与消费者感情沟通的纽带,是市场竞争的有力武器;对内可以作为企业的'管理工具。品牌管理责任制就是上海通用将品牌的管理工具作用发挥到极致的表现。

  例如:20xx年,一款性价比很强的MPV(多用途汽车)上市,严重威胁到了别克GL8在中国商务车领域的霸主地位。别克品牌管理团队在第一时间做出反应,派专人立即考察竞争对手的产品和营销策略,并向泛亚中心寻求技术、数据支持。一周之后,上海通用对所有别克经销商进行针对性的培训,指导他们如何应对市场竞争。在这次事件中,品牌管理机制显示了其在企业中的核心作用,迅速调动内外资源,应对市场挑战。

解决方案 篇5

  摘要:目前,随着国民经济增长,我国医疗保险体系也发生了鲜明的变化,其潜在的弊端越来越突出。如何满足广大群众的需求,推进职工远程医疗保障服务项目发展,尤其保证职工医疗保险远程化顺利进行是目前迫切需要解决的难题。论文探究职工医疗保险在企业、医疗机构、政府三方,都牵扯着许多难题。论文在探究职工医疗保险远程化相关概念的基础上,分析其职工医疗保险远程化的现状,并发现其中存在的主要问题,最后针对这些问题,对落实管理工作、实施相关措施等方面提出一些建议。最终,为进一步加强和完善我国职工的医疗保险制度而努力。

  关键词:职工;医疗保险;远程化

  将远程医疗服务项目纳入基本医疗保险制度中,能够解决实际生活中职工医疗远程化中存在的问题,促进国家医疗保险政策与人民群众生活实际相结合,具有深远的意义。

  一、职工医疗保险远程化相关概念

  (一)职工医疗保险职工医疗保险,是一项对职工的基本社会保障制度,是在政府政策实施下,企业为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立起来的。企业或单位可以建设个人与单位就医保险基金,也就是说,当参保的职员在患病就诊时所产生的医疗费用,然后由指定的医疗保险机构对职员进行相应金额的经济补偿。换一句话来说,依法对职工实施职工医疗保险,是通过法律、法规强制推行的社会保障制度。一般来说,实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式,属于社会保险的一个基本险项。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量,再加上政府的资助,可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助,减轻医疗费用负担,防止患病“因病致贫”。

  (二)远程医疗保险

  远程医疗,指的是通过网络科技,如是计算机技术,或者遥测、遥控等远程技术为载体,最大限度地挖掘出大医院或专科医疗中心的相关技术与优势,如一些先进的医疗技术以及具有优势的医疗设备,这些技术可以远程操控,在一些医疗基础设施以及就医条件相对差的边远地区,进行医疗服务。远程医疗保险医疗健康行业的一个重要组成部分,以价值为基础的医疗健康作为一种产生额外收入的方式,降低成本,提高职工满意度。在过去的十年中,医疗健康中一个最大的变化是远程医疗正在经历快速增长,并且在许多行业中得到了广泛应用。而职工远程医疗则是指针对于职工建立起的一套服务项目体系。

  二、职工医疗保险远程化存在的问题

  (一)远程医疗报销不足

  远程医疗实施的主要障碍就是医疗报销不足,医疗报销不足主要原因在于远程医疗会诊按每小时或每次计费,其报销流程中,经常出现适用范围不明确、医务人员的积极性不高、与分级诊疗脱节以及医保支持力度不够等。这些问题最终导致的结果就是职工医疗保险保险不足。

  (二)职工医疗保障覆盖面不够广

  目前来看,职工医疗保障覆盖面不够广,尤其从目前企业职工基本养老保险的覆盖面来看,其覆盖面较窄。而从远程医疗保险这方面来看,我国在这方面有很度欠缺之处。以网络为主要平台的远程医疗技术并不成熟,而且也没有得到广泛的应用。首先,我国拥有医院信息系统的医院并不是很多,根本不能满足广大人民群众的就医要求。其次,就该系统本身还存在诸多瑕疵有待改进。再来,各个医院对于系统所运行的标准没有一个明确的界定,进而导致了,各个医院之间以及一些社会上的相关部门彼此隔离开来,无法构成一个有机的整体。除此之外,还存在一个更为严重的问题。由于资金不能及时的分配到位,导致该体系不但无法继续向前发展,反而会出现止步不前的现象。相比之下,在发达国家,它们的远程医疗、在线医疗早已凭借着信息技术的发展而得以壮大,并且日趋成熟,而我国尚处于起步阶段。职工远程医疗服务包括不应该紧紧局限于一般远程医疗服务,也应该提供一些特殊远程医疗服务,为了满足不同病患的多种需要。综上所述,以促进企业员工自身医疗保障的满意度以及远程医疗事业得以发展,应该扩大职工医疗保障覆盖面。

