生产主管工作职责

时间：2023-01-27 15:40:30 工作职责我要投稿

生产主管工作职责(集锦15篇)

生产主管工作职责1

　　1、熟练掌握产品产品的装配，参与生产任务;

　　2、根据生产计划，并安排生产现场，确保产能按时完成;

　　3、负责产线的`日常管理以及培训和操作;

　　4、负责产线工作调度，合理安排工位，协调各工位工作有序进行;

　　5、负责跟进生产进度，跟踪工序完成情况，及时向上级反馈问题;

　　6、生产经理安排的其他事项。

生产主管工作职责2

　　1、负责完成公司下达的生产任务。

　　2、负责生产进度安排和生产关键环节的把控。

　　3、负责生产过程巡检工作，保证生产安全和质量。

　　4、负责车间生产数据资料统计、汇总工作、批记录收集保管。

　　5、负责车间员工管理，建立有执行力的生产队伍，确保生产纪律，确保按章生产。

　　6、负责车间5S，卫生清洁消毒管理。

　　7、负责车间生产设备的保养维护。

　　8、负责生产物料的领、补、退，在制品盘点。

　　9、负责人员的作业、安全、工艺培训。

　　10、负责车间管理制度文件的编写、执行。

　　11、协助质量部做好半产品及成品的'检验工作、参与编写设备/工艺验证文件。

　　12、完成上级领导交办的其他工作。

生产主管工作职责3

　　1负责生产部的生产与管理;

　　2对班组成员进行生产操作工艺质量操纵方面的技能培训;

　　3检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;

　　4根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。

　　5对生产作业流程进行监督指导，同时进行生产质量的操纵;

　　6参与提高生产效率和改善产品质量的'行动计划与实施;

　　7负责员工的纪律管理流程培训;

　　8协助上级领导完成车间其他各项工作事宜

生产主管工作职责4

　　1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转；

　　2、熟悉保温杯/壶相应的制作工艺流程及及各工序加工；

　　3、熟悉保温杯/壶各个车间的操作流程，模具调试；

　　4、负责保温杯/壶生产及车间现场管理，良好的`配套计划编制能力和执行能力；

　　5、审核员工薪资，配合人资部门做好员工薪资审核

　　6、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作；

生产主管工作职责5

　　职责描述：

　　1、组织生产运营活动；

　　2、物流部规划与建设；

　　3、物流部工作目标的达成和改善；

　　4、顾客关系管理与改善；

　　5、物流部的日常管理；

　　6、公司内外部的沟通协调；

　　7、物流部员工的.培训；

　　8、产品交付：根据顾客要求及时交付产品，防止造成顾客由于缺料造成停产；

　　9、物料管理：核定公司月度主生产计划、物料采购定单;

　　10、库存管理：对公司各类库房货物的搬运、储存、保管、防护和交付过程监控，保证物流畅通，合理控制库存资金；

　　11、控制物流成本和费用；

　　12、负责物流部员工的生产安全；

　　13、审核并上报每月的部门指标；

　　14、定期与顾客沟通；

　　15、召集部门会议，传达公司重大事项安排。

　　职位要求：

　　1、大学本科。

　　2、5年以上相关工作经验，从事管理岗位工作2年。

　　3、善于领导本部门员工履行工作职责。

　　4、协调与其他部门开展工作的能力。

　　5、具有团队合作精神。

生产主管工作职责6

　　1.负责生产部每日生产计划执行及质量的管控。跟踪监督生产进程的完成及异常问题的'及时处理。

　　2.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划并负责实施。

　　3.责员工的管理、培训、培养，创建团结、稳定、高效生产的团队。

　　4.按生产计划组织、协调日常生产，不断提升生产效率，保持良好的生产环境，保障生产安全。

生产主管工作职责7

　　1、坚决执行公司生产指令，以结果为导向。

　　2、有生产全局观念，积极协同技术和维修部门，消除生产瓶颈，并不断提高整体效率。

　　3、每周生产计划的落实与安排，控制生产质量和成本，监督调控生产过程各项指标。

　　4、参与制定生产加工流程和技术要求，确定所需人员的资格条件、工作步骤，并分配工作任务

　　5、生产车间现场的'人员配置与协调以及生产进度的控制和管理。

　　6、现场管理和6S管理实施与监督。

　　7、员工的安排培训及对生产员工做KPI考核。

　　8、生产设备的日常保养监督。

　　9、负责各工段的协调沟通。

　　10、对生产过程中的突发事件进行判断和解决。

　　11、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　12、完成上级交办的其他工作任务。

生产主管工作职责8

　　1、根据公司订单合理编制生产作业计划生和产任务;

