招商主管工作职责

时间：2023-08-27 13:50:28 工作职责我要投稿

招商主管工作职责精品[15篇]

招商主管工作职责1

　　1、负责完成工作期间的招商任务指标及客户维护工作;

　　2、做好市场调研，收集、整理、归纳市场行情，整理出可行性报告，为领导决策提供参考;

　　3、根据领导安排的招商任务及要求制定出详细的工作计划并加以实施;

　　4、负责与客户商务谈判及签约工作;

　　5、建立客户档案并定期维护，和客户建立良好的`互动;

招商主管工作职责2

　　职责：

　　1、负责公司具体资产/项目的管理，包括租赁合同签订、装修、项目巡查、商铺验收等工作;

　　2、负责租户管理，包括具体资产/项目合同租金催收、租户的续签及退租事宜，建立并完善商户信息库;

　　3、负责已入驻主力店及次主力店的运营管理;

　　4、负责对外包或合作运营管理公司团队的管理与对接及监督;

　　5、协助组织商户满意度调查，并对结果进行分析、反馈和跟踪;

　　6、督导物业公司进行物业增值服务的实施、日常的.管理和维护;

　　7、完成领导交办的其他任务或工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历;经济学、房地产经营管理、工商管理、物业管理、市场营销相关专业;

　　2.5年以上物业招租、房地产营销、客户服务或工程管理工作经验;具备招商运营管理工作经验、具备良好物业管理能力;

　　3.熟悉招商工作流程，具有良好的商务谈判、沟通协调、市场调研分析、问题解决的能力。

招商主管工作职责3

　　1、负责广场各业态的招商工作，包括招商落实、招商进度把控和招商完成;

　　2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　3、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

　　4、协助公司其他部门完成相关工作。

招商主管工作职责4

　　1. 负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;

　　2. 按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;

　　3. 参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;

　　4. 日常事务处理，管理案场运营。

招商主管工作职责5

　　1、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;

　　2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;

　　3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　4、招商资料和客户资料的`收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;

　　5、完成领导安排的其他任务

招商主管工作职责6

　　1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;

　　2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;

　　3、行业数据的'收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。

　　4、网点支线车辆管理工作推进

　　5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁

招商主管工作职责7

　　职责

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的`经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

　　任职资格

　　1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。

　　2、对百货招商管理模式有系统的了解和实践经验，对百货招商管理各模块均有较深入的认识;

　　3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;

　　4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

招商主管工作职责8

　　1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

　　2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

　　3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管工作职责9

　　1、领导、组织、协调招商工作；

　　2、负责业务招商部整体工作的计划和部署；

　　3、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

　　4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的`工作，不断强化和提高员工的素质。

招商主管工作职责10

　　1、负责楼宇、园区整体招商运营管理工作;

　　2、负责楼宇、园区招商市场的调研与整理;

　　3、负责招商运营方案的.制定，完成楼宇、园区招商运营指标;

　　4、负责招商商务谈判和客户开发，并负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调，客户关系维护等;

　　5、负责第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;

　　6、负责外联工作，与政府、企业相关部门沟通，获取项目资源与政府支持;

招商主管工作职责11

　　1、对应品类品牌的`引进：根据招商调整方案以及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;

　　2、确立与供应商的合作方式，负责所属供应商管理，关注合作品牌的经营状况;

　　3、建立业务信息库，收集市场信息，对市场经营状况进行分析预测;

　　4、协助新项目筹备工作，包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。

招商主管工作职责12

　　职责：

　　1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

　　2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

　　3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

　　4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

　　5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

　　6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

　　7.负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

　　8、对分管业态的.经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

　　9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

　　3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

　　4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

　　5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商主管工作职责13

　　1.根据上级战略指导，服务客户，定期对客户进行拜访、维护，及时向上级领导反馈市场信息;

　　2.跟进新品销售与回款，达到既定目标;

　　3.跟进销售退货、调价等工作;

　　4.协助开发新客户;

　　5.积极沟通，协助上级和同事完成各项工作。

招商主管工作职责14

　　1.按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。

　　2.按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。

　　3.汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。

　　4.对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的.回款速度。

　　5.认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。

　　6.应主动协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。

　　7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。

招商主管工作职责15

　　职责：

　　1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

　　2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;

　　3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

　　4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;

　　5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

　　6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

　　2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

　　3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;

　　4、具有良好的'前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;

　　5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;

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