  (三)看病贵和看病难

  职工医疗保险的问题也就越来越明显,看病贵和看病难的问题都成了职工医疗保险工作进行的阻碍。社会大众都在呼吁国家出台新的,进一步自医保制度诞生以来,医保资金如何归集,如何使用,如何避免浪费。例如,有些参保人刷医保卡却刷出电冰箱,造成大量医保资金浪费;有的医院因医保基金不能及时足额结付,不愿接收医保病人;有的大病职工医保费用不够用、又无力自掏腰包,甚至因病致贫返贫,这是在全国许多城市普遍存在的问题。

  三、职工医疗保险远程化解决方案

  (一)提升医疗报销比率

  随着目前远程医疗不断发展变化,许多医疗机构已经意识到了远程医疗能节约成本、提高职工满意度。从企业机构以及政府来讲,应该将继续扩大远程医疗的覆盖面作为首要工作任务。报销是远程医疗实施的主要障碍,所以针对远程医疗服务制定完备的新的法律。为此,远程医疗服务供应商应该接受探索支付模型超越费用的服务偿还机制。另外,根据机构之间的合同,提供一些职工愿意支付的方便的、有价值的服务。远程医疗企业为职工提供远程医疗费用的报销,例如,可以增加虚拟远程诊治,让自费的职工客户能够享增值服务。只有提升医疗报销比率,职工医疗保险远程化才能够顺利推进工作。

  (二)扩大医疗保障覆盖面

  扩大医疗保障覆盖面,就需要坚持吸收国外优秀的科研成果,结合国内实际情况,完善医疗保障制度。在政府方面,应该提倡更多的医疗保险机构和医疗保险计划远程医疗服务的覆盖面。尤其,应该大力引进一些先进的远程技术,来推进职工社会基本保障。在最近的十几年以来,很多医院开始启动网络信息技术,来改善医疗服务。比如,利用计算机、微电子技术以及通讯等信息技术,不仅更加科学精密而且还运用于远距离的医疗卫生服务。例如现在,很多国家的远程医疗服务技术十分成熟,可以采用远程系统来对病患进行异地专家会诊、异地外科手术、心电监护、家庭护理等诸多方面。而且,也应该扩大职工远程医疗保障范围,丰富类目,清晰明了。所以,可以通过以远程医疗信息系统,来构建职工医疗保障服务功能。在信息高度发展的现今,应该将计算机应用技术与医疗体系相结合,这样的技术革新可以大大改善我国医疗保障制度,并且促进我国卫生保险行业革新发展。

  (三)解决看病贵和看病难

  解决看病贵和看病难就应该规范管理、防止项目滥用、确保基金安全。也就是要应该做到以下几个方面。一是纳入基本医疗保险基金支付的远程医疗服务项目,应在全省统一的远程医疗专网下,通过省级远程医疗平台开展。二是定点医疗机构提请远程会诊前应首先实施院内会诊,远程会诊服务项目仅限于住院支付,原则上每个住院周期支付一次费用。三是参保职工或家属单方面要求提请的远程会诊不纳入基本医疗保险基金支付范围。四是各地要结合医疗服务价格项目规范,认真做好项目对应及信息系统数据库更新、医疗费用结算等工作,务必做好及时结付医保基金的工作。同时,还要加强对远程医疗服务项目的监管和费用审核,规范医疗服务行为,维护医保基金安全运行。然而,有时候还存在着职工医疗保险隐性债务,隐性债务也就是评价社会保险基金负债规模的重要指标。例如,据调最新的查数据显示,如果在医保制度当中使用“递推”法,该方法可以有效地计算参加医保改革的人群,能够在一定程度上弥补目前正在面临的医疗保险资金的缺口,并且,可以有效地缓解新旧医疗保险制度下形成的隐性债务对医保基金的压力,一定程度上可以解决隐性债务的措施。所以,也应该加强医疗机构之间的远程会诊、远程医学教育及其医护协作。综上所述,提高职工医疗报销效率、扩大职工医疗保险保障覆盖面、解决看病难的贵的问题是破不急待的。另外,解决职工医疗保险远程控制中的问题,也可以通过多方合作的方式进行,来解决职工看病存在的各方面难题,那么也就从而推动信息化医疗保障发展,进而提升社会整体医疗服务水平。

  参考文献:

  [1]丁冠男,李卉.大庆石化职工医疗保险的远程化管理解决方案[J].计算机系统应用,20xx,11(4):52-53.

