招商主管岗位职责

时间：2023-01-16 15:09:27 岗位职责我要投稿

招商主管岗位职责15篇

　　在现在社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的招商主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商主管岗位职责15篇

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的.管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商主管岗位职责2

　　职责：

　　1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

　　2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;

　　3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。

　　5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;

　　6.协助财务部完成客户的签约及收款;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;

　　2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;

　　3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的'能力;

　　4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;

招商主管岗位职责3

　　1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标；

　　2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；

　　3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；

　　4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；

　　5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

　　6、完成部门经理安排的`其他工作

招商主管岗位职责4

　　学习并执行公司招商和运营工作流程。

　　协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

　　热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

　　协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

　　负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的.催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

　　协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

　　开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

　　严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　完成上级领导交办的其他工作任务。

招商主管岗位职责5

　　1、维护老客户，帮助客户订货查货、让老客户升级代理或让老客户介绍客户，维护好老客户关系。

　　2、根据客户所需，为客户详细讲解公司项目资料及加盟政策，邀约客户来公司考察，达成合作。

　　3、协助领导不断开拓新的合作渠道帮助招商。

　　4、根据公司提供资源，微信沟通开发新合作客户

　　5、熟练掌握公司加盟招商政策及各种合作方式，能熟练讲解给客户。

　　6、熟练掌握公司项目资料及项目卖点，抓取痛点，能独立给客户介绍。

　　7、遵守公司的规章制度，严守公司的商业保密制度，不得*公司同行、竞业的相关行业。

　　8、熟悉部门招商流程，制定招商任务和计划，各大节日策划招商活动，超额完成制定的`任务量，引领公司客户基数的增加。

　　9、多平台发布餐饮培训，加盟相关信息，通过外卖平台，企查查收集商家信息推公司产品，每天工作微信工作QQ发布公司信息、培训火爆场景、新签约学员、公司实力等等，引导客户前来合作。

　　10、了解同行招商政策，开发客户方式，好的借鉴过来

招商主管岗位职责6

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的.经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商主管岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

　　2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

　　3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的.客户资源;

　　4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

　　5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

　　6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

　　任职资格：

　　1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

　　3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;

　　4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

　　5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

　　6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管岗位职责8

　　1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；

　　2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录，协助上级领导完成商场出租率绩效指标；

　　3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的`主要条款；

　　4、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；

　　5、熟练掌握信息化管理系统（ERP系统：SAP、PS、OMS等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

招商主管岗位职责9

　　职责：

　　1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

　　2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

　　3、外部市场动态信息的'调研和搜集，及时提报上级。

　　4、有良好的招商及客户资源

　　任职资格：

　　1、23岁以上，学历大专及以上;

　　2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

　　3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

　　4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管岗位职责10

　　1、负责制定招商策略和执行计划；

　　2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；

　　3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；

　　5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　6、完成日常上级下达的`任务。

招商主管岗位职责11

　　职责：

　　1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

　　2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

　　3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

　　4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

　　5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

　　补充说明：

　　1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

　　2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

　　3.具有良好的执行能力、管理能力;

　　4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　5.具备较强的'市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管岗位职责12

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的`追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商主管岗位职责13

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的.合作关系，保持公司品牌形象;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案;

招商主管岗位职责14

　　职责：

　　1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的`客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;

　　2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

　　3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;

　　4、带领团队完成业绩指标。

　　任职资格：

　　1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;

　　2、沟通表达能力强，工作积极性高;

　　3、执行力强，较强的服务意识;

招商主管岗位职责15

　　1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的收集与对接;

　　2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;

　　3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;

　　4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各项目招商工作情况;

　　6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的'招商工作;

　　7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;

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