教育管理责任追究制度

时间:2022-08-05 17:19:13 管理制度 我要投稿

教育管理责任追究制度

  随着社会不断地进步,制度的使用频率逐渐增多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的教育管理责任追究制度,希望能够帮助到大家。

教育管理责任追究制度

教育管理责任追究制度1

  为了强化值日管理人员责任,制定本制度。

  一、校务值日责任追究1、负责学校日常管理,维护学校教育教学秩序;2、及时妥善处理偶发事件,并做好汇报;3、坚持组织早锻炼、升旗、课间操和路队护送。

  4、坚持检查教师到岗、坐班情况;坚持组织维护就餐、午休、路队、乘车次序。

  5、坚持一日两次检查教室、清洁区的清洁卫生。

  6、监督指导门卫工作,确保学校安全。

  7、学生放学后关办公用电、空调、电脑,检查办公室门窗,如实填写好校务日志交校长办公室。

  8、值日补助一天30元。检查、记载、关电锁门等欠缺的一项次扣款5元。校长抽查发现的问题,如果行政值日没有发现,与失责教职工进行同等责任追究。

  9、请其他校务成员顶替值日,需报校长批准。否则一次罚款10元。

  10、值日校务人员不得在校外住宿,否则一次罚款10元。

  11、值日期间出现严重失误的,引咎辞职。

  二、教师值日责任追究1、午休值日一次补助10元,迟到、早退一次扣款5元。

  2、校外巡查一次补助10元。

  3、安排的值日不参加的,除不享受补助外,一次罚款5元。

  三、班主任值日按班主任管理办法执行。

  四、所有记载以校务值日和校长抽查记载为准。

  五、被进行责任追究的值日管理人员,当月不得评优。

教育管理责任追究制度2

  为了强化值日管理人员责任,制定本制度。

  一、校务值日责任追究

  1、负责学校日常管理,维护学校教育教学秩序;

  2、及时妥善处理偶发事件,并做好汇报;

  3、坚持组织早锻炼、升旗、课间操和路队护送。

  4、坚持检查教师到岗、坐班情况,于当日九点交教师签到簿;坚持组织班主任维护就餐、就寝次序。

  5、坚持一日两次检查教室、寝室、清洁区的清洁卫生。

  6、监督指导门卫工作,确保学校安全。

  7、当日夜里十点半(无晚自习的下午四点)关办公用电、电脑,三个办公室锁门窗,如实填写好校务日志交校长办公室。

  8、值日补助一天22元、无早自习的20元,无晚自习的17元。检查、记载、关电锁门欠缺的一项次扣款5元。校长抽查发现的问题,如果行政值日没有发现,一人次罚款10元,并与失责教职工进行同等责任追究。

  9、请其他校务成员顶替值日,需报校长批准。否则一次罚款10元。

  10、值日当晚学生没有放假的,校务人员不得在校外住宿,否则一次罚款10元。

  11、值日期间出现严重失误的,引咎辞职。

  二、教师值日责任追究

  1、午休值日一次补助10元,迟到、早退一次扣款2元。

  2、校外巡查一次补助5元。

  3、安排的值日不参加的`,除不享受补助外,一次罚款5元。

  三、班主任值日按班主任管理办法执行。

  四、所有记载以校务值日和校长抽查记载为准。

  五、被进行责任追究的值日管理人员,当月不得评优。

教育管理责任追究制度3

  为了强化值日管理人员责任,制定本制度。

  一、校务值日责任追究

  1、负责学校日常管理,维护学校教育教学秩序;

  2、及时妥善处理偶发事件,并做好汇报;

  3、坚持组织升旗、课间操和路队护送。

  4、坚持检查教师到岗、坐班情况,于当日九点交教师签到簿;坚持组织班主任维护就餐、午休、路队次序。

  5、坚持一日两次检查教室、清洁区的清洁卫生。

  6、监督指导门卫工作,确保学校安全。

  7、学生放学后关办公用电、电脑,检查办公室门窗,如实填写好校务日志交校长办公室。

  8、值日补助一天15元。检查、记载、关电锁门欠缺的一项次扣款2元。校长抽查发现的问题,如果行政值日没有发现,一人次罚款10元,并与失责教职工进行同等责任追究。

  9、请其他校务成员顶替值日,需报校长批准。否则一次罚款10元。

  10、值日校务人员不得在校外住宿,否则一次罚款10元。

  11、值日期间出现严重失误的,引咎辞职。

  二、教师值日责任追究

  1、午休值日一次补助10元,迟到、早退一次扣款2元。

  2、校外巡查一次补助5元。

  3、安排的值日不参加的,除不享受补助外,一次罚款5元。

  三、班主任值日按班主任管理办法执行。

  四、所有记载以校务值日和校长抽查记载为准。

  五、被进行责任追究的值日管理人员,当月不得评优。

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