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简历技巧55--准备求职资料.doc

时间:2018-04-07 10:02:47 个人简历下载 我要投稿

简历技巧55--准备求职资料.doc

-准备求职资料:
一、简历
二、自荐信
三、毕业生推荐表
四、公司职位申请表
五、其它相关证明材料
 
怎样写简历?
简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你创造面试机会,同时也给你信心,为面试和求职全过程做好准备。
精 心:可能需要你花上较多时间!
不是简单提笔就写,需要审视自我,了解公司,明白应聘的岗位和公司的需要
针对性:1、针对自己……写出自己的特点、特长、特别经历
        2、针对要应聘的公司,职位
        要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能给公司带来利益,
        并在你的简历中融入相关信息来迎合公司需要
真 实:你所提供的一切都必须是真实的
 
简历基本组成部分:
个人资料:    姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-MAIL(不要用滑稽昵称)――必须的,且占最少篇幅。
性别,出生年月,年龄,籍贯,户籍,民族,身高,视力,政治面貌等,不是必要的,可据公司要求而定。
求职目标:    说明你想做什么:你能给公司带来什么价值?
              要求简洁,不超过两行。可直接你请的职位、目标
              每个公司、职位,都要求重新确定
教育背景:    一般采用倒叙:先写现在,再写以前的
              大学:时间,学校,专业
             (体现专业特长,有的把主修课程列出,若辅修课程与应聘职位相关,也可列出,但也可不写,成绩单另附……简洁 )
              学习成绩优秀,获奖学金、荣誉称号,特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点,可以写上,表明你的出类拔萃。……可安排在别的栏目,不要重复。
              具体采用哪种,依公司和招聘人员的习惯和爱好。
实践活动:    用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
              包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其他活动。要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。
              要简明扼要、突出重点,不宜过细,重点是成果、成就、贡献
              要根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点。
-准备求职资料:
一、简历
二、自荐信
三、毕业生推荐表
四、公司职位申请表
五、其它相关证明材料
 
怎样写简历?
简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你创造面试机会,同时也给你信心,为面试和求职全过程做好准备。
精 心:可能需要你花上较多时间!
不是简单提笔就写,需要审视自我,了解公司,明白应聘的岗位和公司的.需要
针对性:1、针对自己……写出自己的特点、特长、特别经历
        2、针对要应聘的公司,职位
        要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要,能给公司带来利益,
        并在你的简历中融入相关信息来迎合公司需要
真 实:你所提供的一切都必须是真实的
 
简历基本组成部分:
个人资料:    姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-MAIL(不要用滑稽昵称)――必须的,且占最少篇幅。
性别,出生年月,年龄,籍贯,户籍,民族,身高,视力,政治面貌等,不是必要的,可据公司要求而定。
求职目标:    说明你想做什么:你能给公司带来什么价值?
              要求简洁,不超过两行。可直接你请的职位、目标
              每个公司、职位,都要求重新确定
教育背景:    一般采用倒叙:先写现在,再写以前的
              大学:时间,学校,专业
             (体现专业特长,有的把主修课程列出,若辅修课程与应聘职位相关,也可列出,但也可不写,成绩单另附……简洁 )
              学习成绩优秀,获奖学金、荣誉称号,特别的文章与论文、曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中的闪光点,可以写上,表明你的出类拔萃。……可安排在别的栏目,不要重复。
              具体采用哪种,依公司和招聘人员的习惯和爱好。
实践活动:    用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
              包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其他活动。要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获(成果、成就和贡献)。
              要简明扼要、突出重点,不宜过细,重点是成果、成就、贡献
              要根据用人单位的岗位设置、要求,甚至招聘者的偏好,来突出自己的特点。

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