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洗煤厂安全培训教案模板
作为一名专为他人授业解惑的人民教师，常常要写一份优秀的教案，借助教案可以让教学工作更科学化。写教案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的洗煤厂安全培训教案模板，希望对大家有所帮助。
洗煤厂安全培训教案模板1
第一章普通带式输送机的结构及工作原理
一、普通带式输送机的适用条件有哪些？
普通带式输送机可用于水平及倾斜运输，但倾角收到一定限制，通常情况下，适用于上山运输的倾角不大于18°，下山运输的倾角不大于15°。此外，普通带式输送机不能适应弯曲巷道的运输。
二、煤矿应用的输送带主要有哪几种？它们有什么特征？
目前煤矿应用的输送带有以下3种：普通胶带、钢绳芯胶带、钢丝绳牵引胶带
1、普通胶带。它分为夹层胶带和整芯胶带。
夹层胶带的带芯为数层帆布组成，层与层之间靠橡胶粘接，上下用橡胶覆盖加以保护，帆布可以是棉、维尼龙、尼龙等纤维织成或为混纺者。
整芯胶带的带芯为一整体编织的厚布层。这种带芯多为化学纤维制成。整芯胶带的优点是厚度小、弹性较大，耐冲击性能好，柔软性较好，而且由于不分层，在受到较大弯曲时不会产生开裂现象。
2、钢绳芯胶带（俗称强力胶带）。钢绳芯胶带用于强力胶带输送机上。它是由上、下覆盖胶、芯胶和一定间距纵向排列在芯胶中的钢丝绳组成，它与普通胶带相比有以下特点：
（1）强度高。最大带强已达4000N/cm，所以可使一台输送机的长度增加很多。
（2）伸长量小，拉紧装置行程可以减小。
（3）成槽性好。由于钢绳芯是沿胶带纵向排列的，而且只有一层，与托辊粘合紧密，可形成较大的槽角。这样不仅可增大运量，防止胶带跑偏，还可适当提高运输倾角。
（4）抗冲击性及抗弯曲疲劳性能好，使用寿命长。输送机的滚筒直径可适当减小。
（5）纵向弹性好，因而张力传播速度快，起动、停车速度较平稳，不会出现浪涌现象。
（6）破损后容易修补，接头寿命长。
3、钢丝绳牵引胶带。在结构上，它是由上覆盖胶、耳槽、下覆盖胶、充填胶、方钢条和帆布层等组成。胶带上、下覆盖胶的作用同普通胶带一样，方钢条的质量是胶带使用寿命的决定因素之一，耳槽要耐磨、耐油，并应有一定的`刚度。
第六章
斗式提升机
一、斗式提升机就其结构和使用范围可分为哪几种类型？
一类是单一运输物料的提升机，或称之为非脱水斗式提升机。它主要用于选煤厂原煤准备车间提升物料。
另一类是即运输又脱水的提升机，也可称脱水斗式提升机。它主要与跳汰机或捞坑配套使用，提运选后产品，并进行脱水。
二、脱水斗式提升机在结构上有什么特点？
主要部件：由机头部、箱体、斗链组件和机尾部组成。
1、机头部件组成：脱水式包括传动系统、拉紧装置和机架3部分。
2、传动方式：脱水式为链轮传动，由滚子链轮驱动机头轮转动；
3、保险销装配部位：脱水式保险销安装在机头部的传动滚子链轮上，与机头轴上专用轴套相连接；
4、脱水式斗式提升机机头轮为四方形星轮；
5、脱水式拉紧装置在机头部；
6、非脱水式箱体为全封闭式，脱水式箱体分为封闭段和敞开段；
7、非脱水式杓斗用钢板压制成型，脱水式杓斗要冲孔以便脱水。脱水式链条分外连板和内连板，杓斗依靠螺栓与外连板内侧的连接板固定在一起。
8、斗链运行轨道。脱水式上下层轨道分别分别由螺栓固定在箱体内的角钢架上；
9、机尾部：脱水式由机尾斗箱和机尾轮两大部件组成，要求密封良好，并设有水法兰。
洗煤厂安全培训教案模板2
为提高洗煤厂职业技术业务素质，完成洗煤厂各项技术指标安排，结合我厂工作实际，加强职工培训教育工作，提高职工业务技术，搞好安全生产，现将工厂有关培训工作安排如下：
一、组织机构：
工厂成立职工培训教育工作领导小组，负责对职工的安全、技术培训，以提高职工操作技能为本位，加强职工基础理论教育、基础知识学习、基本技能培训“三基”教育，全面提升我厂职工文化素质及专业技术水平，促进工厂培训工作的开展。
组长：保林副组长：王进
成员：保林、王进、刘满仓、杨应新，及各车间队、组室负责人。
二、培训对象：
选煤厂车间队、组室管理人员、班组长，工厂有资格进行培训的一般操作人员。特种作业人员：如电钳工，主排泵司机，主带操作工。、
三、培训计划及培训方式：
1、工厂于2-3月由组长培训，以现场操作中的应知应会为主要内容，采取现场方式进行；
2、培训采取半脱产或不脱产的方式进行，各车间队、组室要充分利用好时间，力求形式多样，立足现场贴近工作实际，有效的提高职工安全意识及操作技能，搞好安全、技术培训工作。
3、培训室企业的长期投入，是企业的后劲，是促进职工快速成长的最佳方式，我厂要积极营造有利于职工培训的良好的环境，充分调动职工的学习积极性，促进专业技术人才成长。
4、利用好工厂培训渠道选送工作积极，技术过硬的职工脱产或半脱产学习，并通过技术鉴定提高专业技术等级，为职工开启技术晋升通道。
5、加强对专业技术人员的技术考核力度，对不能胜任本职工作或达不到专业技术水平的要调离工作岗位或降级使用，做到奖罚分明，提高职工的工作自觉性。
6、利用好我厂现有的培训能力，建立对车间、班组，专业技术层，岗位搞作层的.全面培训，使每个职工都能在在建的工作岗位上施展自己的才华，成为企业所需人才。
7、大力提高职工的思想素质和文化素质，开拓眼界，狠抓细节管理，提高执行力度，搞好安全生产。
8、实时开展劳动竞赛活动，没季度举行一次形式多样，针对性强，目的明确的劳动竞赛，解决好生产过程中存在
的疑难问题，具体可针对安全生产、洗选效率、系统管理、洗水管理操作技能、压滤回收，劳动纪律等方面开展竞赛。
9、开展好评选技术标兵、操作能手的活动，提高职工的自信心和荣誉感，使竞赛活动经常化合规范化，从分营造出我厂学习技能，学习文化的热潮，促进知识更新和观念更新，牢牢把握选煤技术发展方向，促进选煤事业发展。
四、培训工作及纪律要求：
1、培训工作要严格认真，不流于形式，特种作业人员培训不合格者不能从事特种作业。
2、各车间，队要积极配合，组织好人员进行听课，所通知人员缺课的按每次20元处罚。
3、厂部筹备相应的培训、竞赛经费组织培训、开展竞赛表现良好的，取得效果的工作人员、受训人员、参赛人员给予奖励。
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