  [2]黄思南.聚类分析数据挖掘方法在企业补充医疗保险中的作用[J].哈尔滨铁道科技,20xx(2):8-11.

  [3]朱小龙,杨鹤标,查杰民.职工医疗保险信息管理系统的研究[J].计算机应用与软件,1997(1):40-46.

  [4]杨莹,李超峰,林达峻,等.远程技术对医保结算的优化[J].医学信息学杂志,20xx,35(3):34-37.

  [5]顼庆坤,刘彦伟.医疗保险管理信息系统中的数据传输设计[J].计算机与网络,20xx(3):56-57.

  [6]刘云,温晓霞,张建荣.职工医疗保险中医保机构信息管理系统设计与实现[J].微电子学与计算,20xx(12):10-11+24.

解决方案 篇6

  暖气片价格不热,看这些招儿管用不?

  供热即将开始,很多家庭是反映暖气不热,除了供热方的原因外,也有不少都是因为管道问题。特此整理了几个常见问题及处理办法,希望能帮助市民尽早解决暖气不热的问题。

  1、供热开始前,用户最需要注意什么

  在供热之前必须做好几件事:用户要了解供热单位的报修电话,遇有供热问题方便联系;供暖开始前,用户要对自家的暖气片、管道、阀门进行一次全面的检查,发现跑、冒、滴、漏现象及时通知供热公司维修;室内温度不达标的及时通知供热单位维修、测温、查找原因,不应自作主张进行检修;家中无人时应将联系人、联系电话告知邻居或供热公司,遇到紧急情况可与之联系,采取措施,减少不必要的损失。

  2、新入网用户在供热前要注意什么

  新用户在安装供热管网时,极易有泥沙、石子、焊渣等杂质进入管网,使管道堵塞或阀门、仪表等损坏,影响供热质量。所以新用户入网前必须进行管道清洗。

  3、供热初期,部分暖气片不热,怎么调试

  用户可利用散热器一端的手动排气阀进行排气。排气时轻轻拧松手动排气阀,听到排气声应立即停止扭动排气阀,有稳定水流后可将排气阀轻轻拧紧。如果不小心把排气阀拧断了,也不要惊慌,马上找一支木筷削尖一头插入孔中,避免大量漏水,然后再找专业人员进行

  维修。这里有一点需要提示用户,排气时,若有水流出,应立即关闭排气阀;然后间隔一段时间后,反复打开排气阀进行排气。

  4、暖气不热,用户自己放水放气,暖气能热吗

  这种情况在供热初期最为普遍。排气和放水的话也要处理好,否则会影响到热网系统和整个热循环。供暖系统主要是水循环,用户放水多了,造成大量冷水进入循环系统。在供热运行初期或者外网不稳的阶段,用户争相放水放气,会使暖气越来越冷。

  5、暖气管连接处漏水时,应采取什么紧急措施

  暖气管连接处一旦漏水,用毛巾或抹布将管轻轻缠上,留出一段放到盆里,让水流到盆里,拨打所在区域的维修电话,请专业人员维修。

  6、供热后,家里有的地方热,有的地方不热,怎么回事

  这是用户庭院管网的问题。造成这种情况的原因有很多:石子、木块、焊渣等细小杂物堵塞到立管、支管时,会造成这种现象。解决办法是检修立管、支管,清除杂物;夏季部分住户在装修房屋时或检修暖气时,关闭立管、支管阀门之后没有开启或全部开启。解决办法是逐个检查阀门,确保阀门全部开启;部分暖气片安装时,坡度不合理,空气无法排出,形成不热现象。解决办法是在暖气片上堵头处加设排气阀。

