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手机店员工劳务合同范本（精选7篇）
在人们越来越相信法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的手机店员工劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
手机店员工劳务合同 1
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：
甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中试用期一个月。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律
乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的.中等工资标准。
3、1).乙方工资按试用期______ 元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
2). 乙方工资按基本工资______ 元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪
4、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核
每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。
甲方辞退：
(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手机店员工劳务合同 2
甲方(聘用单位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期满聘用关系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日为试用期
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 工作岗位
1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。
2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30—18：00工作制度，休息不许在周六、周日及节假日(春节除外)。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：
1)根据个人业务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成；销售金额3万以上部分按2%(销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是大家共同成长的条件)。
2)泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。
第五条 工作纪律、奖励和惩罚
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘有合同。
3、 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资及其他资金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的
2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的
3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的
4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的
5) 被依法追究刑事责任的
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职处理。
1) 乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的
2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订合同的`聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的
4) 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同
1) 在试用期内的
2) 甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
6、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方
7、 如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开除。开除后所造成的经济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律机关追究法律责任。
8、 自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3天者按自动离职处理。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。
3、 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方，如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。
4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其他事项
1、 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。
3、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
4、 本合同未尽事宜双方共同协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手机店员工劳务合同 3
甲方（用人单位）：______
乙方（劳动者）：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条劳动合同期限
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）。
A、有固定期限劳动合同：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
B、无固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起。
C、以完成______工作为期限。
2、本合同包含______个月的试用期（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日）。
第二条工作地点
_________省（自治区、直辖市）_________市（县）_________路_________号。
第三条工作内容
1、乙方同意在甲方_________部门（或岗位）担任_________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前_________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币_________元，其中试用期内工资为人民币_________元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_________。
第六条社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人负担的.社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_________日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第九条其他
1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
4、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
6、本合同自双方签字或盖章后生效，_________式_________份，双方各执 份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方：______（签章） 乙方：______（签字）
______年______月______日______年______月______日
手机店员工劳务合同 4
甲方：______
注册地址：______
授权代表(委托代理人)：______
乙方：______
性别：______
年龄：______
居民身份证号码：______
家庭住址：______
邮政编码：______
临居住地址：______
邮政编码：______
户口所在地：______
电话：______
签订日期：______
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)本合同为_____期限劳务合同
(二)其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
(三)乙方应在______年______月______日前开始就位。
本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。
第二条 劳务工作内容和劳务工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。
第三条 劳务工作要求及劳务工作时间
(一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。
(二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。
甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。
(三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。
(四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。
(五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。
(六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。
第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式
(一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为：
1、 根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行
2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系
3、 传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；
4、 及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
5、 做好市场/客户的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供劳务的方式为：
1、 甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方；
2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具；
