公司司机工作职责

公司司机工作职责（精选14篇）

　　工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是小编整理的公司司机工作职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　公司司机工作职责 1

　　一、为切实加强公司驾驶员岗位的管理，确保车辆安全运行，结合公司实际，制定本岗位职责。

　　二、基本职责

　　1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保行车安全；

　　2、驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件；驾

　　3、驶员每天应抽出适当时间清扫自己所负责的车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外的清洁）；正常情况下，每周应到洗车店进行1次清洗，到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认，凭签字确认单到公司报销；

　　4、出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常；

　　5、出车回来，驾驶员应检查油量，油量不足一格时，应及时加油，不得在出车时才临时加油；

　　6、公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，详细记录行车的`时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等（具体详见随车记录单）；

　　7、驾驶员对所负责车辆的各种证件（行驶证、年审及保险）的有效性应进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全；

　　8、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停车地点和位置，不得在不准停车的路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁；

　　9、驾驶员应保存好油票、路桥费及停车费等报销依据；

　　10、驾驶员出车时应如实填写《出车记录表》，此表将作为后期费用报销的附属依据；

　　11、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理，并应及时汇报公司领导；

　　12、驾驶员通讯必须保持24小时畅通；有事必须提前一天请假，经同意后并将车钥匙交回公司方可离岗；

　　13、驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用；

　　14、驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。其他特殊情况的，另行确定责任；

　　三、维修和保养

　　驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问题应妥善处理并及时汇报公司，需要维修时，应填写《车辆报修（保养）申请单》，未经批准的，不得私自将车辆送厂维修，否则不予报销。

　　四、费用报销

　　1、原则上驾驶员应按周进行费用报销，报销时应提供正式有效的加油、过桥过路和停车等费用凭证；

　　2、有车辆维修保养的除提供正式有效的凭证外，还应附有维修保养的项目清单；

　　3、提供《随车出车记录单》作为费用报销的附属依据；

　　4、若有长途出车的（出昆山大市的均属于长途），还应提供《长途出车记录表》。

　　五、保密条款

　　驾驶员应对用车人出行及涉及公司相关商业内容的信息进行保密。

　　公司司机工作职责 2

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条公司车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严重违反公司规章制度。

　　第三条司机应爱惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的`有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

　　第九条司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。

　　第十条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十二条司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。

　　第十三条上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条

　　第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十六条任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政处罚。

　　第十七条司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。

　　第十八条交通事故发生后，司机有责任及时通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月绩效工资和奖金第十

　　九条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。第二十条违反本管理规定第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

　　公司司机工作职责 3

　　1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。

　　2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

　　3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

　　4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。

　　5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

　　6.负责车辆各种税费的.缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

　　7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

　　8.执行上级交付的其它工作任务。

　　公司司机工作职责 4

　　工作职责在服从公司工作安排和管理制度基础上，做好本职工作。

　　工作内容：

　　1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。

　　2、熟悉北京市道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。

　　3、服从领导安排，凭《车辆使用申请单》执行任务，紧急情况可先出车后补单。用车完毕后，请相关使用人及时在《车辆使用申请单》中确认。

　　4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。

　　5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。

　　6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。

　　7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。

　　8、车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。

　　9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。

　　10、及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。

　　11、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。

　　12、车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节约。

　　13、完成上级交办的其他事务。

　　权限

　　1、对用车员工要求其出示《车辆使用申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。

　　2、对用车员工要求其在《车辆使用申请单》相关栏中签名确认。

　　3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的`权力。

　　4、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。

　　5、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。

　　部门内部

　　1、服从行政人事经理调动。

　　2、在不影响车辆停放的条件下，协助采购/送货人员搬运物品。

　　公司司机工作职责 5

　　1、班车司机岗位职责

　　一．负责公司员工接送工作；

　　二．负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；

　　三．服从工作安排，听从领导指挥；

　　四．遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；

　　五．树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；

　　六．努力钻研业务，不断提高驾驶技术；

　　七．严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；

　　八．爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；

　　九．有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

　　2、班车驾驶员岗位职责

　　1、遵守国家道路交通安全法，遵守公司车辆管理规定做到安全、文明行车。

　　2、服从公司安排，完成出车任务。

　　3、熟悉所驾车辆车况，发现故障或隐患主动解决,解决不了的应及时上报。

　　4、每次出车前要仔细检查车况，打扫车辆卫生保持车内外整洁，给每位乘客一个安全舒适的'乘坐环境。

　　5、严格按照公司规定的行车路线及班次时刻行驶，按照规定的时间、站点停车（每个站点必须停车三秒钟以上），如遇堵车、道路维修改道或其他特殊情况及时上报。

　　6、严格执行班车乘坐规定，每位乘客必须持有效《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》乘车，始发站点无证乘客由前台或销售员引导乘车，中途无证人员一律不得乘车，每趟班车做好登记工作。