  7、暖气支管砂眼漏水了,怎么办

  把毛巾或抹布缠在管上,留出一段放到盆里,将水引流到盆里,已经分户的先关闭阀门,并拨打所在区域的维修电话,请专业人员维

  修;若家里有自行车内胎,可将其剪成宽1cm左右的长条,在距砂眼3cm处将内胎条用力拉开,一扣压一扣地缠在管子上,直到缠过砂眼3cm即可。

  8、交了取暖费,白天暖气不热,18时以后稍微热一点,但到了次日凌晨3时就又不行了,物业这样做合理么

  太原市供热管理中心相关负责人表示,白天气温高,供热温度可以相应降低一些,但也不能低于供热标准,否则就是违约,市民遇到类似情况,可向12319城建热线反映。

  9、楼上邻居装修房子,把挂式暖气片改成了地暖,感觉家里的温度明显比往年低了。这是怎么回事

  供热单位专业人员说:在非供暖期,居民如果要装修房屋,最好不要随意变更原先设计的管网,如果要更换暖气管道,最好找专业人员施工。原先设计的是挂式暖气片,如果改成地暖,就会影响循环,甚至影响其他住户的正常供暖。居民如想换美观的暖气片,最好是更换同等数量的暖气片,以保证温度。

  另外,通常设计暖气片时,都是按无暖气罩的条件设计的,居民在装修时,如果要把暖气片包住,需考虑到室内温度。

  更改暖气管道时,最常见的是以下两种错误的改法:1、居民把回水管道做成环形状,影响循环。2、居民把铸铁暖气片改成麻花状暖气片。

  10、小区是区域供热,暖气烧得不是很好,白天有暖气,晚上就没有。加上暖气管道里经常会憋住气,有的居民基本天天都要排气。这样经常开关阀门,对阀门是否会有损害

  热力公司的专业人员说:在非供暖季,居民和物业部门一定要注意阀门、暖气片、管道的维护和保养。

  ●阀门上涂点黄油。经常开关阀门,时间一长,就会有漏水现象,所以在供暖期结束后,应在阀门螺杆上涂黄油,有漏水现象的应加密封盘根。

  ●千万别放掉暖气管道里的水,因为这些水是经过防腐处理过的软化水,可以很好地隔绝空气对暖气片和管道的腐蚀。

  ●对堵塞的暖气片或管道进行局部清洗。这个应请物业管理部门或专业维修人员进行操作,居民不可自己拆卸、改造供热系统,以防漏水。

  ●把不给力的暖气片换掉。一些居民家的暖气片承压能力低,经常出现漏水现象,居民可在不供暖的几个月进行更换,换上耐高压、传热效果好的暖气片。

解决方案 篇7

  原因一 : 应用程序后台的缓存和残留数据过多

  解决方法:

  如果手机的某应用程序出现频繁闪退情况,那么最有可能的原因就是该应用程序后台的缓存和残留数据过多,需通过手机设置进入应用程序后端,定期清除应用程序垃圾。

华为G7 Plus运行APP闪退解决教程1

  进入设置 -- 应用 -- 应用管理 -- 找到相对应的应用,清空缓存即可。

  原因二 :后台运行程序过多

  解决方法:

  如果开启应用过多,也可能会造成应用闪退,不常使用到的应用,将其手动关闭。

华为G7 Plus运行APP闪退解决教程2

  按下多任务键--从导航栏向上滑动,关闭应用。

  原因三 : 应用可能存在病毒

  解决方法:

  闪退的出现还有可能就是应用程序已经感染了病毒,已经被手机安全软件所拦截,所以无法打开应用软件或者出现闪退,可以检查一下安全软件的拦截纪录。如果确定是带病毒的应用程序,应立刻删除并通过正规渠道下载软件。

华为G7 Plus运行APP闪退解决教程3

  (华为应用市场里的应用大部分均通过人工检测有保障,而且你还可以利用手机管家定期进行检测。)

  原因四 :没有给应用程序升级版本

  解决办法:

  忘记给应用程序升级版本也可能是造成闪退的原因,因为好多大型游戏或者应用程序是需要安装额外的数据包才能正常运行,所以时不时的也要升级一下经常使用的应用程序。

  原因五 :应用程序不兼容

  解决办法:

  由于手机软硬件形态不同,应用程序对系统版本是有要求的,所以不兼容造成的闪退在所难免。建议定期升级你的软件,应用开发商会在后期对软件进行适配。如果已经是最新版本,建议卸载该应用后,重新安装。

解决方案 篇8

  一、概述

  基于现代化新厂房的特点,现代化的厂区内均设置公共广播系统。目前我们常谈论的公共广播系统包括三部分:公共区域的背景音乐系统、生产管理广播、紧急事故广播。以下我们将根据各系统做具体陈述。

  1.公共区域的工厂背景音乐系统 在公共区域设置背景音乐,可以创造舒适、和谐的氛围。随着人们文化素质的不断提高和思想意识的不断更新,现在对于公共区域背景音乐的使用已不再局限于其他公共场所,它已经被广泛的使用于所有的现代化建筑中。厂方在选用设备时,应根据资金情况尽量选用性能稳定、使用寿命长的设备。