3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。
第五条 劳务报酬
(一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。
(二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为：
乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。
乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。
如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务报酬总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。
(四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：
1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的；
2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的；
3. 本合同规定的其他情形的。
第六条 合同的变更、解除、终止
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；
4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的；或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。
2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 的；
5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的；
2.甲方不履行本合同规定的主要义务的；
(四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。
(五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的.外,双方无需向对方支付其他补偿。
第七条、特别约定条款
(一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
(二) 甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第八条、其他规定
(一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。
(二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
(五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
(六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
(七) 本合同一式_________份，自双方签字盖章之日起生效；
(八) 双方认为应当约定的其他条款：
甲方(盖章)：_________乙方：_________
代表人(签字)：_________身份证号码：_________
______年______月______日______年______月______日
手机店员工劳务合同 5
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守合同所列条款。
一、合同期限、岗位、工资、绩效和任务、工资支付：
1.甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。合同期限为一年，从 年 月 日至 年 月 日。
2.基本工资： 元/月；住宿补贴：人民币/月(店铺安排住宿的，扣除住宿补贴)；月佣金=月完工业绩次数；%；年终奖=年终奖基数 元次；年度绩效完成率(多次违反工作行为准则，绩效完成率低于80%，春节休假或在合同期内工作，年终奖取消)。
3.年度绩效考核周期为：
4.每月15日支付上月工资(月基本工资，月提成补贴，合同到期后7天内支付年终奖)。
二、工作期间，乙方应遵守以下基本工作行为准则(具体工作行为准则将另行通知)：
(一)员工的基本行为：
1.大爱：当顾客走进商店时，他们应该微笑，像春天一样温暖，热情地迎接他们。您好！欢迎光临(专卖店)！
2.难忘的怀旧：顾客离开店铺，一定要把顾客送到门口，说：请慢慢走，穿好衣服，记得带朋友来！以及其他类似的话。
3.敬业守时：按时上下班。当月迟到或早退三次以上者，旷工一天。
4.严格依法办事：在工作时间，一定要检查自己的形象是否达标，精力充沛，以向上的精神愉快地迎接每天的工作。严禁和家人聊天，打架，吃饭，化妆。
5.业余时间整理好自己的区域，保持物品整洁，衣架完好。
6.工作中的通话时间不宜过长。万一有顾客进店，立即停止说话。
7.未经同意不得交接班、离开。
8.客户是我们的上帝。严禁与客户争吵，这是衡量一个员工自身素质的标准。
9.同事之间要和睦相处，互相帮助，互相学习。同事之间严禁吵架打架。一旦发现，就要严肃处理！
(二)工作人员迟到的规定：
1.迟到10分钟内每次罚款5元，半小时罚款20元，矿工治疗2小时以上。
2.如果矿工本月迟到三次，按一天处理。矿工超过三天，视为自动离职，所有未发工资扣完。
3.扣除本月未请假或迟到的员工奖励总额。
4.如果员工多次违反上述规定，情节严重的将被降职辞退。
(三)休假、加班、休假制度：
1.该员工的一个月假期为天。如果按每天人民币扣工资，每月休假期的具体日期必须提前报上级，并经其批准。
2.无特殊情况，每月初、末、十五、十六、周六、周日及特殊节假日不准休假。
3.一个月的假期没休完，每天人民币 元的加班费和下个月的.工资一起发，禁止跨月休假。(加班须经上级批准)
4、休假必须经主管批准，休假按每日 元工资计；未经批准担任矿工的，矿工按日工资扣除 元。
5.春节期间正常上班的，可在次年合同期内享受带薪假期(特殊假期除外)
(四)保密制度
乙方必须遵守专卖店的保密制度，严禁将所有业务信息和政策透露给专卖店同事以外的其他人；乙方应承担因泄漏给专卖店造成的所有负面影响或经济损失。除店长或助理店长外，任何人不得使用电脑，严禁使用电脑做工作以外的事情，以免病毒入侵造成零售系统出现问题或信息泄露。
(五)专卖店安全规定
店内每个人都有责任保证店铺的财产安全。上下班不允许带不透明的包(袋)，以提高其透明度。下班前，他们必须检查电源等火灾隐患和门锁等防盗隐患。
三、合同的违约和终止
1.合同期内，如乙方违反店铺规定，给店铺造成严重损失，由乙方承担全部责任，甲方有权解除乙方的聘用合同。
2.合同期内，乙方要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。解除本合同的时间自甲方同意之日起计算..
四、其他人
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
手机店员工劳务合同 6
甲方(雇主)：(签约代表)
乙方(员工)：
因工作需要，醉方聘请乙方..本合同经双方自愿协商同意后订立。
一、合同期限
1.从_____________________________________开始。试用期一个月。
2.从______________到______________。
二、任务
乙方同意服从甲方的工作要求：在________部门承担________的工作。甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。
三、劳动纪律
乙方严格遵守国家法律法规和本单位制定的规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责及各项规章制度的执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。
四、工作时间和报酬
1.甲方实行全日制工作制，乙方应服从甲方的安排..
2.甲方执行本市中等工资标准的规定，保证乙方当年工资收入不低于本市规定的中等工资标准。
3.甲方应于每月15日如期支付工资。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可提前一天或几天或更晚支付工资。
五、成绩评价
月度绩效考核结果一次性与年终奖励挂钩。
六、劳动保护和工作条件
乙方有权拒绝甲方的`违章指挥，有权批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康。
七、劳动合同终止的条件
1.有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)经双方同意。
(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿意任职的。
(3)乙方被判造反、劳教，有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题的。或因失职、屡次违反劳动纪律给单位造成重大损失的。
(4)甲方以暴力、强迫劳动威胁或者非法限制乙方人身自由，侮辱乙方合法权益的。
(5)甲方连续两个月未支付乙方工资。
(6)有关部门确认劳动安全卫生条件差。
(7)法律法规规定的其他情形。
2.一方提出解除劳动合同的，应当至少提前30日以书面形式通知对方。
(1)由于生产经营、技术条件等客观条件的变化，甲方需要裁员。
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者其他工作的。
1.甲方在合同期内辞职，未经批准离职的，有权不支付当月工资。
2.如果乙方在合同期内因严重违反劳动纪律被甲方辞退，甲方将不支付当月工资。
经平等协商，双方同意自愿签订本合同。在签订本合同时，乙方已获得员工手册和公司管理制度，知晓全文，并愿意遵守所有规定。
凡因履行本合同发生的争议，双方同意以当地劳动仲裁委员会为初审机关。
甲方(公章) ：____________________。
乙方(公章)：____________________。
日期：
手机店员工劳务合同 7
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条 合同期限 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。
第二条 工作内容与地点 乙方同意在甲方的手机店内从事销售及相关服务工作，工作地点为_____________。
第三条 劳动报酬与支付方式 甲方将按照国家法律法规规定和本合同约定，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。如涉及加班，甲方应依法支付加班费。
第四条 工作时间与休息休假 乙方的工作时间为每日_____小时，每周不超过法定最高工时，并享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。
第五条 乙方的权利与义务 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
第六条 甲方的权利与义务 甲方应提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境，对乙方进行岗前培训和业务指导，并按照法律法规规定保障乙方的.合法权益。
第七条 违约责任 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应依法承担违约责任。
第八条 争议解决 因执行本合同发生的争议，由当事人协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
第九条 其他事项 本合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
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