　　2、组织落实检查生产作业计划的'实施;

　　3、负责生产调度调度人员调整生产任务;

　　4、根据生产流程合理安排配置作业人员;

　　5、组织有关人员定期对设备进行维护保养及检修;

　　6、协调本部门与其他部门之间的工作;

　　7、本部门日常工作的安排检查奖评;

　　8、安排生产每月5S，配合行政部门落实安全生产职责;

　　9、负责制定生产部员工培训计划和落实培训。

生产主管工作职责9

　　工作职责：

　　1、编制生产计划和生产订单，成品出货安排；

　　2、生产计划和生产订单情况跟进；

　　3、进行产能负荷分析，及时调整生产计划；

　　4、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告；

　　5、准确及时统计计划、物控等各项数据，并反馈统计信息；

　　6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；

　　7、协助分管上级召开生产协调会、周例会。

　　职位要求：

　　1、对数据敏感，善于汇总分析各项数据；

　　2、头脑清晰，逻辑清晰，反应快；

　　3、工作执行力强但为人谦和，善于沟通协调；

　　4、熟练使用电脑和办公软件；

　　5、能承受较强的'工作压力；

　　6、本行业或相关行业2年以上计划主管工作经验。

生产主管工作职责10

　　1、负责车间日常生产管理工作;

　　2、负责气雾剂区域日常安全管理工作;

　　3、负责车间人员日常管理;

　　4、负责车间生产现场管理;

　　5、负责车间产品质量管理控制;

　　6、负责车间生产制造成本管理控制。

生产主管工作职责11

　　1，收集好审核各班组长的生产日报表并加以总结;

　　2，倡导安全生产，落实部门的安全责任人;每周一次安全检查和"5S"检查;

　　3，督促班组按图纸、标准工艺、准时、保质、按量完成订单数量;

　　4，协助好技术部门进行新产品开发和现有产品工艺优化;

　　5，对品质部门检测或发货时发现产品问题要及时处理(不能因此影响相关部门工作);

　　6，按标准提高人均产量，有效控制物料损耗、确保产品合格率;

　　7，完善本部门工作流程和工艺操作程序，认真贯彻公司各项制度在部门的落实与执行;

　　8，协调PMC按订单准备生产需要的物料，有序地安排生产;

　　9，协助好销售部门准时发货;

　　10，接受相关部门的监督和建议;

　　11，汇报部门工作，保证上下级的.有效沟通;

　　12，完成好上级交付的临时工作任务.

生产主管工作职责12

　　1、全面控制、协调生产部门的.人员管理及各项生产活动;

　　2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

　　3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

　　4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

　　5、负责员工的管理、培训和培养。

生产主管工作职责13

　　1、接收PMC生产订单，制定车间生产计划

　　2、跟踪车间生产进度，促使订单保质保量的`出货。

　　3、协调处理生产过程中的问题，确保按质按量完成生产任务

　　4、完善车间的管理制度，管理车间规范化运行，合理安排生产;

　　5、组织管理车间5S工作，保证车间干净、整洁

　　6、负责车间生产效率管理、品质管理、人员培训等

　　7、上级交办的其他工作。

生产主管工作职责14

　　1.1贯彻执行本企业的各项规章制度，对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责。

　　1.2对产品质量负责。

　　1.3对制造成本的合理性负责。

　　1.4对实施安全生产文明生产、生产环保工作负责。

　　1.5对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　1.6对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。

　　1.7对生产部管辖的设备设施的完好性负责。

　　1.8对生产部所掌管的公司秘密的安全负责。

　　1.9对生产部给公司造成的.影响负责。

　　1.10按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定。

　　1.11督促员工做好工具、设备、原料的维护、保管、卫生、安全，确保场地设施、设备整洁。

　　1.12根据生产计划，按时按质按量完成生产目标。

　　1.13服从上级安排，积极配合生产需要。

生产主管工作职责15

　　1、按公司要求制定公司生产和开发整体规划，严格监督部门工作的落实;

　　2、根据公司生产和订单要求，组织订单评审澄清并落实各订单/生产A卡的.要求;

　　3、根据公司年生产量和日常订单要求，制定合理、均衡的月/周生产出货计划，并协调各部门/小组严谨落实;

　　4、按ISO9001质量体系的要求，组织管理现场的生产并持续提升产品质量、产能、效率等方面;

　　5、督导部门的日常生产管理，定期组织召开有关会议协调部门问题并定期向上级领导汇报情况;

　　6、按月进行生产出货情况的统计和汇总分析;

　　7、负责部门架构的维护，工作指导、培训和绩效考核;

　　8、上级主管安排的其他临时性工作。

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