  2.生产管理广播 按照生产车间、办公室或楼层设置工厂分区广播,主要用以生产调度和对管理的广播,也可以定时播出音乐或广播节目等,可以起到放松紧张的心情和消除疲乏的作用。

  3.紧急事故公共广播系统 紧急事故公共广播在智能厂房建筑的设计中,通常被列为消防自动控制的一个联动部分,而实际施工中它是作为工厂公共广播系统的一部分进行的。 在广播系统中消防广播具有绝对优先权,它的信号所到的扬声器应无条件畅通无阻,包括切断所有其它广播和处于开启和关断的音控器,相应区域内的所有扬声器应全功率工作。 消防规范上有明文规定消防广播应为N+1形式。当消防系统向本系统发出二次确认后的报警区域信号时,本系统将不做任何单独确认的执行该信号,并自动实现N+1功能,同时自动启动已录好的广播信息或人工播放事故广播,另外消防分区控制器应还具有手动切换和全切两种功能,供用户根据消防系统的实际需要做相应安排。

  二、系统设计方案说明

  工厂公共广播系统主要为各个广播区域提供分区呼叫,生产调度广播和背景音乐广播等,主要有:生产车间、办公室、公共区域、楼梯间,走道广播系统主要由背景音乐、分区呼叫,消防广播由主机处理组成,系统预留消防联动接口,可实现N+1广播。

  1、设计依据

  *设计规范 GBJ/T16 92

  * GBJ16 37

  * GBJ116 88

  * GBJ50166 92 2.2.2

  2、系统设计说明

  *系统分区 工厂公共广播系统按照管理区域划分:生产车间每层为一个分区,目前共3个区,使用一台前置放大器和一台650W的后级功放播音,广播中心设在一车间一层的监控室内;综合楼二层为一个广播区,三、四层宿舍为一个广播区,使用一台带前置放大的广播功放,此功放机放在二层内。所有广播区域均可播放背景音乐,又可实现消防紧急广播功能,还可在特定区域内实现广播找人,群呼等功能。

  *扬声器分布 一车间每层安装若4个音箱(20-30W)。综合楼二层办公区因目前还无法确定办公室的分布,待确定后可在走廊或每个办室内设置相应功率的吸顶音箱。三四层宿舍的每层走廊两端处各安装20W的音柱1个。

  *线缆布置 车间内的广播与摄像机线一块布,宿舍内广播与电有线电视线一块布,办公楼内广播线的垂直线同数据线一起布,每个广播区内的音箱联联。

  *广播功能 广播系统除进行普通的通告、呼叫、背景音乐等功能外,还可根据需要加装相应设备,可实现远程电话广播,会议广播等。即在异地可通过电话进行广播,或将正在进行的会议进行直接广播。

  *传输方式 背景音乐和紧急广播共用一套传输系统及扬声器

  *所有主要产品均选用T-KOKO品牌产品。

解决方案 篇9

  摘 要:社会是由千千万万个群体组成的,尽管各群体千差万别,但如果每个群体都是和谐的,那么和谐社会离我们也就不远了。本文是作者根据多年的教育经验总结而成,希望能起到抛砖引玉的作用。

  关键词:和谐 班级 管理 学生

  一首歌曲因和谐而悦耳动听,一个班级因和谐而充满活力。来自四面八方的学生,有的好动,有的喜静;有的勤奋,有的懒惰;有的刻苦,有的厌学……要使这样的每个“音符”谱写成美妙的乐章,构建和谐的班集体,需要班主任充分运用教育学、心理学、社会学等多方面的知识,采取多种措施进行班级管理。

  一、严把学生报到注册第一关

  相对而言,职业学校的学生文化基础知识较差,部分学生甚至还沾染了许多恶习,如厌学、抽烟、留长发、出口成“脏”等。其实,这只能代表他们的过去,面对新学校新老师,绝大多数学生都有给新老师留下好印象的良好愿望。因此,班主任在新生报到注册的第一天要对学生表现出真诚而贴心的关怀,给予学生春天般的温暖。同时班主任要严把仪容仪表关,如遇配戴首饰的学生坚决要求其将首饰拿掉,男生留长发的必须将长发理短,这是一条铁的纪律,任何学生不得违反。这其实也是向新生传递这样一个信息,即:既入校门,就必须守纪。因此,严把学生报到注册第一关,就有了一个良好的开端。