　　7、对待每位乘客要礼貌、热情、周到，把微笑服务留给每位乘客。

　　8、认真填写《车辆行驶记录表》，不虚填，不漏填。

　　9、按车辆停放规定停放，严禁在指定地点以外停放。

　　10、每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。

　　11、保管好车钥匙，不得将车辆私自交由他人驾驶。

　　3、家具公司班车司机岗位职责

　　1、负责内部日常行政用车或公司领导用车；

　　2、做好公司车辆内外部的日常清洁和保养；

　　3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作，保持车况良好，确保行车安全；

　　4、服从领导，听从指挥，按时完成领导交给的出车任务，每次出车如实填写行车记录；

　　5、按时完成领导交办的其他各项工作。

　　4、公司班车司机岗位职责

　　1、遵守交通法规，安全、准点行车

　　2、负责接送公司员工上下班

　　3、做好车辆保养工作，保证车辆清洁，及时排除车辆的各种故障

　　4、确保工作用车，做到随叫随到，服从领导安排

　　5、协助完成行政事务

　　6、了解与本岗位有关的环境因素及其影响

　　7、按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理

　　8、驾驶17坐依维柯

　　9、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥附近。

　　公司司机工作职责 6

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的'有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励20元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过20元的，取消奖励；损失20元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

　　公司司机工作职责 7

　　一、组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，时事政策学习；

　　二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感；

　　三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；

　　四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想；

　　五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。

　　六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的.骨干使用；

　　七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；

　　八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。

　　公司司机工作职责 8

　　一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；

　　二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

　　三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；

　　四、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的.意见和要求。维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；

　　五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

　　六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作；

　　七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

　　公司司机工作职责 9

　　一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；

　　二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；

　　三、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；

　　四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；

　　五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；

　　六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的`职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；

　　七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；

　　八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；

　　九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；

　　十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；

　　十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。

　　公司司机工作职责 10

　　为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。

　　一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。

　　二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：

　　1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；

　　2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；

　　3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。

　　三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。

　　四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。

　　五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主席签署后，以机关工会的.名义向所属各工会小组正式发文。

　　六、公司机关工会小组长会议制度

　　1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。

　　2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：

　　a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；

　　b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。

　　七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。

　　公司司机工作职责 11

　　1、热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的'生命。

　　2、平时勤学习安全教育，团结互助，爱岗位敬业。

　　3、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

　　4、遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

　　5、依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

　　6、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

　　公司司机工作职责 12

　　一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员；

　　二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成；

　　三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；

　　四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助，帮助职工解决生活中的`实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助；

　　五、动员组职干部职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识，提高业务素质；

　　六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达工会决议，报告小组工作；

　　七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教育；

　　八、做好机关工会布置的其它工作。

　　公司司机工作职责 13

　　1、司机在总经理办公室主任领导下工作，根据工作需要随时准备出车；

　　2、加强车辆的.维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；

　　3、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经验续；

　　4、车辆出现问题应及时向办公室汇报，并及时处理；

　　5、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；

　　6、完成领导交办的其它工作

　　7、负责总经理用车，熟悉商务礼仪接待工作；

　　8、协助领导办理车辆的年审；

　　9、负责车辆的日常清洁与保养；

　　10、协助领导处理公司车辆及突发状况处理；

　　11、熟悉周边路况，熟练驾驶轿车，有3-5年以上驾龄，长途驾驶经验丰富。

　　公司司机工作职责 14

　　一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；

　　二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性；

　　三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；

　　四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；

　　五、关心干部职工的.生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；

　　六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；

　　七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；

　　八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。

【公司司机工作职责】相关文章：

公司司机工作职责6篇04-19

公司司机岗位职责06-22

公司司机的岗位职责03-03

公司企业司机岗位工作职责范本08-15

司机岗位的工作职责04-20

公司司机岗位职责 15篇07-03

物业公司司机岗位职责05-11

公司司机岗位职责14篇04-09

商务司机工作职责09-21