个人防护用品管理制度

时间：2023-09-13 07:09:10 管理制度我要投稿

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个人防护用品管理制度[精华4篇]

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的个人防护用品管理制度，希望能够帮助到大家。

个人防护用品管理制度[精华4篇]

个人防护用品管理制度1

　　为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。

　　个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。

　　各部门职责

　　（一）物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。

　　（二）煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品（小护品）计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。

　　（三）经营管理部负责审批后的个人防护用品（小护品）计划的`落实，对各环节及职责部门进行监督考核。

　　（四）供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。

　　第三十六条个人防护用品的审批发放

　　（一）物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（aq1051—20xx）的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。

　　（二）根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。

　　（三）按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。

　　（四）对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行（配置或重新配置）配发。

　　（五）员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。

　　（六）对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。

　　（七）小护品每年集中发放两次，上半年以6月底在册，下半年以12月底在册，由单位持领料单集体领取发放。

　　（八）各煤矿、各单位要建立个人防护用品领用、审批、发放台帐，并建立劳动防护用品审批计划。

　　个人防护用品使用管理

　　（一）各单位技术负责人为本单位个人防护用品佩戴培训指导、监督、报废主要责任人，定期对各类个人防护用品的正确佩戴组织培训使用讲解，对已不能正常使用的一律按规定及时报废，重新审批。

　　（二）个人防护用品的使用者要严格按规定正确佩戴，对于井下使用的防尘口罩、防噪耳塞等特殊防护用品必须佩戴到位，切实发挥防护作用。

　　（三）矿安监员、工区各级管理人员要把防护用品佩戴检查，纳入安全监察范围，对于不按规定佩戴的员工进行酌情处罚。个人防护用品的管理

　　（一）供销煤矿华丰分部根据物资管理科编制的个人防护用品使用计划进行采购，对供应商的评价，执行《采购、进货检验和不合格品控制程序》。

　　（二）对特种防护用品的采购，供应商必须提供经国家法定机构技术鉴定，由劳动部门颁发《特种劳动防护用品经营条件资格认可证》和国家质量检测中心《产品检验报告》及许可文件，由供销煤矿华丰分部负责存档保存复印件。

　　（三）特殊劳动防护用品发放前须进行严格检查，发现超过安全使用期限或失去安全效能的，不得发放使用，并隔离存放，建立报废记录。绝缘靴、绝缘手套由生产部机运组定期打压实验，不符合要求的由鉴定部门出具报废手续到人力资源办理更换证明。

　　（四）个人防护用品一律由矿统一配备，任何单位和个人不得随意购买，一经发现，对责任人按规定进行严肃处理。特殊防护用品由单位报经矿审批后，予以配备。

　　（五）个人防护用品种类的更该及调整，随上级有关文件规定调整而变动，任何人不得随意更改和替换。

个人防护用品管理制度2

　　为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

　　本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

　　一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

　　二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

　　三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

　　四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

　　五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

　　六、员工进入厂区，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴（连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品）。

　　七、凡发给车间、班组的公用防护用品（如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等），均应建立登记台账，指定专人管理

　　八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

　　九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期（一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品）。

　　十、凡已享受专业服装待遇的员工（如：公司消防队，治安保卫人员），公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

　　十一、凡外单位来公司实习、培训等人员，应根据其经常进入的生产区域，参照本公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品，所需经费由原单位负责。

　　十二、临时工岗位的防护用品可参照本公司防护用品标准发放，其费用按签订的劳动合同执行。

　　十三、环保安全部职业健康安全部门负责审查进入本公司的'外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

　　十四、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到领有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，特种劳动防护用品安全标志证

　　十五、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭环保安全部职业健康安全部签署的报销凭证列支报销。

　　十六、各二级单位负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

　　十七、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

　　十八、环保安全部职业健康安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

　　十九、防护用品的报废，公司严格按照国家有关规定的判废条件、判废程序、判废处理规定执行。

　　二十、本制度解释权归公司环保安全部职业健康安全部。每年按公司hse流程对其合规性进行评估。

　　二十一、本制度自颁布之日起施行。有关劳动防护用品的其他规定按照国家现行的法规、标准和公司其他相关制度执行。

个人防护用品管理制度3

　　一、目的

　　为了确保公司员工和从业人员在施工生产作业活动中使用符合标准的合格劳动防护用品，保护员工安全与健康，防止职业病和工伤事故，制定本办法。

　　二、范围：

　　本办法适用于个体特种防护用品采购、使用、检验和试验的管理工作。

　　三、规范性引用文本：

　　1、《劳动保护用品配备标准》；

　　2、中国国电集团公司工程建设安全设施、标志标识标准化图册；

　　3、中国国电集团公司基建工程项目公司管理文件—火电建设项目项目管理手册—安全工器具及个人防护用品管理办法。

　　四、职责

　　1、经理工作部负责公司本部人员人个人防护用品的采购工作。

　　2、安全质量部负责组织对劳动防护用品供应商进行评价；负责公司员工个人防护用品（特指安全帽）的登记、发放工作；负责监督项目实施全过程中，项目部对分包单位的个人防护用品、共用防护用品用具的管理与控制情况。

　　3、项目部监督分包单位个体防护用品、共用防护用品用具的计划、采购、验收、使用、保管工作；负责为项目管理人员及其他工作人员相关个体防护用品的配备。

　　4、分包单位负责为从业人员配备合格的个体防护用品、用具及共用防护用品、用具；

　　负责对从业人员的正确佩戴和使用情况进行监督检查；

　　负责对自行采购的防护用品用具进行定期检验；

　　负责作业范围内所需共用防护用品的计划、采购、验收、使用和保管。

　　五、管理内容和要求：

　　1、经理工作部对所购置的个体防护用品，按标准规定的时间间隔进行检验。

　　定期检验、试验标准见附件。

　　2、分包单位对所购置的个体防护用品、用具及共用防护用品用具，按标准规定的时间间隔进行检验。

　　3、安全质量部、项目部定期对项目实施过程中，现场人员安全防护用品、用具的正确使用和共用防护用品用具的.配备进行监督检查。

　　4、分包单位定期对项目实施过程中，本单位人员安全防护用品、用具的正确使用和责任区域内共用防护用品、用具的配备进行监督检查。

　　5、公司安全质量部、分包单位还应对劳动防护用品供应商进行评审，评审内容包括：特种劳动防护用品所应具备的"安全生产许可证"、"产品检验合格证"和"安全鉴定证"；销售防护用品用具的单位还应持有"特种防护用品经营许可证"。

　　6、在委托外部单位进行劳动防护用品检验试验前，委托单位应以适当方式评审，并确认受委托单位所应具有的资质能力。

　　7、名词解释：

　　⑴个体防护用品、用具：劳动者在劳动过程中的防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而必须配戴的安全带、安全帽、速差自控器、电绝缘鞋、电绝缘手套、护听器（耳罩）、防尘口罩等。

　　⑵共用防护用品、用具：防护作业场所中作业人员和防护进入作业场所中人员的防护用品包括：安全网、安全绳、吊绳等。

　　六、相关文件：

　　1、工程项目安全健康与环境管理制度；

　　2、工程分包安全管理制度；

　　3、安全文明施工检查制度。

个人防护用品管理制度4

　　1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

　　2、劳动防护用品根据车间的`实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

　　3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

　　4、劳动防护用品分防毒，反腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

　　5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

　　6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

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