  二、开好第一次班会,帮助学生树立理想

  “你的理想是什么?”许多学生面对这个问题茫然无措,因为他们根本就没有考虑过,即使有时考虑了,也只是一闪念而已。于是,我给学生读了一则故事:“曾有一个贫穷的小学生,他的理想是拥有一座大庄园,有几十名员工每日在庄园里劳作。这个理想当时曾被所有人所讥笑,因为他家太穷了。然而三十年后,他终于实现了这个理想,并在他自己的庄园里邀请了当年所有的同学聚会。”然后,我让学生认真思考两天,确定理想,并把自己的理想写下来,贴在墙上、书上等,时时激励自己。

  为了帮助学生实现理想,我指导学生将理想分解为一个个具体而实在的目标,一个一个地去实现。学生有了奋斗目标,也就有了学习的动力,违法违纪的事自然就不去做了。

  三、及时妥善处理偶发事件,尽快消除不良影响

  偶发事件既有其偶然性,也有其必然性,一旦发生,就要立即采取果断措施,迅速处理,将不良影响降低到最小,如抽烟、打架等。曾有一学生好抽烟,据其他同学反映,该生在教室、宿舍、厕所皆抽过烟。

  为了教育全体学生,我特意暗地里买了一小挂鞭炮放在暗处,在课堂上我故意地抽烟后随手扔掉烟蒂。此时学生还只是惊讶而已,但是突然响起的鞭炮声让全班学生大吃一惊,个个面露惶恐之色。稍后我读了报纸上一篇关于安全方面的文章,及时给学生进行安全教育,效果很好,对学生震动很大,此后再也无人抽烟。

  四、设立互助基金,让互助理念深入人心

  针对学生用钱无节制、学生间相互借钱甚至赖帐这一情况,我及时在班里设立了“互助基金”,即每个学生向互助基金交纳10元钱,以后即可在自己遇到资金困难时向互助资金借钱。为使互助基金良性运作,我还特地制定了若干章程和运作要求。两年来,学生之间没有金钱方面的往来,无经济纠葛,减少了磨擦,关系融洽,相互信任,效果十分明显。

  五、抓住各种机会,激励学生奋发向上

  一个和谐的班集体应该是团结进取、奋发向上的,应该迎难而上、敢于拼搏。这需要多鼓励。曾有一名学生要参加演讲比赛,赛前我让全班同学每人对他说一句鼓励的话,气氛非常热烈。果然,该生不负众望,还拿到了冠军。随即在班里,我又一次让全体同学每人对该生说一句赞美的话。事后,很多同学在日记中写到了这件事,尤其对参赛的这名同学更是影响深远。他在日记中写道:“这一幕太让人激动了,令我终生难忘。我要继续努力,我要向所有人证明我能行!” 六、广泛阅读,提高学生的思想认识

  平时学生所看课外书多为武打小说、言情小说之类,庸俗无聊。为了将学生的阅读兴趣与提高素质结合起来,我特意鼓励大家集资购买了十几本书,有意林、故事丛书、世界名著缩编等,思想性、艺术性都很高,学生读后很受教育和启迪。如有一篇文章“给母亲洗脚”,说的是有一个大学生去某公司应聘,被要求回家给母亲洗一次脚。当他费尽九牛二虎之力说服母亲给母亲洗脚时,母亲流下了幸福的眼泪,而大学生看到母亲那双饱受岁月磨难而十分粗糙的双脚时,心情沉痛不已。当他第二天如约来到公司时,他对人事经理说:“能不能得到这份工作已并不重要,我明白了,只要心中有爱,一切都是美好的,一切都会更好。”最终,他被录用了。多么美妙的故事,令人回味无穷。

  如果一个班集体中的每个成员都具有远大理想,并为实现这一理想而努力奋斗、勤奋学习、愉快生活,同学之间关系融洽、互助互爱,师生之间关系和谐,教师兢兢业业,学生好学善问,学校和学生家长之间常保持联系,为教育学生经常探讨因材施教的方法,针对每一个个体积极寻找最有效的成人成材教育之法,如此,一个和谐的班集体也就初步形成了。

  一个和谐的班集体是每个学生所向往的,是每个老师所欣赏的,是每个学校所钟爱的。若干个和谐的班集体将构建出一个和谐的校园,千千万万个和谐校园将构建出一个和谐的教育领域……如此,和谐社会离我们还远吗?让我们共同努力,一起创建更多的和谐班集体吧。

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